Die GPA-DJP bietet ihren Mitgliedern umfassende Leistungen, darunter Rechtsschutz, soziale Absicherung und finanzielle Vorteile durch Steuerermäßigungen. Eine Mitgliedschaft sichert bessere Arbeitsbedingungen und garantiert individuelle Beratung sowie Unterstützung in rechtlichen Belangen. Zudem ermöglicht die Gewerkschaft durch Kollektivverträge Gehaltserhöhungen und sichert die Interessen der Beschäftigten in Verhandlungen.

1. LOHNSTEUER- ICH BIN MITGLIED LEISTUNGEN FÜR ICH BIN MITGLIED GEMEINSAM
Ersparnis der GPA-djp, weil ... GPA-djp Mitglieder der GPA-djp, weil ... ERFOLGREICH
Ihr Mitgliedsbeitrag ist … die Gewerkschaft viel für die Die GPA-djp schafft die Grundlagen für … der KV-Außendienst den Ersatz des
steuerlich voll absetzbar! Chancengleichheit der Frauen faire Arbeitsbedingungen. Provisionsentgangs absichert (Urlaub,
erreicht hat und das noch immer Feiertage, Krankheit) und dadurch mehr
als Priorität ansieht. Ihr GPA-djp Kollektivvertrag sichert Ihnen Rechte und bil- Geld bringt.
Mitgliedschaft tatsächlicher
monatl. 1 % Lohnsteuer- Mitglieds- det die Ausgangsbasis für Ihren Erfolg! Zusätzlich profitie-
Brigitta Kinast-Pötsch, BR-Vors. NÖ, ren Sie vom GPA-djp Sicherheitspaket. Peter Grimm, BR-Vorsitzender Steiermark,
vom Brutto- ersparnis beitrag NETTO
Mitglied im KV-Team Mitglied im KV-Team
gehalt
Rechtsschutz:
EUR 13,– EUR 4,75 EUR 8,25
DVR 0046655, ÖGB ZVR-Nr.: 576439352
… man sich im Berufs- und Arbeitsle- ... der KV-Innendienst bessere Rahmen-
EUR 15,– EUR 5,47 EUR 9,53 Jedes Gewerkschaftsmitglied hat Anspruch auf kosten- bedingungen im Beruf festlegt und bares
ben zwar manches, aber NICHT alles
EUR 20,– EUR 7,30 EUR 12,70 losen Rechtsschutz und Beratung bei Fragen zum Geld bringt, welches zum persönlichen
alleine regeln kann.
Wohlstand beiträgt.
EUR 26,– EUR 11,23 EUR 14,77
• Arbeits- und Sozialrecht
Jochen Siutz
• Kollektivvertrag, auf Interventionen im Betrieb, Sabine Götz
(Grenzbetrag 2010 = EUR 26,88) Betriebsrats-Vorsitzender, Kärnten
Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht Betriebsrats-Vorsitzender, Burgenland
... sie uns in allen Fragen des Berufsschutz-Paket ... ich dazu beitragen will, dass bereits
Kleiner Einsatz – Große Wirkung!
Arbeitsrechts wie z. B. Datenschutz, erkämpfte Rechte beibehalten und ausge-
Verhandlungsführung oder Aufsichts- • Berufshaftpflichtversicherung bis zu 75.000 Euro für baut werden.
Ihr Mitgliedsbeitrag wirkt steuermindernd, wodurch
ratsarbeit ausbildet. Personen- oder Sachschäden.
sich der maximal monatliche Beitrag auf rund
Harald Weißenbacher
15 Euro netto reduziert! Das sind netto maximal rund
Peter Winkler Zusätzliche Versicherungsleistungen Betriebsrats-Vorsitzender, Vorarlberg
50 Cent täglich für Ihre Rechte und Interessen im Beruf!
Betriebsrats-Vorsitzender, OÖ
Mehr unter: www.gpa-djp.at
• Freizeit-Unfallversicherung
(Spitaltagegeld, Invalidität)
Ihr Mitgliedsbeitrag, eine Investition, die sich lohnt. ... ich für meinen Mitgliedsbeitrag • Gewerkschaftliche Arbeitslosenunterstützung SERVICE-HOTLINE - 05 03 01-301 aus ganz Österreich
Dieser wird Ihnen mit hohem Profit in Form von quali- eine weitreichendes Service-Angebot • Hilfe und finanzielle Unterstützung GPA-djp Service Center
tativ hochwertigen Leistungen zurückgegeben! bekomme. für Mobbingopfer 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1
Als Mitglied der GPA-djp können Sie sich auf einen Christian Bair CARD-Leistungen service@gpa-djp.at • www.gpa-djp.at
starken Partner in Ihrem Beruf und in der Gesellschaft Betriebsrats-Vorsitzender, Tirol
verlassen.
• Ermäßigungen bei kulturellen
… weil sich auch durchsetzungsstar-
Veranstaltungen (Theater, Museen, K
Konzerten) )
• Preisnachlässe in zahlreichen Geschäften, in vielen
Ihr Draht zur GPA-djp Die Zukunft gestalten!
ke Menschen durch gewerkschaftli- Hotels und Pensionen
che Vernetzung noch stärker machen. • Ermäßigungen in zahlreichen Reisebüros und bei
Reiseveranstaltern
Regina Rettinger
Betriebsrats-Vorsitzender, Salzburg

2. Jetzt GPA-djp
DER BETRIEBSRAT KOLLEKTIVVERTRAG GUTE GRÜNDE AUF MITGLIEDER Mitglied werden!
g
stellt sich vor Ihr Helfer im Dienstrecht gemeinsam stark zu sein kommt es an!  Frau  Herr Akad. Grad ..............................
KOLLEKTIVVERTRAG Familienname ..............................................................................
Vorname ......................................................................................
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Der Kollektivvertrag bringt Ihnen Vorteile Fleißig sein, soll sich auch lohnen! Die Verhandlungsstärke unserer Gewerk- Sozialvers. Nr. Geburtsdatum
gegenüber dem Gesetz. Für Ihre Gehaltserhöhung! schaft hängt in einem hohen Ausmaß von Straße/Hausnr. ..........................................................................
gemeinsam haben wir in der Wiener der Zahl ihrer Mitglieder ab. PLZ/Wohnort ...............................................................................
Städtischen schon viel erreicht, dies zu • KV-Gehaltserhöhungen und Gehaltsvorrückungen Wussten Sie, dass es KEIN Gesetz für Gehaltserhöhungen
sichern und weiter auszubauen ist nur • Freizeitansprüche z. B. bei Geburt, Heirat, Übersiedelung gibt? Unsere Gewerkschaft muss jährlich die Arbeitgeber- Sehen Sie an diesem Beispiel, wie unterschiedlich das Telefonisch erreichbar .................................................................
möglich, wenn man zusammenhält! • bessere Überstundenregelung (Innendienst) vertretung an den Verhandlungstisch holen und sich für Ge- Einstiegsgehalt je nach Mitgliederstärke in der entspre-
haltszuwächse und Rechte im Kollektivvertrag einsetzen. eMail ...........................................................................................
Ihr Betriebsrat steht dafür ein und will • Zulagen (z. B. Kinderzulage) chenden Branche ist:
 Angestellte/r Arbeiter/in
auch weiterhin jede Mitarbeiterin/ • Absicherung für Angehörige im Todesfall  geringfügig beschäftigt freier Dienstvertrag
Fakt: Branchen und Betriebe mit vielen Gewerkschaftsmit- Sachbearbeiterin im Bereich Verkauf:
jeden Mitarbeiter mit ihren Anliegen • Ausgleich des Provisionsverdienstentgangs (Außendienst) gliedern haben eine stärkere Verhandlungsposition und Beitragszahlung erfolgt durch: Gehaltsabzug (im Betrieb)
aktiv vertreten. • Urlaubs- und Weihnachtsgeld erreichen dadurch mehr! Durch einen Gewerkschaftsbeitritt  Einziehungsermächtigungsverfahren
Franz Urban
• KV Metallindustrie:
legen Sie den Grundstein für höhere Gehaltsabschlüsse. Einstiegsgehalt EUR 2.017,50 KtoNr ..................................... Blz .................. Bank ................
Weiters möchten wir aufzeigen, dass dazu auch eine starke (E-Grundstufe 2010)
Der Kollektivvertrag bringt`s: Jährliche Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt 1% des Bruttogehaltes.
Gewerkschaft notwendig ist. Diese trägt bei Gehalts- und Kol- • KV Sparkassen: Der Höchstbeitrag beträgt 2010 max. EUR 26,88 brutto.
lektivvertragsverhandlungen im Team mit BetriebsrätInnen der Gehaltserhöhungen, die sich auszahlen! Für Ihre individuelle Beratung Einstiegsgehalt EUR 1.965,25
Der Mitgliedsbeitrag ist steuerlich absetzbar!
Versicherungsbranche die Verantwortung für die Wahrung der und Unterstützung! (D-Grundstufe 2010)
Beispiel: Kollektivvertrag Innendienst Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt.
Interessen der Beschäftigten. Die Wirtschaftskammer hinge- • KV Handel:
Susanne H., Vertragssachbearbeiterin, Eintritt 2003 Sie wollen sich in Rechtsfragen keine Blöße geben? Wer Einstiegsgehalt EUR 1.360,– Bruttogehalt in Euro ..............................................................
gen vertritt die Arbeitgeberseite.
über seine Rechte und Ansprüche besser informiert ist, (VG 4/1 2010)
der kann sich in der Berufswelt besser durchsetzen – wei- Beschäftigt bei Firma: ................................................................
Funktionsgr. Gehalt Erhöhung in Prozent
ter kommt, wer sich die juristische Beratung der GPA-djp In Branchen mit weniger Gewerkschaftsmitgliedern Adresse:.......................................................................................
Jede Interessenvertretung wird umso wirksamer, 2003 4, Stufe 1 € 1.519,00 ArbeitsrechtsexpertInnen sichert! existieren schlechtere KV-Rahmenbedingungen und ge-
je größer ihr Rückhalt bei den Mitgliedern ist. + 41,17 % GPA-djp Beitrittsmonat/-Jahr .......................................................
2010 4, Stufe 4 € 2.144,38 ringere Mindestgehälter.
Mit jedem Gewerkschaftsmitglied steigt unsere Verhandlungs- Die GPA-djp hat für Susanne H. innerhalb von 7 Jahren Für Ihre Interessen im Arbeitsleben! .....................................................................................................
stärke und damit die Verhandlungsbasis auch für Ihren Erfolg! Mehr Mitglieder – Ort/Datum/Unterschrift
eine Gehaltssteigerung von 41,17 % erreicht! Bei einem
Wo Einzelne ihre Grenze finden, macht es Gemeinschaft Diese Unterschrift gilt auch als Berechtigung für einen evtl. oben angekreuzten
Eine Mitgliedschaft zur GPA-djp hat noch viele weitere Vor- Preisindex von 16% – ein echter Reallohnzuwachs und die bessere Basis in der Arbeitswelt Einziehungsauftrag!
nächste Gehaltsvorrückung erfolgt 2011. aus, diese zu überwinden! Gewerkschaften initiieren und
teile für Sie: Beste juristische Beratung, Rechtsschutz, Versi-
gestalten für Sie bessere sozial- und arbeitsrechtliche Stan-
cherungsschutz und Ermäßigungen in Bereichen des Privatle- dards mit.
Ich bin Mitglied der Gewerkschaft, weil wir als Betriebs- Unsere Interessengemeinschaften (IG), branchenüber-
bens machen die Gewerkschaftsmitgliedschaft zum Gewinn. Beispiel: Kollektivvetrag Außendienst räte die Vertretung der Interessen der Kollegenschaft greifende Plattformen für Menschen einer Berufsgruppe,
Verschaffen Sie sich einen Überblick und Sie werden merken: Herbert L, Außendienstmitarbeiter, Eintritt 2003 mit Unterstützung der GPA-djp noch effektiver gestalten bieten dir nicht nur berufsspezifische Beratungen und
Beispiele:
Unterstützungen, sondern auch aktive Mitarbeit an.
Eine Mitgliedschaft zur GPA-djp zahlt sich aus! • Abfertigung alt und neu können. Außerdem haben viele KollegInnen von der
Stufe Mindsteink. Erhöhung in Prozent • Mehrarbeitszuschlag für Teilzeitbeschäftigte Beratung der Gewerkschaft bereits profitiert. Mehr dazu unter: www.gpa-djp.at/interesse
Mit kollegialen Grüßen • Verbesserung der Anrechnung der Kinderbetreuungs- Ich möchte mich für folgende IG eintragen:
2003 Stufe 1 € 1.140,00
+ 22,31 % zeiten für die Pension
2010 Stufe 2 € 1.394,34 • Mehr Geld durch Lohnsteuersenkung 2009, damit bleiben work@professional work@external

für Beschäftigte im Jahr durchschnittlich € 540,– (€ 45,– work@it work@flex
Die GPA-djp hat für Herbert L. innerhalb von 7 Jahren eine monatl.) mehr Geld im Börsel! Diese Reform wurden von
Steigerung des Mindesteinkommens von 22,31 % erreicht! den Gewerkschaften gefordert und mitverhandelt. Ohne Gerd Wiehart
Ihr Franz Urban Bitte geben Sie diese Anmeldung beim Betriebsrat ab
Dieser Zuwachs legt die Höhe von Sonderzahlungen fest den beständigen Druck hätte es diese nicht gegeben. Stv. Betriebsratsvorsitzender Wien, oder schicken Sie an:
Zentralbetriebsratsvorsitzender der Wiener Städtischen
Vorsitzender des KV-Verhandlungsteams und kommt bei allen Feiertagen, Urlauben und Krankenstän- Mitglied des KV-Teams
den nachhaltig zum Tragen und bringt bares Geld! GPA-djp
1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1
Tel. 05 0301-301, www.gpa-djp.at