Das Dokument beschreibt die Bedeutung der Train-the-Trainer-Ausbildung zur Entwicklung interaktiver Trainingsmodule, die das Lernen effektiver gestalten. Es hebt hervor, dass viele Trainer Schwierigkeiten haben, ihr Fachwissen an andere weiterzugeben und schlägt vor, an einem zweitägigen Kurs in München teilzunehmen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Der Kurs zielt darauf ab, Teilnehmer zu befähigen, ansprechende und effektive Schulungsinhalte zu erstellen und dabei den natürlichen Lernprozess zu berücksichtigen.

1. Verbessern Sie Ihre Trainingsfähigkeit durch die Entwicklung interaktiver Train the Trainer
Module
Trainer the Trainer Ausbildung ist für die Entwicklung und den Erfolg jedes Unternehmens
unerlässlich. Davon profitieren sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Partner. Das
Problem in vielen Organisationen besteht jedoch darin, dass sie oft Mitarbeiter mit
einzigartigem Fachwissen, Know-how und praktischer Erfahrung haben, die nicht wissen,
wie man dieses Wissen oder diese Fähigkeit effektiv an andere weitergibt. Ihre Absichten
sind gut, aber sie interpretieren Training normalerweise so, dass viele PowerPoint-Textfolien
gemeint sind, die ihren Zuhörern vorgelesen werden. Das Ergebnis ist, dass Interesse und
Lerneffektivität auf nahezu Null sinken. Der Schlüssel ist dann, die Grundlagen der
Gestaltung interaktiver Trainingsmodule zu erlernen – die sehr praxisnah, klar strukturiert
und in jedem Schritt fesselnd sind. Es ist eine Struktur, die dem natürlichen Lernprozess
erwachsener Lernender eng folgt. Um die fortgeschrittenen Trainerfähigkeiten zu erwerben,
melden Sie sich für den zweitägigen Trainer the Trainer Ausbildung in Englisch (oder auf
Deutsch) an, der den Teilnehmern hilft, die benötigten Trainingsfähigkeiten zu erwerben.
Zu den Ausbildungsinhalteneiner guten Weiterbildung Train the Trainer - München gehören:
• Ein Lerner orientiertes und ansprechendes Trainingsprogramm, das den Teilnehmern
helfen soll, ihre eigenen interaktiven Schulungsmodule zu entwickeln und zu gestalten, die
für ihre eigenen Teilnehmer geeignet sind.
• Wie das Lernen Spaß macht und gleichzeitig höchst didaktisch ist.
• Wie Sie Unterrichtsmodule für den Lernenden sinnvoll gestalten und dadurch die
Motivation hoch halten.
• Wie man die Teilnehmer in unzählige Aktivitäten einbezieht (wie z. B. Lückenanalyse-
Simulationen, Reflexion, verschiedene Ansätze zur Eingabe von Beiträgen,
Verankerungsübungen, Erfahrungsaktivitäten, interaktives Testen und realistische
Anwendungsaktivitäten), die dem natürlichen Lernzyklus eines Lernenden folgen.
• Wie Sie jeden Ihrer eigenen Teilnehmer einbeziehen.
In diesem LernerorientiertesTrain the Trainer Ausbildungen in München in englischer oder
deutscher Sprache, laden unsere hochqualifizierten Moderatoren alle Teilnehmer ein, ihre
eigenen Themen während der 2 Tage gemeinsam in den Kurs einzubringen. Sie werden Sie
mit Feedback durch jede Phase des Lernzyklus führen.
Unser Motto bei der International Presentation Academy lautet: „Wir trainieren … und wir
machen es anders“. Wir vermitteln unsere über 25-jährige Erfahrung, wie Sie Ihre eigenen
Trainingsmodule nicht nur spannend, sondern auch äußerst effektiv gestalten können. Egal,
ob Sie ein erfahrener Trainer sind oder gerade erst anfangen, wir bringen Sie auf ein viel

2. höheres Niveau. Wir versprechen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne
unter: info@ip-academy.de.