jobsfürmama.ch, die Jobbörse die qualifizierte Mütter mit Unternehmen zusammenbringt.

1. jobsfürmama.ch
Das erste Job- und Informationsportal für Mütter in der Schweiz

2. Worin liegt der Bedarf?
Angehörigenpflege:
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
wird für Betriebe bei einer älter
werdenden Bevölkerung ein
zunehmend wichtiges Thema.
Fachkräftemangel:
30% der Firmen haben Mühe
qualifiziertes Personal zu finden.
Betroffen sind vorallem Berufsfelder,
die höher qualifizierte Arbeitskräfte
benötigen.(1)
Ressource Mama:
30% aller Mütter mit Kindern
zwischen 0 und 6 sind nicht mehr
erwerbstätig(3). Gleichzeitig gibt es seit
2008 mehr Frauen als Männer mit
Abschluss auf Hochschulniveau(4).
Dieses brachliegende Potenzial
ist volkswirtschaftlicher Unsinn
Digital natives:
Generation Y, die mit Computer,
Internet, Handy aufgewachsen ist und
es sich gewohnt ist von überall aus zu
arbeiten.
Suche nach Arbeitskultur, die
Flexibilität und Individualität
ermöglicht(2)
Unternehmen
Der Trend nach flexiblen Arbeitszeiten ist allgemein steigend
1. http://www.luzernerzeitung.ch/nachrichten/schweiz/schweiz-sda/Fachkraeftemangel-weit-verbreitet;art46447,361504, 2. Petra Jenner, Chefin Schweiz Microsoft, 2013 in
http://www.handelszeitung.ch/management/die-jungen-milden-522051, 3. http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/de/index/themen/20/05/blank/key/Vereinbarkeit/01.html, 4.
http://www.nzz.ch/aktuell/schweiz/frauen-in-der-mehrheit-1.18131552

3. jobsfürmama ist das erste Job-und Informationsportal für qualifizierte Mütter in
der Schweiz.
Frauen wollen Familie und Job unter einen Hut bringen und suchen
entsprechende Anstellungsbedingungen.
Arbeitgeber wollen motivierte Fachkräfte gewinnen.
jobsfürmama schliesst die Lücke zwischen gut ausgebildeten, fachkundigen
Müttern und Arbeitgebern, die Teilzeitkräfte benötigen und/oder projektbedingte
Arbeit outsourcen wollen.
Die
Lösung
Der
Bedarf
Worum geht es bei jobsfürmama?
«Pionier»

4. Organisation von Workshops, Podiumsdiskussionen rund um das Thema
Familie und Beruf. Das Ziel soll sein die Frauen gestärkt ins Berufsleben
zurückzuführen.
Informationen über Weiterbildungskurse, Karriere-und Laufbahnberatung,
Versicherungsfragen, Ferienbetreuung etc.
Jobs aus diversen Branchen und aus verschiedenen hierarchieschen Stufen,
die qualifizierte Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung ansprechen.
Die Kandidatin entscheidet selbst ob ihr Profil vollständig oder anonymisiert
veröffentlicht wird. Alle eingehenden Profile werden regelmässig von uns
geprüft Möglichkeit von Unternehmen gefunden zu werden.
Dienstleistungen - Stellensuchende
Welche Leistungen werden den Stellensuchenden angeboten?
Profilerstellung
Zugriff auf
Stellenanzeigen
Tipps, Infos & Links
Veranstaltungen
(coming soon)

5. Vorteile für den Arbeitgeber
Vereinbarkeitsmassnahmen bringen dem Unternehmen 8 Prozent Return on Investment
(http://www.vereinbarkeit.zh.ch/internet/justiz_inneres/vereinbarkeit/de/fakten.html).
Mit einem klaren Bekenntnis zur Chancengleichheit für Frauen und Männer und zur
Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung können sich Unternehmen im zunehmenden
Wettbewerb um Arbeitskräfte als attraktive Arbeitgeber positionieren.
Fluktuation und Fehlzeiten sinken, während die Effizienz und die Motivation der Mitarbeiter
steigt.
Einmal Teilzeit heisst nicht immer Teilzeit: das Pensum kann wieder aufgestockt werden,
sobald es die Lebenssituation erlaubt.
Unternehmerischer Mehrwert dank diversity: Gemischte Teams arbeiten besser, kreativer
und erfolgreicher. Sie können besser auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
Frauen in Spitzenpositionen sind ein Indiz für eine offene, zukunftsorientierte
Unternehmenskultur und haben eine symbolische Wirkung nach innen und außen

6. Profitieren Sie von einem massgeschneiderten
Package, welches wir Ihnen gerne Ihren
Wünschen entsprechend zusammenstellen.
Dienstleistungen - Arbeitgeber
Welche Leistungen werden dem Arbeitgeber angeboten?
Jobposting
Employer Branding
Zugriff auf Talentpool
Bannerwerbung
Welche Jobmodelle können bei jobsfürmama.ch ausgeschrieben werden?
Reagieren Sie flexibel auf schwankende
Auftragslagen, saisonale Auslastung oder
Krankheits- oder Mutterschaftsabwesenheiten
mit qualifizierten, professionellen und flexiblen
Arbeitskräften.
Teilzeit/Jobsharing
Home-Office
Leistungsbasierte Vergütung
Projektbedingte Anstellungen
Welche Bewerber können bei jobsfürmama.ch gefunden werden?
Qualifizierte, gut ausgebildete, motivierte Frauen, welche ein flexibles Arbeitszeitmodell suchen.

7. Wer steckt dahinter?
Unsere Motivation: Wir wollen Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, dass eine
brachliegende Ressource durch flexible Arbeitszeiten ideal genutzt werden kann. Frauen
möchten wir motivieren, nach einer familiären Auszeit erneut einer beruflichen Tätigkeit
nachzugehen, die ihrem Know-How entspricht und zu der aktuellen Lebenssituation passt.
Unser Background: Wir sind selbst Mütter mit Hochschulabschluss und mehrjähriger
Berufserfahrung auf Managementebene in renommierten Unternehmen.
Firma: Jobsfürmama.ch ist eine GmbH mit Sitz in der Stadt Zürich. Die GmbH wurde anfangs
2013 gegründet und die Personalvermittlungslizenz wenig später erworben.
Zahlen und Fakten: Seit unserem Go-Live im März 2014 haben sich zahlreiche Expertinnen
und Unternehmen (zur Zeit sind es mehr als 5‘500) auf unserer Website registriert. Zudem
konnten wir das Interesse der Medien wecken, wie z.B vom Tagesanzeiger, Handelszeitung,
HR Today, KMU Magazin, Bilanz und SRF „Der Club“.

8. Vielen Dank