Beschäftigte, die sich von ihren Vorgesetzten fair behandelt fühlen, sind mit 12,7 Fehltagen seltener krank als jene, die ihren Chef als ungerecht empfinden. Sie fehlen im Schnitt 15,0 Tage. "Das Handeln von Führungskräften und ihr Umgang mit Beschäftigten beeinflussen deren Gerechtigkeitsempfinden und damit auch deren gesundheitliche Verfassung", sagte der Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes, Martin Litsch. Daher nehme die AOK bei ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement die mittlere Leitungsebene in den Fokus.