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Wissenschaftliches Institut der AOK
Helmut Schröder
Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit
- Repräsentative Beschäftigtenbefragung 2018
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018
am 4. September 2018 in Berlin
Die Folien sind ausschließlich in Verbindung mit dem mündlichen Vortrag zu verwenden. Es gilt das gesprochene Wort!
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Ansehen ausgewählter Berufsgruppen 2017
Quelle:	Bürgerbefragung	2017	von	forsa	Gesellscha9	für	Sozialforschung		und	sta?s?sche	Analysen	mbH,	Einwohner	ab	14	Jahre,	N=1001	
3Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Feuerwehrmann
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Was machen Erwerbstätige nach einem plötzlichen Geldsegen?
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	
4
… würde ich weiterarbeiten.
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Machen wir ein Gedankenspiel. Stellen Sie sich vor, Sie kämen plötzlich an sehr viel Geld,
zum Beispiel durch ein Erbe, eine Schenkung oder auch ein Gewinnspiel.
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Arbeitswerte – Anteil von sehr/eher wichtig in %
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Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	
5
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Ein Beruf, der einem viel Freizeit lässt
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Was wünschen sich die Beschäftigten?
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	
6
Gesellschaftlicher Nutzen
… Ihr Unternehmen von Nutzen für die Allgemeinheit ist
… Ihr Unternehmen Wertschätzung in der Gesellschaft genießt
… Ihre Tätigkeit in der Gesellschaft geachtet und anerkannt wird
Individueller Tätigkeitskontext
… die Qualität der Produkte/Dienstleistungen Ihres Unternehmens gut ist
… Sie für Ihre Tätigkeit Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einsetzen können
… Ihre Tätigkeit im Unternehmen Wertschätzung genießt
… Ihre Tätigkeit wichtig für die Qualität der Produkte/Dienstleistungen...
… Ihre beruflichen Ziele in Ihrem Unternehmen verwirklichen lassen
… Ihre Tätigkeit immer wieder neue Herausforderungen bietet
Kooperationsebene
… Sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen
… die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen gut ist
… Ihr Unternehmen hinter seinen Mitarbeitern steht
… ein gutes Betriebsklima vorhanden ist
… die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist
Wie wichtig ist es Ihnen, dass...? Sehr/eher wichtig in %
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Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	
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Kooperationsebene
… Sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen
… die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen gut ist
… Ihr Unternehmen hinter seinen Mitarbeitern steht
… ein gutes Betriebsklima vorhanden ist
… die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist
Individueller Tätigkeitskontext
… die Qualität der Produkte/Dienstleistungen Ihres Unternehmens gut ist
… Sie für Ihre Tätigkeit Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einsetzen können
… Ihre Tätigkeit im Unternehmen Wertschätzung genießt
… Ihre Tätigkeit wichtig für die Qualität der Produkte/Dienstleistungen...
… Ihre beruflichen Ziele in Ihrem Unternehmen verwirklichen lassen
… Ihre Tätigkeit immer wieder neue Herausforderungen bietet
Gesellschaftlicher Nutzen
… Ihr Unternehmen von Nutzen für die Allgemeinheit ist
… Ihr Unternehmen Wertschätzung in der Gesellschaft genießt
… Ihre Tätigkeit in der Gesellschaft geachtet und anerkannt wird
Trifft es zu, dass...? Trifft eher/vollständig zu in %Wie wichtig ist es Ihnen, dass...? Sehr/eher wichtig in %
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… die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist
Individueller Tätigkeitskontext
… die Qualität der Produkte/Dienstleistungen Ihres Unternehmens gut
… Sie für Ihre Tätigkeit Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einsetzen können
… Ihre Tätigkeit im Unternehmen Wertschätzung genießt
… Ihre Tätigkeit wichtig für die Qualität der Produkte/Dienstleistungen
… Ihre beruflichen Ziele in Ihrem Unternehmen verwirklichen lassen
… Ihre Tätigkeit immer wieder neue Herausforderungen bietet
Gesellschaftlicher Nutzen
… Ihr Unternehmen von Nutzen für die Allgemeinheit ist
… Ihr Unternehmen Wertschätzung in der Gesellschaft genießt
… Ihre Tätigkeit in der Gesellschaft geachtet und anerkannt wird
… die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist
Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit
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Kooperationsebene
… Sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen
Trifft es zu, dass...? Trifft eher/vollständig zu in %Wie wichtig ist es Ihnen, dass...? Sehr/eher wichtig in %
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Arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden
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Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	 *	Angaben	„ab	und	zu“,	„häufig“	und	„sehr	häufig“:			
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Physische Beschwerden
Erschöpfung
Nervosität und Reizbarkeit
Lustlosigkeit, Ausgebrannt sein
Schlafstörungen
Konzentrationsprobleme
Physische Beschwerden
Rücken- oder Gelenkbeschwerden
Kopfschmerzen
Infektionserkrankungen
Magen-/Darmbeschwerden
Herz-Kreislauf-Beschwerden
Anteil der Befragten mit Arbeitsbedingten gesundheitlichen Beschwerden* in %
Alle Befragte
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Arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 10
Befragte mit schlechter Sinn-Passung Befragte mit guter Sinn-Passung
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	 *	Angaben	„ab	und	zu“,	„häufig“	und	„sehr	häufig“:			
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Krankheitsbedingte Fehlzeiten
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	
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Befragte mit schlechter Sinn-Passung
Befragte mit guter Sinn-Passung
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Anzahl der krankheitsbedingten Fehltage im letzten Jahr
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Entgegen ärztlichem Rat krank zur Arbeit gegangen
Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
Quelle:	Badura,	Ducki,	Schröder,	Klose,	Meyer	(Hrsg.).	Fehlzeiten-Report	2018.	Sinn	erleben	–	Arbeit	und	Gesundheit	
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Anteil der Befragten in %, die im letzten Jahr entgegen dem ärztlichen Rat zur Arbeit gegangen sind
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Vielen Dank für Ihr Interesse.
Helmut Schröder
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deinem Leben mehr zu arbeiten.
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Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 15. Juni 2022: Reimann: Honorare ...
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Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 19. Mai 2022: Reimann: Austausch ...
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Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...
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Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Umfrage: Jeder ...
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Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 2.Mai 2022: Reimann: Vorschläge d...
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Pressemitteilung des WIdO vom 21. April 2022: Mandeloperationen: Pandemie lie...
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Pressestatement des AOK-Bundesverbandes vom 8. April 2022: Reimann: "Jetzt i...
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Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. April 2022: Reimann zum Krank...
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Foliensatz von Helmut Schröder (stellv. Geschäftsführer WIdO) zum Fehlzeiten-Report 2018

  • 1. © WIdO 2018 Wissenschaftliches Institut der AOK Helmut Schröder Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit - Repräsentative Beschäftigtenbefragung 2018 Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 am 4. September 2018 in Berlin Die Folien sind ausschließlich in Verbindung mit dem mündlichen Vortrag zu verwenden. Es gilt das gesprochene Wort!
  • 2. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit • Was macht das Sinnerleben bei der Arbeit aus und hat dies Einfluss auf die Gesundheit? • Wovon hängt Sinnerleben ab? • Was stellt den Sinn von Arbeit infrage/ erschüttert ihn? • Was kann das Sinnerleben fördern? • Welche Konzepte und Angebote bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement? 2Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018
  • 3. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Ansehen ausgewählter Berufsgruppen 2017 Quelle: Bürgerbefragung 2017 von forsa Gesellscha9 für Sozialforschung und sta?s?sche Analysen mbH, Einwohner ab 14 Jahre, N=1001 3Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Feuerwehrmann Arzt Kranken-/Altenpfleger Polizist Erzieher im Kindergarten/Kita Müllmann … Manager Politiker Mitarbeiter einer Telefongesellschaft Versicherungsvertreter Anteil der Befragten in %, Die ein (sehr) hohes Ansehen von der jeweiligen Berufsgruppe haben
  • 4. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Was machen Erwerbstätige nach einem plötzlichen Geldsegen? Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 4 … würde ich weiterarbeiten. ... würde ich mir keine andere Arbeit suchen Der zufriedene Befragte, der weiterarbeiten und im gleichen Unternehmen bleiben würde 75,8 58,4 Machen wir ein Gedankenspiel. Stellen Sie sich vor, Sie kämen plötzlich an sehr viel Geld, zum Beispiel durch ein Erbe, eine Schenkung oder auch ein Gewinnspiel. Anteil der Befragten, die der Aussage zustimmen in %
  • 5. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Arbeitswerte – Anteil von sehr/eher wichtig in % Ratingskala von 1 (überhaupt nicht wichtig) bis 5 (sehr wichtig) Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 5 Allgemeine Werte Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen Vereinbarkeit mit Privatleben/Familie Ein Beruf, der einem viel Freizeit lässt Extrinsische Arbeitswerte Sichere Berufsstellung Ein Beruf, der anerkannt und geachtet ist Gute Aufstiegsmöglichkeiten/Perspektiven Hohes Einkommen In einem Unternehmen zu arbeiten, das am Markt erfolgreich ist Intrinsische Arbeitswerte Das Gefühl, etwas sinnvolles zu tun Interessante Tätigkeit Eine Tätigkeit, bei der man selbstständig arbeiten kann Aufgaben, die viel Verantwortungsbewusstsein erfordern Soziale Arbeitswerte Ein Beruf, bei dem man anderen helfen kann Viel Kontakt zu anderen Menschen Ein Beruf, der für die Gesellschaft nützlich ist Eine Tätigkeit, bei der man sich für Nachhaltigkeit und Naturschutz einsetzen...
  • 6. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Was wünschen sich die Beschäftigten? Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 6 Gesellschaftlicher Nutzen … Ihr Unternehmen von Nutzen für die Allgemeinheit ist … Ihr Unternehmen Wertschätzung in der Gesellschaft genießt … Ihre Tätigkeit in der Gesellschaft geachtet und anerkannt wird Individueller Tätigkeitskontext … die Qualität der Produkte/Dienstleistungen Ihres Unternehmens gut ist … Sie für Ihre Tätigkeit Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einsetzen können … Ihre Tätigkeit im Unternehmen Wertschätzung genießt … Ihre Tätigkeit wichtig für die Qualität der Produkte/Dienstleistungen... … Ihre beruflichen Ziele in Ihrem Unternehmen verwirklichen lassen … Ihre Tätigkeit immer wieder neue Herausforderungen bietet Kooperationsebene … Sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen … die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen gut ist … Ihr Unternehmen hinter seinen Mitarbeitern steht … ein gutes Betriebsklima vorhanden ist … die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist Wie wichtig ist es Ihnen, dass...? Sehr/eher wichtig in %
  • 7. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 7 Kooperationsebene … Sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen … die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen gut ist … Ihr Unternehmen hinter seinen Mitarbeitern steht … ein gutes Betriebsklima vorhanden ist … die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist Individueller Tätigkeitskontext … die Qualität der Produkte/Dienstleistungen Ihres Unternehmens gut ist … Sie für Ihre Tätigkeit Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einsetzen können … Ihre Tätigkeit im Unternehmen Wertschätzung genießt … Ihre Tätigkeit wichtig für die Qualität der Produkte/Dienstleistungen... … Ihre beruflichen Ziele in Ihrem Unternehmen verwirklichen lassen … Ihre Tätigkeit immer wieder neue Herausforderungen bietet Gesellschaftlicher Nutzen … Ihr Unternehmen von Nutzen für die Allgemeinheit ist … Ihr Unternehmen Wertschätzung in der Gesellschaft genießt … Ihre Tätigkeit in der Gesellschaft geachtet und anerkannt wird Trifft es zu, dass...? Trifft eher/vollständig zu in %Wie wichtig ist es Ihnen, dass...? Sehr/eher wichtig in %
  • 8. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 … die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist Individueller Tätigkeitskontext … die Qualität der Produkte/Dienstleistungen Ihres Unternehmens gut … Sie für Ihre Tätigkeit Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einsetzen können … Ihre Tätigkeit im Unternehmen Wertschätzung genießt … Ihre Tätigkeit wichtig für die Qualität der Produkte/Dienstleistungen … Ihre beruflichen Ziele in Ihrem Unternehmen verwirklichen lassen … Ihre Tätigkeit immer wieder neue Herausforderungen bietet Gesellschaftlicher Nutzen … Ihr Unternehmen von Nutzen für die Allgemeinheit ist … Ihr Unternehmen Wertschätzung in der Gesellschaft genießt … Ihre Tätigkeit in der Gesellschaft geachtet und anerkannt wird … die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten gut ist Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 8 Kooperationsebene … Sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen Trifft es zu, dass...? Trifft eher/vollständig zu in %Wie wichtig ist es Ihnen, dass...? Sehr/eher wichtig in % … Ihr Unternehmen hinter seinen Mitarbeitern steht … ein gutes Betriebsklima vorhanden ist
  • 9. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit * Angaben „ab und zu“, „häufig“ und „sehr häufig“: 9 Physische Beschwerden Erschöpfung Nervosität und Reizbarkeit Lustlosigkeit, Ausgebrannt sein Schlafstörungen Konzentrationsprobleme Physische Beschwerden Rücken- oder Gelenkbeschwerden Kopfschmerzen Infektionserkrankungen Magen-/Darmbeschwerden Herz-Kreislauf-Beschwerden Anteil der Befragten mit Arbeitsbedingten gesundheitlichen Beschwerden* in % Alle Befragte
  • 10. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 10 Befragte mit schlechter Sinn-Passung Befragte mit guter Sinn-Passung Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit * Angaben „ab und zu“, „häufig“ und „sehr häufig“: Anteil der Befragten mit Arbeitsbedingten gesundheitlichen Beschwerden* in % Physische Beschwerden Erschöpfung Nervosität und Reizbarkeit Lustlosigkeit, Ausgebrannt sein Schlafstörungen Konzentrationsprobleme Physische Beschwerden Rücken- oder Gelenkbeschwerden Kopfschmerzen Infektionserkrankungen Magen-/Darmbeschwerden Herz-Kreislauf-Beschwerden
  • 11. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Krankheitsbedingte Fehlzeiten Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 11 Befragte mit schlechter Sinn-Passung Befragte mit guter Sinn-Passung Alle Befragte Anzahl der krankheitsbedingten Fehltage im letzten Jahr
  • 12. Wissenschaftliches Institut der AOK © WIdO 2018 Entgegen ärztlichem Rat krank zur Arbeit gegangen Pressekonferenz zum Erscheinen des Fehlzeiten-Reports 2018 | 4. September 2018 Quelle: Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer (Hrsg.). Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit 12 Alle Befragte Anteil der Befragten in %, die im letzten Jahr entgegen dem ärztlichen Rat zur Arbeit gegangen sind Befragte mit schlechter Sinn-Passung Befragte mit guter Sinn-Passung
  • 13. © WIdO 2018 Wissenschaftliches Institut der AOK Vielen Dank für Ihr Interesse. Helmut Schröder 030/34646-2393 helmut.schroeder@wido.bv.aok.de Besuchen Sie uns im Internet www.wido.de Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten. Konfuzius