Am 15. August 2012 besuchten 22 Schülerinnen und Schüler die ifm electronic gmbh in Tettnang. Sie nutzten die Chance, sich im Rahmen der Berufswahlaktion „Wissen, was geht“ über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei dem familiengeführten Mittelstandskonzern zu informieren.
E&G mit neuer Shop-Strategie: Stärkere Präsenz in den Teilmärkten
ELLWANGER & GEIGER eröffnet Immobilienshop in Sindelfingen
von Julia Hoppe
Stuttgart, 01. Juni 2012
Das Praktikum als Entscheidungshilfe für die berufliche Entscheidung. Erfahrungen im Gesundheitswesen von Moritz Bausch während des Freiwilligen Sozialen Jahres im Klinikum, dann ein Berufsausbildung als Operations Technischer Assistient (OTA). Die Nachfrage nach Pflegekräften, Fachkräften bis hin zu Ärzten in Deutschland eröffnet große Chancen für europäische Bürger, welche Regulierungen unterstützen?
Am 15. August 2012 besuchten 22 Schülerinnen und Schüler die ifm electronic gmbh in Tettnang. Sie nutzten die Chance, sich im Rahmen der Berufswahlaktion „Wissen, was geht“ über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei dem familiengeführten Mittelstandskonzern zu informieren.
E&G mit neuer Shop-Strategie: Stärkere Präsenz in den Teilmärkten
ELLWANGER & GEIGER eröffnet Immobilienshop in Sindelfingen
von Julia Hoppe
Stuttgart, 01. Juni 2012
Das Praktikum als Entscheidungshilfe für die berufliche Entscheidung. Erfahrungen im Gesundheitswesen von Moritz Bausch während des Freiwilligen Sozialen Jahres im Klinikum, dann ein Berufsausbildung als Operations Technischer Assistient (OTA). Die Nachfrage nach Pflegekräften, Fachkräften bis hin zu Ärzten in Deutschland eröffnet große Chancen für europäische Bürger, welche Regulierungen unterstützen?
[PDF] Pressemitteilung: Jahresziel schon jetzt erreicht: 70 Prozent der SBKVersicherten haben die elektronische Gesundheitskarte
[http://www.lifepr.de?boxid=349865]
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 9: Verstärkung der Öffentlichkeitsarbeit zur
Sicherstellung der Nachwuchsgewinnung.
Die 1. Ausgabe des Ostdeutschen Wirtschaftsmagazines NUVO in 2020 zum Fokusthema “Mittelstandsfinanzierung: neue Wege – solide Basis”. Erschienen im Februar 2020.
[PDF] Pressemitteilung: Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011 unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
[http://www.lifepr.de?boxid=220105]
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 14: Mit dem neuen Pflegeberufegesetz wird alles anders und besser! Tatsächlich?
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...AOK-Bundesverband
Der aktuelle Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK zeigt, welchen Einfluss das Gerechtigkeitsempfinden im Berufsleben auf die Gesundheit der Menschen in Deutschland hat. Denn, und das ist eine Kernaussage der WIdO-Studie: Unternehmen und Führungskräfte, deren Agieren von ihren Beschäftigten als gerecht empfunden wird, haben zufriedenere und gesündere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese haben zudem eine höhere Bindung an das Unternehmen.
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 10: Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011
- Hype um Arbeitskräfte aus dem Ausland
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...AOK-Bundesverband
Vier Pflegeeinrichtungen und eine Klinik haben den Preis "Gesunde Pflege 2021" erhalten. Die insgesamt fünf Preisträger werden allesamt für ihre Konzepte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Ihr Beruf verlange den Pflegekräften körperlich und psychisch viel ab, unterstrich der stellvertretende Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes Jens Martin Hoyer. "Deshalb ist es besonders wichtig, den Pflegenden mit guten Konzepten ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Ressourcen zu stärken."
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 11: Der Einsatz konzerneigener Zeitarbeitsunternehmen und deren Wahrnehmung
in der Öffentlichkeit.
Die 6. Ausgabe des Ostdeutschen Wirtschaftsmagazines NUVO in 2020 zum Fokusthema “Fachkräftemangel verschärft sich weiter”. Erschienen im November 2020.
[PDF] Pressemitteilung: Jahresziel schon jetzt erreicht: 70 Prozent der SBKVersicherten haben die elektronische Gesundheitskarte
[http://www.lifepr.de?boxid=349865]
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 9: Verstärkung der Öffentlichkeitsarbeit zur
Sicherstellung der Nachwuchsgewinnung.
Die 1. Ausgabe des Ostdeutschen Wirtschaftsmagazines NUVO in 2020 zum Fokusthema “Mittelstandsfinanzierung: neue Wege – solide Basis”. Erschienen im Februar 2020.
[PDF] Pressemitteilung: Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011 unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
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Vol. 14: Mit dem neuen Pflegeberufegesetz wird alles anders und besser! Tatsächlich?
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...AOK-Bundesverband
Der aktuelle Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK zeigt, welchen Einfluss das Gerechtigkeitsempfinden im Berufsleben auf die Gesundheit der Menschen in Deutschland hat. Denn, und das ist eine Kernaussage der WIdO-Studie: Unternehmen und Führungskräfte, deren Agieren von ihren Beschäftigten als gerecht empfunden wird, haben zufriedenere und gesündere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese haben zudem eine höhere Bindung an das Unternehmen.
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 10: Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011
- Hype um Arbeitskräfte aus dem Ausland
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 5. Mai 2022: AOK-Bundesverband z...AOK-Bundesverband
Vier Pflegeeinrichtungen und eine Klinik haben den Preis "Gesunde Pflege 2021" erhalten. Die insgesamt fünf Preisträger werden allesamt für ihre Konzepte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Ihr Beruf verlange den Pflegekräften körperlich und psychisch viel ab, unterstrich der stellvertretende Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes Jens Martin Hoyer. "Deshalb ist es besonders wichtig, den Pflegenden mit guten Konzepten ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und ihre Ressourcen zu stärken."
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 11: Der Einsatz konzerneigener Zeitarbeitsunternehmen und deren Wahrnehmung
in der Öffentlichkeit.
Die 6. Ausgabe des Ostdeutschen Wirtschaftsmagazines NUVO in 2020 zum Fokusthema “Fachkräftemangel verschärft sich weiter”. Erschienen im November 2020.
[PDF] Pressemitteilung:Verantwortungsvolle Investitionen in Landwirtschaft sind im Kampf gegen den Hunger entscheidend
[http://www.lifepr.de?boxid=381282]
1. Eine lohnende Alternative zum Studium:
53 Azubis starten bei der SBK ins Berufsleben
Die Siemens-Betriebskrankenkasse bietet Berufseinsteigern attraktive
Ausbildungsmöglichkeiten
München, 1. August 2012. 53 angehende Auszubildende starten zum 1. August bei der
Siemens-Betriebskrankenkasse SBK ins Berufsleben – 49 junge Frauen, vier Männer. Mit
einer Azubiquote von 10 Prozent und 53 Neueinsteigern bei 1.500 Mitarbeitern gehört die
SBK zu den ausbildungsintensiven Organisationen.
47 der neuen Azubis steigen in den klassischen Beruf der gesetzlichen Krankenkassen ein: Sie
beginnen eine Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten mit der Fachrichtung
allgemeine Krankenversicherung – in der Branche werden sie kurz „Sofa“ genannt. Zwei Azubis
lassen sich dieses Jahr zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Gesundheitswesen ausbilden. Vier
junge Leute haben sich für eine duale Ausbildung entschieden. Diese absolvieren parallel zur
Ausbildung ein Bachelor-Studium und haben nach viereinhalb Jahren zwei Abschlüsse: die
Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten sowie einen Studienabschluss in
Gesundheitsökonomie.
Junge Menschen, die im Gesundheitswesen tätig werden wollen, sind bei der Siemens-
Betriebskrankenkasse SBK richtig: Die SBK ist ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen,
interessanten Möglichkeiten. Immerhin ist die Ausbildung bei der SBK eine anspruchsvolle und
interessante Alternative zum Studium. Sie befähigt dazu, nach dem Abschluss eine
verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Kreativität und eigene Entscheidungen zu
übernehmen.
Bei der Auswahl der Nachwuchskräfte legt die SBK viel Wert auf einen guten Schulabschluss,
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, persönliche Ausstrahlung und die Fähigkeit, sich in
andere Menschen hineinversetzen zu können. Das ist wichtig, weil der Arbeitsalltag als „Sofa“
nicht, wie oft vermutet, aus grauer Versicherungstheorie besteht. Im Vordergrund steht immer
der Kontakt mit den Versicherten und die Aufgabe, diese so individuell und persönlich wie
möglich zu beraten.
Für viele der SBK-Azubis geht der Weg nach Abschluss der Ausbildung auch bei der SBK
weiter. 85 Prozent der Auszubildenden können 2012 übernommen werden. Dabei liegen die
Ergebnisse der SBK-Azubis bei den Abschlussprüfungen stets über dem Durchschnitt. 2011
schlossen sie mit einer Durchschnittsnote von 1,7 ab. Die neuen
Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufleute und Gesundheitsökonomen haben bei der SBK
umfangreiche Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sind jedoch auch in verwandten
Branchen gefragte Fachleute.
Seite 1/2 01.08.2012
2. Über die SBK:
Die SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) ist Deutschlands größte Betriebskrankenkasse und gehört zu
den 15 größten Krankenkassen. Die geöffnete, bundesweit tätige gesetzliche Krankenkasse versichert
mehr als 1 Million Menschen in Deutschland. Die SBK ist mit über 100 Geschäftsstellen und über 1.500
Mitarbeitern nahe bei ihren Kunden. Sie betreut ferner über 100.000 Firmenkunden bundesweit.
In der mehr als 100-jährigen Geschichte der SBK stand und steht der Mensch immer im Mittelpunkt ihres
Handelns. Sie unterstützt auch heute ihre Kunden bei allen Fragen rund um die Themen Versicherung,
Gesund bleiben und Gesund werden. Dies bestätigen auch die Kunden. Beim Kundenmonitor
Deutschland mit jährlich 8.000 befragten Versicherten belegte die SBK 2011 zum fünften Mal in Folge
Platz 1 bei der Kundenzufriedenheit. 2012 platzierte sich die SBK im Wettbewerb „Deutschlands beste
Arbeitgeber“ zum fünften Mal in Folge unter den besten 100 Unternehmen. Sie erreichte den 6. Platz in
der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 2.000 Mitarbeitern und erhielt einen Sonderpreis für die
gelungene Förderung von Frauen. Zudem gehört die SBK 2012 wieder zu Europas besten Arbeitgebern.
Für Rückfragen:
SBK
Franz Billinger
Leiter Unternehmenskommunikation, Pressesprecher
Heimeranstraße 31
80339 München
Telefon: +49 (0) 89 62700-488
E-Mail: franz.billinger@sbk.org
Internet: www.sbk.org
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Seite 2/2 01.08.2012