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Noorderlink
NOORDERLINK …
 Ist eine einzigartige Netzwerkorganisation im
  Norden der Niederlande mit
  unverwechselbaren Produkten
 Für die Teilnehmer – durch die Teilnehmer
GESCHICHTE, 25 Jahre Kooperation
 Im Frühjahr 1986 entstanden als
  Beratungsinstitution, eine Art “Taskforces”
  für Gemeinden, Universitäten und
  Krankenhäuser, allesamt non-profit
  Organisationen
 Ende 2002 professionalisiert, 2005
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 2011: Stiftung „Bestuursbureau Noorderlink“
ORGANISATION
Momentan:
 Mehr als 30 teilnehmende Organisationen und
  Instanzen
 75.000 Beschäftigte
 Allgemeiner Vorstand bestimmt den Kurs> alle
  leitende Personalmanager
 Direkter Vorstand> 5 Mitglieder
 Ausführung> Verwaltungsbüro Noorderlink
TEILNEHMENDE
ORGANISATIONEN
                        Akzo Nobel      Noorderpoort
                         Alfa-college   N.V. Nederlandse Gasunie
                              AVEBE     Openbaar Onderwijs Groep Groningen
             Belastingdienst Noord      Provincie Drenthe
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                          GasTerra      Provincie Fryslân
                  Gemeente Assen        Rabobank
              Gemeente Groningen        Rijksuniversiteit Groningen
               Grontmij Nederland       SCA / UcM Hoogezand
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            Koninklijke Wagenborg       SWNN
                              Lentis    TSN / Thuiszorg Groningen
                  Martini Ziekenhuis    TKP Pensioen
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                              Menzis    UWV district Noord
                                NAM     Waterbedrijf Groningen
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ORGANISATIONEN
STRATEGISCHE ZIELE
 Kenntnis- und Erfahrungsaustausch
 Mobilität stimulieren - Einsatzmöglichkeiten
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 Den Norden als attraktive Wohn – und
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NOORDERLINK VERBINDET!
 HRM Spezialisten
 Managers
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 Mitarbeiter
 Organisationen
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 Fachhochschul- und
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            Lehrgänge
        Master Classes
        Noorderlinktage
             Younglink
& MEHR BUSINESS
               Coachlink
               Mediationlink
               Projektlink
               Seminare
               Plattformen
               Praktika
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 Noorderlink.nl: das Arbeitsmarktportal
 Leben im Norden: Erfahrungen von
  Mitarbeitern über ihre Arbeitsstätte und ihre
  Wohnumgebung, sie sind die Botschafter des
  Nordens
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        Arbeitsmarktportal
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        Leben im Norden
SCHNUPPER WORKSHOPS
 Orientierung: welches Thema passt zur
  eigenen Organisation?
 Für Personal – und andere Manager
MANAGEMENT LEHRGÄNGE
Erwiesen effektiv auf individuellem und
Organisationsniveau
Führungskompetenzen
…auch für Neueinsteiger
Amts – und Geschäftsführung
Startende Projektleiter
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MASTER CLASSES
Erfolgreich verändern
 Diagnose- und Wechsel-Strategie
 Teil 1 – Inspirierende Sprecher
 Teil 2 – Interaktiv: Co-Creator bespricht Kasus
NOORDERLINKTAGE
 2004 @ UMC Groningen
 2006 @ Gasunie
 2008 @ Hanzehogeschool
 2010 @ Gemeinde und Provinz Groningen
 2012 @ Noorderpoort, Euroborg (11 Oktober)
... Im Bild 2010 @ Martinikerk
... Und zum Beispiel 2008 @ Hanzehogeschool
 Ein aktives Netzwerk mit Mehrwert für “young
professionals” und Jungakademiker, die in den
teilnehmenden Organisationen beschäftigt sind
 Für Fachhochschul – und
Universitätsabsolventen < 35 Jahre
Events 2011
 “Mijn tent is top”: Entdecke andere Betriebe!
 Netzwerk Treffen
 Volontariate
 “Herrie aan tafel”: Dinner mit Direktoren aus
anderen Organisationen
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 Event Kalender
 Fotos
 Reportagen
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COACHLINK
 Austausch von Coaches aus den
  verschiedenen Noorderlink Organisationen
 Welcher Coach passt zu welcher
  Problemstellung?
 Fortbildungen und Workshops für Coaches
sowie Erfahrungsaustausch
 Kostenreduzierung
PROJEKTLINK
 Erfahrungsaustausch, Seminare,
  Netzwerktreffen und Internetforum
 Ausbildung, Curriculum Projektmanagement,
  in Zusammenarbeit mit Dritten
 Angebot und Nachfrage, Zusammenbringen
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 Entwicklung & Kostenreduzierung
SEMINARE über
 Erfahrungsaustausch, Seminare,
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 Ausbildung, Curriculum Projektmanagement,
  in Zusammenarbeit mit Dritten
 Angebot und Nachfrage, Zusammenbringen
  von Projektmanagern und Projekten
 Entwicklung & Kostenreduzierung
PLATTFORMEN
 Arbeitsbedingungen und –recht
 Mobilität
 Professionalisierung
PRAKTIKA
       (als Teil des Studiums)
AUSBILDUNGSPLÄTZE

 Initiative gestartet im Juli 2009
 Realisierung 2010
INITIATIEVEN 2011
 Zusammenarbeitung mit:
    UAF, Oxfam Novib, IMC Weekendschool,
    People4Change sowie
   AIESEC EBF-congres, SIB, Senioren-
    akademie und Emplooi
 Noorderlef
 Welcome Centre North-Netherlands
FAKTEN
3 Seminare pro Jahr
13 Plattform Treffen
5 AB (Allgemeiner Vorstand) und 10 DB (Direkter
Vorstand) Versammlungen
300 Absolventen der Management Lehrgänge
80 % ausgefüllte Stellenangebote
1.250.000 Websitebesucher pro Jahr (10%
  Wachstum)
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Noorderlink
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Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
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Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
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Noorderlink Proeverij - Zorgbuurtsuper - 15 januari 2013
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Evaluatie Noorderlinkdagen 2012
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Posters Regeldruk
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Posters Samenspel
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Präsentation über Noorderlink

  • 2. NOORDERLINK …  Ist eine einzigartige Netzwerkorganisation im Norden der Niederlande mit unverwechselbaren Produkten  Für die Teilnehmer – durch die Teilnehmer
  • 3. GESCHICHTE, 25 Jahre Kooperation  Im Frühjahr 1986 entstanden als Beratungsinstitution, eine Art “Taskforces” für Gemeinden, Universitäten und Krankenhäuser, allesamt non-profit Organisationen  Ende 2002 professionalisiert, 2005 institutionalisiert  2011: Stiftung „Bestuursbureau Noorderlink“
  • 4. ORGANISATION Momentan:  Mehr als 30 teilnehmende Organisationen und Instanzen  75.000 Beschäftigte  Allgemeiner Vorstand bestimmt den Kurs> alle leitende Personalmanager  Direkter Vorstand> 5 Mitglieder  Ausführung> Verwaltungsbüro Noorderlink
  • 5. TEILNEHMENDE ORGANISATIONEN Akzo Nobel Noorderpoort Alfa-college N.V. Nederlandse Gasunie AVEBE Openbaar Onderwijs Groep Groningen Belastingdienst Noord Provincie Drenthe Dienst Uitvoering Onderwijs Provincie Groningen GasTerra Provincie Fryslân Gemeente Assen Rabobank Gemeente Groningen Rijksuniversiteit Groningen Grontmij Nederland SCA / UcM Hoogezand Hanzehogeschool Groningen SNN Koninklijke Wagenborg SWNN Lentis TSN / Thuiszorg Groningen Martini Ziekenhuis TKP Pensioen Ministerie van Economische Zaken UMC Groningen Menzis UWV district Noord NAM Waterbedrijf Groningen Nationale Politie Yacht-Randstad NOM
  • 7. STRATEGISCHE ZIELE  Kenntnis- und Erfahrungsaustausch  Mobilität stimulieren - Einsatzmöglichkeiten von Personal optimieren  Den Norden als attraktive Wohn – und Arbeitsumgebung stärken  Beteiligung an regionalen gesellschaftspolitischen und sozialen Angelegenheiten
  • 8. NOORDERLINK VERBINDET!  HRM Spezialisten  Managers  Coaches  Projektleiter  Mitarbeiter  Organisationen  Vorstandsmitglieder  Fachhochschul- und Universitätsabsolventen  Auszubildende
  • 9. CORE BUSINESS ‘Das Fundament’ Stellenangebote online Schnupper Workshops Lehrgänge Master Classes Noorderlinktage Younglink
  • 10. & MEHR BUSINESS  Coachlink  Mediationlink  Projektlink  Seminare  Plattformen  Praktika  Ausbildungsplätze
  • 11. STELLENANGEBOTE ONLINE  Noorderlink.nl: das Arbeitsmarktportal  Leben im Norden: Erfahrungen von Mitarbeitern über ihre Arbeitsstätte und ihre Wohnumgebung, sie sind die Botschafter des Nordens
  • 12. NOORDERLINK.NL: Arbeitsmarktportal
  • 13. NOORDERLINK.NL: Leben im Norden
  • 14. SCHNUPPER WORKSHOPS  Orientierung: welches Thema passt zur eigenen Organisation?  Für Personal – und andere Manager
  • 15. MANAGEMENT LEHRGÄNGE Erwiesen effektiv auf individuellem und Organisationsniveau Führungskompetenzen …auch für Neueinsteiger Amts – und Geschäftsführung Startende Projektleiter Erfahrene Projektleiter
  • 16. MASTER CLASSES Erfolgreich verändern  Diagnose- und Wechsel-Strategie  Teil 1 – Inspirierende Sprecher  Teil 2 – Interaktiv: Co-Creator bespricht Kasus
  • 17. NOORDERLINKTAGE  2004 @ UMC Groningen  2006 @ Gasunie  2008 @ Hanzehogeschool  2010 @ Gemeinde und Provinz Groningen  2012 @ Noorderpoort, Euroborg (11 Oktober)
  • 18. ... Im Bild 2010 @ Martinikerk
  • 19. ... Und zum Beispiel 2008 @ Hanzehogeschool
  • 20.  Ein aktives Netzwerk mit Mehrwert für “young professionals” und Jungakademiker, die in den teilnehmenden Organisationen beschäftigt sind  Für Fachhochschul – und Universitätsabsolventen < 35 Jahre
  • 21. Events 2011  “Mijn tent is top”: Entdecke andere Betriebe!  Netzwerk Treffen  Volontariate  “Herrie aan tafel”: Dinner mit Direktoren aus anderen Organisationen
  • 22. Besuchen Sie unsere Website  Event Kalender  Fotos  Reportagen Folgen Sie uns auf
  • 23. COACHLINK  Austausch von Coaches aus den verschiedenen Noorderlink Organisationen  Welcher Coach passt zu welcher Problemstellung?  Fortbildungen und Workshops für Coaches sowie Erfahrungsaustausch  Kostenreduzierung
  • 24. PROJEKTLINK  Erfahrungsaustausch, Seminare, Netzwerktreffen und Internetforum  Ausbildung, Curriculum Projektmanagement, in Zusammenarbeit mit Dritten  Angebot und Nachfrage, Zusammenbringen von Projektmanagern und Projekten  Entwicklung & Kostenreduzierung
  • 25. SEMINARE über  Erfahrungsaustausch, Seminare, Netzwerktreffen und Internetforum  Ausbildung, Curriculum Projektmanagement, in Zusammenarbeit mit Dritten  Angebot und Nachfrage, Zusammenbringen von Projektmanagern und Projekten  Entwicklung & Kostenreduzierung
  • 26. PLATTFORMEN  Arbeitsbedingungen und –recht  Mobilität  Professionalisierung
  • 27. PRAKTIKA (als Teil des Studiums)
  • 28. AUSBILDUNGSPLÄTZE  Initiative gestartet im Juli 2009  Realisierung 2010
  • 29. INITIATIEVEN 2011  Zusammenarbeitung mit:  UAF, Oxfam Novib, IMC Weekendschool, People4Change sowie  AIESEC EBF-congres, SIB, Senioren- akademie und Emplooi  Noorderlef  Welcome Centre North-Netherlands
  • 30. FAKTEN 3 Seminare pro Jahr 13 Plattform Treffen 5 AB (Allgemeiner Vorstand) und 10 DB (Direkter Vorstand) Versammlungen 300 Absolventen der Management Lehrgänge 80 % ausgefüllte Stellenangebote 1.250.000 Websitebesucher pro Jahr (10% Wachstum) 1.000 Besucher/Teilnehmer Noorderlinktage

Hinweis der Redaktion

  1. Wat bedoel je met geprofessionaliseerd en geinstitutionaliseerd??
  2. Afbeeldingen
  3. 2 voorbeelden van regionale maatschappelijke aangelegenheden
  4. Feiten 1.200.000 bezoeken; trend 80% vervulde banen; wat bedoel je met 80% vervulde banen??
  5. Medewerkersportretten
  6. proeverij
  7. Advisors and Consultants Novice = beginnende of beginner (entry, novice, tyro)
  8. Feit 160 opgeleide deelnemers management Encourage = aanzetten tot
  9. Municipality
  10. Watvoor vrijwillerswerk
  11. Platform 13x per jaar