Multi-team Release Planning, as it is often executed, fails to bring alignment beyond one-time inter-team coordination. This hands-on session teaches the techniques and exercises for a Product Wall Release Planning Workshop. The Product Wall Release Planning Workshop brings together all the elements of business needs, user experience, value proposition, dependency resolution, risk mitigation and user story planning. By combining various Agile collaboration techniques in a guided sequence, your multi-team Release Planning can create alignment through learning together and building together a clear path to success, from the release vision all the way to Sprint Backlogs.
Alan Dayley brings more than 25 years of software engineering experience to his Agile Coaching practice. Agile Coach, CSM, CSPO, CSP. Alan works to strengthen the people side of creative work. Alan loves to help people learn and create innovation in their life. Besides Agile coaching, he spreads this passion as a founding member of the Phoenix Scrum User Group and speaker coach for the Ignite Phoenix series of events.
The document discusses materials from a design thinking course and workshop hosted by Touch360 on front-end innovation and human-centered design, including topics around understanding users, integrating human factors into product development, and communicating between humans and machines. The presentation covers strategies for innovating products and experiences through a human-centered design approach focused on understanding user needs. It provides examples of how understanding human cognition and emotions can be applied to optimize products and interactions between humans, machines, and integrated systems.
This document provides an agenda for a two-day visioning workshop. The workshop goals are to reimagine the company's purpose and vision and energize stakeholders to develop innovative initiatives. Day one will include sharing foundational information about the company, discussing what business it is really in based on participant homework, and identifying key challenges. Day two will focus on imagining a new purpose through exercises, defining important touchpoints, developing vision ideas, and bringing the new vision to life through activities and principles. The workshop aims to have key stakeholders collaboratively develop an inspiring future vision and plans to achieve it.
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu neuen Ideen motivieren, können Berge versetzen, andere gehen die ausgetretenen Pfade immer und immer wieder. Unternehmen, die eine kreative Kultur aufbauen, können schnell und flexibel reagieren, andere bleiben in festgefahrenen Prozessen stecken. Vier von fünf Mitarbeitern könnten Ideen haben, die das Unternehmen voranbringen: Für bessere Abläufe, einzigartigen Kundenservice, originelles Marketing, neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle.
Warum haben sie solche Mitarbeiter nicht? Weil sich neue Ideen nur durch neue Führungsmethoden hervorbringen lassen. Kreativität lässt sich nicht per Knopfdruck erzwingen, Ideen unterliegen ganz eigenen Spielregeln. Wer sie kennt, profitiert von den Geistesblitzen seiner Mitarbeiter. Wer sie missachtet, verpasst die Gelegenheit, neue Einsichten, neue Ansätze und neue Herangehensweisen zu erhalten.
Jens-Uwe Meyer illustriert in seinem neuen Buch, wie Sie mit ungewöhnlichen Denkwegen eine Innovationskultur aufbauen und Ungewöhnliches erreichen. Sie lernen die wichtigsten Ergebnisse der internationalen Kreativitätsforschung kennen und erfahren, wie Sie diese für Ihr Unternehmen nutzen können. Und Sie erfahren, warum es Zeit wird, mit den Klischees und den Mythen rund um das Thema Kreativität radikal zu brechen.
Agile Teamarbeit - wie Startups projekte managen Sascha Böhr
In der Keynote beschreibt Sascha Böhr, welche Methoden Tech-Startups einsetzen, um Produktentwicklungen oder Projekte erfolgreich zu managen. In der Präsentation geht es um Lean Startup, Design Thinking, Scrum, Kanban und weitere Ansätze, die viele der erfolgreichsten Startups auf der Welt nutzen. Was können etablierte Unternehmen davon lernen?
Das Content Marketing Missverständnis...ScribbleLive
... oder warum Content Marketing viel mehr ist als nur ein Instrument für SEO. Die Folien meines Vortrags auf der SEOkomm am 18. November in Salzburg. Einiges ist aus anderen Vorträgen schon bekannt, aber manches auch neu, z.B. die "Content Maturity Matrix".
Content Marketing hat sich zu einem wichtigen Thema an der Schnittstelle von Unternehmenskommunikation, Marketing und Corporate Publishing entwickelt. Egal ob als Querschnittstopic oder als Integrationsdisziplin – als Konzept der ganzheitlichen, marktorientierten Kommunikationssteuerung ist Content Marketing eine strategische und inhaltliche Herausforderung für etablierte Vorstellungen über den Umgang mit Inhalten, Zielgruppen und Medien. Das Framework „Strategisches Content Marketing (SCOM)“ von Mirko Lange, das den Rahmen dieser Veranstaltung bildet, hilft, diese Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen zu generieren.
Es erwarten dich spannende Praxisbeiträge von Google, Swiss, Swisscom, Hirslanden, Post, UBS u. A. sowie Workshops und Camp Sessions zum Einbringen und Diskutieren deiner eigenen Themen.
Multi-team Release Planning, as it is often executed, fails to bring alignment beyond one-time inter-team coordination. This hands-on session teaches the techniques and exercises for a Product Wall Release Planning Workshop. The Product Wall Release Planning Workshop brings together all the elements of business needs, user experience, value proposition, dependency resolution, risk mitigation and user story planning. By combining various Agile collaboration techniques in a guided sequence, your multi-team Release Planning can create alignment through learning together and building together a clear path to success, from the release vision all the way to Sprint Backlogs.
Alan Dayley brings more than 25 years of software engineering experience to his Agile Coaching practice. Agile Coach, CSM, CSPO, CSP. Alan works to strengthen the people side of creative work. Alan loves to help people learn and create innovation in their life. Besides Agile coaching, he spreads this passion as a founding member of the Phoenix Scrum User Group and speaker coach for the Ignite Phoenix series of events.
The document discusses materials from a design thinking course and workshop hosted by Touch360 on front-end innovation and human-centered design, including topics around understanding users, integrating human factors into product development, and communicating between humans and machines. The presentation covers strategies for innovating products and experiences through a human-centered design approach focused on understanding user needs. It provides examples of how understanding human cognition and emotions can be applied to optimize products and interactions between humans, machines, and integrated systems.
This document provides an agenda for a two-day visioning workshop. The workshop goals are to reimagine the company's purpose and vision and energize stakeholders to develop innovative initiatives. Day one will include sharing foundational information about the company, discussing what business it is really in based on participant homework, and identifying key challenges. Day two will focus on imagining a new purpose through exercises, defining important touchpoints, developing vision ideas, and bringing the new vision to life through activities and principles. The workshop aims to have key stakeholders collaboratively develop an inspiring future vision and plans to achieve it.
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu neuen Ideen motivieren, können Berge versetzen, andere gehen die ausgetretenen Pfade immer und immer wieder. Unternehmen, die eine kreative Kultur aufbauen, können schnell und flexibel reagieren, andere bleiben in festgefahrenen Prozessen stecken. Vier von fünf Mitarbeitern könnten Ideen haben, die das Unternehmen voranbringen: Für bessere Abläufe, einzigartigen Kundenservice, originelles Marketing, neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle.
Warum haben sie solche Mitarbeiter nicht? Weil sich neue Ideen nur durch neue Führungsmethoden hervorbringen lassen. Kreativität lässt sich nicht per Knopfdruck erzwingen, Ideen unterliegen ganz eigenen Spielregeln. Wer sie kennt, profitiert von den Geistesblitzen seiner Mitarbeiter. Wer sie missachtet, verpasst die Gelegenheit, neue Einsichten, neue Ansätze und neue Herangehensweisen zu erhalten.
Jens-Uwe Meyer illustriert in seinem neuen Buch, wie Sie mit ungewöhnlichen Denkwegen eine Innovationskultur aufbauen und Ungewöhnliches erreichen. Sie lernen die wichtigsten Ergebnisse der internationalen Kreativitätsforschung kennen und erfahren, wie Sie diese für Ihr Unternehmen nutzen können. Und Sie erfahren, warum es Zeit wird, mit den Klischees und den Mythen rund um das Thema Kreativität radikal zu brechen.
Agile Teamarbeit - wie Startups projekte managen Sascha Böhr
In der Keynote beschreibt Sascha Böhr, welche Methoden Tech-Startups einsetzen, um Produktentwicklungen oder Projekte erfolgreich zu managen. In der Präsentation geht es um Lean Startup, Design Thinking, Scrum, Kanban und weitere Ansätze, die viele der erfolgreichsten Startups auf der Welt nutzen. Was können etablierte Unternehmen davon lernen?
Das Content Marketing Missverständnis...ScribbleLive
... oder warum Content Marketing viel mehr ist als nur ein Instrument für SEO. Die Folien meines Vortrags auf der SEOkomm am 18. November in Salzburg. Einiges ist aus anderen Vorträgen schon bekannt, aber manches auch neu, z.B. die "Content Maturity Matrix".
Content Marketing hat sich zu einem wichtigen Thema an der Schnittstelle von Unternehmenskommunikation, Marketing und Corporate Publishing entwickelt. Egal ob als Querschnittstopic oder als Integrationsdisziplin – als Konzept der ganzheitlichen, marktorientierten Kommunikationssteuerung ist Content Marketing eine strategische und inhaltliche Herausforderung für etablierte Vorstellungen über den Umgang mit Inhalten, Zielgruppen und Medien. Das Framework „Strategisches Content Marketing (SCOM)“ von Mirko Lange, das den Rahmen dieser Veranstaltung bildet, hilft, diese Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen zu generieren.
Es erwarten dich spannende Praxisbeiträge von Google, Swiss, Swisscom, Hirslanden, Post, UBS u. A. sowie Workshops und Camp Sessions zum Einbringen und Diskutieren deiner eigenen Themen.
Es erwarten dich spannende Praxisbeiträge von Google, Swiss, Swisscom, Hirslanden, Post, UBS u. A. sowie interaktive Workshops und Camp Sessions zum Einbringen und Diskutieren von eigenen Themen bzw. Fallbeispielen.
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerceMarcel Kollmar
Ideen wie sich Content Strategien und deren operative Umsetzung mit Anforderungen aus dem SEO (Suchmaschinenoptimierung) kombinieren lassen und warum SEO, UX und Content Marketing / Content Strategien sich nicht widersprechen, sondern ergänzen (müssen).
Jetzt neu! Mit Social-Media und Online-PR
Die Bedeutung von Public Relations ist gerade in Zeiten knapper Budgets enorm. Doch was, wenn trotz stattlicher Etats immer nur die Konkurrenz mit ihren Meldungen und Produkten im Fernsehen, in Zeitungen und im Internet auftaucht? Wenn es scheinbar so gar keine Ideen gibt, um den eigenen Output an News wirkungsvoll zu erhöhen? Reicht es für den PR-Erfolg aus, lehrbuchgemäß verfasste Pressemitteilungen zu verschicken und darauf zu hoffen, dass die Medien auf ein „wichtiges“ Thema schon von alleine aufmerksam werden?
Naive Vorstellungen – mit denen das Autoren-Erfolgsduo Neu und Breitwieser in diesem Praxisleitfaden aufräumt. Pragmatisch und praxisorientiert erläutern die PR-Profis das Prinzip zeitgemäßer Kommunikations-Konzepte im Zeitalter von Online-PR und Social Media. Denn weder die gute alte Pressearbeit nach „Schema F“ noch theorielastige PR-Strategien lösen die wahren kommunikativen Herausforderungen im Unternehmen. Dieser Praxisleitfaden beschreibt, welche PR-Maßnahmen unter welchen Voraussetzungen wirken – und welche komplett überflüssig sind.
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut? Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...die.agilen GmbH
Als 1986 das erste Mal der Begriff Scrum auftauchte, hatte noch niemand geahnt, zu welch tiefgreifender Veränderung dies in Unternehmen führen wird. Längst ist vieles agil geworden und auch die fortschreitende Digitalisierung scheint perfekt auf den Nährboden der Agilität abgestimmt - ist damit aber wirklich alles gut geworden oder gibt es auch Opfer der Agilisierung?
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungMySign AG
DELL TUT’S. DIE SWISS TUT’S. BERNHEIM TUT’S. KOLT TUT’S. MILLIONEN UNTERNEHMEN NUTZEN „SOCIAL MEDIA“ UND
KOMMUNIZIEREN SO MIT IHREN KUNDEN. DIE FIRMENGRÖSSE SPIELT DABEI KEINE ROLLE. MAN SAGT, DASS SOCIAL
MEDIA IN ZWEI JAHREN PFLICHTDISZIPLIN FÜR JEDEN CEO SEIN WIRD. WARUM?
Dieser Quick Guide zeigt anschaulich die Zielgruppen der Consideo Modeler Software.
Bitte beachten Sie, dass Sie beim Online-Kauf unter www.consideo-modeler.de mit der Aktionscode-Eingabe "Kahrs-Beratung" einen Bonus von 10 % erhalten!
Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
Dieser Quick Guide zeigt anschaulich die Zielgruppen der Consideo Modeler Software.
Bitte beachten Sie, dass Sie beim Online-Kauf unter www.consideo-modeler.de mit der Aktionscode-Eingabe "Kahrs-Beratung" einen Bonus von 10 % erhalten!
Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
Steigender Wettbewerbs- und Konkurrenzdruck und immer knappere Marketingbudgets verlangen nach neuen Marketingideen. Mit Cross-Marketing, einem viel versprechenden Trend, können Unternehmen – aller Größen – neue Marktpotenziale erschließen und Kosten einsparen. Die Strategie, die sich dahinter verbirgt ist so genial wie einfach.
Die Autoren zeigen anschaulich und praxisorientiert, wie sich mit komplementären Marktpartnern Produkte und Dienstleistungen kosteneffizient vermarkten lassen. Von der Konzeption, über die Partnerwahl bis hin zu wichtigen vertraglichen Aspekten führt Sie dieses Buch praxisorientiert durch die Welt des Cross-Marketings.
Viele Checklisten und der Cross-Marketing-Ideen-Guide machen es einfach, zielgerichtet eigene Cross-Marketing-Kampagnen zu entwickeln und passende Partner zu finden.
Im Rahmen der AllInfluencer Marketing Conference #AIMC 2017 in München hielt Johannes Lenz, Corporate Blogger bei akom360, einen Vortrag zum Thema "Influencer Relations: Aufbau vs. Invest? Darin wird auf Basis der Hypothese "Es geht nicht um Aufbau vs. Invest, sondern um nicht weniger als den „Perfect Brand Fit!" ein Influencer Relations Ansatz von Michael Praetorius, Digital Business Consultant bei akom360, und Johannes Lenz vorgestellt. Zudem wurde der Ansatz auf dem Digital Media Camp München #DMCMUC 2017 mit Unternehmensvertretern diskutiert.
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...BVCM
Das ist die Präsentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Night in Stuttgart vom 02.11.2016. Der vollständige Report zur Studie erscheint in Kürze unter bvcm.org.
Social Media Marketing - Chancen & RisikenPaul Bieber
Vortrag zum Thema "Social Media Marketing - Chancen & Risiken" von Social Media Spezialist Paul Bieber beim Marketing Club Bodensee im Studio17 in Friedrichshafen.
Der Praxisleitfaden gibt einen Überblick über die Grundlagen des Telefonmarketings. Anhand einer Abgrenzung zwischen verschiedenen Kommunikationskanälen werden Vor- und Nachteile des Telefonmarketings erläutert. Anhand von Fallbeispielen wird untersucht, wie sich Telefonmarketing sinnvoll in Einzelaktionen einsetzten lässt oder als integrierter Teil einer gesamten Verkaufsstrategie aufgefasst werden kann.
Nachdem der Leser erfahren hat, in welchen Anwendungsgebieten sich Telefonmarketing einsetzten lässt, stellt sich die Frage, ob das Telefonmarketing intern oder durch einen externen Dienstleister ausgeführt werden soll. Anhand praktischer Bewertungskriterien findet der Leser zu einer Einschätzung der eigenen Situation.
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimierenCrealytics
Eine gute AdWords-Anzeige ist die Türschwelle zu Ihrem Online Shop. Sie sollte packend und relevant sein, um die Suchanfrage perfekt widerzuspiegeln und den Nutzer für Ihren Shop zu begeistern. Um das zu erreichen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, die Ihnen Andreas Reiffen, CEO der crealytics GmbH, in seiner Präsentation aufzeigt. Dabei geht er unter anderem auf Value Propositions, Call-to-Actions und Promotions ein.
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...Boris Gloger
Wie führt man in Projekten mit selbstorganisierten Teams? Welche Rolle spielen dabei Manager und Leadership? Wie spielt Neuroscience mit in die Führung hinein und was kann man von Positive Reinforcement für die Führung und Leadership lernen? All das gilt auch für großes skalierte Projekte oder scaled agile.
Diese Präsentation wurde in Wien auf der Happy Projects im May 2016 gehalten.
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood
Es erwarten dich spannende Praxisbeiträge von Google, Swiss, Swisscom, Hirslanden, Post, UBS u. A. sowie interaktive Workshops und Camp Sessions zum Einbringen und Diskutieren von eigenen Themen bzw. Fallbeispielen.
SEO, Content Strategie & Content Operations bei Online Shop / im eCommerceMarcel Kollmar
Ideen wie sich Content Strategien und deren operative Umsetzung mit Anforderungen aus dem SEO (Suchmaschinenoptimierung) kombinieren lassen und warum SEO, UX und Content Marketing / Content Strategien sich nicht widersprechen, sondern ergänzen (müssen).
Jetzt neu! Mit Social-Media und Online-PR
Die Bedeutung von Public Relations ist gerade in Zeiten knapper Budgets enorm. Doch was, wenn trotz stattlicher Etats immer nur die Konkurrenz mit ihren Meldungen und Produkten im Fernsehen, in Zeitungen und im Internet auftaucht? Wenn es scheinbar so gar keine Ideen gibt, um den eigenen Output an News wirkungsvoll zu erhöhen? Reicht es für den PR-Erfolg aus, lehrbuchgemäß verfasste Pressemitteilungen zu verschicken und darauf zu hoffen, dass die Medien auf ein „wichtiges“ Thema schon von alleine aufmerksam werden?
Naive Vorstellungen – mit denen das Autoren-Erfolgsduo Neu und Breitwieser in diesem Praxisleitfaden aufräumt. Pragmatisch und praxisorientiert erläutern die PR-Profis das Prinzip zeitgemäßer Kommunikations-Konzepte im Zeitalter von Online-PR und Social Media. Denn weder die gute alte Pressearbeit nach „Schema F“ noch theorielastige PR-Strategien lösen die wahren kommunikativen Herausforderungen im Unternehmen. Dieser Praxisleitfaden beschreibt, welche PR-Maßnahmen unter welchen Voraussetzungen wirken – und welche komplett überflüssig sind.
30 Jahre Scrum - alles agil, alles gut? Auf dem Weg zum digitalen Unternehme...die.agilen GmbH
Als 1986 das erste Mal der Begriff Scrum auftauchte, hatte noch niemand geahnt, zu welch tiefgreifender Veränderung dies in Unternehmen führen wird. Längst ist vieles agil geworden und auch die fortschreitende Digitalisierung scheint perfekt auf den Nährboden der Agilität abgestimmt - ist damit aber wirklich alles gut geworden oder gibt es auch Opfer der Agilisierung?
Social Media - Der grösste Umbruch seit der IndustrialisierungMySign AG
DELL TUT’S. DIE SWISS TUT’S. BERNHEIM TUT’S. KOLT TUT’S. MILLIONEN UNTERNEHMEN NUTZEN „SOCIAL MEDIA“ UND
KOMMUNIZIEREN SO MIT IHREN KUNDEN. DIE FIRMENGRÖSSE SPIELT DABEI KEINE ROLLE. MAN SAGT, DASS SOCIAL
MEDIA IN ZWEI JAHREN PFLICHTDISZIPLIN FÜR JEDEN CEO SEIN WIRD. WARUM?
Dieser Quick Guide zeigt anschaulich die Zielgruppen der Consideo Modeler Software.
Bitte beachten Sie, dass Sie beim Online-Kauf unter www.consideo-modeler.de mit der Aktionscode-Eingabe "Kahrs-Beratung" einen Bonus von 10 % erhalten!
Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
Dieser Quick Guide zeigt anschaulich die Zielgruppen der Consideo Modeler Software.
Bitte beachten Sie, dass Sie beim Online-Kauf unter www.consideo-modeler.de mit der Aktionscode-Eingabe "Kahrs-Beratung" einen Bonus von 10 % erhalten!
Für Fragen stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung! Herzliche Grüße aus Bremen Detlef Kahrs
Steigender Wettbewerbs- und Konkurrenzdruck und immer knappere Marketingbudgets verlangen nach neuen Marketingideen. Mit Cross-Marketing, einem viel versprechenden Trend, können Unternehmen – aller Größen – neue Marktpotenziale erschließen und Kosten einsparen. Die Strategie, die sich dahinter verbirgt ist so genial wie einfach.
Die Autoren zeigen anschaulich und praxisorientiert, wie sich mit komplementären Marktpartnern Produkte und Dienstleistungen kosteneffizient vermarkten lassen. Von der Konzeption, über die Partnerwahl bis hin zu wichtigen vertraglichen Aspekten führt Sie dieses Buch praxisorientiert durch die Welt des Cross-Marketings.
Viele Checklisten und der Cross-Marketing-Ideen-Guide machen es einfach, zielgerichtet eigene Cross-Marketing-Kampagnen zu entwickeln und passende Partner zu finden.
Im Rahmen der AllInfluencer Marketing Conference #AIMC 2017 in München hielt Johannes Lenz, Corporate Blogger bei akom360, einen Vortrag zum Thema "Influencer Relations: Aufbau vs. Invest? Darin wird auf Basis der Hypothese "Es geht nicht um Aufbau vs. Invest, sondern um nicht weniger als den „Perfect Brand Fit!" ein Influencer Relations Ansatz von Michael Praetorius, Digital Business Consultant bei akom360, und Johannes Lenz vorgestellt. Zudem wurde der Ansatz auf dem Digital Media Camp München #DMCMUC 2017 mit Unternehmensvertretern diskutiert.
Praesentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Nig...BVCM
Das ist die Präsentation zur BVCM-Studie 2016 bei der 61. Mercedes-Benz Social Media Night in Stuttgart vom 02.11.2016. Der vollständige Report zur Studie erscheint in Kürze unter bvcm.org.
Social Media Marketing - Chancen & RisikenPaul Bieber
Vortrag zum Thema "Social Media Marketing - Chancen & Risiken" von Social Media Spezialist Paul Bieber beim Marketing Club Bodensee im Studio17 in Friedrichshafen.
Der Praxisleitfaden gibt einen Überblick über die Grundlagen des Telefonmarketings. Anhand einer Abgrenzung zwischen verschiedenen Kommunikationskanälen werden Vor- und Nachteile des Telefonmarketings erläutert. Anhand von Fallbeispielen wird untersucht, wie sich Telefonmarketing sinnvoll in Einzelaktionen einsetzten lässt oder als integrierter Teil einer gesamten Verkaufsstrategie aufgefasst werden kann.
Nachdem der Leser erfahren hat, in welchen Anwendungsgebieten sich Telefonmarketing einsetzten lässt, stellt sich die Frage, ob das Telefonmarketing intern oder durch einen externen Dienstleister ausgeführt werden soll. Anhand praktischer Bewertungskriterien findet der Leser zu einer Einschätzung der eigenen Situation.
Packende AdWords-Anzeigentexte erstellen, testen und optimierenCrealytics
Eine gute AdWords-Anzeige ist die Türschwelle zu Ihrem Online Shop. Sie sollte packend und relevant sein, um die Suchanfrage perfekt widerzuspiegeln und den Nutzer für Ihren Shop zu begeistern. Um das zu erreichen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, die Ihnen Andreas Reiffen, CEO der crealytics GmbH, in seiner Präsentation aufzeigt. Dabei geht er unter anderem auf Value Propositions, Call-to-Actions und Promotions ein.
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...Boris Gloger
Wie führt man in Projekten mit selbstorganisierten Teams? Welche Rolle spielen dabei Manager und Leadership? Wie spielt Neuroscience mit in die Führung hinein und was kann man von Positive Reinforcement für die Führung und Leadership lernen? All das gilt auch für großes skalierte Projekte oder scaled agile.
Diese Präsentation wurde in Wien auf der Happy Projects im May 2016 gehalten.
Ähnlich wie HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood (20)
Happy projects 2016 selbstorganisation in agilen projekten - 2016 - boris g...
HR Innovation Day 2014 - Leipzig - CompanyMood
1. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
1.
DIE STIMMUNG
DER MITARBEITER
MESSEN
MIT
1
2. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
2.
Nach der Präsentation wird es
noch einge Zeit geben um
Fragen zu beantworten. ;)
2
3. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
3.
Markus Schwed
3
markus@company-mood.com
@markusschwed
4. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
4.
WIE ENTSTAND
COMPANYMOOD?
5. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
5.
WAS IST
COMPANYMOOD?
6. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
6.
6
• Stimmungsbarometer
• Virtueller Kummerkasten
• Siegel-System
• Ergänzung zum bisherigen Vorgehen
vielleicht auch bald Ersatz ;)
7. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
7.
7
8. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
8.
EINRICHTUN
G
DIE
9. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
9.
1. Registrierung
9
10. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
10.
10
11. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
11.
11
12. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
12.
2. Erstellen der Firma
12
13. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
13.
13
14. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
14.
3. Organisation der Firma in
Abteilungen
14
15. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
15.
15
16. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
16.
4. Mitarbeiter einladen und
zuordnen
16
17. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
17.
17
18. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
18.
18
19. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
19.
STIMMUNGSBAROMET
ER
DA
S
20. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
20.
Wie funktioniert das
Stimmungsbaromerter?
20
Wöchentliche Angabe der Stimmung
der vorangegangenen Woche.
21. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
21.
Entsteht dabei nicht viel zu viel
Aufwand?
21
22. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
22.
Nein!
22
Das Tracking ist so designed, dass es
wöchentlich max. 3 Minuten pro
Mitarbeiter benötigt.
23. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
23.
23
24. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
24.
Wie kann ich die Ergebnisse
einsehen?
24
25. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
25.
1. Die Firmen-/ Abteilungs-
Übersicht
25
26. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
26.
26
27. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
27.
2. Das Organigramm
27
28. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
28.
28
29. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
29.
Warum sind diese Daten so
wichtig?
29
Verlust von wichtiger Mitarbeitern günstig vermeiden
Mitarbeiterstimmung = Motivation = Performance
Reaktionen der Mitarbeiter auf bestimmte Ereignisse
30. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
30.
KUMMERKAST
EN
DE
R
31. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
31.
Wie funktioniert der virtuelle
Kummerkasten?
31
32. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
32.
1. Erstellen einer Mitteilung
(Kummer/Feedback/Anmerkun
g)
anonym oder nicht anonym.
32
33. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
33.
33
34. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
34.
2. Automatische
Benachrichtigungsmail und
Mitteilungs-Übersicht
34
35. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
35.
35
36. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
36.
36
37. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
37.
Warum ein virtueller
Anmerkungs- und
Kummerkasten?
37
38. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
38.
38
Oft wird der vorhandene Kummerkasten
(falls vorhanden),
aus Angst davor identifiziert zu werden,
nicht genutzt.
Bei CompanyMood kann man selbst wählen,
ob der Beitrag anonym (100%) oder mit Vermerk auf den Ersteller
angezeigt werden soll!
39. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
39.
SIEGEL-
SYSTEM
DA
S
40. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
40.
Was ist dieses CompanyMood
- „Siegel-System“?
40
41. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
41.
41
Mit den CompanyMood-Siegeln können Sie potentiellen
Mitarbeitern und Kunden zeigen, dass Ihnen die Stimmung
innerhalb Ihres Betriebes wichtig ist und bei Ihnen eine
besonders gute Stimmung vorherrscht!
42. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
42.
Warum sollte ich das tun
wollen?
42
43. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
43.
43
Vorteil beim werben um Fachkräfte/Experten
Vorteil gegenüber der Konkurrenz (Stimmung = Performance)
44. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
44.
Wie funktioniert das
CompanyMood - Siegel-
System?
44
45. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
45.
1. Aktivieren des Siegels
45
46. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
46.
46
47. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
47.
2. Code Snippet in er
Firmenwebsite einfügen
47
(oder durch die IT einfügen lassen)
48. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
48.
Welche Siegel gibt es?
48
49. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
49.
Zur Zeit gibt es 2 Varianten:
49
Das grüne Siegel ist sofort ab Registrierung verfügbar und
zeigt an, dass Ihnen die Stimmung Ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
50. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
50.
Zur Zeit gibt es 2 Varianten:
50
Das goldene Siegel wird automatisch angezeigt, sobald
die Stimmung innerhalb Ihrer Firma besonders gut ist.
51. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
51.
DER WÖCHENTLICHE
REPORT
52. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
52.
Gibt es wöchentliche Reports?
52
53. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
53.
Ja und Sie beinhalten folgende
Angaben zu der letzten KW:
53
Die Beteiligung der Mitarbeiter in % und Zahl
Die durchschnittliche Stimmung der gesamten Firma
Das aktuelle Siegel und evtl. Siegeländerungen
Die Mitarbeiter, welche keine Stimmung abgegeben haben
Nichtangenommene Einladungen
Besonders unglückliche Mitarbeiter (ab 3 Wochen)
54. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
54.
WAS KOMMT IN DER
ZUKUNFT?
55. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
55.
In der Konzeption befindliche
Features:
55
• Punkte System
• Ereignis-Marker
• Teams
• Feingranularere Anonymisierungs-Einstellungen
• UVM (top secret^^)
56. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
56.
Aber vor Allem:
56
Die User bestimmen zum Großteil,
was entwickelt wird!
57. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
57.
Und wie das?
57
58. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
58.
58
59. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
59.
COOLER SERVICE,
ABER
WAS KOSTET DER
60. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
60.
NICHTS!
60
FRAGEN?DANKE!
61. Markus Schwed | MIT COMPANYMOOD DIE STIMMUNG DER MITARBEITER MESSEN | WWW.COMPANY-
MOOD.DE
61.
CompanyMood im Netz
61
https://www.company-mood.de
https://twitter.com/CompanyMood_de
https://www.facebook.com/CompanyMood.de
https://www.company-mood.com
https://twitter.com/CompanyMood
https://www.facebook.com/CompanyMood
Hinweis der Redaktion
Mitarbeiter durch persönlichen Misserfolg ohne Erholung verloren
Matrix 1 – 10 auf Tafeln an Wand
Neues Büro => Keine Tafeln
Prototype 3-4 Wochen & Einladung
Große Begeisterung
Überarbeitung Design und Usability
Februar 2012 Veröffentlichung
Ohne Marketing seit dem 72 Firmen (teilw. auch Namhafte), Blog-Artikel & Interviews
Zeigt: Die Zeit ist genau richtig.
ANONYM / TRANSPARENT
----- Besprechungsnotizen (24/05/14 12:10) -----
Gute Stimmung => Weniger Krankheitsfälle