Mithilfe der Software Rog360 holen Sie einfach und effizient Ihr 360-Grad-Feedback ein. In unserem Factsheet finden Sie alle wichtigen Informationen zu unserer 360-Grad-Feedback Suite.
3sixty - Das 360° Feedback-System für FührungskräfteStephan Holtmeier
Informationen für Feedbackempfänger:
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Erfahren Sie, alles über Ablauf, Inhalte und wie Sie als Führungskraft am stärksten von 360 Grad Feedback der Crews & CAPTAINS GmbH ( --> https://www.crewsandcaptains.com/360-grad-feedback ) profitieren.
3sixty ist ein wissenschaftlich fundiertes Multi-Source-Feedback für Führungskräfte des unteren und mittleren Managements in modernen Unternehmen. Weitere etablierte Feedbackinstrumente für andere Zielgruppen (mit und ohne Führungsaufgaben) bietet der auf 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen spezialisierte Anbieter ebenfalls an.
ERP-System auswählen: So finden Sie die richtige ERP-SoftwareAndreas Pörtner
Mit unserem ERP-Leitfaden finden Sie das richtige ERP-System. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre ERP-Auswahl am besten vorgehen.
Weitere Informationen zum Thema ERP-Auswahl finden Sie auch unter https://www.poertner-consulting.de/erp-softwareauswahl-beratung/
CRM-Auswahl: So finden Sie die richtige CRM-SoftwareAndreas Pörtner
Mit unserem CRM-Leitfaden finden Sie das richtige CMS. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre CRM-Auswahl am besten vorgehen.
Weitere Informationen zum Thema CRM-Auswahl finden Sie auch unter https://www.poertner-consulting.de/crm-softwareauswahl/.
Mitarbeiterbefragungen und Feedbackprozesse können ein sensibles Thema innerhalb des Unternehmens sein. Alle wichtigen Informationen zum Thema Employee Research finden Sie in unserem Factsheet.
3sixty - Das 360° Feedback-System für FührungskräfteStephan Holtmeier
Informationen für Feedbackempfänger:
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Erfahren Sie, alles über Ablauf, Inhalte und wie Sie als Führungskraft am stärksten von 360 Grad Feedback der Crews & CAPTAINS GmbH ( --> https://www.crewsandcaptains.com/360-grad-feedback ) profitieren.
3sixty ist ein wissenschaftlich fundiertes Multi-Source-Feedback für Führungskräfte des unteren und mittleren Managements in modernen Unternehmen. Weitere etablierte Feedbackinstrumente für andere Zielgruppen (mit und ohne Führungsaufgaben) bietet der auf 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen spezialisierte Anbieter ebenfalls an.
ERP-System auswählen: So finden Sie die richtige ERP-SoftwareAndreas Pörtner
Mit unserem ERP-Leitfaden finden Sie das richtige ERP-System. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre ERP-Auswahl am besten vorgehen.
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CRM-Auswahl: So finden Sie die richtige CRM-SoftwareAndreas Pörtner
Mit unserem CRM-Leitfaden finden Sie das richtige CMS. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre CRM-Auswahl am besten vorgehen.
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Mitarbeiterbefragungen und Feedbackprozesse können ein sensibles Thema innerhalb des Unternehmens sein. Alle wichtigen Informationen zum Thema Employee Research finden Sie in unserem Factsheet.
Bei der Erhebung eines NPS bieten wir Ihnen ein Full-Service-Angebot für Ihren kontinuierlichen Feedbackprozess. Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen.
Social Media Monitoring für Information ProfessionalsDIE DIGITALE GmbH
Der Vortrag beschreibt die Kernprozesse des Social Media Monitoring und dessen Einsatzmöglichkeiten für Information Professionals. (DGI-Konferenz 2010, Frankfurt)
ITSM-Systemauswahl: So finden Sie das richtige IT Service Management ToolAndreas Pörtner
Mit unserem ITSM-Leitfaden finden Sie das richtige ITSM-System. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre ITSM-Systemauswahl am besten vorgehen.
Weitere Informationen zum Thema ITSM-Softwareauswahl finden Sie auch unter https://www.poertner-consulting.de/itsm-softwareauswahl/
Ein eigenes Kundenpanel birgt eine Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten. Gleichzeitig kommen auf den (die) Verwalter eines Panels auch gewisse Pflichten zu. Welche Herausforderungen gilt es beim Aufbau eines eigenen Kundenpanels zu meistern? Was sind Do´s & Don‘ts? Wo liegt der Mehrwert und wie können schwer erreichbare Zielgruppen gewonnen werden?
Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter (MwM) Report 2013
Im MwM Report 2013 bekommen Sie Antworten auf diese Fragen:
Wie wichtig ist das Thema MwM innerhalb der Top-Themen 2013 und der Top-Mover 2013 bei den Unternehmen
Wie ist der Status der Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Wie gut funktioniert MwM als Quelle für Einstellungen
Wie wird MwM bei Ausgabenänderungen in diesem Jahr berücksichtigt
Plus:
Tipps für ein proaktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Think outside the box: Crowd Sourcing als Erweiterung von MwM
Mobile Analytics - wie Sie Ihre mobilen Nutzer mit Google Analytics besser v...121WATT GmbH
Diese Präsentation zeigt mögliche Ansätze die eigenen mobilen Nutzer über Google Analytics zu tracken. So gibt es spannende Fragestellungen zur Akquisition, zum Verhalten und zum Kaufabschluss mobiler Nutzer, die solche Analysen beantworten können.
Neue Ausgabe 02 / 2014 jetzt kostenfrei herunterladen!
„Kanban in Projekten“, „Backlog Refinement – das Requirement Engineering der agilen Produktverantwortlichen“, „Einflüsse von User Story Qualität auf den Scrumprozess“, u.v.m. – in den vielseitigen Artikeln dieser Ausgabe beleuchten Experten der Szene u.a. verschiedene Ansätze des agilen Projektmanagements in der Softwareentwicklung.
Neben dem Schwerpunktthema der Ausgabe haben wir unseren Blick natürlich auch wieder auf andere aktuelle Themen im E-Commerce, Online-Marketing, E-Recht und Webentwicklung gerichtet. In weiteren Artikeln befassen sich Experten – u. a. von ibi Research, ECC Köln, Händlerbund, eRecht24, u. v. m. – mit den Themen „Erlebnisse im Onlinehandel“, „Do’s und Dont’s beim Linkaufbau für Online-Shops“, „Shop-Optimierung“, „Mobile Websites vs. Responsive Design“, „Anbindung an Marktplätze“ und „Vergleichsportale von Online-Shops“ und geben einen Einblick in das Handelsszenario 2020. Darüber hinaus wird das Thema „Datenschutz und Datensicherheit im E-Commerce“ mit besonderem Augenmerk behandelt.
Mit unserem eProcurement-Leitfaden finden Sie die richtige eProcurement-Software. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre eProcurement-Systemauswahl am besten vorgehen.
Weitere Informationen zum Thema eProcurement-Softwareauswahl finden Sie auch unter https://www.poertner-consulting.de/e-procurement-softwareauswahl/
Shopsystem-Auswahl: So finden Sie die richtige eCommerce-LösungAndreas Pörtner
Mit unserem Shopsystem-Leitfaden finden Sie das richtige Shopsystem. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre eCommerce-Systemauswahl am besten vorgehen.
Weitere Informationen zum Thema Shopsystemauswahl finden Sie auch unter https://www.poertner-consulting.de/e-commerce-softwareauswahl/
PIM-Auswahl: So gehen Sie bei der PIM-Systemauswahl vorAndreas Pörtner
Mit unserem PIM-Leitfaden finden Sie das richtige PIM-System. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre PIM-Systemauswahl am besten vorgehen.
Weitere Informationen zum Thema PIM-Softwareauswahl finden Sie auch unter https://www.poertner-consulting.de/pim-softwareauswahl/
Ein 360 Grad Feedback Group Report verdichtet Einzelreports einer zuvor definierten Gruppe und interpretiert die Ergebnisse aus einer Metaperspektive sowie im Hinblick auf die organisationale Perspektive. Die Einzelaussagen über einen Feedbackteilnehmer werden enger mit der Team- und Organisationsperspektive vernetzt. Dadurch wird das 360 Grad Feedback gezielt für die Personal- und Organisationsentwicklung genutzt.
CMS-Auswahl: So finden Sie das richtige Content Management SystemAndreas Pörtner
Mit unserem CMS-Leitfaden finden Sie das richtige CMS. Die Experten von https://www.poertner-consulting.de beschreiben in diesem Dokument Schritt-für-Schritt wie Sie für Ihre CMS-Auswahl am besten vorgehen.
Millionen Menschen in Deutschland haben wertvolle Berufserfahrungen außerhalb ihres oder gar ganz ohne einen Berufsabschluss gesammelt. Auf meine-berufserfahrung.de können Sie oder Ihre Klient*innen jetzt in 8 Berufen zeigen, was sie gelernt haben. Sie können dabei zwischen 6 Sprachen wählen. Eine Selbsteinschätzung dauert nur 5 Minuten. Probieren Sie es einfach aus! Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
„meine-berufserfahrung.de“ bietet:
• Entscheidungshilfe für weitere Kompetenzdiagnostik (z.B. MYSKILLS Tests)
• Hinweise auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Einschätzung der Relevanz beruflicher Vorerfahrungen für den deutschen Arbeitsmarkt
• Hilfreiche Links für die nächsten Schritte
Es gibt grundsätzlich drei Einsatzmöglichkeiten für meine-berufserfahrung.de:
1. Ein*e Klient*in führt die Selbsteinschätzung in Begleitung ihrer Berater*in durch.
2. Eine Berater*in trifft eine Vorauswahl der zu überprüfenden Berufe und schickt ihrer Klient*in die Sitzungs-ID,damit diese die Selbsteinschätzung selbst durchführen kann.
3. Ein*e Klient*in führt die Selbsteinschätzung selbständig durch und nutzt die Ergebnisübersicht nach eigenem Ermessen für ihre weitere Arbeits- bzw. Bildungslaufbahn.
Eine Schritt-für-Schritt Anleitung zur Navigation auf der Website können Sie der folgenden Präsentation entnehmen.
In immer mehr Unternehmen weltweit spielt User Experience (UX) und „Early User Research“ eine tragende Rolle und will richtig eingebunden werden. Mithilfe von UX Management Tools, privaten Panels und Ergebnis-Datenbanken wird es möglich, das komplette Unternehmen bei der Produktentwicklung, dem Marketing und Sales etc. kontinuierlich und effizient zu unterstützen. Erfahren Sie in unserem Workshop anhand von Praxisbeispielen mehr zu diesem Thema.
Das wichtigste Gut in der Marktforschung sind die Studienteilnehmer/innen. Diese sind jedoch einem steigenden „Umfragedruck“ ausgesetzt. Folglich sinken Teilnahmemotivation und Rücklaufquoten für Befragungen erheblich. Umso wichtiger wird eine moderne und motivierende Fragebogengestaltung, bei der die Probanden das Ausfüllen weniger als Mühe oder Belastung empfinden. Der Workshop behandelt vor diesem Hintergrund systematisch die Do’s & Dont‘s anhand von Praxisbeispielen.
Bei der Erhebung eines NPS bieten wir Ihnen ein Full-Service-Angebot für Ihren kontinuierlichen Feedbackprozess. Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen.
Social Media Monitoring für Information ProfessionalsDIE DIGITALE GmbH
Der Vortrag beschreibt die Kernprozesse des Social Media Monitoring und dessen Einsatzmöglichkeiten für Information Professionals. (DGI-Konferenz 2010, Frankfurt)
ITSM-Systemauswahl: So finden Sie das richtige IT Service Management ToolAndreas Pörtner
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Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter (MwM) Report 2013
Im MwM Report 2013 bekommen Sie Antworten auf diese Fragen:
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Neben dem Schwerpunktthema der Ausgabe haben wir unseren Blick natürlich auch wieder auf andere aktuelle Themen im E-Commerce, Online-Marketing, E-Recht und Webentwicklung gerichtet. In weiteren Artikeln befassen sich Experten – u. a. von ibi Research, ECC Köln, Händlerbund, eRecht24, u. v. m. – mit den Themen „Erlebnisse im Onlinehandel“, „Do’s und Dont’s beim Linkaufbau für Online-Shops“, „Shop-Optimierung“, „Mobile Websites vs. Responsive Design“, „Anbindung an Marktplätze“ und „Vergleichsportale von Online-Shops“ und geben einen Einblick in das Handelsszenario 2020. Darüber hinaus wird das Thema „Datenschutz und Datensicherheit im E-Commerce“ mit besonderem Augenmerk behandelt.
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Ein 360 Grad Feedback Group Report verdichtet Einzelreports einer zuvor definierten Gruppe und interpretiert die Ergebnisse aus einer Metaperspektive sowie im Hinblick auf die organisationale Perspektive. Die Einzelaussagen über einen Feedbackteilnehmer werden enger mit der Team- und Organisationsperspektive vernetzt. Dadurch wird das 360 Grad Feedback gezielt für die Personal- und Organisationsentwicklung genutzt.
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Mitarbeiterbefragungen können Ihrem Unternehmen bei der Weiterentwicklung helfen. Alle Fakten zu klassischen und themenfokussierten Mitarbeiterbefragungen finden Sie hier.
Methodik-Wissen und starke Software-Tools stehen bei der Marktforschung mit Rogator für Sie bereit. Unser Factsheet hält alle wichtigen Informationen darüber fest und zeigt Ihnen unsere Fokusthemen auf.
Egal, ob Aufbau, Migration, Administration oder Studienbetreuung eines Panels: Rogator unterstützt Ihre Anliegen. Mehr Informationen in unserem Factsheet.
Sie sind auf der Suche nach professionellen Softwarelösungen für Ihre Befragungsprojekte, Panels und andere Feedbackprozesse? Erfahren Sie in unserem Factsheet mehr über unsere Softwareprodukte und unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen.
Die Textanalysesoftware RogTCS ermöglicht eine schnelle und automatisierte Auswertung von offenen Fragestellungen und das in einer übersichtlichen Darstellung. Die wichtigsten Fakten über RogTCS finden Sie hier.
Mit einem automatisierten Einladungsmanagement sparen Sie Zeit und Kosten für Ihren kontinuierlichen Feedbackprozess. Erfahren Sie mehr über RogMessenger.
Unser Universitätsprogramm RogCampus unterstützt kostenlos deutschsprachige Lehrinstitute und Studierende in ihrer Forschungs- und Evaluationsarbeit. Alle wichtigen Informationen finden Sie auf unserem Factsheet.
Mit unserem Premium Dashboard können Sie zentrale Leistungskennzahlen (KPIs) in einem übersichtlichen Dashboard visualiseren und kontinuierlich auf einen Blick überwachen. Alle wichtigen Informationen finden Sie hier.
Mit unserer Befragungssoftware G3plus können Sie Umfragen erstellen und verwalten, Mailings verschicken, Ergebnisse auswerten u.v.m. Erhalten Sie dazu die wichtigsten Informationen in unserem Factsheet.
Sie haben bereits von uns gehört und möchten wissen, ob wir der geeignete Partner für Ihr Befragungsprojekt sind? Finden Sie alle wichtigen Informationen über unsere Bereiche, Themengebiete und Leistungen in diesem Factsheet.
1. Automatisierte 360°-
Feedbacks mit Rog360
Rog360 bietet Ihnen
Feedback auf 5 Ebenen
– Einschätzung durch Vorgesetzte
– Einschätzung durch Kollegen
– Einschätzung durch Mitarbeiter
– Einschätzung durch externe Partner/Kunden
– Selbsteinschätzung
Rog360 – die Software
für Ihr Führungskräfte-
feedback
Rog360 ist die Lösung, wenn es um Führungs-
kräfte- bzw. 360°-Feedbacks geht. Mit Rog360
lassen sich alle Phasen Ihres Führungskräfte-
feedbacks automatisiert durchführen.
Die Leistung Ihrer Führungskräfte ist ein
zentraler Schlüssel zum Gesamterfolg Ihres
Unternehmens und die Basis einer individuellen
und gezielten Fort- und Weiterbildung.
Das 360°-Feedback ist in diesem Kontext
zu einem Instrument der Personalentwicklung
mit stetig steigender Bedeutung geworden.
Der „Rundumblick“ mit Rog360 sorgt für valide
Ergebnisse und datenbasierte Handlungsemp-
fehlungen.
Gegenüberstellung
Gegenüberstellung
Gegenüberstellung
Gegenüberstellung
Vorgesetzter
Mitarbeiter
Kollegen
Kunden
Feedback-
nehmer
Selbsteinschätzung
Selbsteinschätzung
Selbsteinschätzung
Selbsteinschätzung
Fremdeinschätzung
Fremdeinschätzung
Fremdeinschätzung
Fremdeinschätzung
fon: +49 911 8100 550 · info@rogator.de · www.rogator.de
Mitarbe
und 36
Rog360 bietet I
Führungskräfte
■ Einschätzung dur
■ Einschätzung dur
■ Einschätzung dur
■ Einschätzung dur
Partner/Kunden
PH
2. – Die Mitarbeiterliste wird inkl. Organisations-
struktur ins Tool hochgeladen.
– Für jeden Durchführungszeitraum wird eine
„Feedback-Welle“ angelegt (z.B. durch die
Personalabteilung). Die jeweils teilnehmenden
Führungskräfte werden ausgewählt oder über
eine Liste importiert.
– Damit keine Rückschlüsse auf die
Feedbackgeber gezogen werden können,
wird die minimale Anzahl benötigter
Feedbackgeber pro Feedbackgruppe
definiert.
– Anschließend werden die teilnehmenden
Führungskräfte per E-Mail zum Start des
Prozesses eingeladen.
– Über die komfortable Bedienoberfläche
selektiert jede Führungskraft selbst ihre
Feedbackgeber in verschiedenen Rollen
(Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte(r), ggf.
Kunden).
– Eine zentrale Stelle (z.B. Personalabteilung)
wird per E-Mail über die ausgewählten Feed-
backgeber informiert.
– Die Feedbackgeber erhalten anschließend
eine automatisierte Einladung per E-Mail,
die einen Umfragelink enthält.
– Nun werden die Fragebögen innerhalb
des definierten Zeitraums von den Feedback-
gebern ausgefüllt.
– Der Feedbacknehmer wird parallel dazu
zu einer Selbsteinschätzung aufgefordert.
– Bei Nichtteilnahme erhalten die Feedback-
geber (optional) eine Reminder-Mail.
– Sobald die „Feedback-Welle“ geschlossen ist,
werden automatisiert die Reports erstellt, auf
Wunsch auch mehrsprachig. Layout und
Inhalte der Reports sind vorab frei definierbar.
– Die Reports werden über das Tool zum
Download bereitgestellt, entweder gesammelt
an eine zentrale Stelle (Personalabteilung)
oder individuell direkt an die teilnehmenden
Führungskräfte.
Die Funktionsweise der
360°-Feedbacksoftware
Mitarbe
und 36
Rog360 bietet I
Führungskräfte
■ Einschätzung dur
■ Einschätzung dur
■ Einschätzung dur
■ Einschätzung dur
Partner/Kunden
PHfon: +49 911 8100 550 · info@rogator.de · www.rogator.de