Auch Verlagswerbung kann pffifig und ein wenig frech und provokativ sein. Deshalb lanciert der PRAXIUM Verlag diese für einen Fachverlag doch eher unübliche Display-Kampagne in Kernmedien seiner Zielgruppen mit den folgenden Sujets. Ihre Meinung?
Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 670 Seiten
zu über 150 Themen und Anlässen (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche. Kommentare und Markierungen im PDF-E-Book und natürlich Anpassungen in übernommenen und kopierten Texten sind problemlos möglich.
Zum Thema Motivation ist die Auswahl an Fachliteratur gross. Doch vielen Titeln mangelt es an Praxisausrichtung und Umsetzungsmöglichkeiten. Ganz anders bei diesem Werk aus dem PRAXIUM Verlag: Pragmatisch und auf die praktischen Erfordernisse fokussiert geht es die Mitarbeitermotivation ganzheitlich und facettenreich an.
Das von A-Z ausformulierte, modern gestaltete und klar strukturierte Musterkonzept vermittelt auch kompaktes Know-how zu wichtigen und erfolgsrelevanten Gestaltungsfeldern und Themen des Human Resource Management.
Das Verlagsprogramm des PRAXIUM Verlages. Der PRAXIUM Verlag ist ein Fachverlag für das Human Resource Management mit praxisorientierten auch digitalen Publikationen rund um spannende und aktuelle Themen des Personalmanagements.
Wir leben und arbeiten in einer schnelllebigen Zeit, in der vor allem das "Gut" Information immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und persönlichen Erfolgsfaktor wird. In den unternehmerischen Schwerpunkten und Guidelines unserer Verlagsarbeit stehen innovative Mehrwert-Leistungen im Zuge einer sich rasend schnell verändernden Medien- und Fachinformationslandschaft mit hohen Qualitätsansprüchen von Lesern und Kunden im Vordergrund.
Die Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen weit über die traditionelle Wissensvermittlung hinaus und unterstützen auch den Lern- und Arbeitsprozess in der HR- und Unternehmens-Praxis mit digitalen Mehrwertleistungen – online downloadbar und auf CD-ROM. Dies sind individuell anpassbare und interaktive Tools von einfachen Checklisten bis zu Analyse- und Planungstools, von denen Sie hier zahlreiche Beispiele finden.
Die Digitalisierung von Fachinformationen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Stichworte sind Filesharing im Team, Arbeiten in und mit der Cloud, plattformübergreifende auch mobile Zugriffsmöglichkeiten von Fachinformationen, jederzeit schnelle und komfortable Aktualisierbarkeit von Informationen, das Handling unterschiedlichster Contentarten und Datenformate und mehr. Auch diesen Entwicklungen gegenüber ist der PRAXIUM-Verlag aufgeschlossen und bietet seinen Lesern und Kunden innovative, praxisgerechte und vielseitige Lösungen.
„Content is King“ lesen Sie wohl des öfteren und hören es wohl auch sonst zur Genüge. Vieles deutet auch darauf hin, dass Google diesen Faktor in Zukunft noch stärker gewichten wird als bis anhin. Nur: Was macht Inhalte denn konkret einmalig und wertvoll für Onlineshops und worauf ist zu achten? Diese Kurzpräsentation gibt Fragen auf einige Antworten dazu.
Kompakt und praxisnah: Worauf beim Content Marketing zu achten ist und welches die relevanten Erfolgsgaktoren sind. Ein Auszug aus dem Buch "Content Marketing in der Praxis" aus dem PRAXIUM Verlag in 25 Folien.
Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 670 Seiten
zu über 150 Themen und Anlässen (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche. Kommentare und Markierungen im PDF-E-Book und natürlich Anpassungen in übernommenen und kopierten Texten sind problemlos möglich.
Zum Thema Motivation ist die Auswahl an Fachliteratur gross. Doch vielen Titeln mangelt es an Praxisausrichtung und Umsetzungsmöglichkeiten. Ganz anders bei diesem Werk aus dem PRAXIUM Verlag: Pragmatisch und auf die praktischen Erfordernisse fokussiert geht es die Mitarbeitermotivation ganzheitlich und facettenreich an.
Das von A-Z ausformulierte, modern gestaltete und klar strukturierte Musterkonzept vermittelt auch kompaktes Know-how zu wichtigen und erfolgsrelevanten Gestaltungsfeldern und Themen des Human Resource Management.
Das Verlagsprogramm des PRAXIUM Verlages. Der PRAXIUM Verlag ist ein Fachverlag für das Human Resource Management mit praxisorientierten auch digitalen Publikationen rund um spannende und aktuelle Themen des Personalmanagements.
Wir leben und arbeiten in einer schnelllebigen Zeit, in der vor allem das "Gut" Information immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und persönlichen Erfolgsfaktor wird. In den unternehmerischen Schwerpunkten und Guidelines unserer Verlagsarbeit stehen innovative Mehrwert-Leistungen im Zuge einer sich rasend schnell verändernden Medien- und Fachinformationslandschaft mit hohen Qualitätsansprüchen von Lesern und Kunden im Vordergrund.
Die Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen weit über die traditionelle Wissensvermittlung hinaus und unterstützen auch den Lern- und Arbeitsprozess in der HR- und Unternehmens-Praxis mit digitalen Mehrwertleistungen – online downloadbar und auf CD-ROM. Dies sind individuell anpassbare und interaktive Tools von einfachen Checklisten bis zu Analyse- und Planungstools, von denen Sie hier zahlreiche Beispiele finden.
Die Digitalisierung von Fachinformationen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Stichworte sind Filesharing im Team, Arbeiten in und mit der Cloud, plattformübergreifende auch mobile Zugriffsmöglichkeiten von Fachinformationen, jederzeit schnelle und komfortable Aktualisierbarkeit von Informationen, das Handling unterschiedlichster Contentarten und Datenformate und mehr. Auch diesen Entwicklungen gegenüber ist der PRAXIUM-Verlag aufgeschlossen und bietet seinen Lesern und Kunden innovative, praxisgerechte und vielseitige Lösungen.
„Content is King“ lesen Sie wohl des öfteren und hören es wohl auch sonst zur Genüge. Vieles deutet auch darauf hin, dass Google diesen Faktor in Zukunft noch stärker gewichten wird als bis anhin. Nur: Was macht Inhalte denn konkret einmalig und wertvoll für Onlineshops und worauf ist zu achten? Diese Kurzpräsentation gibt Fragen auf einige Antworten dazu.
Kompakt und praxisnah: Worauf beim Content Marketing zu achten ist und welches die relevanten Erfolgsgaktoren sind. Ein Auszug aus dem Buch "Content Marketing in der Praxis" aus dem PRAXIUM Verlag in 25 Folien.
Niemand ist perfekt. Auch Onlinehops nicht. Doch es gibt Mängel, Fehler und Unzulänglichkeiten, die Onlineshops besonders viele Kunden und Umsätze verlieren lassen. Und oft sind es eigentlich Kleinigkeiten und Unachtsamkeiten oder das Unvermögen, wichtige Dinge mit den Augen der Kunden zu betrachten. In diesem Beitrag erfahren Sie nicht nur, welches die verhängnisvollsten Fehler sind, sondern auch, wie man sie ohne grossen Aufwand und hohe Kosten korrigieren und vermeiden kann.
Wichtige Regeln zum Mitarbeitergespräch in Form einer Präsentation. Aus dem Buch "Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen" aus dem PRAXIUM-Verlag
http://www.hrmbooks.ch/Leitfaden+Mitarbeitergespraeche,i2.htm
Beispiel einer Präsentation zur Einführung neuer Mitarbeiter als Welcome Instrumente im Unternehmen. Aus dem Buch des PRAXIUM Verlages zur Personalgewinnung
http://www.hrmbooks.ch/Personalgewinnung+Personalauswahl,i8.htm
Dieses strukturierte Leitbild stellt beispielhaft die möglichen Schwerpunkte und Themen eines Human Resource Management-Leitbildes vor, welches auf Powerpoint präsentiert werden kann. Es stammt aus dem "Handbuch für das Personalmanagment" aus dem PRAXIUM-Verlag, Zürich
Vorlage zur Erläuterung, zum Konzept und zu den Merkmalen von Zielvereinbarungen als Präsentation im Unternehmen und zur Einführung.
Aus dem Buch "Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen" von Thomas Richter
ISBN 3952324698
Vorlage, um Personalentwicklung im Unternehmen vorzustellen und in den Grundzügen zu erläutern. Stammt aus dem Buch "Ratgeber zur Personalentwicklung aus dem PRAXIUM Verlag.
ISBN: 3952295817
Niemand ist perfekt. Auch Onlinehops nicht. Doch es gibt Mängel, Fehler und Unzulänglichkeiten, die Onlineshops besonders viele Kunden und Umsätze verlieren lassen. Und oft sind es eigentlich Kleinigkeiten und Unachtsamkeiten oder das Unvermögen, wichtige Dinge mit den Augen der Kunden zu betrachten. In diesem Beitrag erfahren Sie nicht nur, welches die verhängnisvollsten Fehler sind, sondern auch, wie man sie ohne grossen Aufwand und hohe Kosten korrigieren und vermeiden kann.
Wichtige Regeln zum Mitarbeitergespräch in Form einer Präsentation. Aus dem Buch "Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen" aus dem PRAXIUM-Verlag
http://www.hrmbooks.ch/Leitfaden+Mitarbeitergespraeche,i2.htm
Beispiel einer Präsentation zur Einführung neuer Mitarbeiter als Welcome Instrumente im Unternehmen. Aus dem Buch des PRAXIUM Verlages zur Personalgewinnung
http://www.hrmbooks.ch/Personalgewinnung+Personalauswahl,i8.htm
Dieses strukturierte Leitbild stellt beispielhaft die möglichen Schwerpunkte und Themen eines Human Resource Management-Leitbildes vor, welches auf Powerpoint präsentiert werden kann. Es stammt aus dem "Handbuch für das Personalmanagment" aus dem PRAXIUM-Verlag, Zürich
Vorlage zur Erläuterung, zum Konzept und zu den Merkmalen von Zielvereinbarungen als Präsentation im Unternehmen und zur Einführung.
Aus dem Buch "Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen" von Thomas Richter
ISBN 3952324698
Vorlage, um Personalentwicklung im Unternehmen vorzustellen und in den Grundzügen zu erläutern. Stammt aus dem Buch "Ratgeber zur Personalentwicklung aus dem PRAXIUM Verlag.
ISBN: 3952295817
Vorstellung der Personalentwicklung im Unternehmen aus Buch des PRAXIUM-Verlages
Display Kampagne vom PRAXIUM Verlag
1. Display Kampagne
PRAXIUM Verlag
Auch Verlagswerbung kann pffifig und ein wenig frech und provokativ sein. Deshalb
lanciert der PRAXIUM Verlag diese für einen Fachverlag doch eher unübliche Display-
Kampagne in Kernmedien seiner Zielgruppen mit den folgenden Sujets.