Diese Checkliste unterstützt Sie, wenn Sie herausfinden möchten, um welchen Konflikttyp es sich bei einem bestehenden Konfliktfall handelt. Die Analyse des Konflikttyps ist eine wichtige Voraussetzung dafür, um in einem späteren Schritt im Rahmen des Konfliktmanagements passende Lösungsansätze erarbeiten und erfolgreich umsetzen zu können.
Damit Sie im Bedarfsfall die bestehende Situation zügig auf Anzeichen und Signale untersuchen können, haben wir eine Übersicht über die wichtigsten Konfliktsymptome erstellt.
Das innere spiel entscheidung und veränderung - heinz peter wallner - 2013Heinz Peter Wallner
Das innere Spiel - Entscheidung und Veränderung. Vorbereitung auf die Führungsaufgabe "Konflikte entscheiden" - Zusammenfassung wichtiger Inhalte eines Führungstrainings zum Thema "Konflikte am Arbeitsplatz". Heinz Peter Wallner (Tags: entscheiden, entscheidungen treffen, Konflikte entscheiden, Konfliktmanagement, Konfliktlösung) - Literaturquelle: "Das innere Spiel - Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen" BusinessVillage, 2013, Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner
Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen – oft auch Soft Skills genannt – für eine positive Entwicklung im beruflichen Umfeld wächst ständig. Mit dem vorliegenden eBooklet erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen.
Offene Trainings mit 2-fachem individuellem Follow-Up-CoachingSchröder-hc-Consult
Melden Sie sich an zu einem der offenen Trainings:
- Zeit- und Selbstmanagement
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Grundlagen der Führung
- Change Management
Kostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor Trainingsbeginn möglich.
Diese Checkliste unterstützt Sie, wenn Sie herausfinden möchten, um welchen Konflikttyp es sich bei einem bestehenden Konfliktfall handelt. Die Analyse des Konflikttyps ist eine wichtige Voraussetzung dafür, um in einem späteren Schritt im Rahmen des Konfliktmanagements passende Lösungsansätze erarbeiten und erfolgreich umsetzen zu können.
Damit Sie im Bedarfsfall die bestehende Situation zügig auf Anzeichen und Signale untersuchen können, haben wir eine Übersicht über die wichtigsten Konfliktsymptome erstellt.
Das innere spiel entscheidung und veränderung - heinz peter wallner - 2013Heinz Peter Wallner
Das innere Spiel - Entscheidung und Veränderung. Vorbereitung auf die Führungsaufgabe "Konflikte entscheiden" - Zusammenfassung wichtiger Inhalte eines Führungstrainings zum Thema "Konflikte am Arbeitsplatz". Heinz Peter Wallner (Tags: entscheiden, entscheidungen treffen, Konflikte entscheiden, Konfliktmanagement, Konfliktlösung) - Literaturquelle: "Das innere Spiel - Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen" BusinessVillage, 2013, Kurt Völkl, Heinz Peter Wallner
Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen – oft auch Soft Skills genannt – für eine positive Entwicklung im beruflichen Umfeld wächst ständig. Mit dem vorliegenden eBooklet erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen.
Offene Trainings mit 2-fachem individuellem Follow-Up-CoachingSchröder-hc-Consult
Melden Sie sich an zu einem der offenen Trainings:
- Zeit- und Selbstmanagement
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Grundlagen der Führung
- Change Management
Kostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor Trainingsbeginn möglich.
Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen – oft auch Soft Skills genannt – für eine positive Entwicklung im beruflichen Umfeld wächst ständig. Mit dem vorliegenden eBooklet erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen.
Dem Training der Human Factors kann nicht genug Aufmerksamkeit gewidmet werden, denn unter Druck passieren die meisten Fehler.
Aus dieser Überlegung heraus entstand die Idee zu einem ungewöhnlichen Seminar: Management-Training im Flugsimulator. Dabei schlüpfen die Teilnehmer in die Rolle eines Flugkapitäns und erleben am eigenen Leib den Entscheidungsdruck in Worst-Case-Szenarien. In dem unkonventionellen Umfeld lässt sich ideal erleben, wie bei Herausforderungen und Turbulenzen sichere Kommunikation funktioniert.
Der Flugsimulator dient dabei als besonderes Lernumfeld, denn er fordert ein Höchstmaß an sicherem, koordiniertem und zielorientiertem Handeln. Jeder Teilnehmer steuert dabei nicht nur einmal, sondern mehrmals sein „Flugzeug“ durch schwierige Situationen – immer unter der Anleitung eines erfahrenen Instruktoren. So können auftretende Probleme sofort analysiert und Lösungsstrategien ausprobiert werden.
Auf diese Weise lernen die Teilnehmer, wie sie unter Stress sicher kommunizieren, die richtigen Prioritäten setzen und sich auf das Wesentliche konzentrieren, um die gestellten Aufgaben zu bewältigen. Fähigkeiten, die sich mühelos auf den Alltag von Managern und Führungskräften übertragen lassen. So werden hilfreiche Strategien und Ressourcen für den Arbeitsalltag abrufbar gemacht.
Der Haufe Taschenguide Balanced Scorecard gibt - leicht und locker geschrieben - Einblick in díese Managementmethodik: Mit der Balanced Scorecard gelingt es bei entsprechender Konsequenz leichter, strategische Ziele zu erreichen.
Die Bedeutung der Schlüsselqualifikationen – oft auch Soft Skills genannt – für eine positive Entwicklung im beruflichen Umfeld wächst ständig. Mit dem vorliegenden eBooklet erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen.
Dem Training der Human Factors kann nicht genug Aufmerksamkeit gewidmet werden, denn unter Druck passieren die meisten Fehler.
Aus dieser Überlegung heraus entstand die Idee zu einem ungewöhnlichen Seminar: Management-Training im Flugsimulator. Dabei schlüpfen die Teilnehmer in die Rolle eines Flugkapitäns und erleben am eigenen Leib den Entscheidungsdruck in Worst-Case-Szenarien. In dem unkonventionellen Umfeld lässt sich ideal erleben, wie bei Herausforderungen und Turbulenzen sichere Kommunikation funktioniert.
Der Flugsimulator dient dabei als besonderes Lernumfeld, denn er fordert ein Höchstmaß an sicherem, koordiniertem und zielorientiertem Handeln. Jeder Teilnehmer steuert dabei nicht nur einmal, sondern mehrmals sein „Flugzeug“ durch schwierige Situationen – immer unter der Anleitung eines erfahrenen Instruktoren. So können auftretende Probleme sofort analysiert und Lösungsstrategien ausprobiert werden.
Auf diese Weise lernen die Teilnehmer, wie sie unter Stress sicher kommunizieren, die richtigen Prioritäten setzen und sich auf das Wesentliche konzentrieren, um die gestellten Aufgaben zu bewältigen. Fähigkeiten, die sich mühelos auf den Alltag von Managern und Führungskräften übertragen lassen. So werden hilfreiche Strategien und Ressourcen für den Arbeitsalltag abrufbar gemacht.
Der Haufe Taschenguide Balanced Scorecard gibt - leicht und locker geschrieben - Einblick in díese Managementmethodik: Mit der Balanced Scorecard gelingt es bei entsprechender Konsequenz leichter, strategische Ziele zu erreichen.