Abschlusspräsentation des Projekts zur medizinischen Grund- und Spitalversorgung im Simmental und Saanenland.
Gründung des integrierten Gesundheitsnetzwerks "Gesundheit Simme Saane AG".
Zwischenergebnisse der fünf Arbeitsgruppen des Projekts "Gesundheit Simme Saane" zur medizinischen Grund- und Spitalversorgung im Simmental und Saanenland.
Mehr Details zum Projekt und zum Workshop IV auf www.gesundheit-simme-saane.ch
Pressestatement von Matthias Mohrmann (Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Ha...AOK-Bundesverband
Die AOK Rheinland/Hamburg hat als eine der ersten gesetzlichen Krankenkassen bereits Anfang des Jahres 2019 die Förderung der Gesundheitskompetenz als strategisches Unternehmensziel verankert. Diese inhaltliche Ausrichtung als gesundheitskompetente Organisation zeigt sich zum einen darin, dass wir das Thema Gesundheitskompetenz in unserer Satzung verankert haben. Zum anderen bildet die Gesundheitskompetenz einen der inhaltlichen Schwerpunkte eines Stabsbereiches in unserem Haus.
Abschlusspräsentation des Projekts zur medizinischen Grund- und Spitalversorgung im Simmental und Saanenland.
Gründung des integrierten Gesundheitsnetzwerks "Gesundheit Simme Saane AG".
Zwischenergebnisse der fünf Arbeitsgruppen des Projekts "Gesundheit Simme Saane" zur medizinischen Grund- und Spitalversorgung im Simmental und Saanenland.
Mehr Details zum Projekt und zum Workshop IV auf www.gesundheit-simme-saane.ch
Pressestatement von Matthias Mohrmann (Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Ha...AOK-Bundesverband
Die AOK Rheinland/Hamburg hat als eine der ersten gesetzlichen Krankenkassen bereits Anfang des Jahres 2019 die Förderung der Gesundheitskompetenz als strategisches Unternehmensziel verankert. Diese inhaltliche Ausrichtung als gesundheitskompetente Organisation zeigt sich zum einen darin, dass wir das Thema Gesundheitskompetenz in unserer Satzung verankert haben. Zum anderen bildet die Gesundheitskompetenz einen der inhaltlichen Schwerpunkte eines Stabsbereiches in unserem Haus.
#Neulandreport 04/18 - Die Social Media Rezepte von KrankenkassenAs im Ärmel
Aufgrund der Möglichkeit einer freien Kassenwahl durch die Mitglieder, ist die Kundenbindung für Krankenkassen ein äußerst relevantes Thema. Kommunizierte man diese früher ausschließlich mit Hilfe der Kundenmagazine, hat man in der neuen Medienwelt eine Vielzahl an Möglichkeiten. Im 4. #Neulandreport 2018 zeigen wir, auf welchen Plattformen, mit welchen Themen und welchem Erfolg Krankenkassen im #Neuland aktiv sind.
durchblick - Das Mitgliedermagazin der BKK advita erscheint viermal jährlich mit unterschiedlichen Inhalten.
In dieser Ausgabe finden Sie Inhalte zu den Themen: Umweltzertifizierung DIN ISO 14001, Relaunch von www.bkk-advita.de, Pflegestärkungsgesetz, Kosten im Gesundheitswesen und weitere.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...AOK-Bundesverband
Unser Ziel als Gesundheitskasse: Digitale Angebote dürfen keine Sackgasse sein. Sie müssen allen Menschen offenstehen, unabhängig von Alter, sozialer Herkunft, Einkommen und Gesundheitsstatus. Die Umfrage ist eine wissenschaftliche Grundlage für unsere Arbeit. Sie gibt Aufschluss darüber, was wir tun müssen, um den Menschen den Zugang zu digitalen Informationen und Angeboten zu erleichtern.
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 1. Dezember 2020: AOK startet ne...AOK-Bundesverband
Ein neuer Online-Coach der AOK soll Menschen, die an Diabetes mellitus Typ 2 leiden, dabei helfen, die Krankheit besser zu verstehen. Das interaktive Programm unterstützt Betroffene unter anderem bei Änderungen des Lebensstils. AOK-Versicherte können das Angebot kostenlos nutzen; ein Teil des Programms steht auch Versicherten anderer Krankenkassen zur Verfügung.
Kundenzeitungen für VersicherungsvermittlerRoland Richert
Nie war es so einfach, eine eigene Kundenzeitung zu erstellen. Sparen Sie Zeit und Geld!
Mit dem PR-FAIR-Webbaukasten erstellen Sie über eine intuitive bedienbare Weboberfläche Ihre eigene Kundenzeitung.
Neue Impulse von PR-FAIR: Das neue Angebot von PR-FAIR übertrifft alle Erwartungen.
PR-FAIR ist seit Jahren bekannt für die Neuentwicklung anwenderfreundlicher und individuell angestimmter Dienstleistungen und einem effizienten Service am Kunden.
Durch die Veränderungen im Versicherungsvertrieb ergeben sich neue Chancen, denn das Spektrum an kundenspezifischen Anforderungen ist vielfältig. So wächst die Zahl der regelmäßigen Internet-Nutzer rasant und die Verweilzeiten erhöhen sich zu Gunsten dieses Medium deutlich nach oben. Grund genug, dieser Nachfrage das neue Onlineangebot https://pr-fair.de/ entgegenzusetzen und damit zugleich die Konzentration auf das Kerngeschäft zu verstärken. Das Angebot hebt sich von anderen Anbietern in diesem Segment deutlich ab und setzt aktuell die Messlatte für ähnliche Projekte sehr hoch.
Vorteile unseres Webbaukastens für Kundenmagazine
• Es ist keinerlei Installation notwendig.
• Der Anwender muss nicht programmieren können.
• Kunden werben Kunden Programm wurde integriert.
• Um die technischen Dinge muss sich der Nutzer nicht kümmern.
• Viele Design Vorlagen erleichtern das Erstellen.
• Es ist schnell möglich eine Kundenzeitung zu erstellen.
• PR-FAIR verzichtet auf eine Registrierung.
Jetzt mit PR-FAIR in wenigen Minuten deine individuelle & professionelle Kundenzeitung erstellen!
Die Leser erhalten einen guten Überblick darüber, wer die Barmenia Versicherungen sind und warum wir die richtige Adresse für potenzielle Versicherungskunden, Bewerber oder Kooperationspartner sind.
Das Inhaltsverzeichnis sagt bereits sehr viel über unsere Positionierung und den Informationsgehalt der Broschüre aus:
Wir sind für Sie da
- Unternehmen
- Immer ansprechbar
- Nur soviel Versicherung, wie Sie brauchen
- Verantwortungsvoll für alle
- Individueller Komfort und bequeme Sicherheit
- Einfach an Ihrer Seite
- Mehr als ein Wirtschaftsunternehmen
Bewusst wird mit Vorurteilen gespielt, womit vielleicht auch Sie schon konfrontiert worden sind, wie beispielsweise „kompliziert…!? Wenn man Versicherungen braucht, weiß man eh nicht, was zu tun ist.“ Diese Vorurteile werden durch Praxisbeispiele und Statements widerlegt sowie durch aussagekräftige, authentische Fotos, die Mitarbeiter sowie Kunden und auch Außendienstpartner zeigen.
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 15: Social Media als
Marketing- und Rekrutierungsinstrument -
Möglichkeiten und Grenzen einer Nutzung in der Gesundheitswirtschaft.
Vortrag auf der Werkstättenmesse 2013 in Nürnberg.
Inhalt des Vortrags:
●Eigenprodukte und Lohnfertigung
●Zwei aktuelle Studien belegen: immer mehr
Konsumenten in Deutschland achten beim Kauf auf
soziale Aspekte
●Beispiele für geeignetes Nachhaltigkeits-Marketing
Handwerkskammer Koblenz: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Handwerkbit-hwk-koblenz
Handwerk vital & demografiefest
Bewegung am Arbeitsplatz, Sinn und Freude im Handwerksberuf, Bio-Ernährung in der Werkstatt – die Ansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vielfältig. Die Handwerkskammer Koblenz unterstützt die Betriebe bei der Einführung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Rahmen des Projektes „Handwerk vital & demografiefest“. Es wird gefördert vom Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz. Ziel des Projektes ist es, Unternehmen für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren zum Erhalt und zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Krankheit der Arbeitnehmer verursacht im Betrieb Fehlzeiten und Produktionsausfall. Die Gesundheit der Belegschaft steht also in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Erfolg des Betriebes. Betriebliches Gesundheitsmanagement kann wirksam Ausfallzeiten vermeiden und somit Produktivität, Termintreue und Zuverlässigkeit des Betriebes verbessern. Hier setzt das Programm „IKK – Jobaktiv“ an, um die Betriebe bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen und damit ein deutliches Zeichen der sozialen Verantwortung für die Mitarbeiter zu setzen.
DI (FH) Volker Schörghofer, Ing. Rainer Schügerl (Hauptverband Österreichisch...Praxistage
Keynote: Digitale Transformation im Gesundheitswesen. - DI (FH) Volker Schörghofer, Ing. Rainer Schügerl (Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger).
#Neulandreport 04/18 - Die Social Media Rezepte von KrankenkassenAs im Ärmel
Aufgrund der Möglichkeit einer freien Kassenwahl durch die Mitglieder, ist die Kundenbindung für Krankenkassen ein äußerst relevantes Thema. Kommunizierte man diese früher ausschließlich mit Hilfe der Kundenmagazine, hat man in der neuen Medienwelt eine Vielzahl an Möglichkeiten. Im 4. #Neulandreport 2018 zeigen wir, auf welchen Plattformen, mit welchen Themen und welchem Erfolg Krankenkassen im #Neuland aktiv sind.
durchblick - Das Mitgliedermagazin der BKK advita erscheint viermal jährlich mit unterschiedlichen Inhalten.
In dieser Ausgabe finden Sie Inhalte zu den Themen: Umweltzertifizierung DIN ISO 14001, Relaunch von www.bkk-advita.de, Pflegestärkungsgesetz, Kosten im Gesundheitswesen und weitere.
Pressestatement von Martin Litsch (Vorstandsvorsitzender AOK-Bundesverband) z...AOK-Bundesverband
Unser Ziel als Gesundheitskasse: Digitale Angebote dürfen keine Sackgasse sein. Sie müssen allen Menschen offenstehen, unabhängig von Alter, sozialer Herkunft, Einkommen und Gesundheitsstatus. Die Umfrage ist eine wissenschaftliche Grundlage für unsere Arbeit. Sie gibt Aufschluss darüber, was wir tun müssen, um den Menschen den Zugang zu digitalen Informationen und Angeboten zu erleichtern.
Pressemitteilung des AOK-Bundesverbandes vom 1. Dezember 2020: AOK startet ne...AOK-Bundesverband
Ein neuer Online-Coach der AOK soll Menschen, die an Diabetes mellitus Typ 2 leiden, dabei helfen, die Krankheit besser zu verstehen. Das interaktive Programm unterstützt Betroffene unter anderem bei Änderungen des Lebensstils. AOK-Versicherte können das Angebot kostenlos nutzen; ein Teil des Programms steht auch Versicherten anderer Krankenkassen zur Verfügung.
Kundenzeitungen für VersicherungsvermittlerRoland Richert
Nie war es so einfach, eine eigene Kundenzeitung zu erstellen. Sparen Sie Zeit und Geld!
Mit dem PR-FAIR-Webbaukasten erstellen Sie über eine intuitive bedienbare Weboberfläche Ihre eigene Kundenzeitung.
Neue Impulse von PR-FAIR: Das neue Angebot von PR-FAIR übertrifft alle Erwartungen.
PR-FAIR ist seit Jahren bekannt für die Neuentwicklung anwenderfreundlicher und individuell angestimmter Dienstleistungen und einem effizienten Service am Kunden.
Durch die Veränderungen im Versicherungsvertrieb ergeben sich neue Chancen, denn das Spektrum an kundenspezifischen Anforderungen ist vielfältig. So wächst die Zahl der regelmäßigen Internet-Nutzer rasant und die Verweilzeiten erhöhen sich zu Gunsten dieses Medium deutlich nach oben. Grund genug, dieser Nachfrage das neue Onlineangebot https://pr-fair.de/ entgegenzusetzen und damit zugleich die Konzentration auf das Kerngeschäft zu verstärken. Das Angebot hebt sich von anderen Anbietern in diesem Segment deutlich ab und setzt aktuell die Messlatte für ähnliche Projekte sehr hoch.
Vorteile unseres Webbaukastens für Kundenmagazine
• Es ist keinerlei Installation notwendig.
• Der Anwender muss nicht programmieren können.
• Kunden werben Kunden Programm wurde integriert.
• Um die technischen Dinge muss sich der Nutzer nicht kümmern.
• Viele Design Vorlagen erleichtern das Erstellen.
• Es ist schnell möglich eine Kundenzeitung zu erstellen.
• PR-FAIR verzichtet auf eine Registrierung.
Jetzt mit PR-FAIR in wenigen Minuten deine individuelle & professionelle Kundenzeitung erstellen!
Die Leser erhalten einen guten Überblick darüber, wer die Barmenia Versicherungen sind und warum wir die richtige Adresse für potenzielle Versicherungskunden, Bewerber oder Kooperationspartner sind.
Das Inhaltsverzeichnis sagt bereits sehr viel über unsere Positionierung und den Informationsgehalt der Broschüre aus:
Wir sind für Sie da
- Unternehmen
- Immer ansprechbar
- Nur soviel Versicherung, wie Sie brauchen
- Verantwortungsvoll für alle
- Individueller Komfort und bequeme Sicherheit
- Einfach an Ihrer Seite
- Mehr als ein Wirtschaftsunternehmen
Bewusst wird mit Vorurteilen gespielt, womit vielleicht auch Sie schon konfrontiert worden sind, wie beispielsweise „kompliziert…!? Wenn man Versicherungen braucht, weiß man eh nicht, was zu tun ist.“ Diese Vorurteile werden durch Praxisbeispiele und Statements widerlegt sowie durch aussagekräftige, authentische Fotos, die Mitarbeiter sowie Kunden und auch Außendienstpartner zeigen.
Neues und Wissenswertes aus Medizin & Pflege sowie über das Angebot von PLUSS Care People.
Vol. 15: Social Media als
Marketing- und Rekrutierungsinstrument -
Möglichkeiten und Grenzen einer Nutzung in der Gesundheitswirtschaft.
Vortrag auf der Werkstättenmesse 2013 in Nürnberg.
Inhalt des Vortrags:
●Eigenprodukte und Lohnfertigung
●Zwei aktuelle Studien belegen: immer mehr
Konsumenten in Deutschland achten beim Kauf auf
soziale Aspekte
●Beispiele für geeignetes Nachhaltigkeits-Marketing
Handwerkskammer Koblenz: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Handwerkbit-hwk-koblenz
Handwerk vital & demografiefest
Bewegung am Arbeitsplatz, Sinn und Freude im Handwerksberuf, Bio-Ernährung in der Werkstatt – die Ansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vielfältig. Die Handwerkskammer Koblenz unterstützt die Betriebe bei der Einführung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Rahmen des Projektes „Handwerk vital & demografiefest“. Es wird gefördert vom Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz. Ziel des Projektes ist es, Unternehmen für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren zum Erhalt und zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Krankheit der Arbeitnehmer verursacht im Betrieb Fehlzeiten und Produktionsausfall. Die Gesundheit der Belegschaft steht also in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Erfolg des Betriebes. Betriebliches Gesundheitsmanagement kann wirksam Ausfallzeiten vermeiden und somit Produktivität, Termintreue und Zuverlässigkeit des Betriebes verbessern. Hier setzt das Programm „IKK – Jobaktiv“ an, um die Betriebe bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen und damit ein deutliches Zeichen der sozialen Verantwortung für die Mitarbeiter zu setzen.
DI (FH) Volker Schörghofer, Ing. Rainer Schügerl (Hauptverband Österreichisch...Praxistage
Keynote: Digitale Transformation im Gesundheitswesen. - DI (FH) Volker Schörghofer, Ing. Rainer Schügerl (Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger).
2. Die Fakten
• Jedes Jahr sterben in Europa rund 1,4 Mio. Menschen an Krebs1
• Krebserkrankungen sind mit ca. 230.000 Todesfällen pro Jahr auf Platz 2 in der Rangfolge
der Todesursachen in Deutschland
• Durch Krebserkrankungen verursachter krankheitsbedingter durchschnittlicher Ausfall:
31,5 Arbeitstage (Deutschland, 2017)
• Ca. 9 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage jedes Jahr durch Krebserkrankungen in Deutschland3
• Rund 60 Mrd. Euro für die Entgeltfortzahlung der Sozialversicherer + Arbeitgeber: Tendenz
steigend
1 https://www.spiegel.de/gesundheit/diagnose/krebs-immer-mehr-menschen-in-europa-sterben-an-krebs-a-1258468.html
2 https://www.iwd.de/artikel/krankenstand-in-deutschland-stabil-426328/
3 Eigene Berechnungen
3. Die Fakten
• Jährlich erkranken etwa 500.000 Menschen
(2020) in Deutschland neu an Krebs, Tendenz
steigend (BMI* 2030: 600.000)1
• Die Überlebenswahrscheinlichkeit hängt meist
vom Zeitpunkt der Entdeckung ab
• Je früher Krebs erkannt wird, desto größer ist
die Aussicht auf Heilerfolg
• Krebserkrankungen werden häufig
verschwiegen
1 https://www.dekade-gegen-krebs.de/de/wertvolle-ergebnisse-aus-dem-online-dialog-2233.html
* Bundesministerium des Innern
4. Das Problem
• Über 80 Prozent der Bevölkerung kennen zwar die Angebote
der Krankenkassen zur Krebsfrüherkennung
• Aber: Deutlich weniger Menschen nutzen dieses Angebot
regelmäßig:
• 67% der Frauen (ab 20 Jahren) und
• 40% der Männer (ab 35 Jahren)
• Aktuelle repräsentative Umfragen zeigen: mehr als die Hälfte
der Bevölkerung fühlt sich unzureichend über Krebs informiert
• Politik versucht, die informierte Entscheidung über eine
Inanspruchnahme dieser Untersuchungen zu steigern
Basis: 3.047 Befragte1
1 https://www.dekade-gegen-krebs.de/img/20_NDK%20Dashb%20OD_RZ%20900%20x%20600%20150dpi%201.jpg
2 https://www.krebsdaten.de/Krebs/DE/Content/Publikationen/Krebsgeschehen/Frueherkennung/Kapitel6_Frueherkennung.pdf?__blob=publicationFile
Kenntnis und regelmäßige Inanspruchnahme der von den Krankenkassen angebotenen
Krebsfrüherkennungsuntersuchungen bei den Anspruchsberechtigten2
6. • Sie bieten vielleicht bereits…
• Kostenfreie Parkplätze, Jobticket
• Firmenwagen / -fahrrad
• Essensgutscheine
• Firmenhandy
• Kitabeiträge
• Obst und Getränke
Und vielleicht auch Leistungen des betrieblichen
Gesundheitswesens - jedoch fehlt hier meistens die
Krebsvorsorge…!
Sie tun viel für Ihre Mitarbeiter*innen …
7. • Helfen Sie mit, Krebsvorsorge stärker ins Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter*innen in Ihrem
Unternehmen zu bringen, denn:
• Krebsvorsorge ist die beste Möglichkeit, eine Erkrankung rechtzeitig zu
diagnostizieren und zu reagieren
• Die Bedeutung der Vorsorge wird oft ausgeblendet
• Krankenkassen motivieren ihre Mitglieder nicht immer hinreichend
• Krebserkrankungen sollten kein Tabuthema sein
• Erkrankte kämpfen nicht nur für ihre Gesundheit, sondern auch um ihren Platz im Arbeitsleben
• Personalisierte Krebsvorsorge ist durch unser Tool einfach anzustoßen und es bedarf nur
weniger Klicks!
Machen Sie den ersten Schritt!
8. Unsere Leistungen
• Sie erhalten in digitaler Form:
• Aufbereitete, aktuelle Informationen zu Vorsorge und dem Nutzen von Vorsorge
zur direkten Weiterleitung an die Mitarbeiter*innen (immer aktuell und mit
unterschiedlicher Ansprache und Themen)
• Individuelle und anonyme Vorsorgeempfehlung für alle Mitarbeitenden
• Konkrete Informationen zu Vorsorgeuntersuchungen und -methoden
• Zugang zu unserer Krebsvorsorge-Spezialisten Datenbank
• „Arbeitgeber gegen Krebs-Siegel“ zum eigenen Employer-Branding
• Zertifikat über Teilnahme des Unternehmens an der Arbeitgeber gegen Krebs
– Initiative
• Präsentation aller teilnehmenden Unternehmen in unserer AgK-Datenbank
9. Auch das gibt es in Kürze…
• Ihre Mitarbeiter*innen bekommen Zugang zu vergünstigten gesundheitsfördernden Angeboten
unser Partner1
• Optionale Einbindung Ihres Unternehmens-Brandings in die Informationen, Angebote etc.
• in Vorbereitung: Einfache Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung des Arbeitgebers an sinnvollen
Selbstzahler-Leistungen, z.B.
• Brust-Ultraschall bei Frauen
• Erweitertes Hautkrebsscreening
• Große Krebsfrüherkennung für Männer
1Im Aufbau
10. Ihr direkter Beitrag im Kampf gegen Krebs
1 – 20 Mitarbeiter 0,-
21 – 50 Mitarbeiter 199,-
51 – 200 Mitarbeiter 399,-
201 – 500 Mitarbeiter 599,-
501 – 1.000 Mitarbeiter 799,-
1.001+ Mitarbeiter 999,-
*Einführungsangebot,
alle Preise in Euro zzgl. MwSt.
Wir freuen uns, dass Sie sich entscheiden, Ihre
Mitarbeiter*innen gesundheitlich zu fördern! Ihr aktiver
Beitrag bewirkt eine Menge im Kampf gegen Krebs.
à Sie müssen sich um wenig kümmern, nur Ihre
Mitarbeiter*innen informiert halten!
Ihr Beitrag als Initiativen-Partner unterstützt unsere
Aktivitäten im Kampf gegen Krebs mit
Informationskampagnen, Presseaktivitäten und PR-
Aktionen.
10 Prozent Ihres Beitrages gehen an die Deutsche Kinderkrebsstiftung
Pre-Launch: Beitrag in Euro p.a.*
11. Next steps
• Sie füllen das Registrierungsformular aus und werden Mitglied einer wachsenden Community
• Sie erhalten eine Bestätigung und Rechnung für Ihre Mitgliedschaft im AgK-Netzwerk
• Bezahlung per Rechnung oder digital – (Zahlung nach dem 1. September)
• Ab dem 1. September erhalten Sie unser digitales Starterkit mit
• den wichtigsten Inhalten zur Information Ihrer Mitarbeiter*innen
• „Arbeitgeber gegen Krebs“ Logo und Siegel-2020
• Sie bekommen Zugang zu unserem digitalen Vorsorgeplan unter www.arbeitgebergegenkrebs.de sowie
zu unserer Datenbank medizinischer Experten
• Ab dem 1. September 2020 starten wir unsere PR/Social-Media-Kampagne
• Wichtig: Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter!
Aber wir teilen Ihr Engagement im Kampf gegen Krebs auf unserer Website.
12. Wir freuen uns über Ihre Unterstützung
• Jan Reimers – Co-Founder und Geschäftsführer
• Robert Kocher – Co-Founder
• Olivia Kalberlah – Medizinstudentin
• Dr. med. Michael Groening – Medizinischer Leiter
• Stephan Bauers M.A.; MBA – Business Development
Das Team von ARBEITGEBER GEGEN KREBS: