In dieser Präsentation stelle verschiedene Nutzungsmöglichkeiten von Social Media in der Personalabteilung vor.

1. HR Breakfast: Social Media
in der Personalarbeit
David Wagner
wissenschaftlicher Mitarbeiter
Wertheim
09.04.2014

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Agenda
1. Einführung Social Media
2. Welche Anwendungen gibt es?
3. Welche Anwendungen sind im Bereich HR relevant?
4. Wie sollen Mitarbeiter Social Media nutzen?
5. Weiterführende Literatur
6. Wie nutzt Ihre Firma Social Media?

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1. Social Media: Eine Einführung
Quelle: http://youtu.be/omSKo1OW6CU

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2. Welche Anwendungen gibt es?

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3. Welche Anwendungen sind für HR relevant?
Quelle: http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/business_and_web_20_an_interactive_feature

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3. Welche Anwendungen sind für HR relevant?
Quelle: http://web.jobvite.com/rs/jobvite/images/Jobvite_SocialRecruiting2013.pdf

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3. Was bringt das?
Quelle: http://web.jobvite.com/rs/jobvite/images/Jobvite_SocialRecruiting2013.pdf

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3. Und in Deutschland?
Quelle: http://www.socialmedia-recruiting.com/SocialMediaRecruitingStudie_2011-download.pdf

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3. Und in Deutschland?
Quelle: http://www.socialmedia-recruiting.com/SocialMediaRecruitingStudie_2011-download.pdf

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3. Deutsches Ranking
Quelle: http://embrace.medienfabrik.de/personalfunk/SocialMediaStudie2011.pdf

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3. Deutsches Ranking
Quelle: http://embrace.medienfabrik.de/personalfunk/SocialMediaStudie2011.pdf

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3. Die Arbeitgebermarke: Was ist das?
Mehr Infos: Rothfuß, D. (2009). Employer Branding: Rankings. W&V Extra.

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3. Beste Arbeitgeber auf kununu
Quelle: http://embrace.medienfabrik.de/personalfunk/SocialMediaStudie2011.pdf

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4. Wie sollen Mitarbeiter Social Media nutzen?
Quelle: http://socialmediagovernance.com/policies.php

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5. Weiterführende Literatur
Bernauer, D., Hesse, G., & Laick, S. 2010. Social Media im
Personalmarketing. München: Luchterhand.
Buhse, W. 2012. Enterprise 2.0 – Innovationsmanagement durch
Managementinnovation. In S. Pfeiffer, P. Schütt, & D. Wühr (Eds.),
Smarte Innovation: 233–245. Wiesbaden: Springer.
Dannhäuser, R. 2014. Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Wiesbaden: Springer.
Kane, G. C., Fichman, R. G., Gallaugher, J., & Glaser, J. 2009. Community
Relations 2.0. Harvard Business Review, 87(11): 45–50.
McAfee, A. 2009. Enterprise 2.0: New Collaborative Tools for Your
Organization’s Toughest Challenges. Boston, MA: Harvard Business
School Press.
Chui, M., Manyika, J., Bughin, J., Dobbs, R., Roxburg, C., Sarrazin, H., et
al. 2012. The Social Economy: Unlocking Value and Productivity
Through Social Technologies. Washington, DC: McKinsey Global
Institute.
Ulbricht, C. 2012. Social Media und Recht: Praxiswissen im Unternehmen.
Freiburg: Haufe-Lexware.

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Interesse geweckt?
• Gern biete ich in verschiedenen Formaten mehr Informationen rund um
das Thema Social Media und Ihr konkretes Projekt
• Veranstaltungen an der GGS, z.B. innovationsforum
• Regionale Arbeitsgruppe
• Seminar: Community Management
• Beratung: Wie führen wir eine Community ein?
• Wissenschaftliche Begleitung
• Fallstudie
• Umfragen

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6. Wie nutzt Ihre Firma Social Media?
• Ist die Anwendung in Ihrem Unternehmen erlaubt?
• Wird die Anwendung gefordert und gefördert?
• Wer treibt das Thema in Ihrem Unternehmen?
• Wie nutzt die Personalabteilung Social Media derzeit?
• Welche Initiativen sind geplant?

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Ihr Ansprechpartner
David Wagner
wissenschaftlicher Mitarbeiter
Telefon +49 (0)7131 6456 36-85
david.wagner@ggs.de
www.kpsquared.org

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Homepage www.ggs.de
Facebook www.facebook.de/ggs.masters
Twitter www.twitter.com/GGS_Heilbronn
Youtube www.youtube.com/GermanGraduateSchool
Xing www.xing.com/company/ggs
LinkedIn www.linkedin.com/company/german-
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Internet und Social Media