CZY WRK - Auf dem agilen Weg zur digitalen Genossenschaft
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Auf dem Genopreneurship Summit in Köln stellte Jana Stecher CZY WRK e.G. – die erste digitale Genossenschaft vor. Warum ist das Genossenschaftsmodell gerade für DigitaleSchaffende die beste Möglichkeit im Hinblick auf Menschen und Werteorientiertes Arbeiten eine Plattform zu entwickeln, die sie alle gemeinsam als Mitglieder in den Händen haben. CZY WRK hat eine ambitionierte Vision, dezentrales, selbstorganisiertes,agiles Arbeiten zu ermöglichen, um maximale Flexibilität und Vertrauen für die Mitglieder zu schaffen. Der Vortrag zeigt unseren Weg und unsere Schwierigkeiten und Learnings auf der Reise zur ersten digitalen Genossenschaft. http://genopreneurship.de/portfolio-posts/jana-stecher-vorstand/
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CZY WRK - Auf dem agilen Weg zur digitalen Genossenschaft
- 1. AUF DEM AGILEN WEG ZUR DIGITALEN GENOSSENSCHAFT JANA STECHER KÖLN 01.06.2016
- 2. 2 Die Idee für CZY WRK entwickelt sich aus der Abkehr der Arbeit in und mit Agenturen, denn ...
- 5. 5 [GESPROCHEN COZY WORK] WAS IST CZY WRK?
- 7. Wir wollen mit unseren Mitgliedern agil eine „Plattform“ entwickeln, die folgendes anbietet ... Austauschformate In Form von regelmäßigen MeetUps für Wissenstransfer Positionierung am Markt als digitale Denkwerkstatt und Projektschmiede, um gemeinsame Projekte umzusetzen. 7 Einkaufsgemeinschaft von Support-Dienstleistungen und Weiterbildungen für Selbstständige. Vermittlung von Digital-Experten
- 8. Alle Leistungen sollen im Einklang mit unseren Werten angeboten werden, was uns damit abhebt von ... Austauschformate In Form von regelmäßigen MeetUps für Wissenstransfer Positionierung am Markt als digitale Denkwerkstatt und Projektschmiede, um gemeinsame Projekte umzusetzen. 8 Einkaufsgemeinschaft von Support-Dienstleistungen und Weiterbildungen für Selbstständige. Vermittlung von Digital-Experten
- 9. VON DER IDEE ZUR GENOSSENSCHAFT: COZY & AGIL. IDEE Reflecting Moment WERTE GESELL- SCHAFTS- FORM GRÜNDUNG KICKOFF OFFENE MEETUPS ERLEBEN Gründungs-Sprints Organisationsentwicklungs-Sprints NEUE IDEEN
- 10. 10 HERAUSFORDERUNG: MITGLIEDER SIND NIE IM GLEICHEN ZUSTAND „ON-THE-JOB“ ODER “OFF-THE-JOB“.
- 11. 11 WAS IST DIGITALAN CZY WRK? Nicht die Tools machen uns digital, sondern die Menschen!
- 12. COZY WORK oder CRAZY WORK? Wer entspannt, gemütlich arbeiten kann ... ... erschafft Verrücktes, Unglaubliches. 12
- 14. KOMPETENZEN 14 Wir bieten nur die Leistungen & Kompetenzen an, die durch unsere Mitglieder abgedeckt werden können. Kreation & Content UX/UI Social Products & Services Storytelling Transformation Org Prototyping Business Model Toolboxing Intrapreneurship Programs Technische Beratung & Projektleitung im Bereich digitaler Innovationen Design Thinking Service & User focused Rapid Prototyping Operationalisierung Design, Text, Redaktion, Programmierung
Hinweis der Redaktion
- Jan
- Vision erzählt Jana
- Jana: ARBEITES DU NOCH IN EINER AGENTUR ODER LEBST DU SCHON?
- Jan
- Jana
- Jana
- Jana
- Im Sinne einer agilen Organisation stellen wir nicht die Organisation zum Slebstzweck und auch nicht deren Gründer in den Mittelpunkt, sondern unsere Mitglieder. Unsere Struktur entwickelt sich an Hand von Fragestellungen, die wir in einem Backlog als UseCases sammeln und in Meetups priorisieren, um diese in Sprints abzuarbeiten. Dabei lassen wir auch stetiges Hinterfragen zu und verwerfen oder scheitern, was uns vielleicht in der Gründung langsam erscheinen lässt, im der Entwicklung aber immer an den Impulsen unserer Mitglieder sein lässt.
- Jana