Die Einführung einer neuen ERP-Lösung ist ein strategisches, langfristiges Unternehmensprojekt. Für den Projekterfolg sind 3 Faktoren massgebend: die Wahl der richtigen Lösung, die Wahl des richtigen Implementierungspartners, sowie das Engagement des internen Projektteams.
Topsoft Fachmesse, Zürich, Switzerland
http://www.topsoft.ch/de/dyn_output.html?content.vname=home_de
Topsoft 2017: Praxisbericht: Welche Fehler bei der Implementierung eines ERP-Systems im Handel vermieden werden sollten
1. Praxisbericht: Welche Fehler bei der
Implementierung eines ERP-Systems
im Handel vermieden werden sollten
Topsoft 2017, Zürich
Patrick Belser (Regional Director), 30.8.2017
2. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 2
Portrait Camptocamp
Gründung 2001
> 80
3Abteilungen
seit 2006
Odoo Gold Partner
Mitarbeiter
4. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 4
Ein gutes ERP Projekt entsteht in der
Schnittstelle dreier Faktoren
SOFTWARE-
LÖSUNG
INTERNES
PROJEKT-TEAM
SYSTEM-
INTEGRATOR
7. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 7
Pflichtenheft (Anforderungsmatrix)
"Wunschzettel" ans Christkind vermeiden
Widerspiegelung reeller Anforderungen
präzise Beschreibung
muss die Vergleichbarkeit der Lösungen erleichtern
Interne Analysen -> Interviews
Existierende Pflichtenhefte im Internet nutzen
Prozesse beschreiben
Anforderungen nummerieren und priorisieren
Aufteilung der Implementierung in Phasen
Kommentarspalte für den Anbieter vorsehen
9. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 9
Pflichtenheft (Anforderungsmatrix)
ERLÄUTERUNGEN
Bitte beantworten Sie sämtliche Fragen und fügen Sie bei Bedarf Kommentare hinzu.
Priorität: A = muss erfüllt werden / B = kann erfüllt werden / C = optional
Erfüllungsgrad: S = Standard / E = Entwicklung / K = Individualkonfiguration / D = Drittprodukt / N = Nicht erfüllt
NR ANFORDERUNG PRIORITÄT PHASE ERFÜLLUNG BEMERKUNGEN
OFF-1 Möglichkeit der Erfassung von positions-
unabhängigen Angebotstexten (Langtext)
inkl. Formatierung (Aufzählung, Fett, etc.)
A Phase 1 S
OFF-2
Zweistufiges Angebotsverfahren: In erster
Phase Erstellen von Lead bei Anfragen,
später Übertragung als Angebot
A Phase 1 S
OFF-3 Zuweisen von sprachabhängigen Doku-
menten zu externen Formularen (z.B.
sprachabhängige Produktbeschreibung
beim Angebot)
B Phase 2 K
Ist im Standard vorhanden, muss aber in Absprache
mit dem Kunden konfiguriert werden.
CRM-1
Freie Klassifizierung der Kunden nach A, B,
und C und nach Potential (hoch, mittel,
tief)
A Phase 1 E
Geschätzter Aufwand: ca. 2 Stunden (siehe Offerte,
Pos. CRM-1.1)
CRM-2 Verwaltung von Kontaktadresse, Post-
adresse, Lieferadresse, Rechnungs-
adresse, Mahnadresse, Privatadresse
C Phase 2 S
Muster
10. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 10
Vergleich der Lösungen
Lizenztyp: proprietär vs. Open Source
Hosting: intern vs. gehostet vs. SaaS
Preismodell: pro User, pro Modul etc.
vor-Selektion möglich dank Internet
Vorsicht bei Online-Testsystemen!
Ziehen Sie nach Möglichkeit ein Proof of Concept mit den 2-3
favorisierten Lösungen in Betracht (vergüten Sie diesen
Aufwand!)
12. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 12
Wahl des richtigen Partners
Schützen Sie sich vor "guten Verkäufern"
verifizieren vs. glauben
Dienstleister, verantwortlich für >50% des Projekterfolgs
"One Man Show" vs. multidisziplinäres Team
Langfristige Partnerschaft
Expertise sowohl bezüglich der Branche wie auch der Lösung
Referenzen besuchen!
Rahmenvertrag
Change Process
Vergütungsmodell
Abnahmeverfahren
Exit Gates
Reporting
13. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 13
Ein Systemintegrator bietet Ihnen…
einen methodologischen Ansatz
Fachexpertise -> Best Practices
Spezialisierung für die gewählte Lösung
-> Ihr PARTNER für das Gelingen des Projekts
16. www.camptocamp.com / 8/31/17 / Seite 16
Internes Projektteam
Eine ERP-Einführung ist immer auch ein Change-Management
Prozess
Bestimmung eines internen Projektleiters
Interne Koordination + Verbindung zum Dienstleister
Wer sind die Key User?
Definition der Anforderungen
TESTS, TESTS, TESTS!
Dokumentation und interne Schulungen
Entscheidungsprozesse im Rahmen des Projekts müssen klar
definiert sein
Die Teams in die Verantwortung nehmen
Das Verhältnis zwischen Aufwand des Dienstleisters und dem
internen Aufwand ist ca. 1:1!