SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 29
Stefan Pfeiffer (Lotus Marketing)




© Copyright IBM Corporation 2010
Agenda

      IBM Jam Events
         Was sind Jams?
         Referenzen / Beispiele
         Organisation von Jams – Jam Projekt
      Offene Diskussion




                                                           Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




2                                 © 2010 IBM Corporation
Was sind Jams?
Jams: IBM’s Web 2.0 Approach For Business Collaboration &
    Enterprise Transformation

       Geführte Online Diskussion mit 100-100.000+
       Teilnehmer

       Veranstaltung zur Förderung von Kreativität
       und Innovation

       Erkennung und Gliederung von Ideen und
       Lösungen für geschäftskritische
       Aufgabenstellungen

       Veranstalter und Moderatoren leiten die
       Teilnehmer zu Gegenseitig auf sich
       aufbauenden Ideen

       Auswertung in Echtzeit durch Textanalyse
       und Data-Mining.
           Erkennung von Trends
           Steuerung der Ergebnisse
                                                                      Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




4                                            © 2010 IBM Corporation
Potential Channels For ROI – Innovation Focus

                                                   Sample Benefit Areas & Value Propositions
                      Improved Growth                Faster response to customer facing issues
                     Through Innovation              Improved effectiveness of intra- and inter-company
                                                     communications
                                                     Natural “economy” of finding and valuing ideas

                                                     Locate the right person in context of work
                    Faster Task Execution
                                                     Quicker access to leading practices in context of activity
       ROI                                           Ability to route and share information in resolving issues


                                                     Reduced recruiting costs for expertise already
                     Improved Efficiency             available in the company
                                                     Reduced rework on overlapping projects
                                                     Improved compliance via use of an integrated set of
                                                     tools versus disparate internet web applications

                                                    Greater leverage of key experts across an organization
                   Increased Empowerment
                      of Key Resources              Improved retention of younger employees
                                                    Faster development of high performing resources




                                                                                            Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




5                                     © 2010 IBM Corporation
Frequently asked questions



    Wtk d fpri i ao
      h i o ac t n
       a n    t pi      Bw n8 0 p tc a n sts c r,a w een l w i h n o
                         e e 1 2 % r i to i a f t y n e se a /h - df
                         t e -      ai p i s i ao    d 'v      o ge
    r t cn e xet
    a a wepc
      e         ?       1% o r7 . H p tc a needohv g dc lndo m
                        5 t v 0
                           o e % i h ai i to dpn n an a i i i ecm /
                                     g r pi        s   i     sp      s
                        m e g r g m d l asn r xctv sp r f ri pmt to o
                         a tnp r a c r eoe u eup t o m e a n f
                          r i
                          k    oa n e       i  e i    o      le ni
                        ot o efo t e vn
                        u m rm e t
                          c s    h e.



    I n t i j sa oln
    s’ h ut n n e
       t s         i    T Jm p a cm e a i c lndbhdh se sf ct to
                         h a a r c o b s d i i e ” ei t ecn ” al a n
                          e   po h     i
                                       n   sp       n      e   ii i
    d csi no m o
     i us f r ? w
      s    o u H        ap a w I Me a h t xaas t o sango m m n f r
                         pr c ihB R e c’ e nyi ol cni f r c mt o
                           oh t      s r s t l s s        n u o es
    d yu nu go
     o o es r od
               e        cm n r aso e iy s o oc a e e i g e e Ts p o h
                        o m t edt i n ah t ps n m n t m. h ap a
                            oh      d tf   t i   d r  g h s i       r c
    qa ynu
     ult i pt
        i      ?        ecu gs ai i a so u o e ht es omt a ke t e
                         n r ep tc n t bl n a o r cm n n ep
                           oa    r pt    id   c h’       es d     h
                        dcsi ne f csd
                         i u o vr o e
                         s s    y u .

    S un t e a b
      h l ’ h Jme
      odt               W a f u l c o nn iy n r shtf ebc r m s o tui e
                         e v o d k fao m es e t a eda e a cnr cv,
                          he na         y t   u          k  i
                                                            n    s t
    aoy os A n t e
     nnm ? r ’ hr
           u   et e     e n ctcl Jm r aob tcnei gep,ad ou i es
                        v i r i a as el a u o cn poe n n j s da
                         ef i .     a s o      nt      l     t t    .
    i se opvc?
    sus f r ay
            i           P p w cnonco i es fe a s Ts pr a bid tu .
                         e l h a cne n a a r r . h ap c u sr s
                         oe o         t d    t wd    i   oh l     t


    C t enat ut r
     a hi f s c e
      n   r r u         I M n t ea i t e ae nr n e at e S pn i b d ,R n
                        B r sh Jm h sm vomt sh UO ,W l o o d
                            u      n       ei    n         e m n l e    a
    r a hnl t er fi ?
    ely ad h ta c
       l   e      f     Gr s n t e ae . Tsr l -eu ati far c r i bitf rmse
                         aoad Mt r h ti e d dn n suu s u o a i
                          r     h s s i p r n         r t t e     l    sv
                        h w i a e so pr dftm
                         is ih vr h t eo o i e
                         t tn     y r i        .


    Wti wol w ta
     h f en a
      a       y n       T MJm a oe s a rsa oi e r i s r i g a d n M
                         h i i a i hs d me cl n b no n bs o I '
                         e n     s   t , l - e ln a t m , e
                                          l                       Bs
    Jm rae hnr do
     afo f wud te       aa - i n g n a n m e n,t r e d ra i n sebt e
                        wd ni I o to a ™es a t f uec i s e e
                          r w n n vi J      vt   ge o d e z      wn
    svr l t osn
     ee huad
       a                30 pa s f2 0 p tc at .
                        0 uwd o 0 0 ai i n
                               r   , 0 r p s                Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




6                                © 2010 IBM Corporation
Referenzen / Beispiele
WorldJam2001                  ValuesJam2003                                  WorldJam2004
    a new collaborative medium       an in-depth exploration                     focused on pragmatic solutions
    to capture best practices on      of IBM’s values and                       around growth, innovation and
        10 urgent IBM issues.         beliefs by employees                   bringing the company’s values to life




                   InnovationJamTM                                              InnovationJamTM
                        2006                                                         2008
           Client’s, business partners and family
          members explored emerging technology
            for benefit of business and society




    “Jams have helped change our culture and the fundamental way we collaborate across our business.” Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




                                                                                              Sam Palmisano, Chairman & CEO, IBM

8                                                   © 2010 IBM Corporation
Jams Are Opening Tremendous Possibilities For Collaborative InnovationTM
    — New Ways Of Working Across Industries, Disciplines, And National Borders




                                                                     Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




9                                    © 2010 IBM Corporation
Lotus Knows IdeaJam
August 2009
Lotus Knows IdeaJam Overview
Description
  A 72-hour jam of internal and external Lotus advocates to share
  ideas and insights
  Cohosted with Elguji Software, makers of IdeaJam (a Lotus BP)
Objective
  Ignite Lotus community to help build relevancy and advocacy for
  Lotus Software amongst end-users
Target Audience
  IBMers, Business Partners, selected customers, bloggers
Timing
                                                                            Lotus Knows IdeaJam Themes
  Jam Open August 19 -    22nd                                               Lotus knows working smarter
  9-day pre-jam social media blitz to drive critical mass of participants    depends on great technology…
                                                                             Lotus knows marketing is key to
Jam Hosts/Facilitation
                                                                             technology adoption…
  10 WPLC Executive Hosts                                                    Lotus knows technology is only great
      ▬ Contributed 150+ ideas and comments                                  with client success…

  24 WPLC Facilitators                                                       Lotus knows the world is getting
                                                                             smaller, flatter and smarter...
      ▬ Contributed hundreds of ideas and comments
Jam Statistics                              Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId3 wurde in der Datei nicht gefunden.




                                                          Ideas by Theme

   Strong participation
      ▬  950+ new ideas
      ▬  2,200+ comments
      ▬  20,000+ votes
      ▬  4,700+ unique visitors during the jam
      ▬  166,000+ page views
      ▬  2.03% bounce rate (IBM Avg 30-50%)
                                                          Global participation Map
                                                          Overlay
   Global reach
       ▬   Visitors from across the globe
             ▬ 73 countries




 Note: after the jam closed, from
 8/22-9/03, the site received another
 2700+ new unique visitors
Lotus Knows IdeaJam – Social Media Buzz
                                                      Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId4 wurde in der Datei nicht gefunden.




Blogs
  191 blog posts as of 9-03-09 about “Lotus Knows”
  BANTER (IBM Social Media tracking tool) analysis
        ▬    17 High Authority (score of 75+) blog
             postings about Lotus Knows
                 N -B Bge ( i h u ot )
                 o I Ml gr h at r y
                  n    o s g     hi
   hp/ l g oao tom e . o /
    t : b . l br i n a r cm
    t / o cl     a   t s
                      t         hp/ w j hdv ha. o
                                 t : w .onai ed m
                                 t / w     d   c
              bg
               l
               o

     hp/ w nfol . o / l g
      t : w . s o cm o
      t / w t s     b            hp/ w a n pf k. e
                                  t :w .l l o y t
                                  t / wae s n

        hp/ w l t s1 cm
         t : w .o 9 . o
         t / w u 1               hp/ w cros ic. o /
                                  t : w . u u th m
                                  t / w i m c
          hp/ w dfbr. o
           t : w . u e cm
           t / w f t               hp/ek wl . o
                                    t : l ki od m
                                    t /     mr c

     hp/ w l t s cs r o
      t : w .o r kt . m
      t / w u o ac               hp/ w g yak8 o
                                  t : w . r hw . m
                                  t / we      6c

    hp/ w b ce o. o / l g
     t : w . r el r cmos
     t / wu gt        b           hp/ awt . e l g
                                   t : m he / o
                                   t / t i m
                                        t    b

            hp/ epo . o
             t : bnol cm
             t /     e           hp/ w dm gr . o
                                  t : w . o i ou cm
                                  t / w      n u

        hp/ w t eoh o
         t : w .hnr . m
         t / w    t c             hp/ w i oo s o
                                   t : w .dnt . m
                                   t / w    ec
     hp/ w l t so bo. o
      t : w .o nt ok m
      t / w u e      c




Twitter
  923 Twitter posts from 231 Twitter users
  as of 9-03-09
Jam Content – The Seven Key Findings

 1.Increase footprint with small/medium
  sized businesses, non-profits and
  universities

 2.Build awareness for Lotus through more
  consumer-oriented marketing tactics

 3.Establish an strong Apps
  program/catalog

 4.Reduce the complexity of Lotus
  offerings and messages

 5.Drink our own Kool-aid – promote the use
  of Lotus tools within IBM

 6.Provide more tools, communications and
  events for BPs

 7.Enhance exiting products to be more
  end-user friendly
Lotus knows IdeaJam Follow up and Social Media Plans
  July        Aug         Sept               Q4        Jan




                             15
Choosing The Right Approach: MiniJam or InnovationJamTM




       Jam runs 24 hours up to 2 weeks                      Jam runs 72 +/- hours
       Targeted to audiences of                             Designed for 20,000+ users
       300 – 20,000 users                                   Ideal for enterprise-wide dialogue
       Targeting key areas and topics for                   around values, culture and strategy to
       deeper dive                                          provide everyone ability to weigh in
       Client resources: 3 – 4 including                    Client resources: 6+ including project
       project management role                              management role
       Faster to market: 4-6 weeks to prepare               16 weeks to prepare organization to
                                                            Jam and line up post Jam resources
       Technology hosted by IBM                             and commitments
                                                            Technology hosted by IBM




                                                                                  Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




17                                      © 2010 IBM Corporation
Based On Our Methodology, a Jam Requires from 6 - 16 Weeks Preparation
     Prior To The Live Event




                                                              Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




18                                © 2010 IBM Corporation
1. Enter Jam – select a Discussion Forum




                                                            Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




20                                 © 2010 IBM Corporation
2. Collaborate – on an existing idea or start a new one




                                                              pbelliss




                                                                         Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




21                                   © 2010 IBM Corporation
3. Add – to an existing idea or experience with your own perspective




                                                                  Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




22                                  © 2010 IBM Corporation
4. My Jam – Track the content & people of most interest/relevance to you




                                                                  Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




23                                  © 2010 IBM Corporation
5. Mix it up – Finding the content (and people) of interest to you




                                                                     Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




24                                    © 2010 IBM Corporation
Variationen und Ableitungen von InnovationJams


        Predictive Market

        Jam via Blogs (Smarter Cities Beispiel)




                                                                       Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




26                                            © 2010 IBM Corporation
“If you unleash all this energy, opinions, and hope, you
        better be prepared to do something in response.”
  Sam Palmisano, Chairman & CEO, IBM, Harvard Business Review Interview
Resource links


        IBM CEO Study, “The Enterprise of the Future”
        http://www-935.ibm.com/services/us/gbs/bus/html/gbs-ceo-study-implications.html
        OESA Automotive Supplier Jam
        http://www-
        03.ibm.com/industries/automotive/us/detail/landing/S756627Q19991F77.html?g_type=pspot
        Nokia Jam
        http://www.nokia.com/A4942631
        UN Habitat Jam
        http://www.globaldialoguecenter.com/exhibits/backbone/index.shtml
        Nokia Siemens Networks (NSN) Jam
        http://www.nokiasiemensnetworks.com/global/AboutUs/Corporate+responsibility/employees/cultur
        e-and-values.htm?languagecode=e
        Eli Lilly Jam
        http://www.elililly.com/pdf/corporate_responsibility_2008.pdf
        IBM’s InnovationJamTM
        http://www.ibm.com/ibm/jam/


                                                                                     Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden.




28                                             © 2010 IBM Corporation
Neue Erfahrungen und Innovationen durch Jams - Erfahrungen der IBM

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Neue Erfahrungen und Innovationen durch Jams - Erfahrungen der IBM

Die wichtigsten Megatrends von Zpunkt
Die wichtigsten Megatrends von ZpunktDie wichtigsten Megatrends von Zpunkt
Die wichtigsten Megatrends von Zpunktecokie
 
DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...
DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...
DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...Katja Andes
 
mein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdf
mein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdfmein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdf
mein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdfSven Heinze
 
mip ratgeber
mip ratgebermip ratgeber
mip ratgebermip GmbH
 
Merger & Aquisitions-Ratgeber
Merger & Aquisitions-RatgeberMerger & Aquisitions-Ratgeber
Merger & Aquisitions-Ratgebermip GmbH
 
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY PerspektiveInformation is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY PerspektiveYAAY - visual works
 
DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...
DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...
DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...Katja Andes
 
DNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln
DNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickelnDNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln
DNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickelnDNX
 
How to be a rockstar on social media
How to be a rockstar on social mediaHow to be a rockstar on social media
How to be a rockstar on social mediaJan Bechler
 
DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...
DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...
DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...DNX
 
DSGVO - Zwischen Panik und Realität
DSGVO - Zwischen Panik und RealitätDSGVO - Zwischen Panik und Realität
DSGVO - Zwischen Panik und RealitätSimon Roth
 
Die 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der Unternehmenssteuerung
Die 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der UnternehmenssteuerungDie 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der Unternehmenssteuerung
Die 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der UnternehmenssteuerungIBsolution GmbH
 
FARO Firmenpräsentation
FARO FirmenpräsentationFARO Firmenpräsentation
FARO FirmenpräsentationFARO_Europe
 
Die notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuell
Die notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuellDie notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuell
Die notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuellZooTante
 
Digital Jobhunting kurz und knackig auf den Punkt
Digital Jobhunting kurz und knackig auf den PunktDigital Jobhunting kurz und knackig auf den Punkt
Digital Jobhunting kurz und knackig auf den PunktDr. Joachim Maier
 
Make PE great again.
Make PE great again.Make PE great again.
Make PE great again.DagmarDrner
 
Online-Reputationsmanagement
Online-ReputationsmanagementOnline-Reputationsmanagement
Online-ReputationsmanagementAlex Breuer
 
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptxDIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptxAine42
 

Ähnlich wie Neue Erfahrungen und Innovationen durch Jams - Erfahrungen der IBM (20)

Die wichtigsten Megatrends von Zpunkt
Die wichtigsten Megatrends von ZpunktDie wichtigsten Megatrends von Zpunkt
Die wichtigsten Megatrends von Zpunkt
 
DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...
DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...
DNX Workshop 03.10.14 Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln (Katja A...
 
Colloquium 22feb12 ppt mw schulze
Colloquium 22feb12 ppt mw schulzeColloquium 22feb12 ppt mw schulze
Colloquium 22feb12 ppt mw schulze
 
mein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdf
mein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdfmein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdf
mein Lebenslauf und alle meine Zeugnisse.pdf
 
mip ratgeber
mip ratgebermip ratgeber
mip ratgeber
 
Merger & Aquisitions-Ratgeber
Merger & Aquisitions-RatgeberMerger & Aquisitions-Ratgeber
Merger & Aquisitions-Ratgeber
 
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY PerspektiveInformation is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
Information is beautiful - 10 Trends aus der YAAY Perspektive
 
DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...
DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...
DNX Berlin 08.05.2015 - Workshop "Aus einer idee ein Geschäftsmodell entwick...
 
DNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln
DNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickelnDNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln
DNX Workshop ★ Katja Andes - Aus einer Idee ein Geschäftsmodell entwickeln
 
How to be a rockstar on social media
How to be a rockstar on social mediaHow to be a rockstar on social media
How to be a rockstar on social media
 
DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...
DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...
DNX Workshop ★ Vom Wantrepeneur zum Entrepreneur - Wissenschaftliche Erkenntn...
 
DSGVO - Zwischen Panik und Realität
DSGVO - Zwischen Panik und RealitätDSGVO - Zwischen Panik und Realität
DSGVO - Zwischen Panik und Realität
 
Die 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der Unternehmenssteuerung
Die 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der UnternehmenssteuerungDie 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der Unternehmenssteuerung
Die 5 zentralen Erfolgsfaktoren in der Unternehmenssteuerung
 
FARO Firmenpräsentation
FARO FirmenpräsentationFARO Firmenpräsentation
FARO Firmenpräsentation
 
Die notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuell
Die notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuellDie notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuell
Die notwendigkeit wissenschaftlichen arbeitens virtuell
 
Digital Jobhunting kurz und knackig auf den Punkt
Digital Jobhunting kurz und knackig auf den PunktDigital Jobhunting kurz und knackig auf den Punkt
Digital Jobhunting kurz und knackig auf den Punkt
 
Make PE great again.
Make PE great again.Make PE great again.
Make PE great again.
 
Online-Reputationsmanagement
Online-ReputationsmanagementOnline-Reputationsmanagement
Online-Reputationsmanagement
 
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptxDIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
DIGITAL CROSSROADS - Module 3 de.pptx
 
Management brainfucks
Management brainfucksManagement brainfucks
Management brainfucks
 

Mehr von Know How! AG

Social learning erfahrungen
Social learning erfahrungenSocial learning erfahrungen
Social learning erfahrungenKnow How! AG
 
Enterprise 2.0 MOOC - Teilnahmeinfo
Enterprise 2.0 MOOC - TeilnahmeinfoEnterprise 2.0 MOOC - Teilnahmeinfo
Enterprise 2.0 MOOC - TeilnahmeinfoKnow How! AG
 
Social business kann man lernen
Social business kann man lernenSocial business kann man lernen
Social business kann man lernenKnow How! AG
 
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Know How! AG
 
Hohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeiden
Hohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeidenHohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeiden
Hohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeidenKnow How! AG
 
Postmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändern
Postmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändernPostmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändern
Postmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändernKnow How! AG
 
Rapid Content Development mit der e-learningsuite
Rapid Content Development mit der e-learningsuiteRapid Content Development mit der e-learningsuite
Rapid Content Development mit der e-learningsuiteKnow How! AG
 
Der virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgen
Der virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgenDer virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgen
Der virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgenKnow How! AG
 
Ist e-learning im supermarkt möglich
Ist e-learning im supermarkt möglichIst e-learning im supermarkt möglich
Ist e-learning im supermarkt möglichKnow How! AG
 
SharePoint - Teamarbeit perfekt organisiert
SharePoint - Teamarbeit perfekt organisiertSharePoint - Teamarbeit perfekt organisiert
SharePoint - Teamarbeit perfekt organisiertKnow How! AG
 
Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...
Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...
Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...Know How! AG
 
Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!
Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!
Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!Know How! AG
 
Enjoy Social Media
Enjoy Social MediaEnjoy Social Media
Enjoy Social MediaKnow How! AG
 
Office-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH
Office-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbHOffice-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH
Office-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbHKnow How! AG
 
Social Workplace - Jeder braucht Social Media
Social Workplace - Jeder braucht Social MediaSocial Workplace - Jeder braucht Social Media
Social Workplace - Jeder braucht Social MediaKnow How! AG
 
Stressfrei Autofahren
Stressfrei AutofahrenStressfrei Autofahren
Stressfrei AutofahrenKnow How! AG
 
Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?
Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?
Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?Know How! AG
 
Change 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändert
Change 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändertChange 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändert
Change 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändertKnow How! AG
 
Erfolgsfaktor Mensch - welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...
Erfolgsfaktor Mensch -  welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...Erfolgsfaktor Mensch -  welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...
Erfolgsfaktor Mensch - welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...Know How! AG
 

Mehr von Know How! AG (20)

Social learning erfahrungen
Social learning erfahrungenSocial learning erfahrungen
Social learning erfahrungen
 
Enterprise 2.0 MOOC - Teilnahmeinfo
Enterprise 2.0 MOOC - TeilnahmeinfoEnterprise 2.0 MOOC - Teilnahmeinfo
Enterprise 2.0 MOOC - Teilnahmeinfo
 
Social business kann man lernen
Social business kann man lernenSocial business kann man lernen
Social business kann man lernen
 
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?
 
Hohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeiden
Hohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeidenHohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeiden
Hohes Leistungsniveau halten - Burn Out vermeiden
 
Postmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändern
Postmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändernPostmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändern
Postmediale Wirklichkeiten: Wie Zukunftsmedien die Gesellschaft verändern
 
Rapid Content Development mit der e-learningsuite
Rapid Content Development mit der e-learningsuiteRapid Content Development mit der e-learningsuite
Rapid Content Development mit der e-learningsuite
 
Der virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgen
Der virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgenDer virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgen
Der virtuelle Supermarkt - Wissensquelle für die POS Profis von morgen
 
Ist e-learning im supermarkt möglich
Ist e-learning im supermarkt möglichIst e-learning im supermarkt möglich
Ist e-learning im supermarkt möglich
 
SharePoint - Teamarbeit perfekt organisiert
SharePoint - Teamarbeit perfekt organisiertSharePoint - Teamarbeit perfekt organisiert
SharePoint - Teamarbeit perfekt organisiert
 
Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...
Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...
Industry Learning Program – Ein eLearning für alle Vertriebsmitarbeiter und I...
 
Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!
Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!
Warum gesund führen einfach ist - und wir es dennoch nicht tun!
 
Enjoy Social Media
Enjoy Social MediaEnjoy Social Media
Enjoy Social Media
 
Office-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH
Office-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbHOffice-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH
Office-Rolloutqualifizierung bei der Deutschen Flugsicherung GmbH
 
Social Workplace - Jeder braucht Social Media
Social Workplace - Jeder braucht Social MediaSocial Workplace - Jeder braucht Social Media
Social Workplace - Jeder braucht Social Media
 
Stressfrei Autofahren
Stressfrei AutofahrenStressfrei Autofahren
Stressfrei Autofahren
 
Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?
Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?
Change Management 2.0 - Welchen Mehrwert bietet Social Media?
 
Change 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändert
Change 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändertChange 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändert
Change 2.0: Wie Social Media die Changekommunikation verändert
 
Erfolgsfaktor Mensch - welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...
Erfolgsfaktor Mensch -  welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...Erfolgsfaktor Mensch -  welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...
Erfolgsfaktor Mensch - welche Rolle spielt der Mensch bei der Einführung von...
 
Enterprise 2.0
Enterprise 2.0Enterprise 2.0
Enterprise 2.0
 

Neue Erfahrungen und Innovationen durch Jams - Erfahrungen der IBM

  • 1. Stefan Pfeiffer (Lotus Marketing) © Copyright IBM Corporation 2010
  • 2. Agenda IBM Jam Events Was sind Jams? Referenzen / Beispiele Organisation von Jams – Jam Projekt Offene Diskussion Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 2 © 2010 IBM Corporation
  • 4. Jams: IBM’s Web 2.0 Approach For Business Collaboration & Enterprise Transformation Geführte Online Diskussion mit 100-100.000+ Teilnehmer Veranstaltung zur Förderung von Kreativität und Innovation Erkennung und Gliederung von Ideen und Lösungen für geschäftskritische Aufgabenstellungen Veranstalter und Moderatoren leiten die Teilnehmer zu Gegenseitig auf sich aufbauenden Ideen Auswertung in Echtzeit durch Textanalyse und Data-Mining. Erkennung von Trends Steuerung der Ergebnisse Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 4 © 2010 IBM Corporation
  • 5. Potential Channels For ROI – Innovation Focus Sample Benefit Areas & Value Propositions Improved Growth Faster response to customer facing issues Through Innovation Improved effectiveness of intra- and inter-company communications Natural “economy” of finding and valuing ideas Locate the right person in context of work Faster Task Execution Quicker access to leading practices in context of activity ROI Ability to route and share information in resolving issues Reduced recruiting costs for expertise already Improved Efficiency available in the company Reduced rework on overlapping projects Improved compliance via use of an integrated set of tools versus disparate internet web applications Greater leverage of key experts across an organization Increased Empowerment of Key Resources Improved retention of younger employees Faster development of high performing resources Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 5 © 2010 IBM Corporation
  • 6. Frequently asked questions Wtk d fpri i ao h i o ac t n a n t pi Bw n8 0 p tc a n sts c r,a w een l w i h n o e e 1 2 % r i to i a f t y n e se a /h - df t e - ai p i s i ao d 'v o ge r t cn e xet a a wepc e ? 1% o r7 . H p tc a needohv g dc lndo m 5 t v 0 o e % i h ai i to dpn n an a i i i ecm / g r pi s i sp s m e g r g m d l asn r xctv sp r f ri pmt to o a tnp r a c r eoe u eup t o m e a n f r i k oa n e i e i o le ni ot o efo t e vn u m rm e t c s h e. I n t i j sa oln s’ h ut n n e t s i T Jm p a cm e a i c lndbhdh se sf ct to h a a r c o b s d i i e ” ei t ecn ” al a n e po h i n sp n e ii i d csi no m o i us f r ? w s o u H ap a w I Me a h t xaas t o sango m m n f r pr c ihB R e c’ e nyi ol cni f r c mt o oh t s r s t l s s n u o es d yu nu go o o es r od e cm n r aso e iy s o oc a e e i g e e Ts p o h o m t edt i n ah t ps n m n t m. h ap a oh d tf t i d r g h s i r c qa ynu ult i pt i ? ecu gs ai i a so u o e ht es omt a ke t e n r ep tc n t bl n a o r cm n n ep oa r pt id c h’ es d h dcsi ne f csd i u o vr o e s s y u . S un t e a b h l ’ h Jme odt W a f u l c o nn iy n r shtf ebc r m s o tui e e v o d k fao m es e t a eda e a cnr cv, he na y t u k i n s t aoy os A n t e nnm ? r ’ hr u et e e n ctcl Jm r aob tcnei gep,ad ou i es v i r i a as el a u o cn poe n n j s da ef i . a s o nt l t t . i se opvc? sus f r ay i P p w cnonco i es fe a s Ts pr a bid tu . e l h a cne n a a r r . h ap c u sr s oe o t d t wd i oh l t C t enat ut r a hi f s c e n r r u I M n t ea i t e ae nr n e at e S pn i b d ,R n B r sh Jm h sm vomt sh UO ,W l o o d u n ei n e m n l e a r a hnl t er fi ? ely ad h ta c l e f Gr s n t e ae . Tsr l -eu ati far c r i bitf rmse aoad Mt r h ti e d dn n suu s u o a i r h s s i p r n r t t e l sv h w i a e so pr dftm is ih vr h t eo o i e t tn y r i . Wti wol w ta h f en a a y n T MJm a oe s a rsa oi e r i s r i g a d n M h i i a i hs d me cl n b no n bs o I ' e n s t , l - e ln a t m , e l Bs Jm rae hnr do afo f wud te aa - i n g n a n m e n,t r e d ra i n sebt e wd ni I o to a ™es a t f uec i s e e r w n n vi J vt ge o d e z wn svr l t osn ee huad a 30 pa s f2 0 p tc at . 0 uwd o 0 0 ai i n r , 0 r p s Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 6 © 2010 IBM Corporation
  • 8. WorldJam2001 ValuesJam2003 WorldJam2004 a new collaborative medium an in-depth exploration focused on pragmatic solutions to capture best practices on of IBM’s values and around growth, innovation and 10 urgent IBM issues. beliefs by employees bringing the company’s values to life InnovationJamTM InnovationJamTM 2006 2008 Client’s, business partners and family members explored emerging technology for benefit of business and society “Jams have helped change our culture and the fundamental way we collaborate across our business.” Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. Sam Palmisano, Chairman & CEO, IBM 8 © 2010 IBM Corporation
  • 9. Jams Are Opening Tremendous Possibilities For Collaborative InnovationTM — New Ways Of Working Across Industries, Disciplines, And National Borders Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 9 © 2010 IBM Corporation
  • 11. Lotus Knows IdeaJam Overview Description A 72-hour jam of internal and external Lotus advocates to share ideas and insights Cohosted with Elguji Software, makers of IdeaJam (a Lotus BP) Objective Ignite Lotus community to help build relevancy and advocacy for Lotus Software amongst end-users Target Audience IBMers, Business Partners, selected customers, bloggers Timing Lotus Knows IdeaJam Themes Jam Open August 19 - 22nd Lotus knows working smarter 9-day pre-jam social media blitz to drive critical mass of participants depends on great technology… Lotus knows marketing is key to Jam Hosts/Facilitation technology adoption… 10 WPLC Executive Hosts Lotus knows technology is only great ▬ Contributed 150+ ideas and comments with client success… 24 WPLC Facilitators Lotus knows the world is getting smaller, flatter and smarter... ▬ Contributed hundreds of ideas and comments
  • 12. Jam Statistics Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId3 wurde in der Datei nicht gefunden. Ideas by Theme Strong participation ▬ 950+ new ideas ▬ 2,200+ comments ▬ 20,000+ votes ▬ 4,700+ unique visitors during the jam ▬ 166,000+ page views ▬ 2.03% bounce rate (IBM Avg 30-50%) Global participation Map Overlay Global reach ▬ Visitors from across the globe ▬ 73 countries Note: after the jam closed, from 8/22-9/03, the site received another 2700+ new unique visitors
  • 13. Lotus Knows IdeaJam – Social Media Buzz Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId4 wurde in der Datei nicht gefunden. Blogs 191 blog posts as of 9-03-09 about “Lotus Knows” BANTER (IBM Social Media tracking tool) analysis ▬ 17 High Authority (score of 75+) blog postings about Lotus Knows N -B Bge ( i h u ot ) o I Ml gr h at r y n o s g hi hp/ l g oao tom e . o / t : b . l br i n a r cm t / o cl a t s t hp/ w j hdv ha. o t : w .onai ed m t / w d c bg l o hp/ w nfol . o / l g t : w . s o cm o t / w t s b hp/ w a n pf k. e t :w .l l o y t t / wae s n hp/ w l t s1 cm t : w .o 9 . o t / w u 1 hp/ w cros ic. o / t : w . u u th m t / w i m c hp/ w dfbr. o t : w . u e cm t / w f t hp/ek wl . o t : l ki od m t / mr c hp/ w l t s cs r o t : w .o r kt . m t / w u o ac hp/ w g yak8 o t : w . r hw . m t / we 6c hp/ w b ce o. o / l g t : w . r el r cmos t / wu gt b hp/ awt . e l g t : m he / o t / t i m t b hp/ epo . o t : bnol cm t / e hp/ w dm gr . o t : w . o i ou cm t / w n u hp/ w t eoh o t : w .hnr . m t / w t c hp/ w i oo s o t : w .dnt . m t / w ec hp/ w l t so bo. o t : w .o nt ok m t / w u e c Twitter 923 Twitter posts from 231 Twitter users as of 9-03-09
  • 14. Jam Content – The Seven Key Findings 1.Increase footprint with small/medium sized businesses, non-profits and universities 2.Build awareness for Lotus through more consumer-oriented marketing tactics 3.Establish an strong Apps program/catalog 4.Reduce the complexity of Lotus offerings and messages 5.Drink our own Kool-aid – promote the use of Lotus tools within IBM 6.Provide more tools, communications and events for BPs 7.Enhance exiting products to be more end-user friendly
  • 15. Lotus knows IdeaJam Follow up and Social Media Plans July Aug Sept Q4 Jan 15
  • 16.
  • 17. Choosing The Right Approach: MiniJam or InnovationJamTM Jam runs 24 hours up to 2 weeks Jam runs 72 +/- hours Targeted to audiences of Designed for 20,000+ users 300 – 20,000 users Ideal for enterprise-wide dialogue Targeting key areas and topics for around values, culture and strategy to deeper dive provide everyone ability to weigh in Client resources: 3 – 4 including Client resources: 6+ including project project management role management role Faster to market: 4-6 weeks to prepare 16 weeks to prepare organization to Jam and line up post Jam resources Technology hosted by IBM and commitments Technology hosted by IBM Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 17 © 2010 IBM Corporation
  • 18. Based On Our Methodology, a Jam Requires from 6 - 16 Weeks Preparation Prior To The Live Event Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 18 © 2010 IBM Corporation
  • 19.
  • 20. 1. Enter Jam – select a Discussion Forum Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 20 © 2010 IBM Corporation
  • 21. 2. Collaborate – on an existing idea or start a new one pbelliss Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 21 © 2010 IBM Corporation
  • 22. 3. Add – to an existing idea or experience with your own perspective Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 22 © 2010 IBM Corporation
  • 23. 4. My Jam – Track the content & people of most interest/relevance to you Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 23 © 2010 IBM Corporation
  • 24. 5. Mix it up – Finding the content (and people) of interest to you Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 24 © 2010 IBM Corporation
  • 25.
  • 26. Variationen und Ableitungen von InnovationJams Predictive Market Jam via Blogs (Smarter Cities Beispiel) Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 26 © 2010 IBM Corporation
  • 27. “If you unleash all this energy, opinions, and hope, you better be prepared to do something in response.” Sam Palmisano, Chairman & CEO, IBM, Harvard Business Review Interview
  • 28. Resource links IBM CEO Study, “The Enterprise of the Future” http://www-935.ibm.com/services/us/gbs/bus/html/gbs-ceo-study-implications.html OESA Automotive Supplier Jam http://www- 03.ibm.com/industries/automotive/us/detail/landing/S756627Q19991F77.html?g_type=pspot Nokia Jam http://www.nokia.com/A4942631 UN Habitat Jam http://www.globaldialoguecenter.com/exhibits/backbone/index.shtml Nokia Siemens Networks (NSN) Jam http://www.nokiasiemensnetworks.com/global/AboutUs/Corporate+responsibility/employees/cultur e-and-values.htm?languagecode=e Eli Lilly Jam http://www.elililly.com/pdf/corporate_responsibility_2008.pdf IBM’s InnovationJamTM http://www.ibm.com/ibm/jam/ Das Bildelement mit der Beziehungs-ID rId14 wurde in der Datei nicht gefunden. 28 © 2010 IBM Corporation