Vielfalterhöht die Qualität der Innovation                          Wettbewerb der Ideen          X      X        Selektio...
Unternehmen der ZukunftSelbstorganisation    Selbstorganisation                         Selbstorganisation
KollaborationEvolutionäres Erbe     Innovations-Mathematik                      Externes Netzwerk von P&G                 ...
Globalisierung          Mobilität                                    Bildung   Neo-Ökologie                       Vernetzu...
Szenarien für eine „gesunde“ Arbeitswelt    Mehr gesundheitliche Eigenverantwortung der Mitarbeiter                       ...
New LeadershipNetzwerk-    Health     Trend-     SinnstifterArchitekt    Coach    Beobachter
Innovationsbarriere                                                      Zeitdruck                                        ...
Meaning moves us!            Gestern               Morgen                                                    Glück   Selbs...
InnovationsbarriereVerlustaversion                100 Mio €                     1 Mio €                        100.000 €  ...
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Arbeit der Zukunft

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Neue wirtschaftliche und politische Machtzentren, stark wachsende globale Märkte, schnell getaktete Innovationszyklen, effizienter Umgang mit Ressourcen and ein massiver Wertewandel - die Welt von morgen wird eine andere sein.
Politische und wirtschaftliche Entscheidungen, unerwartete Ereignisse wie Fukushima und Zufälle werden darüber entscheiden, wie wir im Jahr 2050 leben und arbeiten werden.
Unternehmen brauchen deshalb neben Innovationskraft vor allem Wandlungsfähigkeit und die Phantasie, Zukunft selbst mitzugestalten - das meint Future Fitness.

Veröffentlicht in: Business, Karriere, Bildung
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Arbeit der Zukunft

  1. 1. Vielfalterhöht die Qualität der Innovation Wettbewerb der Ideen X X Selektion greift auf Vielfalt Selektion greift auf X X X X noch mehr Varianten die Qualität steigt
  2. 2. Unternehmen der ZukunftSelbstorganisation Selbstorganisation Selbstorganisation
  3. 3. KollaborationEvolutionäres Erbe Innovations-Mathematik Externes Netzwerk von P&G 1 P&G-Wissenschaftler arbeitet mit 200 externen Wissenschaftlern zusammen 7.500 P&G-Wissenschaftler x 200 externe Wissenschaftler = 1,5 Mio Hirne
  4. 4. Globalisierung Mobilität Bildung Neo-Ökologie Vernetzung Urbanisierung New WorkFemale Shift Wertewandel Downaging Individualisierung Gesundheit
  5. 5. Szenarien für eine „gesunde“ Arbeitswelt Mehr gesundheitliche Eigenverantwortung der Mitarbeiter + Aufstieg der Wellness Gesundheits- Kapitalismus gewerkschaft - + betriebliche Investition in firmeninterne Gesundheitsprogramme Big Health Dr. Staat Brother - Weinger gesundheitliche Eigenverantwortung der Mitarbeiter
  6. 6. New LeadershipNetzwerk- Health Trend- SinnstifterArchitekt Coach Beobachter
  7. 7. Innovationsbarriere Zeitdruck C Orte an den Ideen entstehen Bad 14% Bett/Sofa 12% WC 10% Beim Joggen 7%Beim Spazierengehen 7% 20%-Regel Arbeitsplatz 6% Beim Fahrrad fahren 4% Google Switzerland Befragte: 534 Personen im Alter von 18-65 Jahren Quelle: Studie zur Ideenfindung, IQudo, 2010
  8. 8. Meaning moves us! Gestern Morgen Glück Selbst- GeldVerwirklichung Glück Erfolg Sinnstiftung Erfolg Selbst- Geld Verwirklichung Ich Ich
  9. 9. InnovationsbarriereVerlustaversion 100 Mio € 1 Mio € 100.000 € 1.000 €

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