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Absolventen-Portale                      5
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Das Credit SystemJedes Unternehmen besitzt eineigenes GuthabenkontoJeglicher Kauf, sowie Abbuchungenwerden über das Orders...
Zusätzliche Drupal Module Taxonomy Modul inkl. Taxonomy Manager Newsletter System Regelsystem Modul (Rules)    Definieren ...
Ausblick 2012Beibehaltungen der ZielgruppentaktikZusammenlegung aller Zielgruppenportale aufein Dachportal ABSOLVENTEN.AT ...
Vielen Dank…          … für die Aufmerksamkeit!                   Ing. Dominik Maisriemel, BSc        ABSOLVENTEN.AT Infor...
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Absolventen.at (Drupal Summit - Dominik Maisriemel)

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Absolventen.at (Drupal Summit - Dominik Maisriemel)

  1. 1. Ing. Dominik Maisriemel, BScCase – Presentation @
  2. 2. Unsere MissionWir sind Österreichs größtes Karriereportal fürAbsolventInnen und Young ProfessionalsWir sprechen konkret ausgewählte Zielgruppen an –und das österreichweitWir schaffen den direkten Zugang zu jungen Talenten fürUnternehmen und stellen damit eine wichtige Schnittstellezwischen Absolventen und Ihren zukünftigen Jobs dar 2
  3. 3. Allgemeines I/II2005: Start der Entwicklung in Drupal 4.62006: Launch von HTL-ABSOLVENTEN.AT2007: HTL-ABSOLVENTEN.AT portiert und migriert in Drupal 52008: Launch von FH-ABSOLVENTEN.AT2009: Launch von UNI-ABSOLVENTEN.AT und dem Dachportal ABSOLVENTEN.ATAktuell sind alle Portale in Drupal 5 realisiertAlle fünf Seiten laufen auf einer Drupal Installation und einer DatenbankWarum Drupal? Weg von proprietären Systemen zu zukunftsträchtigen CMS – Open Source als Zukunft Geben und Nehmen im Rahmen der Open Source Community Kurze Entwicklungszeiten aufgrund einer Vielzahl an bereits bestehenden Grundfunktionen Machbarkeit und Möglichkeiten 3
  4. 4. Allgemeines II/IIUnsere aktuelle Reichweite: Alle Universitäten / Alle Fachhochschulen / Alle HTLs / Alle HAKsAbsolventen-Zahlen pro Jahr in Österreich: • > 20.000 UNI-AbsolventenInnen • > 6.000 FH-AbsolventenInnen • > 9.000 HTL-AbsolventenInnen • > 10.000 HAK-AbsolventenInnenUnsere Nutzerdaten: • BesucherInnen im gesamten Absolventen-Netzwerk: > 2.000 täglich • Seitenaufrufe gesamt im Absolventen-Netzwerk: > 9.000 täglichAktuelle Zahlen: • Ca. 9.000 relevante Jobs online • Ca. 20.000 registrierte BewerberInnen 4
  5. 5. Absolventen-Portale 5
  6. 6. ABSOLVENTEN.AT Dachportal 6
  7. 7. Innovative TechnikEinzigartiges Suchsystem Suchergebnisse auf Basis von semantischen Begriffen -> Suche nach der Bedeutung Effektives Filtern nach Ausbildung, Fachrichtung, Kenntnis…etc. möglichÜbernahme von Jobs von verschiedensten Firmenwebseiten in Echtzeit anhand einesausgeklügelten Crawling-SystemsMatching von passenden Stellenangeboten als auch Weiterbildungsangeboten fürBewerberprofileKlassifizierung von Wissensbereichen innerhalb einer Taxonomy-Hierarchie mit darausresultierender einfacher Semantik Basis des Suchsystems und der Kategorisierung der Jobs Basis des Bewerberbrowsers Basis des MatchingInnovative i-Recruiting Werkzeuge für Unternehmen Bewerberbrowser zur Suche von passenden Mitarbeitern TalentPool: Bewerber werden zu Follower 7
  8. 8. BewerberInnenFinden und gefunden werden - Jobs finden oder von Unternehmen gefundenwerdenAlle Jobs anhand verschiedener Ausbildungswege auf den jeweiligen PortalenAnzeige von zusätzlichen Weiterbildungsangeboten zu den bereitsabgeschlossenen AusbildungenKarrieretipps – News, Events, sowie RatgeberÜbersicht sämtlicher Ausbildungseinrichtungen mit allen angebotenenFachrichtungen Bewerber-Case 8
  9. 9. Navigationsleiste EinfacheMenü- Volltext-führung Jobsuche Jobs nach Fachrichtung / Größte TalentPools
  10. 10. Volltextsuche Filterkriterien (Fachbereiche / Regionen) Matching von passenden Studien- angeboten Jobview: Auflistung aller passenden Jobs
  11. 11. FacetedSearch:FachbereicheBerufsfelderRegionenSprach-kenntnisseAllgemeineKenntnisseIT-KenntnisseDienstort
  12. 12. Suchkriterien des TalentPool FindersAuswahl einesUnternehmens
  13. 13. Beitritt zumTalentPool
  14. 14. Vorreihung der Top Studien- angeboteSuche nachpassendenStudien-angebotenMöglichkeitder Schaltungvon News
  15. 15. Unternehmenmodernste Werkzeuge im Bereich Recruiting und Personalmarketingindividuelle Verwaltung von Services über ein zentrales Portal – www.absolventen.atdirekte Kommunikation mit potentiellen KandidatenInnenenger Kontakt zu Unternehmen, Hochschulen und Universitäten um die Qualität desAngebotes zu sicherngutes Netzwerk an Partnern, die täglich neue Studierende und AbsolventenInnen fürunsere Plattformen begeisternMöglichkeit zum Sammeln von potentiellen Talenten, um diese für Ihr Unternehmen zubegeistern Unternehmens-Case 15
  16. 16. Navigationsleiste Neuigkeiten aus meinem TalentPool Mitglieder meines TPs Meine Jobs Unternehmens präsentation Eingegangene Bewerbungen
  17. 17. Bewerber- browserEigenerTalent-Pool Filter- kriterien 17
  18. 18. Der TalentPoolJedes Unternehmen besitzt einenTalentPoolAnzeige aller beigetretenen BewerberMöglichkeit im eigenen TalentPool zusuchen (Faceted Search)Ausblenden/VormerkenLink zur Bewerbermappe mit Kontaktdaten,Lebenslauf sowie Dokumenten 18
  19. 19. Das Credit SystemJedes Unternehmen besitzt eineigenes GuthabenkontoJeglicher Kauf, sowie Abbuchungenwerden über das OrdersystemabgewickeltEinbuchen von Laufzeit,vorgefertigten Paketen sowieindividuellen Einträgen möglichVerschiedenste Filter undSuchmöglichkeiten 19
  20. 20. Zusätzliche Drupal Module Taxonomy Modul inkl. Taxonomy Manager Newsletter System Regelsystem Modul (Rules) Definieren komplexer Abläufe (Workflows) Node Profile Modul Unternehmensprofile Bewerberprofile 20
  21. 21. Ausblick 2012Beibehaltungen der ZielgruppentaktikZusammenlegung aller Zielgruppenportale aufein Dachportal ABSOLVENTEN.AT (Eine Marke)Relaunch mit Drupal 7Redesign des UnternehmensauftrittsVielzahl an zusätzlichen FunktionenAufnahme weiterer Zielgruppen 21
  22. 22. Vielen Dank… … für die Aufmerksamkeit! Ing. Dominik Maisriemel, BSc ABSOLVENTEN.AT Informationsdienstleistung GmbH, Hafenstraße 47-51 (techcEnter Linz), A-4020 Linz Tel +43 (0) 732 770077-30 E-Mail: dominik.maisriemel@absolventen.at Web: www.absolventen.at 22

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