Weder Erfahrung noch Kreativität alleine sind für den betrieblichen Prozess von Nutzen. Erst das Zusammenspiel von Erfahrung und Kreativität, von alt und jung bringen Erfolg.

1. Erfahrung Wertvoller Besitz oder Hindernis für Beruf und Innovation?

2. Vorwort: Dieser Vortrag stützt sich auf keine wissenschaftlich abgesicherte Theorie . Dieser Vortrag stützt sich „lediglich“ auf die Erfahrungen aus der Praxis der beruflichen Tätigkeit.

4. Erfahrung ist eine nützliche Sache. Leider macht man sie immer erst kurz nachdem man sie braucht. Johann Wolfgang von Goethe

5. Wir fahren hin, um zu erfahren! Beispiel: Man fährt zur Messe Köln, um zu erfahren !

6. Wir wandern hin, um bewandert zu sein! Beispiel: Man wandert über die Messe, um bewandert zu sein!

7. Ein erfahrener Mensch, weil bewandert?

8. These 1 Jeder Mensch ist erfahren. Unsere Erfahrungen beginnen mit der Geburt.

9. Erfahrung neu entdeckt?

10. These 2 Jedes Unternehmen braucht erfahrene MitarbeiterInnen. Unsere Erfahrungen beginnen mit dem ersten Arbeitstag.

11. Womit wir Erfahrung nicht verwechseln dürfen: Betriebsblindheit: „ Das haben wir immer so gemacht und Erfolg damit gehabt.“

12. Womit wir Erfahrung nicht verwechseln dürfen: Vorurteile und Stereotypen: „ Wir wissen doch seit Jahren, dass Kunststoff nichts taugt.“

13. Womit wir Erfahrung nicht verwechseln dürfen: Routine: „ Warum sollen wir uns umstellen? Es läuft doch alles!“

14. Was ist Erfahrung? Die Gesamtheit des menschlichen Wissens und Könnens! Beispiel Fernseher: Versuch und Irrtum = Erfahrung + Fortschritt

15. Wer sind die Erfahrungsträger? Menschen, die wir „vertrauensvoll“ um Rat fragen können! Politik Sport Musik

16. Welche Erfahrungsträger beeinflussen unsere Entscheidungen? Menschen, die wir „vertrauensvoll“ um Rat und Tat fragen! Eltern - Freunde - Bekannte - Arbeitskollegen - Experten - Anwälte - Ärzte - Berater

17. Warum bleiben Erfahrungspotentiale ungenutzt? Erfahrungsträger müssen sich "aktiv" einbringen!

18. These 3 Erfahrungen helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Erfahrungen sind einzubringen (geben) und abzurufen (fordern).

19. Exkurs – Ohne Generation 50+ keine Zukunft?

20. Exkurs – Ohne Generation 50 plus keine Zukunft! schwarz – weiß über 50 – unter 50 Inländer – Ausländer Ost – West reich – arm dynamisch – statisch erfahren – unbefangen Ist die Welt wirklich so einfach?

21. Wir sollten darauf achten, einer Erfahrung nur so viel Weisheit zu entnehmen , wie in ihr steckt - mehr nicht; damit wir nicht der Katze gleichen, die sich auf eine heiße Herdplatte setzte. Sie setzt sich nie wieder auf eine heiße Herdplatte – und das ist richtig; aber sie setzt sich auch nie wieder auf eine kalte . Marc Twain

22. 1. Schlussfolgerung: Es gibt nichts besseres als wenn sich Erfahrung und Kreativität zu einem Team zusammenschließen.

23. 2. Schlussfolgerung: Kreativität ist die Treiberin, Erfahrung ist die Bewahrerin. Erfolgreiche Organisationen zeigen beide Ausprägungen in einer optimalen Kombination.

24. 3. Schlussfolgerung: Die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen ist die Weitergabe von Erfahrungen und die Förderung von Kreativität.

29. Der Philosoph: Die ersten vierzig Jahre unseres Lebens liefern den Text, die folgenden dreißig sind Kommentar dazu, der uns den wahren Sinn und Zusammenhang des Textes, nebst der Moral und allen Feinheiten desselben, erst recht verstehen lehrt. Arthur Schopenhauer Volksmund: Wenn man vom Rathaus kommt, dann ist man immer schlauer als vorher!

30. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!