Das Dokument präsentiert einen Überblick über systemische Konzepte und Literaturtipps, die vom Institut für systemische Beratung in Wiesloch angeboten werden, einschließlich spezifischer Bücher, Audios und Schaubilder. Es umfasst Themen wie Persönlichkeit, Kommunikation, Verantwortung, systemische Steuerung und Teamentwicklung, die in verschiedenen Kernschriften behandelt werden. Zudem werden Curricula für Weiterbildungen und Trainings zu systemischen Ansätzen und Coaching-Methoden angeboten.

1. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
www.isb-w.de
ISB-Konzepte kompakt –
Systemische Konzepte nach Art des
Hauses
Leitung: Dr. Bernd Schmid
20.-22.11.2008
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2. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
www.isb-w.de
Literaturtipps
Band 1:
Systemische Professionalität
und Transaktionsanalyse
Verlag Edition Humanistische
Psychologie EHP
ISBN 3-89797-019-8
Die Inhaltsangabe des Buches finden Sie hier

3. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
www.isb-w.de
Literaturtipps
Band 2: Systemische Coaching
Verlag Edition Humanistische
Psychologie EHP
ISBN 3-89797-029-5
Die Inhaltsangabe des Buches finden Sie hier

4. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
www.isb-w.de
Literaturtipps
Band 3: Systemische Personal-
, Organisations- und
Kulturentwicklung
Verlag Edition Humanistische
Psychologie EHP
ISBN 3-89797-039-2
Die Inhaltsangabe finden Sie hier

5. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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Die einzelnen Kapitel der CD finden Sie in
folgenden Büchern:
1. Persönlichkeit Bd.1 Kap. 2, 3; Bd. 2 Kap. 1, 2
2. Kommunikation und Beziehung Bd. 1 Kap. 3.3., Bd. 2 Kap. 7
3. Verantwortung und Macht Bd. 2 Kap. 3; Bd. 3 Kap. 2
4. Systemischer Ansatz und Steuerung Bd 1 Kap. 7; Bd. 3 Kap. 4,
5. Team-Entwicklung Bd. 3 Kap. 5, 6, 11
6. Metakonzepte und Methoden Bd 1. Kap. 1.2
7. OE und Kulturentwicklung Bd. 3 Kap. 1, 3, 4, 7; Bd. 2 Kap. 9
8. Professionalität und Kompetenz Bd. 1 Kap. 3, 6
9. Dilemma, Sinn und komplexe Wirklichkeiten Bd. 2 Kap. 4, 5; Bd. 3 Kap. 3,
10. Biographie, Lebensentwürfe und seelische Bilder Bd. 2 Kap. 7, 18

6. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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Download-Empfehlungen
Alle Schriften finden Sie hier:
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/75/129/
Alle Audios finden Sie hier:
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/76/130/
Alle Schaubilder (zum Weiterverwenden) mit den entsprechenden Schrift- und Audio-
Hinweisen finden Sie auf der Website unter:
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/157/292/

7. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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1. Persönlichkeit
Kernschriften:
B. Schmid (1990/2002): Persönlichkeitscoaching – Beratung der Person in ihren
Organisations-, Berufs- und Privatwelten (Nr. 06)
B. Schmid (2001): Professionelle Begegnung und Persönlichkeitsentwicklung im Beruf
– eine systemische Sicht (Nr.42)
B. Schmid & W. Jokisch (1998): Ich-Du und Ich-Es Typen (Nr. 33)
Audios:
B. Schmid: Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung (Nr. 427)
B. Schmid: Ich-Du-Ich-Es (Nr.400)
B. Schmid: Die Unterscheidung von Ich-Du und Ich-Es-Präferenzen (Nr. 430)

8. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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2. Kommunikation und Beziehung
Kernschriften:
B. Schmid (1991): Die professionelle Begegnung und Persönlichkeitsentwicklung aus
systemischer Sicht
B. Schmid (2001): Professionelle Begegnung und Persönlichkeitsentwicklung im Beruf
– eine systemische Sicht (Nr.42)
B. Schmid (2003): Coaching als Perspektive – vom Umgang mit Modellen im Coaching
(Nr. 89)
B. Schmid (2003): Ebenen der Begegnung in der Beratung (Nr.53)
Schmid, B. (2006) Tuning into background levels of communication
Audios:
B. Schmid (1999): Kulturbegegnungsansatz (Nr. 424)
B. Schmid: Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung (Nr. 427)
B. Schmid (2006): Kommunikationsmodelle (Nr. 436)
B. Schmid (2004): Kommunikationsmodelle am ISB (Nr. 617)

9. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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3. Verantwortung und Macht
Kernschriften:
B. Schmid & S. Caspari (1997): Wege zu einer Verantwortungskultur oder
symbiotische Beziehungen (Nr. 20)
B. Schmid & A. Messmer (2004): Auf dem Weg zu einer Verantwortungskultur im
Unternehmen (Nr. 68)
B. Schmid (2003): Coaching als Perspektive – vom Umgang mit Modellen im Coaching
(Nr. 89)
B. Schmid (1989): Unternehmenskultur: Man muss Macht, Verantwortung und Können
richtig zuordnen (Nr. 5)
B. Schmid & A. Messmer (2000): Macht und Autorisierung (Nr. 49)
B. Schmid & A. Messmer (2004): Macht und Politik m Unternehmen (Nr. 91)
Audios:
B. Schmid (1998): Verantwortungskultur und symbiotische Verantwortungskultur (Nr.
422)
B. Schmid (1999): Kulturbegegnungsansatz (Nr. 424)
B. Schmid & M. Sell (2006): Workshop: Beziehung und Macht (Nr. 337)

10. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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4. Systemischer Ansatz und systemische Steuerung
Kernschriften:
B. Schmid & A. Messmer (2004): Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE
(Nr. 54)
B. Schmid & J. Hipp (1998): Fünf Perspektiven für Organisations- und
Personalentwicklung (Nr. 31)
B. Schmid & P. Fauser (1994): Systemlösungen im Bereich Humanressourcen (Nr. 12)
B. Schmid (1992): Wirklichkeitsverständnisse und die Steuerung professionellen
Handelns in der Organisationsberatung (Nr. 10)
B. Schmid & A. Messmer (2004): Das Perspektiven-Ereignismodell (Nr. 92)
Audios:
Schlüsselbegriffe am Institut für systemische Beratung, gelesen von Werner Rindle
(Nr. 200)
B. Schmid (1999): Fünf Perspektiven für Personal- und Organisationsentwicklung (Nr.
420)
B. Schmid (1999): Perspektiven-Ereignismodell (Nr. 421)
B. Schmid (2004): Demo: Perspektiven-Ereignismodell (Nr. 616)

11. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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5. Team-Entwicklung
Kernschriften:
B. Schmid & A. Messmer (2003): Perspektiven von Teamentwicklung (Nr. 55)
B. Schmid & A. Messmer (2003): Metaperspektiven und Arbeitsformen der
Teamentwicklung (Nr. 56).
B. Schmid & J. Hipp (1998): Vertikale und horizontale Fokussierungen (Nr. 64)
B. Schmid (2005): Coaching und Teamcoaching aus systemischer Sicht (Nr. 097)
Audios:
B. Schmid: Metamorphosen der Teamentwicklung (Nr. 407)

12. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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6. Metakonzepte und Methoden
Kernschriften:
B. Schmid (1997): Wo ist der Wind, wenn er nicht weht? Kapitel 4: Die Konstruktion
von Wirklichkeiten
B. Schmid & S. Caspari (1998): Ebenen der Wirklichkeitsbegegnung (Nr. 29)
B. Schmid (2004): Identität und Abgrenzung (Nr. 104)
B. Schmid & J. Hipp (1998): Vertikale und horizontale Fokussierungen (Nr. 64)

13. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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7. OE und Kulturentwicklung
Kernschriften:
B. Schmid & A. Messmer (2004): Perspektiven von Systemlösungen im Bereich OE/PE
(Nr. 54)
B. Schmid & J. Hipp (1998): Fünf Perspektiven für Organisations- und
Personalentwicklung (Nr. 31)
B. Schmid & P. Fauser (1994): Systemlösungen im Bereich Humanressourcen (Nr. 12)
B. Schmid & A. Messmer (2004): Phasen der Krisenentwicklung im Unternehmen (Nr.
59)
B. Schmid & A. Messmer: Die Passung von Person und Organisation (Nr. 58)
A. Messmer (2001): Individuelle Kernkompetenzen und Kerngeschäfte (Nr. 48)
B. Schmid (2006): Passungsdialog anhand innerer Bilder (Nr. 109)
B. Schmid (2006): Wenn Organisationen desintegrieren (Nr. 118)
Audios:
B. Schmid (1999): Fünf Perspektiven für Personal- und Organisationsentwicklung (Nr.
420)
B. Schmid: Phasen der Desintegration und Integration von Organisationen (Nr. 402)

14. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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7. OE und Kulturentwicklung II
Audios:
B. Schmid (2007): Passung Ich und Organisation- Erläuterung des Konzepts und
geleitete Phantasie (Nr. 628, Methodendemonstration)
B. Schmid (2007): Sinn durch die Passung von Mensch und Organisation (Nr.
340, Vortrag)
B. Schmid (2004): Passung Mensch und Organisation (Nr. 434, Seminarreferat)
B. Schmid (2006): Innere Bilder und die Passung Mensch und Organisation (Nr.
339, Vortrag)

15. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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8. Professionalität und Kompetenz
Kernschriften:
B. Schmid & S. Caspari (1998): Professionalität im Bereich Humanressourcen (Nr. 070)
B. Schmid & S. Caspari: Professionalität und Beratung als Lebensform (Nr. 075)
B. Schmid & S. Caspari: Professionalität und Konventionalität (Nr. 076)
J. Hipp (1995): Professionalität und Professionalisierung im Beratungsbereich (Nr.
101)
R. Oesterchrist (1996): Professionalisierung im Bereich Humanressourcen –
Qualitative Untersuchung (Nr. 605)

16. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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9. Dilemma, Sinn und komplexe Wirklichkeiten
Kernschriften und Audios zum Thema „Zwickmühlen und Dilemmata“ finden Sie
unter Download-Empfehlungen auf der Website
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/247/291/ !
10. Biographie, Lebensentwürfe und Seelische
Leitbilder
Kernschriften und Audios zum Thema „Seelische Leitbilder“ finden Sie unter
Download-Empfehlungen auf der Website
http://www.systemische-professionalitaet.de/isbweb/content/view/241/288/ !

17. Institut für systemische Beratung, Wiesloch
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Curricula am ISB
Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen (6 x 3 Tage)
Systemisches Coaching und Teamentwicklung (6 x 3 Tage)
Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen (6 x 3 Tage)
Systemische Professionalität für Senior-Experten (6 x 3 Tage)
Systemische Transaktionsanalyse (6 x 3 Tage)
Systemisches Führen (3 x 3 Tage)
Veränderungs- und Krisencoaching (3 x 3 Tage)
Kollegiale Beratung und Einführung systemischer Lernkultur (3 x 3 Tage)
Nähere Informationen zu den Curricula finden Sie hier!