Das Dokument untersucht den Zusammenhang zwischen agilem Vorgehen und Glück, argumentiert, dass erfolgreiche Arbeit oft zu Zufriedenheit führt und hebt Methoden wie Selbstorganisation, regelmäßige Reflexion und Kommunikation hervor. Es werden verschiedene Aspekte wie Kundenzufriedenheit, technische Exzellenz und Flexibilität betont, die zur Steigerung des Glücks bei der Arbeit beitragen können. Zudem werden persönliche Strategien und mentale Einstellungen angesprochen, die individueller Zufriedenheit dienen.