Ihr zuverlässiger Partner

1. Vorgeschichte & Spezialisierung
Zusammenarbeit mit der Eurostaff Group GmbH
Ihr zuverlässiger Partner
E: info@eurostaffgroup.com
T: 00 49 30 300 1406
W: www.eurostaffgroup.de

2. Die Geschichte der Eurostaff Group
Februar
2003
Januar
2010
November
2011
Februar
2012
Februar
2013
November
2013
Januar
2014
Eurostaff wurde von 5 Leuten gegründet, mit Mark Znowski and Paul
Flynn als Geschäftsführer
Eurostaff wird zu einem der führenden internationalen Unternehmen in
der UK gewählt
Neue Marken wurden eingeführt und das Unternehmen wurde zu
einem der besten Arbeitgeber in der UK gewählt
Eurostaff wurde der “3-Sterne Status” verliehen, in Anerkennung als
“Exceptional Company”
Etabliert als eine der führenden, spezialisierten Personalvermittlungen
in Berlin, mit mehr als 40 Kunden in 2013.
Eröffnung von unserem Berliner Büro
Das Berliner Büro erreicht den “£ 1,000,000 Umsatz”-Meilenstein

3. Zeitraum bis Ende 2011 Zeitraum bis Ende 2012 Zeitraum bis Ende 2013
Umsatz der Gruppe €23.64 Mio. €41.04 Mio. €54.96 Mio.
Nettogewinn der Gruppe €1.21 Mio. €1.92 Mio. TBC
Bruttogewinn der Gruppe €6.72 Mio. €11.16 Mio. €14.88 Mio.
EBIT €1.73 Mio. €2.64 Mio. €3.13 Mio.
Gesamtumsatz der Gruppe über die letzten 3 Jahre €119.64 Mio.
Länder in denen wir platziert haben 39
Der Erfolg in Zahlen

4. Eurostaff’s Technologie Expertise
Software
Development
(Java, PHP,
Javascript)
Microsoft
(.Net, Lync,
Sharepoint)
Mobile
Development
(iOs, Android)
Infrastruktur
(Virtualisierung,
Storage)
Oracle Product
Suite
(DBA, DWH,
Weblogic, BI)
CRM
(Siebel)
Auto-
motive
Analytics
(SAS)
TIBCO

5. Eurostaff in Deutschland
München
Stuttgart
Berlin
Hamburg
Märkte bereits besetzt
Märkte in PlanungDüsseldorf
Frankfurt

6. Ihr Persönliches Team
Account Manager
Hauptverantwortliche/r
Überblick aus Management-Perspektive
Account Manager
(Ansprechpartner)
Specialist
Consultant
Research Team
Marketing
Support
Specialist Consultants
Zentraler
Anlaufpunkt für CVs
Organisation von
Bewerbungsge-
sprächen
Administration
Research Team
Information über
das Marktge-
schehen
Finden &
Rekrutieren der
besten Kandidaten
Marketing Support
Positionierung als
Wunscharbeitgeber
Anwendung
verschiedenster
Tools & Techniken

7. Fallbeispiele Unserer Arbeit
Finanzwesen
Unternehmen
in Hamburg
eCommerce
Unternehmen
in Berlin
Medienunternehmen
aus Berlin
Placements 29 Platzierungen innerhalb von 12
Wochen in 2013
13 Platzierungen innerhalb von 3
Wochen in 2013
10 Platzierungen innerhalb von
10 Wochen in 2013
Positions QA Managers & Engineers
Frontend (Javascript, HTML,
CSS)
Backend (PHP, Python)
Teamleiter
Web-Entwickler
Frontend (Javascript, HTML, CSS)
Backend (Java)
Freelancer
C-Level Manager
QA Manager
Teamleiter
Architekten (Java)
Senior Entwickler (Java)
iOS Entwickler

8. Empfehlung aus dem Bereich eCommerce
„Sehr geehrtes Team der Eurostaff Group GmbH, wir möchten uns
auf diesem Weg für die sehr professionelle, effektive und
sympathische Zusammenarbeit bedanken. Sie haben binnen 12
Wochen mehr als 30 offene Festanstellungs- und Projektpositionen in
unserem IT Bereich mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt und uns
auf diesem Wege einen großen Dienst geleistet. Wir freuen uns auf
eine weiterhin erfolgreiche und langanhaltende Partnerschaft mit
Ihrem Haus.“

9. Unsere Rekrutierungsmethoden
High Performance
Network (HPN)
Tiefgehendes
Netzwerken (on-
line & offline)
Regelmäßiger
Kontakt
Kenntnis über
den Lifestyle des
Kandidaten
Kandidaten-
empfehlung
Empfehlungen
werden belohnt
40% der
Platzierungen in
2012 kamen über
Empfehlungen
Headhunting &
Netzwerken
Proaktive Suche
Intensives, nicht
aufdringliches
Netzwerken
Erolgsrate von 86%
in der
Festanstellung
Internet-
Werbung
Ausschreibungen
bei Jobportalen
Soziale Netzwerke
(Twitter, Facebook)
Webseitenpräsenz
Gezielte Emails

10. Erstellen einer
Kurzübersicht & des
Profils der Position
Kandidaten-Identifikation
Research/Review/Intervie
wing
Kandidaten-Präsentation
(3 Kandidaten Minimum)
1.Runde Interviews
Finale Interviews
Angebot
Projekteinschätzung/ -
auswertung
Konferenz mit dem Kunden
Erstellung der Kurzübersicht
Erstellung des Kandidatenprofils
Maßstab bei den Kandidaten
Datenbanksuche
Kandidatenübersicht
Werbung
Erstellung Mailing-liste
Meeting bzgl der Auswahl
Präsentation der Kandidaten
Organisation der Interviews
Vorbereitung der Kandidaten
Durchführung der Interviews
Externe Tests (wenn erwünscht)
Kandidaten-Feedback
Kunden-Feedback
Weitere Interviews
Referenzieren
Verhandlung des Angebotes
Zusage des Kandidaten
Vereinbarung Startdatum
Auswertung der Meilensteine
Kommunikation nach der
Anstellung
Ablaufplan einer Rekrutierung

11. Warum Eurostaff?
Nischen-
Technologie-
Spezialisten
Proaktive
Suchtechniken
Flexibles
Arbeiten,
angepasst an
Ihren Bedarf
Internes
Training der
Consultants
Sprachen-
spezialisierung
Zugang zu
unseren
Marketing & PR
Ressourcen
Hohe Qualität
der Kandidaten

12. BERLIN
+49 (0) 30 300 14 06
LONDON
+44 (0)207 803 0606
BRUSSELS
+32 (0)2 401 68 70
MUNICH
+49 (0)89 288 90 374
AMSTERDAM
+31 (0)20 5207583
ZURICH
+41 (0) 44 307 37 62
eurostaffgroup.de