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Wir sind Experten für die
Bereitstellung von Recruitment-
Lösungen im Bereich Digital, Data
und Life Sciences in der gesamten
DACH Region, Europa und darüber
hinaus.
Branchenkenner und spezialisierte
Consultants, die wahre „Experten vom
Fach” sind und über umfangreiche
Kenntnisse zu den Märkten, in denen
sie spezialisiert sind, verfügen.
Wir bringen die besten
Europäischen Talente mit den
interessantesten Unternehmen
und Jobmöglichkeiten auf dem
gesamten Kontinent zusammen.
Wir verpflichten uns dazu, unseren Kunden
maßgeschneiderte, reaktive und flexible
Vermittlungsleistungen bereitzustellen und
dabei eng mit den Kandidaten
zusammenzuarbeiten, um diesen langfristige
Karrierechancen zu bieten.
Seit 2005 unterstützen wir sowohl
globale Konzerne als auch
ambitionierte, lokale Start-ups
(und alles, was dazwischen liegt) in
ihren Talentakquise-Strategien.
Wir haben bereits tausende von
talentierten Fachkräften an
europäische Unternehmen vermittelt
und unterdessen Niederlassungen in
London, Berlin und Frankfurt eröffnet.
Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes
Personalvermittlungsunternehmen, das im
Virgin Fast Track 100 Ranking der Sunday
Times gelistet wurde und bei den Recruiter
awards for excellence 2018 in der Kategorie
„Bester Kundenservice“ nominiert wurde.
Unsere spezialisierten
Branchenberater
untersuchen die Prozesse
unserer Kunden und
identifizieren Möglichkeiten
diese zu optimierien.
Wir gehen mit
Leidenschaft an die Arbeit
und unternehmen alles in
unserer Macht stehende,
um unseren Kunden maß-
geschneiderte und
individuelle
Personallösungen
anzubieten.
Wir sind stets bestrebt,
die neuesten Technologien
nutzbringend einzusetzen,
um unseren Kunden
zeitgemäße
Rekrutierungslösungen
anzubieten.
Wir glauben an transparente
und offene
Kommunikationswege und
viele unsere Kunden sehen
uns als Erweiterung Ihrer
eigenen Personalabteilung
an.
Nigel Livingston CEO
Schwerpunkt in Europa &
bereits erfolgreiche
Vermittlungen
in 12 Ländern
94% unserer Kunden nutzen
unseren Service wieder und wieder
Digital
Data
Life Sciences
70% Unbefristet
25% Befristet
5% Beratung
London
Berlin
Frankfurt
Branchenkenntnisse
Solides Kandidatennetzwerk
Projektspezifische Vermittlung
Optimus Search wird in den von
Sunday Times Virgin
herausgegebenen Fast Track 100
als eines der 100 am schnellsten
wachsenden Unternehmen in
Großbritannien ausgezeichnet.
Optimus stellt den 56. Kollegen
ein und expandiert weiterhin in
allen drei Sparten
Wir konzentrieren uns einzig und
allein darauf, Ihnen
hochqualifiziertes Personal zu
präsentierten, das für Ihre
Anforderungen
am besten geeignet ist.
Um den unterschiedlichsten
Anforderungen gerecht zu werden,
bieten wir ein breites Spektrum an
flexiblen unbefristeten und
befristeten Recruitmentlösungen
.
Unsere konsequente und engagierte
Herangehensweise eignet sich
besonders für die Besetzung
strategischer oder
Nischenpositionen. Durch eine
exklusive Zusammenarbeit stellen wir
sicher, dass Sie ausschließlich die
kompetentesten Bewerber kennen
lernen.
Im Rahmen unserer umfassender
Employee Life-cycle Lösung
übernehmen wir Ihre gesamten
Rekrutierungsaktivitäten,
einschließlich die Beschaffung
externer Dienstleister.
Wir sind von den Fähigkeiten unserer
Berater überzeugt, dass wir nur auf
Erfolgsbasis arbeiten. Sie haben nichts zu
verlieren, da Sie nur dann bezahlen,
wenn der richtige Kandidat für Sie dabei
ist.
Wenn Sie Unterstützung bei der
Durchführung eines zeitlich befristeten
unverbindlichen Einstellungsprojektes
benötigen, können wir Ihnen an jedem
beliebigen Ort kompetentes Personal
bereitstellen.
Als beliebter Recruiting Partner der
europäischen Tech-Gemeinde, verfügen wir
über ein tiefgreifendes Verständnis der
digitalen Landschaft und der dazugehörigen
Branchen.
Unsere Optimus Data & BI Sparte zählt in
Europa zu einem der führenden Anbieter
von Rekrutierungsdiensten im Bereich Data
Sciences.
Die Optimus Life Sciences Sparte verfügt über
eine nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung
von befristeten und unbefristeten Stellen in
europäischen und internationalen Unternehmen
aus der Biowissenschaftsbranche.
Wir und handeln
ausschließlich in IHREM
Interesse. Die von uns
präsentierten Kandidaten
werden Ihnen ‘Exklusiv’
präsentiert, wohingegen
kontingenzbasierte
Lösungen sich eher auf den
Kandidaten konzentrieren.
Wir beauftragen ein komplettes
Team mit der Suche und Identifizierung
von Kandidaten welche die
erforderlichen Kompetenzen und
entsprechenden kulturellen
Anforderungen genau kennen. Auf diese
Weise können wir alle uns zur Verfügung
stehenden Ressourcen einsetzen und
nach einem wertbasierten Ansatz
vorgehen, was bei einer
Kontingenzlösung nicht umsetzbar wäre.
Das Rekrutieren von
Nischenkandidaten kann sehr
arbeits- und zeitintensiv sein.
Unser zielstrebiger und nach
festem Zeitplan ausgerichter
Einsatz sorgt für eine schnelle
Besetzung der offenen
Positionen und reduziert so
Ihre Cost-per-hire (CPH) und
Time-per-hire (TPH).
Die in die engeren Auswahl gezogenen
Kandidatenvorschläge stammen aus dem
umfassenden Kontaktnetz unserer Berater.
Mit größter Wahrscheinlichkeit sind diese
zufrieden mit ihrer aktuellen Position, sind jedoch
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Unsere kontingenzbasierten Rekrutingleistungen
dagegen richten sich an aktiv suchende Bewerber
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Java, C#, .NET, HTML, JavaScript,
Python, PHP, jQuery, Ruby, Hadoop
Design, Konstruktion, Test,
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NoSQL, Akka, Flink, HDFS
Datenvisualisierung, Tableau,
Qlik Sense, Power BI
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Datenverwaltung, Datenmigration,
Database-Marketing
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Communications, Account
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Wir werden Sie nicht mit
hunderten von Lebensläufen
überfluten, sondern Ihnen ein
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Profile bereitstellen, die Sie zu
Ihrem bestehenden
Berwerber-Portfolio
hinzufügen können.
Unsere Expertise deckt das
Recruitment von ‘Passiven’ sowie
von ‘Aktiven’ Kandidaten ab und
wir nutzen unser globales
Kandidatennetzwerk, um über
Empfehlungen und Headhunts die
passenden Kandidaten zu finden.
Dadurch sind wir in der
Lage auch hochkarätige
Profile, die sich nicht
aktiv auf dem Markt
bewerben, zu
präsentieren.
Unsere Kandidaten und Kunden stehen bei unserem Prozess im Mittelpunkt. Jeder Optimus
Kandidat wird zwei Mal überprüft, um sicherzustellen, dass er der Richtige für die Stelle ist.
Wir nehmen uns vor der Präsentation beim Kunden Zeit für die umfangreich Evaluierung jedes
Kandidaten; um sicherzugehen, dass er die Anforderungen versteht, über die erforderlichen
Fachkompetenz verfügt und kulturell ins Unternehmen passt.
Durch das Besetzen der offenen Stellen mit wirklich geeigneten Kandidaten wird Mitarbeiterfluktuation
reduziert, was sowohl für die Agentur als auch für den Kunden optimal ist!
Durch unser großes Branchennetzwerk mit knapp 80,000 Followern auf LinkedIn, haben wir einen
Wettbewerbvorteil gegenüber unseren Konkurrenten: Bitte besuchen Sie unsere LinkedIn Seite
Jedes Stellenangebot ist
einzigartig und wir
nehmen uns Zeit, um die
stellenbezogenen und
fachlichen Anforderungen
genau zu verstehen.
Wir sind stolz darauf, uns Tech-
Spezialisten nennen zu können.
Unser wachsendes europäisches
Netzwerk, unsere aus mehr als 400
Tsd. Kandidaten bestehende
Datenbank und unsere
Projektverfolgung in Echtzeit
sprechen für sich.
Mit mehreren Satellitenbüros
in ganz Europa verfügen wir über
das erforderliche lokale Know-How und
Länderexpertise mit der wir Ihrem
Unternehmen weiterhelfen können, was
auch immer Sie benötigen oder wo ihr
Standort auch sein mag.
Wir lassen nichts ununtersucht, wenn es
darum geht, die geeigneten Kandidaten für
Ihr Unternehmen zu finden. Dadurch haben
wir uns unseren Ruf als
Personalbeschaffungs-partner, der immer
beim ersten Mal ins Schwarze trifft,
erarbeitet.
Ob Sie auf der Suche nach einer geschäfts-
kritischen Fachkraft sind oder ein 1000-Köpfe
starkes Team benötigen, bei uns werden Sie
immer einen Ansprechpartner haben, der
dafür sorgt, dass der Einstellungsprozess so
effizient und glatt wie möglich verläuft.
„Eine Agentur zu finden,
die sich von den anderen
abhebt, ist immer eine
angenehme
Überraschung.”
„Was die Kenntnisse des
Fachkräftemarktes in
Europa anbelangt, kann
niemand Optimus das
Wasser reichen.“
„Wir arbeiten mit Optimus Search
nun schon für eine Weile und sie
bleiben für XING auch weiterhin
der erste Ansprechpartner in
Sachen Recruitment.“
„Ich bin sehr beeindruckt
von ihren Leistungen und
werde mich auch in Zukunft
ohne zu zögern an sie
wenden.“
„Optimus Search war uns bei
der Suche nach der besten
Fachkraft eine große Hilfe
und das oftmals unter
schwierigen Bedingungen.“
„Optimus hat uns einige gute
Kandidaten mit realistischen
Gehaltsvorstellungen vermittelt.
Wir würden die Dienste jedem
weiterempfehlen“
„OS liefern umfassende
Unterstützung für all unsere
Personalerfordernisse und wir
können uns jederzeit auf
professionellen und effizienten
Service verlassen.”
„Die Schnelligkeit, mit der
sie Ergebnisse
liefern, ist erstaunlich und
die Profile passen jedes Mal
haargenau.”
„Optimus Search war eine
unserer ersten Recruiting-
Agenturen und ihre
Servicequalität hat seitdem
nicht nachgelassen.“
„Als professioneller und
kompetenter Partner weiß Optimus
Search, dass man erst zuhört und
dann handelt. Ich wünschte alle
Recruiter würden so handeln.“
Wenn Sie mehr über Optimus Search erfahren
möchten, kontaktieren Sie uns bitte auf einem
der folgenden Wege:
www.optimussearch.com
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  • 1.
  • 2. Wir sind Experten für die Bereitstellung von Recruitment- Lösungen im Bereich Digital, Data und Life Sciences in der gesamten DACH Region, Europa und darüber hinaus. Branchenkenner und spezialisierte Consultants, die wahre „Experten vom Fach” sind und über umfangreiche Kenntnisse zu den Märkten, in denen sie spezialisiert sind, verfügen. Wir bringen die besten Europäischen Talente mit den interessantesten Unternehmen und Jobmöglichkeiten auf dem gesamten Kontinent zusammen. Wir verpflichten uns dazu, unseren Kunden maßgeschneiderte, reaktive und flexible Vermittlungsleistungen bereitzustellen und dabei eng mit den Kandidaten zusammenzuarbeiten, um diesen langfristige Karrierechancen zu bieten. Seit 2005 unterstützen wir sowohl globale Konzerne als auch ambitionierte, lokale Start-ups (und alles, was dazwischen liegt) in ihren Talentakquise-Strategien. Wir haben bereits tausende von talentierten Fachkräften an europäische Unternehmen vermittelt und unterdessen Niederlassungen in London, Berlin und Frankfurt eröffnet. Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Personalvermittlungsunternehmen, das im Virgin Fast Track 100 Ranking der Sunday Times gelistet wurde und bei den Recruiter awards for excellence 2018 in der Kategorie „Bester Kundenservice“ nominiert wurde.
  • 3. Unsere spezialisierten Branchenberater untersuchen die Prozesse unserer Kunden und identifizieren Möglichkeiten diese zu optimierien. Wir gehen mit Leidenschaft an die Arbeit und unternehmen alles in unserer Macht stehende, um unseren Kunden maß- geschneiderte und individuelle Personallösungen anzubieten. Wir sind stets bestrebt, die neuesten Technologien nutzbringend einzusetzen, um unseren Kunden zeitgemäße Rekrutierungslösungen anzubieten. Wir glauben an transparente und offene Kommunikationswege und viele unsere Kunden sehen uns als Erweiterung Ihrer eigenen Personalabteilung an. Nigel Livingston CEO
  • 4. Schwerpunkt in Europa & bereits erfolgreiche Vermittlungen in 12 Ländern 94% unserer Kunden nutzen unseren Service wieder und wieder Digital Data Life Sciences 70% Unbefristet 25% Befristet 5% Beratung London Berlin Frankfurt Branchenkenntnisse Solides Kandidatennetzwerk Projektspezifische Vermittlung
  • 5.
  • 6. Optimus Search wird in den von Sunday Times Virgin herausgegebenen Fast Track 100 als eines der 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen in Großbritannien ausgezeichnet. Optimus stellt den 56. Kollegen ein und expandiert weiterhin in allen drei Sparten
  • 7. Wir konzentrieren uns einzig und allein darauf, Ihnen hochqualifiziertes Personal zu präsentierten, das für Ihre Anforderungen am besten geeignet ist. Um den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir ein breites Spektrum an flexiblen unbefristeten und befristeten Recruitmentlösungen . Unsere konsequente und engagierte Herangehensweise eignet sich besonders für die Besetzung strategischer oder Nischenpositionen. Durch eine exklusive Zusammenarbeit stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich die kompetentesten Bewerber kennen lernen. Im Rahmen unserer umfassender Employee Life-cycle Lösung übernehmen wir Ihre gesamten Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich die Beschaffung externer Dienstleister. Wir sind von den Fähigkeiten unserer Berater überzeugt, dass wir nur auf Erfolgsbasis arbeiten. Sie haben nichts zu verlieren, da Sie nur dann bezahlen, wenn der richtige Kandidat für Sie dabei ist. Wenn Sie Unterstützung bei der Durchführung eines zeitlich befristeten unverbindlichen Einstellungsprojektes benötigen, können wir Ihnen an jedem beliebigen Ort kompetentes Personal bereitstellen.
  • 8. Als beliebter Recruiting Partner der europäischen Tech-Gemeinde, verfügen wir über ein tiefgreifendes Verständnis der digitalen Landschaft und der dazugehörigen Branchen. Unsere Optimus Data & BI Sparte zählt in Europa zu einem der führenden Anbieter von Rekrutierungsdiensten im Bereich Data Sciences. Die Optimus Life Sciences Sparte verfügt über eine nachgewiesene Erfolge bei der Besetzung von befristeten und unbefristeten Stellen in europäischen und internationalen Unternehmen aus der Biowissenschaftsbranche.
  • 9. Wir und handeln ausschließlich in IHREM Interesse. Die von uns präsentierten Kandidaten werden Ihnen ‘Exklusiv’ präsentiert, wohingegen kontingenzbasierte Lösungen sich eher auf den Kandidaten konzentrieren. Wir beauftragen ein komplettes Team mit der Suche und Identifizierung von Kandidaten welche die erforderlichen Kompetenzen und entsprechenden kulturellen Anforderungen genau kennen. Auf diese Weise können wir alle uns zur Verfügung stehenden Ressourcen einsetzen und nach einem wertbasierten Ansatz vorgehen, was bei einer Kontingenzlösung nicht umsetzbar wäre. Das Rekrutieren von Nischenkandidaten kann sehr arbeits- und zeitintensiv sein. Unser zielstrebiger und nach festem Zeitplan ausgerichter Einsatz sorgt für eine schnelle Besetzung der offenen Positionen und reduziert so Ihre Cost-per-hire (CPH) und Time-per-hire (TPH). Die in die engeren Auswahl gezogenen Kandidatenvorschläge stammen aus dem umfassenden Kontaktnetz unserer Berater. Mit größter Wahrscheinlichkeit sind diese zufrieden mit ihrer aktuellen Position, sind jedoch offen für neue Möglichkeiten (Passive Kandidaten). Unsere kontingenzbasierten Rekrutingleistungen dagegen richten sich an aktiv suchende Bewerber (Aktive Bewerber).
  • 10. Java, C#, .NET, HTML, JavaScript, Python, PHP, jQuery, Ruby, Hadoop Design, Konstruktion, Test, Implementierung, Wartung Enterprise, Business, Data, Applikationen, Hardware, Speicherung, Software, Datenbank, Design, Sprachen VirtualBox, Vagrant, Xen, Packer, Ganet Hadoop, Spark, Pentaho, Splunk, NoSQL, Akka, Flink, HDFS Datenvisualisierung, Tableau, Qlik Sense, Power BI AI, Predictive Modelling, Augumented Reality Datenverwaltung, Datenmigration, Database-Marketing SAS, SPSS, Oracle Data Miner, RapidMiner Biostatistik, SAS Programmierung, Epidemiologie, klinische Daten Zulassungsverfahren, CMC, Klinische Studien, Post-Marketing Qualitätssicherung, GMP - Fertigung, GDP - Vertrieb Zulassung, Medizinische Geräte, Automatisierung, Engineering Medical Writing, Medical Communications, Account Management
  • 11. Wir werden Sie nicht mit hunderten von Lebensläufen überfluten, sondern Ihnen ein oder zwei hochkarätige Profile bereitstellen, die Sie zu Ihrem bestehenden Berwerber-Portfolio hinzufügen können. Unsere Expertise deckt das Recruitment von ‘Passiven’ sowie von ‘Aktiven’ Kandidaten ab und wir nutzen unser globales Kandidatennetzwerk, um über Empfehlungen und Headhunts die passenden Kandidaten zu finden. Dadurch sind wir in der Lage auch hochkarätige Profile, die sich nicht aktiv auf dem Markt bewerben, zu präsentieren. Unsere Kandidaten und Kunden stehen bei unserem Prozess im Mittelpunkt. Jeder Optimus Kandidat wird zwei Mal überprüft, um sicherzustellen, dass er der Richtige für die Stelle ist. Wir nehmen uns vor der Präsentation beim Kunden Zeit für die umfangreich Evaluierung jedes Kandidaten; um sicherzugehen, dass er die Anforderungen versteht, über die erforderlichen Fachkompetenz verfügt und kulturell ins Unternehmen passt. Durch das Besetzen der offenen Stellen mit wirklich geeigneten Kandidaten wird Mitarbeiterfluktuation reduziert, was sowohl für die Agentur als auch für den Kunden optimal ist! Durch unser großes Branchennetzwerk mit knapp 80,000 Followern auf LinkedIn, haben wir einen Wettbewerbvorteil gegenüber unseren Konkurrenten: Bitte besuchen Sie unsere LinkedIn Seite
  • 12. Jedes Stellenangebot ist einzigartig und wir nehmen uns Zeit, um die stellenbezogenen und fachlichen Anforderungen genau zu verstehen. Wir sind stolz darauf, uns Tech- Spezialisten nennen zu können. Unser wachsendes europäisches Netzwerk, unsere aus mehr als 400 Tsd. Kandidaten bestehende Datenbank und unsere Projektverfolgung in Echtzeit sprechen für sich. Mit mehreren Satellitenbüros in ganz Europa verfügen wir über das erforderliche lokale Know-How und Länderexpertise mit der wir Ihrem Unternehmen weiterhelfen können, was auch immer Sie benötigen oder wo ihr Standort auch sein mag. Wir lassen nichts ununtersucht, wenn es darum geht, die geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Dadurch haben wir uns unseren Ruf als Personalbeschaffungs-partner, der immer beim ersten Mal ins Schwarze trifft, erarbeitet. Ob Sie auf der Suche nach einer geschäfts- kritischen Fachkraft sind oder ein 1000-Köpfe starkes Team benötigen, bei uns werden Sie immer einen Ansprechpartner haben, der dafür sorgt, dass der Einstellungsprozess so effizient und glatt wie möglich verläuft.
  • 13. „Eine Agentur zu finden, die sich von den anderen abhebt, ist immer eine angenehme Überraschung.” „Was die Kenntnisse des Fachkräftemarktes in Europa anbelangt, kann niemand Optimus das Wasser reichen.“ „Wir arbeiten mit Optimus Search nun schon für eine Weile und sie bleiben für XING auch weiterhin der erste Ansprechpartner in Sachen Recruitment.“ „Ich bin sehr beeindruckt von ihren Leistungen und werde mich auch in Zukunft ohne zu zögern an sie wenden.“ „Optimus Search war uns bei der Suche nach der besten Fachkraft eine große Hilfe und das oftmals unter schwierigen Bedingungen.“ „Optimus hat uns einige gute Kandidaten mit realistischen Gehaltsvorstellungen vermittelt. Wir würden die Dienste jedem weiterempfehlen“ „OS liefern umfassende Unterstützung für all unsere Personalerfordernisse und wir können uns jederzeit auf professionellen und effizienten Service verlassen.” „Die Schnelligkeit, mit der sie Ergebnisse liefern, ist erstaunlich und die Profile passen jedes Mal haargenau.” „Optimus Search war eine unserer ersten Recruiting- Agenturen und ihre Servicequalität hat seitdem nicht nachgelassen.“ „Als professioneller und kompetenter Partner weiß Optimus Search, dass man erst zuhört und dann handelt. Ich wünschte alle Recruiter würden so handeln.“
  • 14. Wenn Sie mehr über Optimus Search erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte auf einem der folgenden Wege: www.optimussearch.com +44 (0) 20 3418 8033 info@optimussearch.com +49 (0) 30 30 807 666 info@optimussearch.com +49 (0) 69 1532 01060 info@optimussearch.com

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