Die Zone 2 Connect GmbH nutzt die Potenziale von Games in der Bildung und kombiniert Erfahrung in der Spielentwicklung mit innovativen Lehrkonzepten. Das Unternehmen bietet gamifizierte Trainingslösungen an, um Lernmotivation zu steigern und die Qualität der Wissensvermittlung zu verbessern. Als Tochtergesellschaft der Zone 2 Media GmbH sucht Zone 2 Connect kompetente Mitarbeiter zur Weiterentwicklung ihrer Projekte im Bereich Serious Games.

1. Zone 2 Connect GmbHGame-Based Training und Serious GamesNicht nur spielen – Games können mehrDüsseldorf, 13.07.2010Betriebswirt (VWA)Thorsten UngerGeschäftsführer Beratung und Konzeption

2. Zone 2 Connect GmbHWer wir sind

3. Zone 2 ConnectPotentiale von Games für die Bildung nutzbar machenZone 2 Connect verbindet langjährige Kompetenz und Erfahrung aus zwei Disziplinen: die Entwicklung von hochwertigen Computerspielen sowiedie Realisation von wissensvermittelnden Lösungen für Unternehmen.Selbstverständnis: Planer und Umsetzer von erlebbaren und spielerischen Medien

4. Anbieter von effektiven und begeisternden Tools zur Wissensvermittlung

5. qualitativ hochwertige Lösungen Referenzkunden (Auswahl)Zufriedene Kunden und erfolgreiche Projekte

6. Preise und AuszeichnungenAnerkennung, Anspruch und Motivation

7. Zone 2 Connect GmbHWo wir her kommen

8. Zone 2 Connect GmbHTochterunternehmen der Zone 2 Media GmbH

9. Zone 2 StudiosGame Development, Producing und Publishing

10. Zone 2 Online GmbHGame-Based Communication,Social Media und Branded Entertainment

11. Zone 2 Connect GmbHAusgangssituation:Bildungs- und Medienkonsum ändert sich

12. Das Dilemma„Lernen muss weh tun…“Deutschland hinkt bei innovativenBildungskonzepten im internationalenVergleich hinterher.

13. AusgangssituationLernen muss weh tun… einseitige Kommunikation/ Frontalunterricht

14. wenig motivierende und interaktive Elemente

15. „Bildungsbulimie“: punktgenaues Lernen – und vergessen, nicht verstehen

16. den Lese- und Aufmerksamkeitsgewohnheiten konträr

17. Stichworte: Multitasking, Aufmerksamkeitsverlust und „Konzentrationsschwäche“SituationAber: Veränderung der MedienkulturDie Digital Natives kommen…

18. Veränderung der Medienkultur… und die Digital Immigrants legen nach.

19. Situation„Entertainisierung“ der Gesellschaft … und 2010Nachrichten im Jahre 1975…

20. Zone 2 Connect GmbHDas Potential von Games für die Bildung nutzbar machen

21. Was ist ein Spiel?„Ein Spiel ist eine Aktivität zwischen zwei oder mehreren unabhängigen Personen, bei der nach vordefinierten Regeln Entscheidungen getroffen werden, um definierte Ziele zu erreichen.“ [Das Erreichen dieser Ziele entscheidet über Erfolg und Misserfolg].„Ernste Spiele“, Clark C. Abt (1971)[Ergänzung des Vortragenden]

22. SpieltriebLernen durch Versuch und Irrtum

23. HerausforderungZustand kontinuierlicher Leistungsbereitschaft

24. EhrgeizWer ehrgeizig ist, ist eifrig bestrebt, „andere“ zu übertreffen

25. SelbstverwirklichungBestätigung der eigenen LeistungStreben nach Anerkennung

26. ImmersionAuf das Ereignis konzentrierter Bewusstseinszustand

27. Theoretischer HintergrundMission:Motivation des Spielens für die Bildung nutzbar machenSpieltrieb+ Ehrgeiz+ Selbstverwirklichung+ Herausforderung+ Immersion= Motivationsbausteine von Games

28. Zone 2 Connect GmbHBest Practice

29. Beispiel „Techforce“:Wie die Arbeitskräfte von Morgen erreichen?

31. Beispiel „Der Vodafone Code“:Game-Based Learning im Vertrieb

33. Zone 2 Connect GmbHWie wir arbeiten

34. Hinweise für die PraxisWie wir arbeiten (1/2): ExpertiseFachkompetenz:Experten für das gegenständlicheProjektDidaktische Kompetenz:Inhalte sinnvoll aufbereitenGame-Design-Kompetenz:Spielerischen Rahmen definieren und mit Inhalten motivierend verwebenKommunikative Kompetenz:und das Gesamtprojekt mittels geeigneter Maßnahmen innerhalb der Zielgruppen bekannt machen

35. Wie wir arbeiten (1/2): Workflow1Bedarfsanalyse2Informationsgespräch3Rebriefing-WorkshopGrundkonzeption4Integration von Lerninhalten 5Konzeptüberprüfung/ Feinkonzept6Produktion bei kontinuierlicher Qualitätssicherung78Fokusgruppentests, Akzeptanzüberprüfung9Erfolgskontrolle und Monitoringt123456789

36. Zone 2 Connect GmbHWir suchen Verstärkung!

37. Zone 2 sucht Verstärkung!Headcount: 22002Headcount: 72007Headcount: 142010?Headcount: 14+?2011