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REISS Profile

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Sascha Brink
Sascha Brink

Beschreibung des Reiss Profiles. Nutzen und Anwendung der Lebensmotive.

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
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www.brink-­‐btc.de   Was  treibt  uns  an?     Eine  Einführung  in  die  Persönlichkeitsanalyse  Reiss  Profile    
www.brink-­‐btc.de   Inhalt     •  Einleitung   •  Methode  Reiss  Profile   •  Messinstrument  Reiss  Profile   •  Anwendung  des  Reiss  Profile   •  Professor  Dr.  Steven  Reiss     29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   2  
Einleitung  
www.brink-­‐btc.de   „Was  treibt  mich  an?“             Die  Antwort  liefert  das  Reiss  Profile.   •  Es  beantwortet  die  Frage  nach  den  individuellen  Bedürfnissen  und  MoLven,   die  sich  in  den  grundlegenden  Werten,  Zielen  und  MoLven  eines  Menschen   spiegeln.   •  Es  ist  der  Schlüssel  zur  individuellen  Persönlichkeit.   •  Es  ist  wissenschaQlich  fundiert,  leicht  verständlich  und  daher  einfach   anzuwenden.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     4  
www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile   Mo<va<on,  Persönlichkeit  und  LeistungsenCaltung     Das  Reiss  Profile  ist  eine  empirisch  überprüFe  Methode,  mit  der  auf  individueller  Basis  gemessen   werden  kann.     Es  ermiTelt  die  persönliche  Mo<v-­‐  und  Wertestruktur  eines  Menschen  auf  Basis  von  16   Lebensmo<ven  ohne  jedwede  Wertung  und  Bewertung.     Die  Erkenntnis  über  die  persönlichen  Bedürfnisse  zeigt,   ...  was  einer  Person  im  Leben  wich<g  ist;   ...  die  Wesenszüge  der  Persönlichkeit;   ...  die  inneren  Antriebe  (Ressourcen)  für  Leistung;   ...  das  individuelle  emo<onale  Belohnungssystem;   ...  die  Ursachen  für  sein  Verhalten.   29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   5   à    Aufgrund  seiner  AussagekraF  ist  das  Reiss  Profile  überall  dort  im  Einsatz,  wo  Persönlichkeit   entwickelt  und/oder  Leistung  enCaltet  werden  soll.      
www.brink-­‐btc.de   Einzigar<gkeit  des  Reiss  Profile   Reiss  Profile  ermiSelt  die  Ursachen  von  Verhalten   •  Das  Reiss  Profile  ermiTelt  die  weitestgehend  unveränderlichen  Wesensmerkmale  eines   Menschen.     •  Das  Reiss  Profile  setzt  dort  an,  wo  Menschen  ihre  Mo<va<on  gewinnen  –  am  emo<onalen   Belohnungssystem.     •  Es  hebt  die  Individualität  jedes  Einzelnen  hervor  staT  zu  typisieren.   •  Es  weist  eine  hervorragende  Erfüllung  wissenschaFlicher  Gütekriterien*  auf.   •  Das  Reiss  Profile  ist  kulturübergreifend  einsetzbar  und  ist  derzeit  in  12  Sprachen  übersetzt.       à  Damit  hat  das  Reiss  Profile  eine  Relevanz  in  der  Arbeitswelt  errungen.  Es  wird  mit  Erfolg   branchenübergreifend  in  allen  Bereichen  des  Human  Ressources  Management  sowie  im   Leistungssport  eingesetzt.   29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   6   *Reiss  Profile  Master  geben  über  die  Qualitätskriterien  der  Messmethode  Reiss  Profile  detailliert  AuskunQ.  
www.brink-­‐btc.de   Menschen,  die  ihre  Bedürfnisse  kennen,   sind  in  der  Lage,  Leistung  mit  mentaler   Leich<gkeit    zu  erbringen.  LeichLgkeit   entsteht  dabei  durch  innere  Belohnung.     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     7  
Methode  Reiss  Profile  
www.brink-­‐btc.de   Das  Verständnis  der  Persönlichkeit   Jeder  hat  eine  individuelle  Persönlichkeit   Was  einen  Menschen  antreibt  und  was  ihn  glücklich  macht,  ist  so  individuell   unterschiedlich  wie  ein  Fingerabdruck.     Jeder  Mensch  hat  ein  unverwechselbares  Persönlichkeitsprofil,  das  ihn  prägt  und   ausmacht.       29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     9  
www.brink-­‐btc.de   Methode  Reiss  Profile     16  Lebensmo<ve  bes<mmen  die  Persönlichkeit   •  Lebensmo<ve  beschreiben  die  grundlegenden   psychologischen  Bedürfnisse,  die  die  Persönlichkeit   besLmmen.     •  Au`auend  auf  den  Erkenntnissen  früher   wissenschaQlicher  Psychologie  und  eigenen   umfassenden  empirischen  Arbeiten  idenLfizierte   Professor  Reiss  16  grundlegende   Mo<vdimensionen  des  Menschen.     •  Die  sogenannten  16  Lebensmo<ve  bilden  die   individuelle  Antriebs-­‐  und  Wertestruktur  ab.     à  Das  Reiss  Profile  beschreibt  die  Persönlichkeit   miSels  16  Lebensmo<ven.   29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   10   Verhaltensmerkmal Das Lebensmotiv Macht gibt Auskun Verantworten oder eher das Überne Das Lebensmotiv Unabhängigkeit ma seine Beziehungen in den Aspekten anderen Menschen gestaltet. Das Lebensmotiv Neugier macht eine Thema „Wissen“ für jemanden im Le möchte. Das Lebensmotiv Anerkennung mach durch „was“ jemand sein positives Se Die Ausprägung im Lebensmotiv Ord oder Flexibilität jemand in seinem Le Das Lebensmotiv Sparen/Sammeln ko aus dem „Anlegen von Vorräten“. D dem emotional bedeutet, Dinge zu b Bei dem Lebensmotiv Ehre geht es d strebt oder eher zweckorientiert ist. Das Lebensmotiv Idealismus betracht und gibt Auskunft darüber, wie viel B Fairness und soziale Gerechtigkeit ha Bei dem Lebensmotiv Beziehungen w dargestellt. Hierbei spielt die Quanti Das Lebensmotiv Familie gibt Auskun Fürsorglichkeit für jemanden hat (be Lebensmotiv Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Das Leben durch „w Die Auspr oder Flexi Das Leben aus dem „ dem emo Bei dem L strebt ode Das Leben und gibt A Fairness u Bei dem L dargestel Das Leben Fürsorglic Beim Lebe Sinne „er Bei dem L Vergleich Vergeltun Eros als Le Leben ein Aspekte v Das Leben jemanden beiträgt. Das Leben liche Akti Das Leben umschrieb Verhältni Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 16  Lebensmo<ve  
www.brink-­‐btc.de   Methode  Reiss  Profile     Erkenntnisse  für  die  Arbeit  mit  dem  Reiss  Profile     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     11   •  Jedes  LebensmoLv  ist  ein  Leistungsmotor.   •  Eine  besonders  hohe  bzw.  niedrige  Ausprägung  von  LebensmoLven  (Intensität)  steht   für  einen  starken  Leistungsantrieb.   •  Die  Kombina<on  ausgeprägter  Lebensmo<ve  besLmmt  die  Persönlichkeit.  
Messinstrument  Reiss  Profile  
www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Reiss  Profile  Persönlichkeitsanalyse     •  Das  Persönlichkeitsinstrument  Reiss  Profile  misst  die   individuelle  Ausprägung  (Intensität)  der  16   Lebensmo<ve.   •  Das  Ergebnis  wird  in  Form  von  16  bipolaren  Skalen   dargestellt  –  je  LebensmoLv  eine  Skala.   •  Die  16  Skalen  sind  voneinander  unabhängig   (trennscharf)  –  damit  gibt  es  über  6.000.000.000   verschiedene  MoLvkonstellaLonen.  Jedes   MoLvprofil  ist  einzigarLg.   •  Jeder  Skalenwert  zeigt,  wie  das  jeweilige   LebensmoLv  der  Person  im  Vergleich  zur  kulturellen   Norm  ausgeprägt  ist.  Extremausprägungen  heben   sich  vom  DurchschniT  ab  und  sind  seltener.     à  Das  Gesamtbild  gibt  AuskunF  darüber,  was  dem   Einzelnen  im  Leben  besonders  wich<g  ist  und  was   ihn  antreibt.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     13   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40
www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Auswirkung  der  Persönlichkeit  auf  das  Verhalten   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     14   Lebensmo<v  und  Verhaltensausprägung  Verhaltensmerkmal Das Lebensmotiv Macht gibt Auskunft darüber, ob jemandem das Führen/ Verantworten oder eher das Übernehmen von Dienstleistung wichtig ist. Das Lebensmotiv Unabhängigkeit macht eine Aussage darüber, wie jemand seine Beziehungen in den Aspekten Autonomie oder Verbundenheit zu anderen Menschen gestaltet. Das Lebensmotiv Neugier macht eine Aussage darüber, welche Bedeutung das Thema „Wissen“ für jemanden im Leben hat und wozu er Wissen erwerben möchte. Das Lebensmotiv Anerkennung macht eine Aussage darüber, durch „wen“ oder durch „was“ jemand sein positives Selbstbild aufbaut. Die Ausprägung im Lebensmotiv Ordnung zeigt an, wie viel Strukturiertheit oder Flexibilität jemand in seinem Leben benötigt. Das Lebensmotiv Sparen/Sammeln kommt in seiner evolutionären Entsprechung aus dem „Anlegen von Vorräten“. Die Ausprägung zeigt an, wie viel es jeman- dem emotional bedeutet, Dinge zu besitzen. Bei dem Lebensmotiv Ehre geht es darum, ob jemand nach Prinzipientreue strebt oder eher zweckorientiert ist. Das Lebensmotiv Idealismus betrachtet den altruistischen Anteil der Moralität und gibt Auskunft darüber, wie viel Bedeutung Verantwortung in Bezug auf Fairness und soziale Gerechtigkeit hat. Bei dem Lebensmotiv Beziehungen wird die Bedeutung von sozialen Kontakten dargestellt. Hierbei spielt die Quantität der Kontakte eine entscheidende Rolle. Das Lebensmotiv Familie gibt Auskunft darüber, welche Bedeutung das Thema Fürsorglichkeit für jemanden hat (bezogen auf die eigenen Kinder). Beim Lebensmotiv Status geht es um den Wunsch, entweder in einem elitären Sinne „erkennbar anders“ oder aber unauffällig und wie die anderen zu sein. Bei dem Lebensmotiv Rache/Kampf geht es insbesondere um den Aspekt des Vergleichens mit anderen. Dazu gehören auch die Themen Aggression und Vergeltung einerseits sowie Harmonie und Konfliktvermeidung andererseits. Eros als Lebensmotiv gibt Auskunft über die Bedeutung von Sinnlichkeit im Leben eines Menschen. Dazu gehören neben der Sexualität auch alle anderen Aspekte von Sinnlichkeit (z.B. Design, Kunst, Schönheit). Das Lebensmotiv Essen fragt nach der Bedeutung, die Essen als Selbstzweck für jemanden hat, d.h. wie viel der Genuss an Essen zu der Lebenszufriedenheit beiträgt. Das Lebensmotiv Körperliche Aktivität fragt nach der Wichtigkeit, die körper- liche Aktivität (Arbeit oder Sport) für die Lebenszufriedenheit hat. Das Lebensmotiv Emotionale Ruhe kann auch mit emotionaler Stabilität umschrieben werden und fragt nach der Bedeutung stabiler emotionaler Verhältnisse für die Lebenszufriedenheit. Lebensmotiv Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe •  Die  Ausprägung  der  Mo<ve  lassen  Rückschlüsse  auf   Verhalten  zu,  denn  Verhalten  erfolgt  größtenteils   unbewusst.  Es  wird  unter  anderem  von  den  MoLven   gesteuert.     •  Verhalten  ist  das  Streben  nach  Befriedigung  der   inneren  Werte  und  Mo<ve.   •  Das  Reiss  Profile  hilQ  zu  verstehen,  warum  sich   jemand  verhält,  wie  er  sich  verhält.  Dies  macht   Verhalten  sogar  in  gewissem  Grad  prognos<zierbar.  
www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Ausprägung  der  Lebensmo<ve  treibt  Menschen  an   •  Das  Persönlichkeitsinstrument  Reiss  Profile  misst  die   individuelle  Ausprägung  der  16  Lebensmo<ve.     •  Die  Ausprägung  eines  LebensmoLvs  zeigt,  was  dem   Einzelnen  im  Leben  besonders  wich<g  ist.   •  Beispiel  LebensmoLv  „Körperliche  AkLvität“:   Für  die  Person  mit  einer  hohen  Ausprägung  im   LebensmoLv  körperliche  AkLvität  benöLgt  Bewegung,   Fitness  etc.  für  die  eigene  Lebenszufriedenheit.           29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     15   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40
www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Ausprägung  der  Lebensmo<ve  bes<mmt  Verhalten   •  Eine  extreme  hohe  oder  niedrige  Ausprägung  von   LebensmoLven  steht  für  einen  starken  Leistungsantrieb.   •  Je  stärker  ausgeprägt  ein  MoLv  ist,  desto  stärker  der   Drang,  es  zu  befriedigen  –  und  desto  stärker  die  EmoLon   (Werteglück),  wenn  es  befriedigt  wird.  Umgekehrt  steigt   der  Frust,  wird  es  nicht  befriedigt.   •  Die  MoLve  geben  AuskunQ  darüber,  welche  Prioritäten   der  Einzelne  setzt.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     16   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 à  Verhalten  ist  maßgeblich  davon  beeinflusst,     wie  das  Persönlichkeitsprofil  ausgeprägt  ist.  
www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Prak<sche  Durchführung  des  Reiss  Profile   Beim  Reiss  Profile  handelt  es  sich  um  einen  standardisierten   psychologischen  Test,  der  persönlichkeitsorienLerte   Unterschiede  bei  psychisch  gesunden  Menschen  ermiTelt.     Dabei  werden  die  wissenschaFlichen  Gütekriterien  für   psychologische  Tests  durchgehend  hervorragend  erfüllt*.   Darüberhinaus  erfüllt  der  Test  folgende  Standards.   •  Online-­‐Formular                                                                                                                               Der  Test  umfasst  128  Aussagen,  die  auf  einer   siebenstufigen  Skala  bewertet  werden.     •  Auswertung                                                                                                                                                                     Computergestützt  und  anonymisiert.     Der  Teilnehmer  erhält  das  Ergebnis  –  das  individuelle   MoLvprofil  –  in  einem  ausführlichen  Analysedokument   und  einem  persönlichen  Auswertungsgespräch.  Nur   zerLfizierte  Reiss  Profile  Master  sind  zur  Durchführung   berechLgt.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     17   *Reiss  Profile  Master  geben  über  die  Qualitätskriterien  der  Messmethode  Reiss  Profile  detailliert  AuskunQ.   Nachname, Vorname Online-­‐Formular   Auswertung   Individuelles  MoLvprofil   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40
www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Prak<sche  Durchführung  des  Reiss  Profile   Um  den  unterschiedlichen  Anwendungsbereichen  gerecht  zu  werden,  steht  das  Testverfahren  in   zwei  Versionen  zur  Verfügung:     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     18   Originalversion   Erfassung  und  Abbildung  aller     16  LebensmoLve  einer  Person.   Businessversion   StaT  „Eros“  wird  „Schönheit“  ermiTelt.       Gegenüber  der   Originalversion  werden  in   der  Businessversion  die   LebensmoLve   „Unabhängigkeit“  als   „TeamorienLerung“     und     „Ehre“  als     „Ziel-­‐  und  Zweck-­‐ orienLerung“  benannt.  
www.brink-­‐btc.de   AussagekraF   Mo<vdifferenzen  als  Ursache  von  Konflikten     Individualität  trennt  Menschen:  Wenn  zwei  Menschen  einem  Wert  unterschiedliche   Prioritäten  zuordnen  –  und  somit  unterschiedliche  Ausprägungen  bei  diesem  MoLv   haben  –  können  Missverständnisse  und  Konflikte  entstehen.  Denn  jeder  beurteilt   SituaLonen  aus  der  PerspekLve  der  eigenen  Werthaltung  heraus  und  kann   entsprechend  schwer  verstehen,  warum  der  andere  anders  denkt,  fühlt  und  handelt.                 29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     19  
www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile  stellt  die  Unterschiede  und  Gemeinsamkeiten  in  den  persönlichen   Wertewelten  anschaulich  dar.             AussagekraF   Reiss  Profile  zeigt  Mo<vdifferenzen  anschaulich  auf   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     20   Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 Körperliche  AkLvität   wichLg  für   Lebenszufriedenheit   à  „ich  will  mich   bewegen“   Kein  Bedürfnis  nach   körperlicher  Bewegung   à  „ich  will  körperlich   faul  sein“  
www.brink-­‐btc.de   AussagekraF   Wissen  um  Mo<vdifferenzen  reduziert  Konflikte       Missverstehen:  Konfusion  entsteht,  weil  man   nicht  glauben  kann,  dass  sich  andere  anders   verhalten  wollen.   Selbs<llusion:  Man  geht  wie  selbstverständlich   davon  aus,  dass  die  eigenen  Werte  und  MoLve   auch  für  andere  die  besten  sind.   Wertetyrannei:  Man  will  den  anderen  mehr   oder  minder  nachdrücklich  überreden  oder   überzeugen,  seine  „falschen“  Lebensprämissen   aufzugeben.     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     21   à  Das  Wissen  um  die  unterschiedlichen  Werthaltungen  ist  für  das  Miteinander  von   herausragender  Bedeutung.    
www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile  ...           à  Das  Reiss  Profile  fördert  Selbstakzeptanz,  Respekt  und  Toleranz.  Dies  wirkt  sich   immer  posi<v  auf  das  (Leistungs-­‐)Umfeld  aus.   ist  essenziell  für     erfolgreiche   Zusammenarbeit     und  Beziehungs-­‐ gestaltung   bringt  Klarheit  über       Vertrauen     oder     Missverständnisse  und   Konflikte       AussagekraF   Reiss  Profile  fördert  die  Zusammenarbeit   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     22   ...  ist  Basis  für     reflek<erte   Auseinandersetzung     mit  der  eigenen  /  anderen   Persönlichkeit  
Anwendung  des  Reiss  Profile  
www.brink-­‐btc.de   •  Das  Reiss  Profile  wird  überall  dort  eingesetzt,  wo  Persönlichkeit  entwickelt  und/oder  Leistung   enCaltet  werden  sollen.     •  Klarheit  über  die  Persönlichkeit  ermöglicht  individuelle  Entwicklung  entlang  der  Persönlichkeit,   die  zu  höherer  Zufriedenheit  und  dauerhaQ  zu  mehr  Leistung  ohne  emo<onalen  Aufwand   führt.         Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Potenziale  erkennen  und  nutzen   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     24  
www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile  bildet  die  individuelle  Mo<v-­‐,  Antriebs-­‐  und  Wertestruktur  eines  Menschen  ab   und  ermöglicht  auf  einzigarLge  Weise:   •  einfachen  Zugang  zum  Verständnis  der  komplexen  menschlichen  Persönlichkeit;   •  Zugang  zum  emo<onalen  Belohnungssystem  und  damit  zu  den  Leistungsmöglichkeiten  des   Einzelnen.   Ermöglicht  individuelle   Maßnahmen  zur  Stärkung  der   Persönlichkeit  und  Leistung:   •  Zielvereinbarungen   •  Anreizsysteme   •  Rolle  in  Teams     •  etc.   Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Potenziale  erkennen  und  nutzen   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     25   à  Die  Maßnahmen  sind  nachhal<g,  da  sie  bei  der  persönlichen  Mo<va<on  ansetzen!   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 AuskunQ  über  individuelle   Belohnung  und   Ressourcen  
www.brink-­‐btc.de   Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Potenziale  erkennen  und  nutzen   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     26   Individuelle     LeistungsenCaltung   •  Reduk<on  von  Stress  und  Unzufriedenheit  durch  Entwicklung   von  Rahmenbedingungen  und  Maßnahmen,  die  dem   Individuum  entsprechen  und  daher  wirken   •  Steuerung  der  eigenen  Person  (Selbstmanagement)   •  Vermeidung  von  Zuständen,  die  dem  Individuum   widersprechen  und  dauerhaQ  zu  Leistungsabfall  führen     •  Sensibilisierung  der  Selbst-­‐  und  Fremdwahrnehmung   •  Bewusster  Einsatz  und  Stärkung  des  Individuums  in  Teams   •  Offenlegung  von  emo<onalen  Strukturen  in  Teams   •  Vermeidung  von  Konflikten  durch  Toleranz  von  Einstellungen   und  Verhalten,  die  nicht  der  eigenen  „Wahrheit“  entsprechen   •  Verbesserung  von  Arbeitsbeziehungen  durch  reflekLerte   Auseinandersetzung  und  Wertschätzung  von  Individualität     Bessere     Zusammenarbeit   Steigerung  von   Mitarbeiterengagements    
www.brink-­‐btc.de   Die  Kombina<on  der  Lebensmo<ve  nach  der  Reiss  Profile  Methode  liefert  Aussagen,  die  im   Business-­‐Kontext  als  Anleitung  zu  Effek<vität  und  Effizienz  über  alle  Hierarchiestufen  hinweg   angewandt  werden  können.                                     Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Das  Mo<vprofil  beeinflusst  das  soziale  Miteinander   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     27     Das  Reiss  Profile  liefert  u.a.  Aussagen     über:     Die  Aussagen  lassen  sich  u.a.  einsetzen     für:   -  Kri<kfähigkeit   -  Individuelle  Personalführung   -  Flexibilität     -  Sozialität   -  grundlegenden  BereitschaF  für   Veränderungen   -  Op<maler  Mitarbeitereinsatz   (in  Ergänzung  zu  fachlicher  QualifikaLon)   -  Teamzusammensetzung    
www.brink-­‐btc.de   Die  häufigsten  Anwendungsfelder  des  Reiss  Profile  im  Überblick:                         •  FührungskräQeentwicklung,  /-­‐training   •  Teamentwicklung/  Beziehungs-­‐  und   Konfliktmanagement     •  Potenzialanalyse  und  Personalauswahl   •  Talent  Management   •  Coaching   •  MoLvaLonsberatung   •  Personal  Training   •  Markenmanagement  und  MarkeLng   •  Vertrieb  und  Customer  RelaLonship  MarkeLng   •  MoLvaLon  im  Leistungssport   •  Paarberatung   •  Schülerberatung   •  Psychologische  Beratung  und  Therapie     Weitere  Einsatzgebiete  befinden  sich  in  Entwicklung.   Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Die  Anwendungsfelder  sind  vielfäl<g   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     28  
www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   HR  Management   Der  Erfolg  von  Unternehmen  ist  davon  abhängig,  wie  mo<viert  ihre  Mitarbeiter  sind.     •  Personaleinstellungs-­‐  und  Entwicklungsmaßnahmen  sollten  vor  diesem  Hintergrund  darauf   abzielen,  Mitarbeitern  ein  Umfeld,  Entwicklungsmöglichkeiten  und  Anreize  zu  bieten,  die  zu   ihrer  Persönlichkeit  passen.     •  Das  Reiss  Profile  eröffnet  eine  wirksame  Herangehensweise,  denn  es  zeigt  auf,  was  dem   Einzelnen  wichLg  ist  und  ihn  zu  dauerhaQer  Leistung  antreibt.       Einsatzmöglichkeiten  bestehen  in  allen  Bereichen  des  Human  Ressources  Management.  Die   wich<gsten  Anwendungsfelder:   •  Personalauswahl   •  Potenzialanalyse   •  FührungskräQeentwicklung   •  Teamentwicklung   •  Training  und  Coaching   •  Talent  Management     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     29  
www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   Entwicklung  von  FührungskräFen   Erfolgreiche  Führung  ak<viert  Potenziale  und  erzielt  anspruchsvolle  Resultate.     Das  Reiss  Profile  deckt  individuelle  Ressourcen  auf  und  liefert  konkrete  Handlungsanweisungen  für   die  erfolgreiche  Führung:   •  Die  Führungspersönlichkeit  stärken   Im  Bereich  des  Selbstmanagements  geht  es  vor  allem  darum,  die  Selbst-­‐  und   Fremdwahrnehmung  zu  intensivieren,  persönliche  Verhaltensmuster  zu  entdecken  und  die   eigenen  Handlungsmöglichkeiten  auszuweiten.     •  Individualisierte  Führung   Indem  eine  FührungskraQ  erkennt,  was  sie  und  ihre  Mitarbeiter  individuell  moLviert,  lernt  sie   Wege  kennen,  um  die  LeistungsbereitschaQ  ihrer  Mitarbeiter  dauerhaQ  auf  einem  hohen   Niveau  zu  halten.  Der  Schlüssel  liegt  dabei  in  der  individuellen  Ausrichtung  des   Führungsverhaltens  und  in  der  individuellen  Ansprache  und  KommunikaLon.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     30      
www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   Coaching,  Beratung  und  Training   Wer  Menschen  in  ihrer  beruflichen  Entwicklung  begleiten  will,  braucht  Klarheit  über  die   Persönlichkeit  des  Gegenübers  und  Gewissheit  darüber,  aus  welcher  Persönlichkeitsperspek<ve   er  selbst  berät.     Das  Reiss  Profile  setzt  daher  auf  beiden  Ebenen  an:   •  Im  Rahmen  der  Ausbildung  zum  Reiss  Profile  Master  reflekLert  der  Coach  ausführlich  seine   eigene  Persönlichkeit  und  Haltung.     •  Das  Persönlichkeitsprofil  ist  leicht  verständlich  bei  gleichzeiLger  InformaLonsLefe.  Der  Einblick   in  die  Persönlichkeitsprägungen  unterstützt  die  schnelle  persönliche  „Standortbes<mmung“   des  Klienten.     Im  prakLschen  Einsatz  lässt  sich  das  Diagnoseinstrument  zudem  gut  mit  anderen  Methoden   kombinieren.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     31  
www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   Wege  zur  persönlichen  Life  Balance   Menschen  beschäQigen  sich  meist  dann  mit  ihrer  Life  Balance,  wenn  diese  bereits  aus  der  Balance   geraten  ist.  Um  das  Gleichgewicht  zurückzugewinnen  und  dauerhaQ  zu  erhalten,  benöLgt  der   Betroffene  jedoch  Klarheit  darüber,  was  für  ihn  wirklich  wichLg  ist  –  nicht  zuletzt  um  künQige   Entscheidungen  im  Einklang  mit  den  persönlichen  Prioritäten  zu  treffen.     •  Leistung  und  Leben  im  Einklang   Das  Reiss  Profile  leistet  einen  wertvollen  Beitrag,  wenn  es  darum  geht,  mehr  Life  Balance  zu   schaffen.  Der  entscheidende  Hebel  besteht  darin,  sich  den  LebensmoLven  bewusst  zu  werden   und  zu  überprüfen,  inwieweit  die  aktuelle  SituaLon  eine  dauerhaQe  Bedürfnisbefriedigung   unterstützt.     •  Zum  Gestalter  seines  Lebens  werden   Die  Auseinandersetzung  mit  den  eigenen  Werten,  Zielen  und  MoLven  versetzt  in  die  Lage,  die   posiLven  und  negaLven  Aspekte  der  Lebensphasen  zu  erkennen  und  daraus  eine  persönliche   Strategie  abzuleiten,  die  es  erlaubt,  ohne  emoLonalen  „Aufwand“  leistungsfähig  zu  sein.     Die  individuelle  MoLv-­‐  und  Antriebsstruktur  wird  somit  zum  Kompass  für  die  ak<ve   Lebensgestaltung:  Herausforderungen  kann  akLv  begegnet  und  sich  ergebende  Veränderungen   können  bewusst  genutzt  werden.     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     32  
Professor  Dr.  Steven  Reiss  
www.brink-­‐btc.de   „Wenn  man  wissen  möchte,  was   Menschen  tun  werden,  muss  man  zunächst   herausfinden,  was  sie  wirklich  wollen     –  und  dann  davon  ausgehen,  dass  sie  diese   Wünsche  und  Bedürfnisse  in  ihrem   Handeln  befriedigen  werden.“     Steven  Reiss       29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     34  
www.brink-­‐btc.de   Kurzportrait   Professor  Dr.  Steven  Reiss   Dr.  Steven  Reiss*  ist  emeriLerter  Professor  für  Psychologie  und  Psychiatrie  der   Ohio  State  University  in  Columbus,  Ohio,  USA.  Seine  Forschungsarbeit  wurde  in   mehr  als  ein  Dutzend  Sprachen  übersetzt  und  hat  viele  seiner  Fachkollegen   beeinflusst.       Weblog:  hTp://www.psychologytoday.com/blog/who-­‐we-­‐are       29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     35   •  „Who  am  I?:  16  Basic  Desires  that  Mo<vate  Our  Ac<ons  Define  Our   Personality“   Dt.  Titel:  „Wer  bin  ich  und  was  will  ich  wirklich?  Mit  dem  Reiss  Profile   die  16  LebensmoLve  erkennen  und  nutzen“.  Redline  Verlag  2009     •  „The  Normal  Personality:  A  New  Way  of  Thinking  about  People“   Dt.  Titel:  „Das  Reiss  Profile.  Die  16  LebensmoLve  –  Welche  Werte  und   Bedürfnisse  unserem  Verhalten  zugrunde  liegen“.  Gabal  Verlag  2009    
www.brink-­‐btc.de   br!nk,  btc   sascha  brink   erikastrasse  103     20251  hamburg     mobil:  +49  163  59  11  915   e-­‐mail:  mail@brink-­‐btc.de     Ihr  Ansprechpartner     Zer<fizierter  Reiss  Profile  Master     29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     36  
www.brink-­‐btc.de   ©  Alle  Fotos  und  Abbildungen  sind  Eigentum  der  Reiss  Profile  Germany  GmbH.   Das  Reiss  Profile  ist  der  Schlüssel  zur   individuellen  Persönlichkeit.     Es  zeigt,  was  uns  antreibt  und  stellt  dies  anschaulich  dar.    

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  • 1. www.brink-­‐btc.de   Was  treibt  uns  an?     Eine  Einführung  in  die  Persönlichkeitsanalyse  Reiss  Profile    
  • 2. www.brink-­‐btc.de   Inhalt     •  Einleitung   •  Methode  Reiss  Profile   •  Messinstrument  Reiss  Profile   •  Anwendung  des  Reiss  Profile   •  Professor  Dr.  Steven  Reiss     29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   2  
  • 4. www.brink-­‐btc.de   „Was  treibt  mich  an?“             Die  Antwort  liefert  das  Reiss  Profile.   •  Es  beantwortet  die  Frage  nach  den  individuellen  Bedürfnissen  und  MoLven,   die  sich  in  den  grundlegenden  Werten,  Zielen  und  MoLven  eines  Menschen   spiegeln.   •  Es  ist  der  Schlüssel  zur  individuellen  Persönlichkeit.   •  Es  ist  wissenschaQlich  fundiert,  leicht  verständlich  und  daher  einfach   anzuwenden.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     4  
  • 5. www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile   Mo<va<on,  Persönlichkeit  und  LeistungsenCaltung     Das  Reiss  Profile  ist  eine  empirisch  überprüFe  Methode,  mit  der  auf  individueller  Basis  gemessen   werden  kann.     Es  ermiTelt  die  persönliche  Mo<v-­‐  und  Wertestruktur  eines  Menschen  auf  Basis  von  16   Lebensmo<ven  ohne  jedwede  Wertung  und  Bewertung.     Die  Erkenntnis  über  die  persönlichen  Bedürfnisse  zeigt,   ...  was  einer  Person  im  Leben  wich<g  ist;   ...  die  Wesenszüge  der  Persönlichkeit;   ...  die  inneren  Antriebe  (Ressourcen)  für  Leistung;   ...  das  individuelle  emo<onale  Belohnungssystem;   ...  die  Ursachen  für  sein  Verhalten.   29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   5   à    Aufgrund  seiner  AussagekraF  ist  das  Reiss  Profile  überall  dort  im  Einsatz,  wo  Persönlichkeit   entwickelt  und/oder  Leistung  enCaltet  werden  soll.      
  • 6. www.brink-­‐btc.de   Einzigar<gkeit  des  Reiss  Profile   Reiss  Profile  ermiSelt  die  Ursachen  von  Verhalten   •  Das  Reiss  Profile  ermiTelt  die  weitestgehend  unveränderlichen  Wesensmerkmale  eines   Menschen.     •  Das  Reiss  Profile  setzt  dort  an,  wo  Menschen  ihre  Mo<va<on  gewinnen  –  am  emo<onalen   Belohnungssystem.     •  Es  hebt  die  Individualität  jedes  Einzelnen  hervor  staT  zu  typisieren.   •  Es  weist  eine  hervorragende  Erfüllung  wissenschaFlicher  Gütekriterien*  auf.   •  Das  Reiss  Profile  ist  kulturübergreifend  einsetzbar  und  ist  derzeit  in  12  Sprachen  übersetzt.       à  Damit  hat  das  Reiss  Profile  eine  Relevanz  in  der  Arbeitswelt  errungen.  Es  wird  mit  Erfolg   branchenübergreifend  in  allen  Bereichen  des  Human  Ressources  Management  sowie  im   Leistungssport  eingesetzt.   29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   6   *Reiss  Profile  Master  geben  über  die  Qualitätskriterien  der  Messmethode  Reiss  Profile  detailliert  AuskunQ.  
  • 7. www.brink-­‐btc.de   Menschen,  die  ihre  Bedürfnisse  kennen,   sind  in  der  Lage,  Leistung  mit  mentaler   Leich<gkeit    zu  erbringen.  LeichLgkeit   entsteht  dabei  durch  innere  Belohnung.     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     7  
  • 9. www.brink-­‐btc.de   Das  Verständnis  der  Persönlichkeit   Jeder  hat  eine  individuelle  Persönlichkeit   Was  einen  Menschen  antreibt  und  was  ihn  glücklich  macht,  ist  so  individuell   unterschiedlich  wie  ein  Fingerabdruck.     Jeder  Mensch  hat  ein  unverwechselbares  Persönlichkeitsprofil,  das  ihn  prägt  und   ausmacht.       29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     9  
  • 10. www.brink-­‐btc.de   Methode  Reiss  Profile     16  Lebensmo<ve  bes<mmen  die  Persönlichkeit   •  Lebensmo<ve  beschreiben  die  grundlegenden   psychologischen  Bedürfnisse,  die  die  Persönlichkeit   besLmmen.     •  Au`auend  auf  den  Erkenntnissen  früher   wissenschaQlicher  Psychologie  und  eigenen   umfassenden  empirischen  Arbeiten  idenLfizierte   Professor  Reiss  16  grundlegende   Mo<vdimensionen  des  Menschen.     •  Die  sogenannten  16  Lebensmo<ve  bilden  die   individuelle  Antriebs-­‐  und  Wertestruktur  ab.     à  Das  Reiss  Profile  beschreibt  die  Persönlichkeit   miSels  16  Lebensmo<ven.   29.05.15  Kurzeinführung  in  das    Reiss  Profile   10   Verhaltensmerkmal Das Lebensmotiv Macht gibt Auskun Verantworten oder eher das Überne Das Lebensmotiv Unabhängigkeit ma seine Beziehungen in den Aspekten anderen Menschen gestaltet. Das Lebensmotiv Neugier macht eine Thema „Wissen“ für jemanden im Le möchte. Das Lebensmotiv Anerkennung mach durch „was“ jemand sein positives Se Die Ausprägung im Lebensmotiv Ord oder Flexibilität jemand in seinem Le Das Lebensmotiv Sparen/Sammeln ko aus dem „Anlegen von Vorräten“. D dem emotional bedeutet, Dinge zu b Bei dem Lebensmotiv Ehre geht es d strebt oder eher zweckorientiert ist. Das Lebensmotiv Idealismus betracht und gibt Auskunft darüber, wie viel B Fairness und soziale Gerechtigkeit ha Bei dem Lebensmotiv Beziehungen w dargestellt. Hierbei spielt die Quanti Das Lebensmotiv Familie gibt Auskun Fürsorglichkeit für jemanden hat (be Lebensmotiv Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Das Leben durch „w Die Auspr oder Flexi Das Leben aus dem „ dem emo Bei dem L strebt ode Das Leben und gibt A Fairness u Bei dem L dargestel Das Leben Fürsorglic Beim Lebe Sinne „er Bei dem L Vergleich Vergeltun Eros als Le Leben ein Aspekte v Das Leben jemanden beiträgt. Das Leben liche Akti Das Leben umschrieb Verhältni Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 16  Lebensmo<ve  
  • 11. www.brink-­‐btc.de   Methode  Reiss  Profile     Erkenntnisse  für  die  Arbeit  mit  dem  Reiss  Profile     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     11   •  Jedes  LebensmoLv  ist  ein  Leistungsmotor.   •  Eine  besonders  hohe  bzw.  niedrige  Ausprägung  von  LebensmoLven  (Intensität)  steht   für  einen  starken  Leistungsantrieb.   •  Die  Kombina<on  ausgeprägter  Lebensmo<ve  besLmmt  die  Persönlichkeit.  
  • 13. www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Reiss  Profile  Persönlichkeitsanalyse     •  Das  Persönlichkeitsinstrument  Reiss  Profile  misst  die   individuelle  Ausprägung  (Intensität)  der  16   Lebensmo<ve.   •  Das  Ergebnis  wird  in  Form  von  16  bipolaren  Skalen   dargestellt  –  je  LebensmoLv  eine  Skala.   •  Die  16  Skalen  sind  voneinander  unabhängig   (trennscharf)  –  damit  gibt  es  über  6.000.000.000   verschiedene  MoLvkonstellaLonen.  Jedes   MoLvprofil  ist  einzigarLg.   •  Jeder  Skalenwert  zeigt,  wie  das  jeweilige   LebensmoLv  der  Person  im  Vergleich  zur  kulturellen   Norm  ausgeprägt  ist.  Extremausprägungen  heben   sich  vom  DurchschniT  ab  und  sind  seltener.     à  Das  Gesamtbild  gibt  AuskunF  darüber,  was  dem   Einzelnen  im  Leben  besonders  wich<g  ist  und  was   ihn  antreibt.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     13   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40
  • 14. www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Auswirkung  der  Persönlichkeit  auf  das  Verhalten   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     14   Lebensmo<v  und  Verhaltensausprägung  Verhaltensmerkmal Das Lebensmotiv Macht gibt Auskunft darüber, ob jemandem das Führen/ Verantworten oder eher das Übernehmen von Dienstleistung wichtig ist. Das Lebensmotiv Unabhängigkeit macht eine Aussage darüber, wie jemand seine Beziehungen in den Aspekten Autonomie oder Verbundenheit zu anderen Menschen gestaltet. Das Lebensmotiv Neugier macht eine Aussage darüber, welche Bedeutung das Thema „Wissen“ für jemanden im Leben hat und wozu er Wissen erwerben möchte. Das Lebensmotiv Anerkennung macht eine Aussage darüber, durch „wen“ oder durch „was“ jemand sein positives Selbstbild aufbaut. Die Ausprägung im Lebensmotiv Ordnung zeigt an, wie viel Strukturiertheit oder Flexibilität jemand in seinem Leben benötigt. Das Lebensmotiv Sparen/Sammeln kommt in seiner evolutionären Entsprechung aus dem „Anlegen von Vorräten“. Die Ausprägung zeigt an, wie viel es jeman- dem emotional bedeutet, Dinge zu besitzen. Bei dem Lebensmotiv Ehre geht es darum, ob jemand nach Prinzipientreue strebt oder eher zweckorientiert ist. Das Lebensmotiv Idealismus betrachtet den altruistischen Anteil der Moralität und gibt Auskunft darüber, wie viel Bedeutung Verantwortung in Bezug auf Fairness und soziale Gerechtigkeit hat. Bei dem Lebensmotiv Beziehungen wird die Bedeutung von sozialen Kontakten dargestellt. Hierbei spielt die Quantität der Kontakte eine entscheidende Rolle. Das Lebensmotiv Familie gibt Auskunft darüber, welche Bedeutung das Thema Fürsorglichkeit für jemanden hat (bezogen auf die eigenen Kinder). Beim Lebensmotiv Status geht es um den Wunsch, entweder in einem elitären Sinne „erkennbar anders“ oder aber unauffällig und wie die anderen zu sein. Bei dem Lebensmotiv Rache/Kampf geht es insbesondere um den Aspekt des Vergleichens mit anderen. Dazu gehören auch die Themen Aggression und Vergeltung einerseits sowie Harmonie und Konfliktvermeidung andererseits. Eros als Lebensmotiv gibt Auskunft über die Bedeutung von Sinnlichkeit im Leben eines Menschen. Dazu gehören neben der Sexualität auch alle anderen Aspekte von Sinnlichkeit (z.B. Design, Kunst, Schönheit). Das Lebensmotiv Essen fragt nach der Bedeutung, die Essen als Selbstzweck für jemanden hat, d.h. wie viel der Genuss an Essen zu der Lebenszufriedenheit beiträgt. Das Lebensmotiv Körperliche Aktivität fragt nach der Wichtigkeit, die körper- liche Aktivität (Arbeit oder Sport) für die Lebenszufriedenheit hat. Das Lebensmotiv Emotionale Ruhe kann auch mit emotionaler Stabilität umschrieben werden und fragt nach der Bedeutung stabiler emotionaler Verhältnisse für die Lebenszufriedenheit. Lebensmotiv Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe •  Die  Ausprägung  der  Mo<ve  lassen  Rückschlüsse  auf   Verhalten  zu,  denn  Verhalten  erfolgt  größtenteils   unbewusst.  Es  wird  unter  anderem  von  den  MoLven   gesteuert.     •  Verhalten  ist  das  Streben  nach  Befriedigung  der   inneren  Werte  und  Mo<ve.   •  Das  Reiss  Profile  hilQ  zu  verstehen,  warum  sich   jemand  verhält,  wie  er  sich  verhält.  Dies  macht   Verhalten  sogar  in  gewissem  Grad  prognos<zierbar.  
  • 15. www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Ausprägung  der  Lebensmo<ve  treibt  Menschen  an   •  Das  Persönlichkeitsinstrument  Reiss  Profile  misst  die   individuelle  Ausprägung  der  16  Lebensmo<ve.     •  Die  Ausprägung  eines  LebensmoLvs  zeigt,  was  dem   Einzelnen  im  Leben  besonders  wich<g  ist.   •  Beispiel  LebensmoLv  „Körperliche  AkLvität“:   Für  die  Person  mit  einer  hohen  Ausprägung  im   LebensmoLv  körperliche  AkLvität  benöLgt  Bewegung,   Fitness  etc.  für  die  eigene  Lebenszufriedenheit.           29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     15   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40
  • 16. www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Ausprägung  der  Lebensmo<ve  bes<mmt  Verhalten   •  Eine  extreme  hohe  oder  niedrige  Ausprägung  von   LebensmoLven  steht  für  einen  starken  Leistungsantrieb.   •  Je  stärker  ausgeprägt  ein  MoLv  ist,  desto  stärker  der   Drang,  es  zu  befriedigen  –  und  desto  stärker  die  EmoLon   (Werteglück),  wenn  es  befriedigt  wird.  Umgekehrt  steigt   der  Frust,  wird  es  nicht  befriedigt.   •  Die  MoLve  geben  AuskunQ  darüber,  welche  Prioritäten   der  Einzelne  setzt.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     16   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 à  Verhalten  ist  maßgeblich  davon  beeinflusst,     wie  das  Persönlichkeitsprofil  ausgeprägt  ist.  
  • 17. www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Prak<sche  Durchführung  des  Reiss  Profile   Beim  Reiss  Profile  handelt  es  sich  um  einen  standardisierten   psychologischen  Test,  der  persönlichkeitsorienLerte   Unterschiede  bei  psychisch  gesunden  Menschen  ermiTelt.     Dabei  werden  die  wissenschaFlichen  Gütekriterien  für   psychologische  Tests  durchgehend  hervorragend  erfüllt*.   Darüberhinaus  erfüllt  der  Test  folgende  Standards.   •  Online-­‐Formular                                                                                                                               Der  Test  umfasst  128  Aussagen,  die  auf  einer   siebenstufigen  Skala  bewertet  werden.     •  Auswertung                                                                                                                                                                     Computergestützt  und  anonymisiert.     Der  Teilnehmer  erhält  das  Ergebnis  –  das  individuelle   MoLvprofil  –  in  einem  ausführlichen  Analysedokument   und  einem  persönlichen  Auswertungsgespräch.  Nur   zerLfizierte  Reiss  Profile  Master  sind  zur  Durchführung   berechLgt.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     17   *Reiss  Profile  Master  geben  über  die  Qualitätskriterien  der  Messmethode  Reiss  Profile  detailliert  AuskunQ.   Nachname, Vorname Online-­‐Formular   Auswertung   Individuelles  MoLvprofil   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40
  • 18. www.brink-­‐btc.de   Persönlichkeit  messen   Prak<sche  Durchführung  des  Reiss  Profile   Um  den  unterschiedlichen  Anwendungsbereichen  gerecht  zu  werden,  steht  das  Testverfahren  in   zwei  Versionen  zur  Verfügung:     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     18   Originalversion   Erfassung  und  Abbildung  aller     16  LebensmoLve  einer  Person.   Businessversion   StaT  „Eros“  wird  „Schönheit“  ermiTelt.       Gegenüber  der   Originalversion  werden  in   der  Businessversion  die   LebensmoLve   „Unabhängigkeit“  als   „TeamorienLerung“     und     „Ehre“  als     „Ziel-­‐  und  Zweck-­‐ orienLerung“  benannt.  
  • 19. www.brink-­‐btc.de   AussagekraF   Mo<vdifferenzen  als  Ursache  von  Konflikten     Individualität  trennt  Menschen:  Wenn  zwei  Menschen  einem  Wert  unterschiedliche   Prioritäten  zuordnen  –  und  somit  unterschiedliche  Ausprägungen  bei  diesem  MoLv   haben  –  können  Missverständnisse  und  Konflikte  entstehen.  Denn  jeder  beurteilt   SituaLonen  aus  der  PerspekLve  der  eigenen  Werthaltung  heraus  und  kann   entsprechend  schwer  verstehen,  warum  der  andere  anders  denkt,  fühlt  und  handelt.                 29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     19  
  • 20. www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile  stellt  die  Unterschiede  und  Gemeinsamkeiten  in  den  persönlichen   Wertewelten  anschaulich  dar.             AussagekraF   Reiss  Profile  zeigt  Mo<vdifferenzen  anschaulich  auf   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     20   Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 Körperliche  AkLvität   wichLg  für   Lebenszufriedenheit   à  „ich  will  mich   bewegen“   Kein  Bedürfnis  nach   körperlicher  Bewegung   à  „ich  will  körperlich   faul  sein“  
  • 21. www.brink-­‐btc.de   AussagekraF   Wissen  um  Mo<vdifferenzen  reduziert  Konflikte       Missverstehen:  Konfusion  entsteht,  weil  man   nicht  glauben  kann,  dass  sich  andere  anders   verhalten  wollen.   Selbs<llusion:  Man  geht  wie  selbstverständlich   davon  aus,  dass  die  eigenen  Werte  und  MoLve   auch  für  andere  die  besten  sind.   Wertetyrannei:  Man  will  den  anderen  mehr   oder  minder  nachdrücklich  überreden  oder   überzeugen,  seine  „falschen“  Lebensprämissen   aufzugeben.     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     21   à  Das  Wissen  um  die  unterschiedlichen  Werthaltungen  ist  für  das  Miteinander  von   herausragender  Bedeutung.    
  • 22. www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile  ...           à  Das  Reiss  Profile  fördert  Selbstakzeptanz,  Respekt  und  Toleranz.  Dies  wirkt  sich   immer  posi<v  auf  das  (Leistungs-­‐)Umfeld  aus.   ist  essenziell  für     erfolgreiche   Zusammenarbeit     und  Beziehungs-­‐ gestaltung   bringt  Klarheit  über       Vertrauen     oder     Missverständnisse  und   Konflikte       AussagekraF   Reiss  Profile  fördert  die  Zusammenarbeit   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     22   ...  ist  Basis  für     reflek<erte   Auseinandersetzung     mit  der  eigenen  /  anderen   Persönlichkeit  
  • 23. Anwendung  des  Reiss  Profile  
  • 24. www.brink-­‐btc.de   •  Das  Reiss  Profile  wird  überall  dort  eingesetzt,  wo  Persönlichkeit  entwickelt  und/oder  Leistung   enCaltet  werden  sollen.     •  Klarheit  über  die  Persönlichkeit  ermöglicht  individuelle  Entwicklung  entlang  der  Persönlichkeit,   die  zu  höherer  Zufriedenheit  und  dauerhaQ  zu  mehr  Leistung  ohne  emo<onalen  Aufwand   führt.         Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Potenziale  erkennen  und  nutzen   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     24  
  • 25. www.brink-­‐btc.de   Das  Reiss  Profile  bildet  die  individuelle  Mo<v-­‐,  Antriebs-­‐  und  Wertestruktur  eines  Menschen  ab   und  ermöglicht  auf  einzigarLge  Weise:   •  einfachen  Zugang  zum  Verständnis  der  komplexen  menschlichen  Persönlichkeit;   •  Zugang  zum  emo<onalen  Belohnungssystem  und  damit  zu  den  Leistungsmöglichkeiten  des   Einzelnen.   Ermöglicht  individuelle   Maßnahmen  zur  Stärkung  der   Persönlichkeit  und  Leistung:   •  Zielvereinbarungen   •  Anreizsysteme   •  Rolle  in  Teams     •  etc.   Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Potenziale  erkennen  und  nutzen   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     25   à  Die  Maßnahmen  sind  nachhal<g,  da  sie  bei  der  persönlichen  Mo<va<on  ansetzen!   Reiss Profile – MUSTERPROFIL Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe Macht Unabhängigkeit Neugier Anerkennung Ordnung Sparen/Sammeln Ehre Idealismus Beziehungen Familie Status Rache/Kampf Eros Essen Körperliche Aktivität Emotionale Ruhe niedrig Durchschnitt hoch 1,65 0,88 0,93 1,22 0,55 0,31 0,61 0,46 0,93 0,67 1,60 -1,33 -0,44 -0,51 -0,96 -1,40 AuskunQ  über  individuelle   Belohnung  und   Ressourcen  
  • 26. www.brink-­‐btc.de   Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Potenziale  erkennen  und  nutzen   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     26   Individuelle     LeistungsenCaltung   •  Reduk<on  von  Stress  und  Unzufriedenheit  durch  Entwicklung   von  Rahmenbedingungen  und  Maßnahmen,  die  dem   Individuum  entsprechen  und  daher  wirken   •  Steuerung  der  eigenen  Person  (Selbstmanagement)   •  Vermeidung  von  Zuständen,  die  dem  Individuum   widersprechen  und  dauerhaQ  zu  Leistungsabfall  führen     •  Sensibilisierung  der  Selbst-­‐  und  Fremdwahrnehmung   •  Bewusster  Einsatz  und  Stärkung  des  Individuums  in  Teams   •  Offenlegung  von  emo<onalen  Strukturen  in  Teams   •  Vermeidung  von  Konflikten  durch  Toleranz  von  Einstellungen   und  Verhalten,  die  nicht  der  eigenen  „Wahrheit“  entsprechen   •  Verbesserung  von  Arbeitsbeziehungen  durch  reflekLerte   Auseinandersetzung  und  Wertschätzung  von  Individualität     Bessere     Zusammenarbeit   Steigerung  von   Mitarbeiterengagements    
  • 27. www.brink-­‐btc.de   Die  Kombina<on  der  Lebensmo<ve  nach  der  Reiss  Profile  Methode  liefert  Aussagen,  die  im   Business-­‐Kontext  als  Anleitung  zu  Effek<vität  und  Effizienz  über  alle  Hierarchiestufen  hinweg   angewandt  werden  können.                                     Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Das  Mo<vprofil  beeinflusst  das  soziale  Miteinander   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     27     Das  Reiss  Profile  liefert  u.a.  Aussagen     über:     Die  Aussagen  lassen  sich  u.a.  einsetzen     für:   -  Kri<kfähigkeit   -  Individuelle  Personalführung   -  Flexibilität     -  Sozialität   -  grundlegenden  BereitschaF  für   Veränderungen   -  Op<maler  Mitarbeitereinsatz   (in  Ergänzung  zu  fachlicher  QualifikaLon)   -  Teamzusammensetzung    
  • 28. www.brink-­‐btc.de   Die  häufigsten  Anwendungsfelder  des  Reiss  Profile  im  Überblick:                         •  FührungskräQeentwicklung,  /-­‐training   •  Teamentwicklung/  Beziehungs-­‐  und   Konfliktmanagement     •  Potenzialanalyse  und  Personalauswahl   •  Talent  Management   •  Coaching   •  MoLvaLonsberatung   •  Personal  Training   •  Markenmanagement  und  MarkeLng   •  Vertrieb  und  Customer  RelaLonship  MarkeLng   •  MoLvaLon  im  Leistungssport   •  Paarberatung   •  Schülerberatung   •  Psychologische  Beratung  und  Therapie     Weitere  Einsatzgebiete  befinden  sich  in  Entwicklung.   Reiss  Profile  in  der  beruflichen  Praxis   Die  Anwendungsfelder  sind  vielfäl<g   29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     28  
  • 29. www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   HR  Management   Der  Erfolg  von  Unternehmen  ist  davon  abhängig,  wie  mo<viert  ihre  Mitarbeiter  sind.     •  Personaleinstellungs-­‐  und  Entwicklungsmaßnahmen  sollten  vor  diesem  Hintergrund  darauf   abzielen,  Mitarbeitern  ein  Umfeld,  Entwicklungsmöglichkeiten  und  Anreize  zu  bieten,  die  zu   ihrer  Persönlichkeit  passen.     •  Das  Reiss  Profile  eröffnet  eine  wirksame  Herangehensweise,  denn  es  zeigt  auf,  was  dem   Einzelnen  wichLg  ist  und  ihn  zu  dauerhaQer  Leistung  antreibt.       Einsatzmöglichkeiten  bestehen  in  allen  Bereichen  des  Human  Ressources  Management.  Die   wich<gsten  Anwendungsfelder:   •  Personalauswahl   •  Potenzialanalyse   •  FührungskräQeentwicklung   •  Teamentwicklung   •  Training  und  Coaching   •  Talent  Management     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     29  
  • 30. www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   Entwicklung  von  FührungskräFen   Erfolgreiche  Führung  ak<viert  Potenziale  und  erzielt  anspruchsvolle  Resultate.     Das  Reiss  Profile  deckt  individuelle  Ressourcen  auf  und  liefert  konkrete  Handlungsanweisungen  für   die  erfolgreiche  Führung:   •  Die  Führungspersönlichkeit  stärken   Im  Bereich  des  Selbstmanagements  geht  es  vor  allem  darum,  die  Selbst-­‐  und   Fremdwahrnehmung  zu  intensivieren,  persönliche  Verhaltensmuster  zu  entdecken  und  die   eigenen  Handlungsmöglichkeiten  auszuweiten.     •  Individualisierte  Führung   Indem  eine  FührungskraQ  erkennt,  was  sie  und  ihre  Mitarbeiter  individuell  moLviert,  lernt  sie   Wege  kennen,  um  die  LeistungsbereitschaQ  ihrer  Mitarbeiter  dauerhaQ  auf  einem  hohen   Niveau  zu  halten.  Der  Schlüssel  liegt  dabei  in  der  individuellen  Ausrichtung  des   Führungsverhaltens  und  in  der  individuellen  Ansprache  und  KommunikaLon.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     30      
  • 31. www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   Coaching,  Beratung  und  Training   Wer  Menschen  in  ihrer  beruflichen  Entwicklung  begleiten  will,  braucht  Klarheit  über  die   Persönlichkeit  des  Gegenübers  und  Gewissheit  darüber,  aus  welcher  Persönlichkeitsperspek<ve   er  selbst  berät.     Das  Reiss  Profile  setzt  daher  auf  beiden  Ebenen  an:   •  Im  Rahmen  der  Ausbildung  zum  Reiss  Profile  Master  reflekLert  der  Coach  ausführlich  seine   eigene  Persönlichkeit  und  Haltung.     •  Das  Persönlichkeitsprofil  ist  leicht  verständlich  bei  gleichzeiLger  InformaLonsLefe.  Der  Einblick   in  die  Persönlichkeitsprägungen  unterstützt  die  schnelle  persönliche  „Standortbes<mmung“   des  Klienten.     Im  prakLschen  Einsatz  lässt  sich  das  Diagnoseinstrument  zudem  gut  mit  anderen  Methoden   kombinieren.   29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     31  
  • 32. www.brink-­‐btc.de   Die  wich<gsten  Anwendungsfelder   Wege  zur  persönlichen  Life  Balance   Menschen  beschäQigen  sich  meist  dann  mit  ihrer  Life  Balance,  wenn  diese  bereits  aus  der  Balance   geraten  ist.  Um  das  Gleichgewicht  zurückzugewinnen  und  dauerhaQ  zu  erhalten,  benöLgt  der   Betroffene  jedoch  Klarheit  darüber,  was  für  ihn  wirklich  wichLg  ist  –  nicht  zuletzt  um  künQige   Entscheidungen  im  Einklang  mit  den  persönlichen  Prioritäten  zu  treffen.     •  Leistung  und  Leben  im  Einklang   Das  Reiss  Profile  leistet  einen  wertvollen  Beitrag,  wenn  es  darum  geht,  mehr  Life  Balance  zu   schaffen.  Der  entscheidende  Hebel  besteht  darin,  sich  den  LebensmoLven  bewusst  zu  werden   und  zu  überprüfen,  inwieweit  die  aktuelle  SituaLon  eine  dauerhaQe  Bedürfnisbefriedigung   unterstützt.     •  Zum  Gestalter  seines  Lebens  werden   Die  Auseinandersetzung  mit  den  eigenen  Werten,  Zielen  und  MoLven  versetzt  in  die  Lage,  die   posiLven  und  negaLven  Aspekte  der  Lebensphasen  zu  erkennen  und  daraus  eine  persönliche   Strategie  abzuleiten,  die  es  erlaubt,  ohne  emoLonalen  „Aufwand“  leistungsfähig  zu  sein.     Die  individuelle  MoLv-­‐  und  Antriebsstruktur  wird  somit  zum  Kompass  für  die  ak<ve   Lebensgestaltung:  Herausforderungen  kann  akLv  begegnet  und  sich  ergebende  Veränderungen   können  bewusst  genutzt  werden.     29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     32  
  • 34. www.brink-­‐btc.de   „Wenn  man  wissen  möchte,  was   Menschen  tun  werden,  muss  man  zunächst   herausfinden,  was  sie  wirklich  wollen     –  und  dann  davon  ausgehen,  dass  sie  diese   Wünsche  und  Bedürfnisse  in  ihrem   Handeln  befriedigen  werden.“     Steven  Reiss       29.05.15  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     34  
  • 35. www.brink-­‐btc.de   Kurzportrait   Professor  Dr.  Steven  Reiss   Dr.  Steven  Reiss*  ist  emeriLerter  Professor  für  Psychologie  und  Psychiatrie  der   Ohio  State  University  in  Columbus,  Ohio,  USA.  Seine  Forschungsarbeit  wurde  in   mehr  als  ein  Dutzend  Sprachen  übersetzt  und  hat  viele  seiner  Fachkollegen   beeinflusst.       Weblog:  hTp://www.psychologytoday.com/blog/who-­‐we-­‐are       29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     35   •  „Who  am  I?:  16  Basic  Desires  that  Mo<vate  Our  Ac<ons  Define  Our   Personality“   Dt.  Titel:  „Wer  bin  ich  und  was  will  ich  wirklich?  Mit  dem  Reiss  Profile   die  16  LebensmoLve  erkennen  und  nutzen“.  Redline  Verlag  2009     •  „The  Normal  Personality:  A  New  Way  of  Thinking  about  People“   Dt.  Titel:  „Das  Reiss  Profile.  Die  16  LebensmoLve  –  Welche  Werte  und   Bedürfnisse  unserem  Verhalten  zugrunde  liegen“.  Gabal  Verlag  2009    
  • 36. www.brink-­‐btc.de   br!nk,  btc   sascha  brink   erikastrasse  103     20251  hamburg     mobil:  +49  163  59  11  915   e-­‐mail:  mail@brink-­‐btc.de     Ihr  Ansprechpartner     Zer<fizierter  Reiss  Profile  Master     29.05.15  Eine  kurze  Einführung  in  die  MoLvanalyse  Reiss  Profile     36  
  • 37. www.brink-­‐btc.de   ©  Alle  Fotos  und  Abbildungen  sind  Eigentum  der  Reiss  Profile  Germany  GmbH.   Das  Reiss  Profile  ist  der  Schlüssel  zur   individuellen  Persönlichkeit.     Es  zeigt,  was  uns  antreibt  und  stellt  dies  anschaulich  dar.