Teambuilding steigert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, auch die Effizienz der Arbeit wird gesteigert. Entscheidend ist, Arbeitsgruppen so zu organisieren, dass dort Mitarbeiter mit sich ergänzenden Fähigkeiten aufeinandertreffen.

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ARBEITETIHRTEAMEFFIZIENTZUSAMMEN?
KOMMUNIKATIONSTOOLS EINSETZEN
Eine Vielzahl technischer Mittel macht es möglich, Mitarbeiter
untereinander zu vernetzen - Nutzen Sie diese.
FLEXIBLES ARBEITEN
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern einige Flexibilität in ihrer
Arbeitseinteilung. Ihre Angestellten wissen selbst am besten,
zu welcher Zeit sie am produktivsten sind.
VERANTWORTLICHKEITEN BESTIMMEN
Legen Sie Verantwortlichkeiten innerhalb Ihrer Teams fest.
Machen Sie diese transparent, sodass jeder zu jeder Zeit nach-
vollziehen kann, wo die Zuständigkeit einzelner Themen liegt.
SICH ERGÄNZENDE FÄHIGKEITEN
Indem Sie Ihre Mitarbeiter besser kennenlernen erfahren Sie,
wo die jeweiligen Stärken und Schwächen des Einzelnen liegen.
Formieren Sie Teams so, dass die Fähigkeiten der Mitglieder sich
ergänzen. Quelle: digitalinformationworld.com, 2016

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