Thomas Homolka, Presentation for Human Resources Gipfel 2017

1. Zukunftswerkstatt
So arbeitet MAN morgen.
Thomas Homolka
Manager HR Digital & Agile Coach
HR Gipfel 2017, Berlin

2. <>
Digitalisierung @Automobilindustrie

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Unser Wertversprechen
3MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt
Die MAN Zukunftswerkstatt ist eine Experimentierfläche, auf der eine innovative
getestet und bewertet wird.Arbeitswelt in einem ganzheitlichen Ansatz angeboten,

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Das Konzept Zukunftswerkstatt
MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt
Umfang > 300 m² Fläche
23 Arbeitsplätze
+15 Arbeitsmöglichkeiten
Eröffnung 4. Mai 2017 (141 Tage)

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Wir verfolgen einen 360° Ansatz
IT-Infra-
struktur
Cross-
funktional
Kultur &
Führung
(non-
territorial)
Agile
Methoden
(Coach)
Raum &
Möblierung
MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt
Kooperations-
partner
 Fraunhofer IAO
 Vitra
 Brainbirds

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Wir verfolgen einen 360° Ansatz
MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt
Onlinebewerbung inkl. Motivation
Performance, Zufriedenheit, I
nnovation & Kollaboration
- Digitaler Fragebogen
- Team Retrospektiven
Erfolgs-
messung
Ziel - Agile Transformation
- Vermittlung neuer Arbeitsmethoden
- Austesten neuer Arbeitumgebungen
Messkriterien
Prozess
Use Case – Szenario

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Erste Erkenntnisse / Feedback
MAN Truck & Bus | Munich Offices | Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 20.09.2017 | MAN Zukunftswerkstatt

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Agiler Ansatz  Scrum
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MAN Zukunftswerkstatt – ein agiles Projekt
MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt
229 Karten / Aufgaben
161 Tage Projektzeitraum
42 Tage Umbau
MVP – Minimum Viable Product
Iterative Herangehensweise
5 Team-Mitglieder

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Die Reise der Zukunftswerkstatt
04.05.2017
Eröffnungsveranstaltung
08.05.2017 – 12.05.2017
Vorstandswoche
15.05.2017 – 18.10.2017
Führungen
 23 Führungen mit >820 Teilnehmern
22.05.2017 – 31.12.2017
Einzug erste Teams
 Alle Vorstandsressorts in
2017 vertreten
MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt

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Erste Learnings & Feedback
MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt
Intensivere agile
Betreuung notwendig
Häufigere
Retrospektiven
Technische Probleme
Tastaturen & Mäuse
Agiler Fokus bei
Führungen
Ergonomie
Kulturwandel
gemeinsame
Problemverständnis
Kollaboration
Flexibles
Raumkonzept

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Roll-out bzw. next steps?
11MAN Truck & Bus | HR Gipfel 2017| Thomas Homolka, HR Innovation 4.0 | 24.10.2017 | MAN Zukunftswerkstatt

12. <>
Think BIG,
Start Small,
Learn Fast