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INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
Die neue Rolle des CTO
Ergebnisse des ERFA am 25. September 2019
Industrierat Strategie  Organisation
Johannes Spannagl/Dr. Dirk Artelt
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INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
- 2 -
ERFA-Team am 25. September 2019 zu Gast bei Wacker Neuson
Teilnehmer: Dirk Artelt (Dr. Wieselhuber & Partner), Markus Baldinger (PÖTTINGER Landtechnik), Markus Beukenberg
(VORON Blu), Uwe Gräff (Harting), Martin Lehner (Wacker Neuson Group/Host), Thomas J. Schöpf (DEHN),
Johannes Spannagl (Dr. Wieselhuber & Partner), Michael Trutzel (Big Dutchman), Frank Wiemer (iwis motorsysteme)
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INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Forschung &
Entwicklung
Innovation
Digitalisierung
Zukunft
Aktuelle Aufgabenschwerpunkte
Handlungsbedarf
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Zusammenfassung der Ergebnisse & Ableitung der CTO-Agenda
heute morgen
kein sehr groß
6,8
7,9
7,0
7,6
7,4
8,6
7,6
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INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
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Die neue Rolle des CTO wird durch seine zukünftigen Aufgaben
geprägt
FORSCHUNG &
ENTWICKLUNG
Vom klassischen
Entwicklungsauftrag …
… zum umfassenden F&E-Management
HEUTE MORGEN
INNOVATION
… zum Beherrschen eines ganz-
heitlichen Innovationsmanagements
Vom traditionellen
Innovationsprozess …
DIGITALISIERUNG
Von digitalen
Insellösungen …
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Vernetzung und smarten Lösungen
Vom Trendscouting …
… zum strategischen
ZukunftsmanagementZUKUNFT
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INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
- 5 -
Die zukünftige Rolle des CTO verändert sich deutlich
Manager &
Problemlöser
Coach &
Moderator
Leader &
Entrepreneur
Vernetzer &
Informations-
lotse
F&E -
Management
Innovations -
Management
Digitalisierung
Strategisches
Zukunfts-
management
1
2
3
4
Tätigkeitsfelder
Rollen
heute +- heute +- heute +- heute +-
Anmerkungen:
▪ Die Rolle des CTO verschiebt sich in allen vier
Tätigkeitsfeldern stark in Richtung Leader & Entrepreneur
und Vernetzer & Innformationslotse
▪ Der CTO fungiert zunehmend als Ratgeber und Kontakter
im Unternehmen
▪ Er muss einen gesamtheitlichen Überblick behalten,
Informationen aus allen Tätigkeitsfeldern sammeln,
verknüpfen und übergeordnete Ziele vorgeben
▪ Der CTO arbeitet weniger operativ mit Methoden, als
vielmehr diese vorzugeben und bei ihrer Umsetzung zu
unterstützen
▪ Besonders in den Tätigkeitsfeldern F&E – Management
und Innovationsmanagement hat der CTO eine beratende
und begleitende Rolle und fördert insbesondere die
interne Kommunikation
▪ Er muss über interne und externe Innovationen
informieren und die Anwendung dieser unterstützen
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X = Mittelwert
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INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
- 6 -
Wie verschieben sich zukünftig die Tätigkeitsfelder und der Einfluss
des CTO innerhalb des C-Levels?
CTO
CEO
CSO
CDO
CHRO
CFO
COO
Anmerkungen:
▪ Die Tätigkeitsfelder verschieben sich vom reinen
Fachexperten hin zu einer das gesamte Board
betrachtende Führungskraft
▪ Der CTO muss sich mehr mit der strategischen
Ausrichtung des Unternehmens und die Szenario-basierte
Anpassung der Produkt- und Technologie-Roadmaps
befassen
▪ Da besonders die Rolle in der Digitalisierung an
Bedeutung zunimmt, gilt es hier die Einführung neuer
Innovationen und Geschäftsmodelle zu unterstützen
heute
heute
C-LevelsCTO Tätigkeitsfelder & Einfluss
Unterstützt durch:
INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
- 7 -
Die zukünftigen Aufgaben und das Selbstverständnis des CTO
Koordinator der
end-to-end-
Prozesse
Botschafter und
Coach für
Digitalisierung
Oberster
Datenmanager
Interkultureller
Moderator
Schnittstellen-
Manager
Trendscout und
-Unterstützer
Treiber von Open
Innovation und
Kooperationen
Investor und
Risikomanager
Digitale Transformation
Innovationsmanagement
F&E-Management
Zukunftsmanagement
„Interner
Vernetzer“
Organisations-
entwickler und
Change Manager
„CDO in
Personalunion“
„Innovator“
CTO
Unterstützt durch:
INDUSTRIERAT STRATEGIE
ORGANISATION
- 8 -
Weiteres Vorgehen CTO-Herbstforum 2019 in Neuhausen
Koordinator der
end-to-end-
Prozesse
Botschafter und
Coach für
Digitalisierung
Oberster
Datenmanager
Interkultureller
Moderator
Schnittstellen-
Manager
Trendscout und
-Unterstützer
Treiber von
Open Innovation
& Kooperationen
Investor und
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Digitale Transformation
Innovationsmanagement
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Zukunftsmanagement
„Interner
Vernetzer“
Organisations-
entwickler und
Change Manager
„CDO in
Personalunion“
„Innovator“
CTO
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Empfehlungen der ERFA-Gruppe
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INDUSTRIERAT ORGANISATION
▪Ambidextrie als Herausforderung
▪Ansätze zur Weiterentwicklung von
Organisationen
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Innovator“
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  • 1. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION Die neue Rolle des CTO Ergebnisse des ERFA am 25. September 2019 Industrierat Strategie  Organisation Johannes Spannagl/Dr. Dirk Artelt
  • 2. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 2 - ERFA-Team am 25. September 2019 zu Gast bei Wacker Neuson Teilnehmer: Dirk Artelt (Dr. Wieselhuber & Partner), Markus Baldinger (PÖTTINGER Landtechnik), Markus Beukenberg (VORON Blu), Uwe Gräff (Harting), Martin Lehner (Wacker Neuson Group/Host), Thomas J. Schöpf (DEHN), Johannes Spannagl (Dr. Wieselhuber & Partner), Michael Trutzel (Big Dutchman), Frank Wiemer (iwis motorsysteme)
  • 3. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Forschung & Entwicklung Innovation Digitalisierung Zukunft Aktuelle Aufgabenschwerpunkte Handlungsbedarf - 3 - Zusammenfassung der Ergebnisse & Ableitung der CTO-Agenda heute morgen kein sehr groß 6,8 7,9 7,0 7,6 7,4 8,6 7,6 7,5
  • 4. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 4 - Die neue Rolle des CTO wird durch seine zukünftigen Aufgaben geprägt FORSCHUNG & ENTWICKLUNG Vom klassischen Entwicklungsauftrag … … zum umfassenden F&E-Management HEUTE MORGEN INNOVATION … zum Beherrschen eines ganz- heitlichen Innovationsmanagements Vom traditionellen Innovationsprozess … DIGITALISIERUNG Von digitalen Insellösungen … … zur digitalen End-to-End- Vernetzung und smarten Lösungen Vom Trendscouting … … zum strategischen ZukunftsmanagementZUKUNFT
  • 5. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 5 - Die zukünftige Rolle des CTO verändert sich deutlich Manager & Problemlöser Coach & Moderator Leader & Entrepreneur Vernetzer & Informations- lotse F&E - Management Innovations - Management Digitalisierung Strategisches Zukunfts- management 1 2 3 4 Tätigkeitsfelder Rollen heute +- heute +- heute +- heute +- Anmerkungen: ▪ Die Rolle des CTO verschiebt sich in allen vier Tätigkeitsfeldern stark in Richtung Leader & Entrepreneur und Vernetzer & Innformationslotse ▪ Der CTO fungiert zunehmend als Ratgeber und Kontakter im Unternehmen ▪ Er muss einen gesamtheitlichen Überblick behalten, Informationen aus allen Tätigkeitsfeldern sammeln, verknüpfen und übergeordnete Ziele vorgeben ▪ Der CTO arbeitet weniger operativ mit Methoden, als vielmehr diese vorzugeben und bei ihrer Umsetzung zu unterstützen ▪ Besonders in den Tätigkeitsfeldern F&E – Management und Innovationsmanagement hat der CTO eine beratende und begleitende Rolle und fördert insbesondere die interne Kommunikation ▪ Er muss über interne und externe Innovationen informieren und die Anwendung dieser unterstützen X X X X X X X X X X X X X X X X X = Mittelwert
  • 6. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 6 - Wie verschieben sich zukünftig die Tätigkeitsfelder und der Einfluss des CTO innerhalb des C-Levels? CTO CEO CSO CDO CHRO CFO COO Anmerkungen: ▪ Die Tätigkeitsfelder verschieben sich vom reinen Fachexperten hin zu einer das gesamte Board betrachtende Führungskraft ▪ Der CTO muss sich mehr mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und die Szenario-basierte Anpassung der Produkt- und Technologie-Roadmaps befassen ▪ Da besonders die Rolle in der Digitalisierung an Bedeutung zunimmt, gilt es hier die Einführung neuer Innovationen und Geschäftsmodelle zu unterstützen heute heute C-LevelsCTO Tätigkeitsfelder & Einfluss
  • 7. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 7 - Die zukünftigen Aufgaben und das Selbstverständnis des CTO Koordinator der end-to-end- Prozesse Botschafter und Coach für Digitalisierung Oberster Datenmanager Interkultureller Moderator Schnittstellen- Manager Trendscout und -Unterstützer Treiber von Open Innovation und Kooperationen Investor und Risikomanager Digitale Transformation Innovationsmanagement F&E-Management Zukunftsmanagement „Interner Vernetzer“ Organisations- entwickler und Change Manager „CDO in Personalunion“ „Innovator“ CTO
  • 8. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 8 - Weiteres Vorgehen CTO-Herbstforum 2019 in Neuhausen Koordinator der end-to-end- Prozesse Botschafter und Coach für Digitalisierung Oberster Datenmanager Interkultureller Moderator Schnittstellen- Manager Trendscout und -Unterstützer Treiber von Open Innovation & Kooperationen Investor und Risikomanager Digitale Transformation Innovationsmanagement F&E-Management Zukunftsmanagement „Interner Vernetzer“ Organisations- entwickler und Change Manager „CDO in Personalunion“ „Innovator“ CTO Überführung der Ergebnisse & Empfehlungen der ERFA-Gruppe in jeweils ein White Paper „Strategie“ & „Organisation“ WHITE PAPER INDUSTRIERAT ORGANISATION ▪Ambidextrie als Herausforderung ▪Ansätze zur Weiterentwicklung von Organisationen − Agiles Management − Interdisziplinäre Teams − Inkubatoren für innovative Themen ▪ Empfehlungen Partner: „CTO als Innovator“ „CTO als interner Vernetzer“ WHITE PAPER INDUSTRIERAT STRATEGIE ▪Digitale Transformation ▪Erarbeitung Zielbild ▪Portfolioplanung & Roadmapping ▪Empfehlungen ▪… ▪… Partner:
  • 9. Unterstützt durch: INDUSTRIERAT STRATEGIE ORGANISATION - 9 - Vielen Dank an alle Teilnehmer und unseren Gastgeber