OKR - Objectives & Key Results - Eine kurze Einführung mit ein paar Eindrücken von idealo - Boris Reinhard, [R1] reinhard.one, Schweiz - D_BREAK

1. [R1]
BORIS REINHARD, ZÜRICH, MAI 2019
[R1] reinhard.one
OKR.
DISCOVER WHAT’S
POSSIBLE!

2. [R1]
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idealo.
[R1]

3. [R1]
3
idealo.
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…
Source:@borisreinhard,LinkedIn,twiIer

4. [R1]
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OKR. Overview.
Source:@KatjaBudnikov

5. [R1]
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Was sind OKRs?
1_
Source:@WorkpathHQ
Ein Ansatz, um Ziele zu strukturieren.
Kollabora9v, mit mehr FOKUS

6. [R1]
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Was sind OKRs?
2_
Source:@WorkpathHQ
Ein Prozess, um Teams zu koordinieren.
TRANSPARENT und mit kon.nuierlichem Lernen

7. [R1]
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Was sind OKRs?
3_
Source:@WorkpathHQ
Ein Instrument, um die Organisa8on als Ganzes
zu agilisieren.
AUTONOME und dezentralisierte Teams

8. [R1]
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OKRs erklärt.
OKR
ObjecYve: Was? Welche Ziele sollen erreicht werden?
Key Result: Wie? Wie wird das Ziel erreicht? Messbarkeit ist relevant.
Mengen
OKRs sind 3 Monate gülYg
Max. 5 ObjecYves mit je bis zu 5 Key Results – nicht mehr
Max. 25 Key Results – was darin nicht enthalten ist, wird nicht gemacht

9. [R1]
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Einfaches Beispiel.
Eine Person zum Mars senden.
Objec8ve_
Key Result_
10 erfolgreiche Teststarts mit einem neuen
MarsshuIle bis spätestens 31.12.2019.
[R1]
Source:@WorkpathHQ

10. [R1]
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OKRs erklärt.
Input für OKRs
60% operaYv (boIom-up)
40% strategisch (top-down)
Volle Transparenz
Alle OKR-Sets sind für jeden sichtbar
Gegenstromverfahren –
OKRs werden ausgehandelt

11. [R1]
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Aufbau.
Unternehmens-OKRs
Bereich-OKRs
Team-
OKRs
Team-
OKRs
Team-
OKRs
Bereich-OKRs
Team-
OKRs
Team-
OKRs
Team-
OKRs
Bereich-OKRs
Team-
OKRs
Team-
OKRs
Vision, Mission, Werte
Unternehmens-Roadmap & Jahres-Ziele
3 Mo.
> 3 Mo.

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OKRs erklärt.
Input für OKRs
“Moonshots” – OKRs sollten ambiYoniert sein
OKRs sind im Idealfall keine “Roofshots”, die man zu 100% erreichen soll
Messbarkeit
< 50%
≥ 50%
≥ 70%
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13. [R1]
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Einige Erkenntnisse.
Faszinierend, wie gut eine agile Organisa8on und
agile Produktentwicklung funk8onieren kann.
idealo_
OKR_
OKRs sorgen u.a. dafür, die richYgen Dinge
nicht zu tun.
Source:@borisreinhard,@murakamycom

14. [R1]
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idealo.
[R1]
hIp://bit.ly/2VNa6Ke

15. [R1]
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Q&A.

16. [R1]
[R1] reinhard.one
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