Dr. Stefan Hagen, 11. Juni 2015
Montforthaus Feldkirch
FIRI KONGRESS
NEUE ARBEITSWELTEN: WAS
BLEIBT UND WAS WIRD SICH
ÄNDE...
4 PERSPEKTIVEN
CONSULTANT VATER
DOZENTBLOGGER
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INHALTE
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? 3
01 Relevante Entwicklungen
02 Drei ???
03 New Work / Ne...
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 4
PROF. DR. DIRK BAECKER
Vernetzte Gesellschaft.
© ZU/ILJA ...
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 5
GLOBALE TRANSFORMATION
sozial. technologisch. kulturell. ...
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 6
KOMPLEXITÄTSPROBLEM.
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Vernetzte Gesellschaft.
Wir befinden uns mitten im Übergang in eine neue
Epoche der menschlichen Entwicklung.
Dies bringt...
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 8
Wie kann (Zusammen)ARBEIT in der
vernetzten Welt gelingen...
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New Work / Neue Arbeitswelt
Wie kann (Zusammen)ARBEIT in der
vernetzten Welt gelingen?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt un...
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GEBHARD WÖLFLE (1848-1904)
Wir ehren das Alte und
begrüß...
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DIGITAL NATIVES.
Was sollte die „nächste Generation“ beachten?
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
MIT WIDERSPRÜCHEN LEBEN LERNEN...
▶  Es könnte so oder so sein...
▶  A ist richtig, B aber irgendwie auch...
▶  Jetzt ist ...
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WIDERSPRÜCHE
bewahren verändern
Demut Mut
langsam schnell
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NEUGIERDE UND OFFENHEIT
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BEZIEHUNGEN – ANALOG UND DIGITAL...
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AUTHENTISCHE PERSÖNLICHKEITEN.
Mut zum eigenständigen De...
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Industrie 4.0 / Wirtschaft 4.0
Was bedeutet das für die STRATEGIE,
STRUKTUR und KULTUR von Unternehmen?
Neue Arbeitswel...
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FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE.
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NEUE „BAUPLÄNE“ FÜR UNTERNEHMEN.
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HIERARCHIE HETERARCHIE
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DIGITALISIERUNG LERNEN.
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Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 22
EMBRACE DIGITALIZATION.
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Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 23
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FAZIT
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Praxisbeispiele
Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
DER UPSTALSBOOM WEG
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http://www.upstalsboom.de/der-upstal...
AUGENHÖHE FILM
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http://augenhoehe-film.de
REINVENTING ORGANIZATIONS
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UNTERNEHMEN DES GELINGENS
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Input anlässlich des FiRi Kongresses 2015
Montforthaus Feldkirch
11. Juni 2015
Dr. Stefan Hagen
© Hagen Management GmbH

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  1. 1. Dr. Stefan Hagen, 11. Juni 2015 Montforthaus Feldkirch FIRI KONGRESS NEUE ARBEITSWELTEN: WAS BLEIBT UND WAS WIRD SICH ÄNDERN?
  2. 2. 4 PERSPEKTIVEN CONSULTANT VATER DOZENTBLOGGER Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 2
  3. 3. INHALTE Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? 3 01 Relevante Entwicklungen 02 Drei ??? 03 New Work / Neue Arbeitswelt 04 Industrie 4.0 / Wirtschaft 4.0 05 Fazit und Diskussion
  4. 4. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 4 PROF. DR. DIRK BAECKER Vernetzte Gesellschaft. © ZU/ILJA MESS Digitale Vernetzung Prof. Dr. Dirk BaeckerSprache Schrift Buchdruck
  5. 5. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 5 GLOBALE TRANSFORMATION sozial. technologisch. kulturell. ökonomisch. ©http://en.wikipedia.org/wiki/World
  6. 6. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 6 KOMPLEXITÄTSPROBLEM. ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/67968452@N00/1818489936 Information. Wissen. Erkenntnis?
  7. 7. 7 Vernetzte Gesellschaft. Wir befinden uns mitten im Übergang in eine neue Epoche der menschlichen Entwicklung. Dies bringt Herausforderungen mit sich, die wir bislang nicht gekannt haben. Aber auch Chancen. Große Chancen. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
  8. 8. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 8 Wie kann (Zusammen)ARBEIT in der vernetzten Welt gelingen? Was sollten Sie als „DIGITAL NATIVES“ beachten? Was bedeutet das für die STRATEGIE, STRUKTUR und KULTUR von Unternehmen? ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/21496790@N06/5065834411 DREI ???
  9. 9. 9 New Work / Neue Arbeitswelt Wie kann (Zusammen)ARBEIT in der vernetzten Welt gelingen? Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
  10. 10. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 10 GEBHARD WÖLFLE (1848-1904) Wir ehren das Alte und begrüßen das Neue. „Meor ehrod das Ault, und grüssed das Nü, und blibot üs sealb und dr Hoamat trü.“
  11. 11. 11 DIGITAL NATIVES. Was sollte die „nächste Generation“ beachten? Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
  12. 12. MIT WIDERSPRÜCHEN LEBEN LERNEN... ▶  Es könnte so oder so sein... ▶  A ist richtig, B aber irgendwie auch... ▶  Jetzt ist A richtig, morgen vielleicht aber B... ▶  Bevor wir Antworten geben können, müssen wir zuerst die richtigen Fragen finden... ©www.flickr.com/photos/17728973@N00/268984649/krunkwerke
  13. 13. ©www.flickr.com/photos/17728973@N00/268984649/krunkwerke WIDERSPRÜCHE bewahren verändern Demut Mut langsam schnell analog digital alt jung ... ... Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 13
  14. 14. NEUGIERDE UND OFFENHEIT Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 14 ©www.flickr.com/photos/18824468@N00/4520500146nickirp
  15. 15. BEZIEHUNGEN – ANALOG UND DIGITAL... Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 15 ©www.flickr.com/photos/7940758@N07/2933605871MIKIYoshihito
  16. 16. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 16 AUTHENTISCHE PERSÖNLICHKEITEN. Mut zum eigenständigen Denken und Handeln. ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/99172002@N08/11738724303
  17. 17. 17 Industrie 4.0 / Wirtschaft 4.0 Was bedeutet das für die STRATEGIE, STRUKTUR und KULTUR von Unternehmen? Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
  18. 18. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 18 FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE. ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/47306602@N00/2665114815 Orientierung. Respekt. Offenheit.
  19. 19. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 19 ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/95142644@N00/8003785144 ÜBER DEN TELLERRAND HINAUS... Stay hungry, stay foolish.
  20. 20. NEUE „BAUPLÄNE“ FÜR UNTERNEHMEN. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 20 HIERARCHIE HETERARCHIE Management von Stabilität Management von Instabilität Grafik:©HelgeFahrnberger
  21. 21. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 21 DIGITALISIERUNG LERNEN. ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/27315689@N00/458793217 Von innen heraus. Und WIRKLICH.
  22. 22. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 22 EMBRACE DIGITALIZATION. ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/8039488@N07/2842941601 In everything you do.
  23. 23. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 23 ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/12734746@N00/2497370979 ZUSAMMENARBEIT ORGANISIEREN. Wer nicht koopriert, der fliegt.
  24. 24. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 24 ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/62602097@N00/9314519919 PEOPLE WHO BELIEVE... ...what you believe.
  25. 25. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 25 ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/27315689@N00/458793217 GASTGEBER SEIN. Führung 2.0
  26. 26. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 26 FAZIT ©PhotoCredit:https://www.flickr.com/photos/60262015@N00/4377802647 Das Alte ehren... ...das Neue mutig angehen. Neugierde. Offenheit. Entwicklung. Zusammenarbeit. People who believe what you believe... 1 2 3 4 5
  27. 27. 27 Praxisbeispiele Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern?
  28. 28. DER UPSTALSBOOM WEG Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 28 http://www.upstalsboom.de/der-upstalsboom-weg.html
  29. 29. AUGENHÖHE FILM Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 29 http://augenhoehe-film.de
  30. 30. REINVENTING ORGANIZATIONS Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 30 http://www.reinventingorganizations.com/
  31. 31. UNTERNEHMEN DES GELINGENS Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 31 http://www.kulturwandel.org/
  32. 32. DANKE FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT! DIE DISKUSSION IST ERÖFFNET...
  33. 33. Neue Arbeitswelten: Was bleibt und was wird sich ändern? Folie 33 See slides for copyright details.
  34. 34. KONTAKT 34 Hagen Management GmbH CAMPUS Dornbirn Hintere Achmühlerstraße 1a 6850 Dornbirn T +43 5572 401 011 www.hagen-management.at www.PM-Blog.com office@hagen-management.at

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