StimmungsbarometerGallup MitarbeiterbefragungFebruar 2013                              1
Einsatzgebiet Stimmungsbarometer Erhebung der Zufriedenheit der Mitarbeiter allgemein Begleitung bei Veränderungsprozess...
Aufgabenstellung Der Stimmungsbarometer ist ein flexibles, kurzfristig einsetzbares  Instrument für Mitarbeiterbefragunge...
Unsere Leistungen Fragebogenerstellung in Abstimmung mit dem Auftraggeber Fragebogenprogrammierung Versenden des Links ...
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Timing und Preis Das Stimmungsbarometer ist ein rasch einsetzbares Instrument für  Mitarbeiterbefragungen. Falls Sie es e...
Ihr Team bei diesem Projekt              Das Österreichische Gallup Institut              Mag. Matthias Pázmándy          ...
Das Österreichische Gallup Institut                                  Geschäftsführung: Mag. Georg Wiedenhofer             ...
Die Agentur communication matters                                  Geschäftsführung: Christian Kollmann                   ...
Die Agentur communication matters                                  Geschäftsführung: Christian Kollmann                   ...
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Stimmungsbarometer by Gallup & communication matters

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Ein neuentwickletes Tool zur Erhebung von Stimmungen bei MitarbeiterInnen und zum Einholen von Feedback und Ideen aus der Belegschaft.
Die Vorteile: Die gesamte Umfrage kann in wenigen Tagen und zu äußerst geringen Kosten realisiert werden.

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  1. 1. StimmungsbarometerGallup MitarbeiterbefragungFebruar 2013 1
  2. 2. Einsatzgebiet Stimmungsbarometer Erhebung der Zufriedenheit der Mitarbeiter allgemein Begleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Fusionen, Umstrukturierungen, Strategieänderungen, Leitbildentwicklung etc.) Überprüfung, ob Botschaften des Managements bei den Mitarbeitern ankommen Erhebung von Meinungen zu kritischen Themen Das Stimmungsbarometer sollte regelmäßig wiederholt werden, um Veränderungen zu messen. 2
  3. 3. Aufgabenstellung Der Stimmungsbarometer ist ein flexibles, kurzfristig einsetzbares Instrument für Mitarbeiterbefragungen. Methode: Ein individueller Fragebogen wird erstellt und per E-Mail (mit Link zum Fragebogen) an Ihre Mitarbeiter verschickt. Anonymität: Die Beteiligungsquote einer Mitarbeiterbefragung steht und fällt mit dem Vertrauen in die Anonymität. Die Datenerhebung und -auswertung wird vom Österreichischen Gallup Institut vorgenommen. Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeiter sind nicht möglich. Analyse: Auf Basis der Ergebnisse der Befragung nimmt die PR-Agentur communication matters mit Ihnen gemeinsam ein ausführliche Analyse vor. Als Mitglied von ESOMAR ist das ÖsterreichischeGallup Institut den internationalen Standards fürMarkt- und Meinungsforschung verpflichtet. 3
  4. 4. Unsere Leistungen Fragebogenerstellung in Abstimmung mit dem Auftraggeber Fragebogenprogrammierung Versenden des Links zum Fragebogen an Ihre Mitarbeiter Überwachung des Rücklaufs Datenauswertung inkl. Codierung offener Fragen Tabellarische Auswertung Erstellung von Grafiken Bewertung der Ergebnisse nach unseren Benchmarks und unserem Know- how aufgrund zahlreicher durchgeführter Mitarbeiterbefragungen. Analyse der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines dreistündigen Workshops 4
  5. 5. Erklärung zum FragenkatalogWir entwickeln für Ihr Stimmungsbarometer einen individuellen Fragebogen.Dabei unterscheiden wir zwischen geschlossenen und offenen Fragen.Geschlossene Fragen: es werden vorgegebene Bewertungen oder Aussagen angekreuztOffene Fragen: es werden Meinungen mit eigenen Worten eingetragen, die dann von uns zusammengefasst werden 5
  6. 6. Timing und Preis Das Stimmungsbarometer ist ein rasch einsetzbares Instrument für Mitarbeiterbefragungen. Falls Sie es eilig haben, können Sie innerhalb von ein bis drei Wochen Ergebnisse auf dem Tisch haben. Beispiel: 500 Befragte, 300 Rückantworten, 5 geschlossene Fragen Woche 1: Kundentermin zur Abstimmung der Fragen, Fragebogenerstellung und Freigabe durch Sie. Woche 2: Versand des Links zur Befragung an Ihre Mitarbeiter, Rücklauf an das Gallup Institut Woche 3: Auswertung, Erstellung Bericht, gemeinsame Analyse in einem dreistündigen Workshop Preis: Einstiegspaket mit mehreren Fragen ab 2.500 Euro. 6
  7. 7. Ihr Team bei diesem Projekt Das Österreichische Gallup Institut Mag. Matthias Pázmándy Studienleiter E-Mail: m.pazmandy@gallup.at, Tel. +43 (0)1/470 47 24-37 communication matters Mag.a Dagmar Hemmer Kommunikationsberaterin, Analyse-Workshop E-Mail: hemmer@comma.at, Tel. +43 (0)1/503 23 03-32 7
  8. 8. Das Österreichische Gallup Institut Geschäftsführung: Mag. Georg Wiedenhofer 21 Jahre internationaler Konzernmarketingleiter Marktforschungserfahrung und Handelspraxis in Österreich undCEE 5 Jahre AC Nielsen mit Schwerpunkt Retail-Betreuung Präsident des Marketingclub Österreich E-Mail: g.wiedenhofer@gallup.at, Tel. +43 (0)1/470 47 24-131949 als erstes Meinungs- und Marktforschungsinstitut in Österreich gegründet, gehört Gallup zu denführenden Meinungs- und Marktforschungsinstituten in Österreichderzeit 40 festangestellte Mitarbeiterösterreichweites Interviewernetz mit 400 freiberuflichen, gut ausgebildeten MitarbeiternTochterfirmen bzw. Beteiligungen in 5 Ländern:  Psyma Ungarn-Budapest, Mareco Polen-Warschau, Mareco Tschechien-Prag, Psymareco Slowakei-Bratislava, Mareco Index Bosnien-SarajevoMitglied von Gallup International/WIN (Worldwide Independent Network)  Partnerinstitute in 80 Ländern der WeltAnastasius Grün-Gasse 32, 1180 WienTel.: +43 (0)1/470 47 24, Fax: +43 (0)1/470 47 24-45office@gallup.at, www.gallup.at 8
  9. 9. Die Agentur communication matters Geschäftsführung: Christian Kollmann seit drei Jahrzehnten PR-Experte am österreichischen Markt Schwerpunkte: Kommunikationsberatung, interne Kommunikation, Krisen- und Konfliktkommunikation, Medientraining, Public Affairs seit 1996 immer wieder Lektor an österreichischen Universitäten 1990-1998 Mitglied im Vorstand des PRVA (Public Relations Verband Austria), 2001-2003 Präsident E-Mail: kollmann@comma.at, Tel. +43 (0)1/503 23 03-10 communication matters ist eine renommierte Full-Service-PR-Agentur in Wien. 1999 gegründet, leiten die Agentur heute die beiden GesellschafterInnen Christian Kollmann (Geschäftsführer) und Dagmar Hemmer (Teamleiterin). Schwerpunkte der Agentur: Strategische Beratung, Pressearbeit, Corporate Publishing, interne Kommunikation, Social Media StrategieKolschitzkygasse 15/14, 1040 WienTel.: +43 (0)1/503 23 03, Fax: +43 (0)1/503 24 13office@comma.at, www.communicationmatters.at 9
  10. 10. Die Agentur communication matters Geschäftsführung: Christian Kollmann seit drei Jahrzehnten PR-Experte am österreichischen Markt Schwerpunkte: Kommunikationsberatung, interne Kommunikation, Krisen- und Konfliktkommunikation, Medientraining, Public Affairs seit 1996 immer wieder Lektor an österreichischen Universitäten 1990-1998 Mitglied im Vorstand des PRVA (Public Relations Verband Austria), 2001-2003 Präsident E-Mail: kollmann@comma.at, Tel. +43 (0)1/503 23 03-10 communication matters ist eine renommierte Full-Service-PR-Agentur in Wien. 1999 gegründet, leiten die Agentur heute die beiden GesellschafterInnen Christian Kollmann (Geschäftsführer) und Dagmar Hemmer (Teamleiterin). Schwerpunkte der Agentur: Strategische Beratung, Pressearbeit, Corporate Publishing, interne Kommunikation, Social Media StrategieKolschitzkygasse 15/14, 1040 WienTel.: +43 (0)1/503 23 03, Fax: +43 (0)1/503 24 13office@comma.at, www.communicationmatters.at 9

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