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Was ist das Geheimnis einfacher,
aber erfolgreicher
Ressourcenplanung?
Webinar
mit Johann Strasser
Agenda • Übersicht & Prozesse
• Strategische Kapazitätsplanung
• Taktische Teamabstimmung
• Operative Aufgabenplanung
• Agile Ansätze
• Ihre Fragen
Übersicht & Prozesse
Status der Ressourcenplanung
!


WICHTIGKEIT ZUFRIEDENHEIT
Probleme mit der Ressourcenplanung
• Übersicht der Auslastung nicht vorhanden oder ungeeignet
• Auslastung nicht aktuell und unvollständig
• Aufwand falsch geplant und häufig geändert
• Laufende Aufgaben dauern länger und werden nicht fertig
• Dringende Aufgaben werden dazwischen geschoben
• Aufträge werden ohne Prüfung der Verfügbarkeit angenommen
• Für viele Aufgaben haben nur einzelne Personen die nötigen Fähigkeiten
• Unvorhergesehene Störungen wie Krankheit, schlechtes Wetter, etc.
• Die Entscheider sind zur Lösung von Konflikten meist nicht gleich erreichbar
• Die Entscheidungen werden oft geändert und verursachen Frustration
Erkenntnisse zur Ressourcenplanung
Die perfekte Ressourcenplanung gibt es nicht!
Planen Sie vollständig, regelmäßig und gut genug!
Firma
Abteilung
Team
Team
Team
Abteilung
Team
Team
Team
Team
Abteilung
Team
Team
Darstellung der Ressourcenplanung
Person A
Person B
Person C
Person D
Person E
Projekt A
Projekt B
Projekt C
Linientätigkeiten
Abwesenheiten
Ressourcen Aufgaben
Darstellung der Ressourcenplanung
WER ? WAS ?
Vollständigkeit der Ressourcenplanung
Abwesenheiten
Linientätigkeiten
Ressourcen
Kapazität
Projekt
Verfügbarkeit
Projekt A
Projekt C
Projekt B
Teamleiter
Projektleiter
Genauigkeit der Ressourcenplanung
Vorgang 1
Vorgang 2
Vorgang 3
Vorgang 4
Vorgang 5
Vorgang 6
Vorgang 7
Team A
Team B
Team A
Team B
Team A
Team A
Team A
Jan Feb Mar Apr Mai
Team A 200h 230h 250h 210h 150h
Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h
Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h
Team B Anfrage 20h 250h 30h
Jim
Team B
Jim
Team B
Jack
Jack
Jim
Projektleiter
Teamleiter
Einlastung in die Ressourcenplanung
Ebenen der Ressourcenplanung
Kapazität
Kapazität
Team A
Team B
Laufende
Projekte
Neue
Projekte
Einzel -
Projekte &
Produkte
Aufgaben
Entscheider
PMO
Teamleiter
Projektleiter
Teammitglieder
Taktisch
Strategisch
Operativ
Team A
Team B
Takt der Ressourcenplanung
Rolle Aktion Takt ...
Entscheider
Strategiemeeting
(Quartalsweise)
PMO
Portfolio-Meeting
(monatlich)
Teamleiter
Ressourcenabstimmung
(2-wöchentlich)
Projektleiter
Statusmeeting
(wöchentlich)
Mitarbeiter
Ist-Erfassung
(täglich / wöchentlich)
Setzen der
Prioritäten
Entscheiden
bei Konflikten
Datenqualität der Ressourcenplanung
Freitag Samstag Sonntag Montag Dienstag Mittwoch
Teamleiter-
Meeting
Portfolio-
Meeting
Redaktionsschluss
Aktualisieren
und
Kontrollieren
Aktualisieren
und
Kontrollieren
Aktualisieren
und
Kontrollieren
Aktualisieren
und
Kontrollieren
Erinnerung PL
Erinnerung MA
Vorbereitung
Teamleiter-
& Portfolio-
Meeting
Fortschritt
und Stunden
melden
Strategische
Kapazitätsplanung
Szenarienplanung
Laufende Projekte
Projekt A
Projekt B
TEAM A
Skill A
Neue Projekte
Project C
Project D
TEAM A
Skill B
TPG PortfolioManager
Neue Projekte
Laufende Projekte
MS Project, Jira, SAP,
TPG CoRePlanner, etc.
Kapazitäten
Abwesenheiten
Grundlasten
MS Project, Jira, SAP,
TPG TeamManager, etc.
Vorbereitung Portfoliomeeting
Vorbereitung
Portfolio-Meeting
Portfolio-
Meeting
Projekte aktualisieren und
kontrollieren
Redaktionsschluss
Projekte bearbeiten
Demo
TPG PortfolioManager
Taktische
Teamabstimmung
Abstimmung zwischen Teamleiter und Projektleiter
Abwesenheiten
Individuelle Linientätigkeiten
Ressourcen
Kapazität
Projekt
Verfügbarkeit
Projekt A
Projekt C
Projektleiter Teamleiter
Allgemeine Linientätigkeiten
Projekt A
Projekt B Projekt B
Projekt C
Anfrage? Zusage!
Teamplanung
Vorgang 1
Vorgang 2
Vorgang 3
Vorgang 4
Vorgang 5
Vorgang 6
Vorgang 7
Team A
Team B
Team A
Team B
Team A
Team A
Team A
TPG TeamManager
Team A Jan Feb Mar Apr Mai
Jim Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h
Projekt A, B, C, D,...
Jack Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h
Projekt X Anfrage 200h 230h 250h 210h 100h
Zusage
120h 160h 160h 120h 160h
Abwesenheit 40h 40h
90h 110h 140h 110h 130h
40h 40h
Linientät. 30h 50h 20h 10h 30h
90h 110h 80h 60h 150h
40h 40h
30h 50h 20h 10h 10h
Projekt A 60h 50h
-10h 10h -20h -40h 50h
40h 40h
30h 50h 20h 10h 10h
60h 50h
Projekt X 100h 100h 100h 100h 100h
200h 230h 250h 210h 150h
200h 200h 200h 200h 150h
20h 0h -20h 0h 50h
Projekt B 40h 60h 80h 60h 60h
Projekt X 100h 100h 100h 100h 50h
Team B Jan Feb Mar Apr Mai
Projekt X Anfrage 20h 250h 30h
Zusage 40h 240h 30h
Projekt X Jan Feb Mar Apr Mai
Team A 200h 230h 250h 210h 150h
Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h
Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h
Team B Anfrage 20h 250h 30h
Jim
Team B
Jim
Team B
Jack
Jack
Jim
Teamleiter
Projektleiter
Teamleiter
Grobe Vorgangsplanung
Projekt X
Vorgang 1
Vorgang 2
Vorgang 3
Vorgang 4
Vorgang 5
Vorgang 6
Vorgang 7
Team A
Team B
Team A
Team B
Team A
Team A
Team A
TPG TeamManager
Team A Jan Feb Mar Apr Mai
Jim Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h
Projekt A, B, C, D,...
Jack Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h
Projekt X Anfrage 200h 230h 250h 210h 100h
Zusage
120h 160h 160h 120h 160h
Abwesenheit 40h 40h
90h 110h 140h 110h 130h
40h 40h
Linientät. 30h 50h 20h 10h 30h
90h 110h 80h 60h 150h
40h 40h
30h 50h 20h 10h 10h
Projekt A 60h 50h
-10h 10h -20h -40h 50h
40h 40h
30h 50h 20h 10h 10h
60h 50h
Projekt X 100h 100h 100h 100h 100h
200h 230h 250h 210h 150h
200h 200h 200h 200h 150h
20h 0h -20h 0h 50h
Projekt B 40h 60h 80h 60h 60h
Projekt X 100h 100h 100h 100h 50h
Team B Jan Feb Mar Apr Mai
Projekt X Anfrage 20h 250h 30h
Zusage 40h 240h 30h
Jim
Team B
Jim
Team B
Jack
Jack
Jim
Teamleiter
Projektleiter
Teamleiter
TPG TeamLink
Projektleiter
Projekt X Jan Feb Mar Apr Mai
Team A 200h 230h 250h 210h 150h
Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h
Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h
Team B Anfrage 20h 250h 30h
Projekt X Jan Feb Mar Apr Mai
Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h
Zusage 100h 100h 100h 100h 100h
Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h
Zusage 100h 100h 100h 100h 50h
Jan Feb Mar Apr Mai
Team 50 60 60 -30 200
Person A
Person B -20 -30 50
Person C -30 30
Person D 50 80 60 30 120
Anfrage und Zusage
Jan Feb Mar Apr Mai
Projekte
Projekt A -80
Projekt B -20 -30
Teamleiter
Projektleiter
Projekt C -50 -100 -100 -100 -40
Anfrage 50 100 100 100 40
Zusage
Anfrage und Zusage
Jan Feb Mar Apr Mai
Projekte
Projekt A -80
Projekt B -20 -30
Projekt C -50 -100 -100 -100 -40
Anfrage 50 100 100 100 40
Zusage (Person D)
Teamleiter
50 90 80 50 120
Jan Feb Mar Apr Mai
Team 50 60 60 -30 200
Person A
Person B -20 -30 50
Person C -30 30
Person D 50 80 60 30 120
Anfrage und Zusage
Jan Feb Mar Apr Mai
Projekte
Projekt A -80
Projekt B -20 -30
Projekt C -10 -20 -50 80
Anfrage 50 100 100 100 40
Zusage (Person D) 50 90 80 50 120
Jan Feb Mar Apr Mai
Team 50 60 60 -30 200
Person A
Person B -20 -30 50
Person C -30 30
Person D 50 80 60 30 120
Jan Feb Mar Apr Mai
Team -40 -80 80
Person A
Person B -20 -30 50
Person C -30 30
Person D -20 -20 -20
Anfrage und Zusage
Jan Feb Mar Apr Mai
Projekte
Projekt A -80
Projekt B -20 -30
Projekt C -10 -20 -50 80
Anfrage 50 100 100 100 40
Zusage (Person D) 50 90 80 50 120
Demo
TPG TeamManager
Mit der Gesamtplanung der Teamleiter
In 1-2 Monaten zur Vollständigkeit
Einführungszeitraum
Verfügbarkeit für Projekte
Kapazität der Ressourcen
100%
80%
Auslastung
Vollständige Ressourcenplanung mit den Teamleitern
Projektleiter
(Genau?)
Teamleiter (vollständig)
Operative
Aufgabenplanung
Team(s)
Projektleiter
Ausgelagerte Aufgabenplanung
Teammitglieder
Realistisch planen kann nur das Team selbst
• Der tatsächliche Inhalt der Arbeitspakete ist anfangs oft unklar
• Die generelle Machbarkeit muss noch geklärt werden
• Das Team muss noch fehlendes Wissen aufbauen
• Die Teammitglieder haben parallel andere Aufgaben und brauchen länger
• Das Team muss sich erst kennenlernen und einspielen
• …
Durchführung
Eigene
Schätzung
Durchführung Nacharbeit
Fremde
Schätzung
Teilen von Wissen
Wissensteilung = Flow
Guru = Engpass
Umfrage
Glauben Sie, dass das Teilen
von Wissen zur besseren
Ressourcenplanung
beiträgt?
Agile Ansätze
PMO
Projektleiter
Teamleiter
Mitarbeiter
Zuweisung von Mitarbeitenden in der Matrixorganisation
Projekt anlegen Priorisieren &
auswählen
Portfolioübnersicht
Grobplanung Detailplanung Anforderung
Fähigkeiten
Planung
Restaufwand
Statusbericht
(Abschlussbericht)
Zusicherung
Personen
Bereitstellung
Kapazitäten
Initiierung Durchführung & Abschluss
Project A
Project B
Project C
Project A 1
Project B 2
Project C 3
Erhebung Ist-Daten
Termine
Kosten
Qualität
PMO
Team A
Team B
Team C
Feste Zusammensetzung der Teams in der agilen Organisation
Projekt anlegen Priorisieren &
auswählen
Initiierung Version 1, 2, 3
Project A
Project B
Project C
Project A 1
Project B 2
Project C 3
Version 1 Version 2 Version 3 Version 4
Version 17 Version 18 Version 19 Version 20
Version 1 Version 2 Version 3
Feste Teams
• Intensive interne Zusammenarbeit in festen Teams steigert den Output
• Teammitglieder in festen Teams haben mehr Vertrauen zueinander
• Feste Teams kennen ihre Leistungsfähigkeit und schätzen Aufgaben deutlich besser
• Feste Teams können Aufgaben mit weniger Konflikten untereinander verteilen
• Interne Koordination durch explizite Rolle (Scrum Master), die im Dienst des Teams
steht statt das Team von oben zu leiten
• Vertretung nach außen durch explizite Rolle (Product Owner), damit das Team intern
besser und mit weniger Störungen arbeiten kann
Hybrid – klassisch und agil in verschiedenen Bereichen
Projekt 1
Projekt 2
Projekt 3
Projekt 4
Projekt 5 Projekt 6
Projekt 7
Kundenprojekte – Projektteams aus der Matrixorganisation
Produktentwicklung – Feste Teams pro Produkt
Version 4
Version 2
Version 1 Version 3 Version 5 Version 6
Version 7
Version 5
Version 4 Version 6 Version 8 Version 9
Version 6
Version 4
Version 3 Version 5 Version 7 Version 8
Umfrage
Glauben Sie, dass feste
Teams zur besseren
Ressourcenplanung
beitragen?
?
?
Ihre Fragen …

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So geht erfolgreiche Ressourcenplanung - Methoden, Prozesse, Microsoft Lösung

  • 1. Was ist das Geheimnis einfacher, aber erfolgreicher Ressourcenplanung? Webinar mit Johann Strasser
  • 2. Agenda • Übersicht & Prozesse • Strategische Kapazitätsplanung • Taktische Teamabstimmung • Operative Aufgabenplanung • Agile Ansätze • Ihre Fragen
  • 5. Probleme mit der Ressourcenplanung • Übersicht der Auslastung nicht vorhanden oder ungeeignet • Auslastung nicht aktuell und unvollständig • Aufwand falsch geplant und häufig geändert • Laufende Aufgaben dauern länger und werden nicht fertig • Dringende Aufgaben werden dazwischen geschoben • Aufträge werden ohne Prüfung der Verfügbarkeit angenommen • Für viele Aufgaben haben nur einzelne Personen die nötigen Fähigkeiten • Unvorhergesehene Störungen wie Krankheit, schlechtes Wetter, etc. • Die Entscheider sind zur Lösung von Konflikten meist nicht gleich erreichbar • Die Entscheidungen werden oft geändert und verursachen Frustration
  • 6. Erkenntnisse zur Ressourcenplanung Die perfekte Ressourcenplanung gibt es nicht! Planen Sie vollständig, regelmäßig und gut genug!
  • 8. Person A Person B Person C Person D Person E Projekt A Projekt B Projekt C Linientätigkeiten Abwesenheiten Ressourcen Aufgaben Darstellung der Ressourcenplanung WER ? WAS ?
  • 10. Genauigkeit der Ressourcenplanung Vorgang 1 Vorgang 2 Vorgang 3 Vorgang 4 Vorgang 5 Vorgang 6 Vorgang 7 Team A Team B Team A Team B Team A Team A Team A Jan Feb Mar Apr Mai Team A 200h 230h 250h 210h 150h Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h Team B Anfrage 20h 250h 30h Jim Team B Jim Team B Jack Jack Jim Projektleiter Teamleiter
  • 11. Einlastung in die Ressourcenplanung
  • 12. Ebenen der Ressourcenplanung Kapazität Kapazität Team A Team B Laufende Projekte Neue Projekte Einzel - Projekte & Produkte Aufgaben Entscheider PMO Teamleiter Projektleiter Teammitglieder Taktisch Strategisch Operativ Team A Team B
  • 13. Takt der Ressourcenplanung Rolle Aktion Takt ... Entscheider Strategiemeeting (Quartalsweise) PMO Portfolio-Meeting (monatlich) Teamleiter Ressourcenabstimmung (2-wöchentlich) Projektleiter Statusmeeting (wöchentlich) Mitarbeiter Ist-Erfassung (täglich / wöchentlich) Setzen der Prioritäten Entscheiden bei Konflikten
  • 14. Datenqualität der Ressourcenplanung Freitag Samstag Sonntag Montag Dienstag Mittwoch Teamleiter- Meeting Portfolio- Meeting Redaktionsschluss Aktualisieren und Kontrollieren Aktualisieren und Kontrollieren Aktualisieren und Kontrollieren Aktualisieren und Kontrollieren Erinnerung PL Erinnerung MA Vorbereitung Teamleiter- & Portfolio- Meeting Fortschritt und Stunden melden
  • 16. Szenarienplanung Laufende Projekte Projekt A Projekt B TEAM A Skill A Neue Projekte Project C Project D TEAM A Skill B TPG PortfolioManager Neue Projekte Laufende Projekte MS Project, Jira, SAP, TPG CoRePlanner, etc. Kapazitäten Abwesenheiten Grundlasten MS Project, Jira, SAP, TPG TeamManager, etc.
  • 20. Abstimmung zwischen Teamleiter und Projektleiter Abwesenheiten Individuelle Linientätigkeiten Ressourcen Kapazität Projekt Verfügbarkeit Projekt A Projekt C Projektleiter Teamleiter Allgemeine Linientätigkeiten Projekt A Projekt B Projekt B Projekt C Anfrage? Zusage!
  • 21. Teamplanung Vorgang 1 Vorgang 2 Vorgang 3 Vorgang 4 Vorgang 5 Vorgang 6 Vorgang 7 Team A Team B Team A Team B Team A Team A Team A TPG TeamManager Team A Jan Feb Mar Apr Mai Jim Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h Projekt A, B, C, D,... Jack Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h Projekt X Anfrage 200h 230h 250h 210h 100h Zusage 120h 160h 160h 120h 160h Abwesenheit 40h 40h 90h 110h 140h 110h 130h 40h 40h Linientät. 30h 50h 20h 10h 30h 90h 110h 80h 60h 150h 40h 40h 30h 50h 20h 10h 10h Projekt A 60h 50h -10h 10h -20h -40h 50h 40h 40h 30h 50h 20h 10h 10h 60h 50h Projekt X 100h 100h 100h 100h 100h 200h 230h 250h 210h 150h 200h 200h 200h 200h 150h 20h 0h -20h 0h 50h Projekt B 40h 60h 80h 60h 60h Projekt X 100h 100h 100h 100h 50h Team B Jan Feb Mar Apr Mai Projekt X Anfrage 20h 250h 30h Zusage 40h 240h 30h Projekt X Jan Feb Mar Apr Mai Team A 200h 230h 250h 210h 150h Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h Team B Anfrage 20h 250h 30h Jim Team B Jim Team B Jack Jack Jim Teamleiter Projektleiter Teamleiter
  • 22. Grobe Vorgangsplanung Projekt X Vorgang 1 Vorgang 2 Vorgang 3 Vorgang 4 Vorgang 5 Vorgang 6 Vorgang 7 Team A Team B Team A Team B Team A Team A Team A TPG TeamManager Team A Jan Feb Mar Apr Mai Jim Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h Projekt A, B, C, D,... Jack Verfügbarkeit 160h 160h 160h 160h 160h Projekt X Anfrage 200h 230h 250h 210h 100h Zusage 120h 160h 160h 120h 160h Abwesenheit 40h 40h 90h 110h 140h 110h 130h 40h 40h Linientät. 30h 50h 20h 10h 30h 90h 110h 80h 60h 150h 40h 40h 30h 50h 20h 10h 10h Projekt A 60h 50h -10h 10h -20h -40h 50h 40h 40h 30h 50h 20h 10h 10h 60h 50h Projekt X 100h 100h 100h 100h 100h 200h 230h 250h 210h 150h 200h 200h 200h 200h 150h 20h 0h -20h 0h 50h Projekt B 40h 60h 80h 60h 60h Projekt X 100h 100h 100h 100h 50h Team B Jan Feb Mar Apr Mai Projekt X Anfrage 20h 250h 30h Zusage 40h 240h 30h Jim Team B Jim Team B Jack Jack Jim Teamleiter Projektleiter Teamleiter TPG TeamLink Projektleiter Projekt X Jan Feb Mar Apr Mai Team A 200h 230h 250h 210h 150h Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h Team B Anfrage 20h 250h 30h Projekt X Jan Feb Mar Apr Mai Jim Anfrage 100h 100h 150h 100h 100h Zusage 100h 100h 100h 100h 100h Jack Anfrage 100h 130h 100h 110h 50h Zusage 100h 100h 100h 100h 50h
  • 23. Jan Feb Mar Apr Mai Team 50 60 60 -30 200 Person A Person B -20 -30 50 Person C -30 30 Person D 50 80 60 30 120 Anfrage und Zusage Jan Feb Mar Apr Mai Projekte Projekt A -80 Projekt B -20 -30 Teamleiter Projektleiter Projekt C -50 -100 -100 -100 -40 Anfrage 50 100 100 100 40 Zusage
  • 24. Anfrage und Zusage Jan Feb Mar Apr Mai Projekte Projekt A -80 Projekt B -20 -30 Projekt C -50 -100 -100 -100 -40 Anfrage 50 100 100 100 40 Zusage (Person D) Teamleiter 50 90 80 50 120 Jan Feb Mar Apr Mai Team 50 60 60 -30 200 Person A Person B -20 -30 50 Person C -30 30 Person D 50 80 60 30 120
  • 25. Anfrage und Zusage Jan Feb Mar Apr Mai Projekte Projekt A -80 Projekt B -20 -30 Projekt C -10 -20 -50 80 Anfrage 50 100 100 100 40 Zusage (Person D) 50 90 80 50 120 Jan Feb Mar Apr Mai Team 50 60 60 -30 200 Person A Person B -20 -30 50 Person C -30 30 Person D 50 80 60 30 120
  • 26. Jan Feb Mar Apr Mai Team -40 -80 80 Person A Person B -20 -30 50 Person C -30 30 Person D -20 -20 -20 Anfrage und Zusage Jan Feb Mar Apr Mai Projekte Projekt A -80 Projekt B -20 -30 Projekt C -10 -20 -50 80 Anfrage 50 100 100 100 40 Zusage (Person D) 50 90 80 50 120
  • 28. Mit der Gesamtplanung der Teamleiter In 1-2 Monaten zur Vollständigkeit Einführungszeitraum Verfügbarkeit für Projekte Kapazität der Ressourcen 100% 80% Auslastung Vollständige Ressourcenplanung mit den Teamleitern Projektleiter (Genau?) Teamleiter (vollständig)
  • 31. Realistisch planen kann nur das Team selbst • Der tatsächliche Inhalt der Arbeitspakete ist anfangs oft unklar • Die generelle Machbarkeit muss noch geklärt werden • Das Team muss noch fehlendes Wissen aufbauen • Die Teammitglieder haben parallel andere Aufgaben und brauchen länger • Das Team muss sich erst kennenlernen und einspielen • … Durchführung Eigene Schätzung Durchführung Nacharbeit Fremde Schätzung
  • 32. Teilen von Wissen Wissensteilung = Flow Guru = Engpass
  • 33. Umfrage Glauben Sie, dass das Teilen von Wissen zur besseren Ressourcenplanung beiträgt?
  • 35. PMO Projektleiter Teamleiter Mitarbeiter Zuweisung von Mitarbeitenden in der Matrixorganisation Projekt anlegen Priorisieren & auswählen Portfolioübnersicht Grobplanung Detailplanung Anforderung Fähigkeiten Planung Restaufwand Statusbericht (Abschlussbericht) Zusicherung Personen Bereitstellung Kapazitäten Initiierung Durchführung & Abschluss Project A Project B Project C Project A 1 Project B 2 Project C 3 Erhebung Ist-Daten Termine Kosten Qualität
  • 36. PMO Team A Team B Team C Feste Zusammensetzung der Teams in der agilen Organisation Projekt anlegen Priorisieren & auswählen Initiierung Version 1, 2, 3 Project A Project B Project C Project A 1 Project B 2 Project C 3 Version 1 Version 2 Version 3 Version 4 Version 17 Version 18 Version 19 Version 20 Version 1 Version 2 Version 3
  • 37. Feste Teams • Intensive interne Zusammenarbeit in festen Teams steigert den Output • Teammitglieder in festen Teams haben mehr Vertrauen zueinander • Feste Teams kennen ihre Leistungsfähigkeit und schätzen Aufgaben deutlich besser • Feste Teams können Aufgaben mit weniger Konflikten untereinander verteilen • Interne Koordination durch explizite Rolle (Scrum Master), die im Dienst des Teams steht statt das Team von oben zu leiten • Vertretung nach außen durch explizite Rolle (Product Owner), damit das Team intern besser und mit weniger Störungen arbeiten kann
  • 38. Hybrid – klassisch und agil in verschiedenen Bereichen Projekt 1 Projekt 2 Projekt 3 Projekt 4 Projekt 5 Projekt 6 Projekt 7 Kundenprojekte – Projektteams aus der Matrixorganisation Produktentwicklung – Feste Teams pro Produkt Version 4 Version 2 Version 1 Version 3 Version 5 Version 6 Version 7 Version 5 Version 4 Version 6 Version 8 Version 9 Version 6 Version 4 Version 3 Version 5 Version 7 Version 8
  • 39. Umfrage Glauben Sie, dass feste Teams zur besseren Ressourcenplanung beitragen?