Das Dokument beschreibt die Teamregeln bei Seniorweb, einschließlich der Ansprechpersonen für Mitarbeiter, die Einführung in die Arbeitsweise und die Förderung von gegenseitigem Vertrauen. Mitarbeiter werden ermutigt, aktiv Informationen einzuholen und bei Unklarheiten persönliche Gespräche zu suchen. Zudem wird betont, dass die Beiträge der Mitarbeiter gemäß den Qualitätsrichtlinien verbessert werden können und persönliche Kritik nicht in öffentlichen Foren, sondern vertraulich besprochen wird.

1. Unsere Team-Regeln

2. Ansprechpersonen Alle Mitarbeitenden haben eine Ansprechperson. Das ist in der Regel der/die Bereichsleiter/in oder Gruppenleiter/in. Die Bereichs- und Gruppenleiter/innen sind alle persönlich bekannt und auf der Seite „Über uns“ mit Mailkontakt publiziert. Bei Fragen wendet man sich an die Ansprechperson, bei Unstimmigkeiten an den/die Bereichsleiter/in

3. Einführung in die Arbeit Die Bereichsverantwortlichen der Geschäftsleitung sorgen dafür, dass jede/r Mitarbeitende gut in die Arbeitsweise bei seniorweb eingeführt wird. Sie sind auch besorgt für laufende Information über Neuerungen. Die Mitarbeitenden sind aber auch angehalten, sich selber um die Informationen zu bemühen und bei den Verantwortlichen nachfragen..

4. Gegenseitiges Vertrauen Die Geschäftsleitung von seniorweb vertraut grundsätzlich auf die Loyalität, Kollegialität und Selbstverantwortung der Mitarbeitenden. Bei Störungen des gegenseitigen Vertrauens soll das persönliche Gespräch gesucht werden.

5. Bring- und Holpflicht Für die Arbeitsteilung und die Organisation der Teamarbeit ist der zuständige Bereichsleiter der Geschäftsleitung zuständig. Er ist auch Ansprechperson für individuelle Wünsche und eigene Ideen und Initiativen der Mitarbeitenden.

6. Akzeptanz der Qualitätssicherung Alle Mitarbeitenden akzeptieren, dass ihre Beiträge von dazu zuständigen Mitarbeitenden gemäss unseren Regeln zur Qualitätssicherung verbessert oder geändert werden können.

7. „ Redä mitenand!“ Persönliche Kritik, Unbehagen und Unstimmigkeiten besprechen wir nie in einem Forum, sondern stets mündlich im persönlichen Gespräch.