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WIESIEERFOLGREICHEINEUNTERNEHMENSKULTURETABLIEREN
EINE BESTÄNDIGE VISION
Haben Sie stets Ihre Zielsetzung vor Augen. Um sich von Wettbewerbern abzuheben brauchen Sie eine klare Außenkommunikation
DIE UNTERNEHMENSMISSION ALS LEITBILD
Haben Sie ein klares Ziel, arbeiten Sie deutlich effektiver und sind erfolgreicher am Markt
STÄRKEN FÖRDERN UND SCHWÄCHEN AUSGLEICHEN
Seien Sie sich Ihren Schwächen bewusst und beweisen Sie die Stärke Hilfe von außen anzunehmen
ROLLEN IM TEAM DEFINIEREN
Legen Sie Verantwortungsbereiche fest. Führungskräfte sollten Zusammenarbeit auf professioneller Ebene reflektieren
KOMPETENZEN ENTWICKELN
Fördern Sie Kompetenzen entsprechend der Stärken Einzelner
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Ermöglichen Sie jedem Raum etwas an der Gestaltung der Unternehmenskultur beizutragen
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So etablieren Sie erfolgreich eine Unternehmenskultur

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