Vortrag von Prof. Rafael Lalive (Universität Lausanne) zum Thema "Was sagt Behavioral Economics zu Migrationsfragen?" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 4. April 2016 (Behavioral Economics & Migration - Chancen & Risiken für die Schweiz).
Vortrag von Eduard Gnesa (Sonderbotschafter für internationale Migrationszusammenarbeit) zum Thema "Die Welt, Europa, die Schweiz: Herausforderungen, Risiken und Chancen von Migration" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 4. April 2016 (Behavioral Economics & Migration - Chancen & Risiken für die Schweiz).
Vortrag von Prof. Reiner Eichenberger (Universität Fribourg und CREMA) zum Thema "Zuwanderung: Steuern statt Kontingent" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 4. April 2016 (Behavioral Economics & Migration - Chancen & Risiken für die Schweiz).
Vortrag von Raquel Blanc Gutierrez (Philip Morris International) zum Thema "Gleiche Erfolgschanchen für alle Mitarbeiter? Erkenntnisse aus der Praxis" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 7. März 2016 (Behavioral Economics & Gender - Verhalten von Männer & Frauen im Wettbewerb).
Vortrag von Dr. Alexander Dill (Basel Institute of Commons and Economics) zum Thema "Sozialkapital" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 7. Dezember 2015 (Behavioral Economics & Weihnachten - Wie entsteht "soziales Kapital"?)
Vortrag von Prof. Lorenz Götte (Universität Bonn) zum Thema "Ist Motivation ansteckend? Die Rolle von sozialen Interaktionen für das Sozialkapital" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 7. Dezember 2015 (Behavioral Economics & Weihnachten - Wie entsteht "soziales Kapital"?).
Vortrag von Prof. Katja Rost (Universität Zürich) zum Thema "CEO und Fairness Normen" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 2. November 2015 (Die verhaltensökonomischen Prinzipien wirksamer Vergütungssysteme Do's & Dont's).
http://www.meetup.com/de/Zurich-Behavioral-Economics-Network/
Vortrag von Dr. Kathrin Muff (Business School Lausanne) zum Thema "The four roles of Responsible Leadership in management education" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 5. Oktober 2015 (Behavioral Economics & Leadership).
Vortrag von Dr. Cornelia Klossner (Avenir Group) zum Thema "Jugendfokussierte Personalpolitik & alternde Belegschaften - ein Widerspruch?" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 7. September 2015 (Behavioral Economics & Aging).
Vortrag von Eduard Gnesa (Sonderbotschafter für internationale Migrationszusammenarbeit) zum Thema "Die Welt, Europa, die Schweiz: Herausforderungen, Risiken und Chancen von Migration" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 4. April 2016 (Behavioral Economics & Migration - Chancen & Risiken für die Schweiz).
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http://www.meetup.com/de/Zurich-Behavioral-Economics-Network/
Vortrag von Dr. Kathrin Muff (Business School Lausanne) zum Thema "The four roles of Responsible Leadership in management education" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 5. Oktober 2015 (Behavioral Economics & Leadership).
Vortrag von Dr. Cornelia Klossner (Avenir Group) zum Thema "Jugendfokussierte Personalpolitik & alternde Belegschaften - ein Widerspruch?" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 7. September 2015 (Behavioral Economics & Aging).
Vortrag von Prof. Martin Brown (Universität St.Gallen) zum Thema "Finanzwissen und Altersvorsorge in der Schweiz" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) am 7. September 2015 (Behavioral Economics & Aging).
Der Vortrag von Prof. Martin Spann (LMU München) zum Thema "Pay What You Want as a Marketing Strategy" beim Zürich Behavioral Economics Network (#ZBEN) im Juli 2015.
---
Prof. Martin Spann's presentation "Pay What You Want as a Marketing Strategy" @ the Zurich Behavioral Economics Network (#ZBEN) - July 2015
Alain Kamms Vortrag zum Thema "BEA™ Pricing - Durch Experimente zuvalideren Erkenntnissen" beim Zürich Behavioral Economics Network (ZBEN) im Juli 2015.
Mehr: http://www.meetup.com/de/Zurich-Behavioral-Economics-Network/
Verhaltensökonomie ist nicht Nudging –
Aber Nudging ist Verhaltensökonomie
The Power of Nudges – Einsatz und Grenzen sanfter
Stupser - Behavioral Economics Network Zürich
Referat: Gerhard Fehr, CEO FehrAdvice Partners & Partners AG
Elizabeth Bernold, Consultant @ FehrAdvice AG and Member of the Zurich Behavioral Economics Network. Lecture about measuring the influence of parental involvement, and the particular aspect theorie of on students' educational success, in order to develop relevant and effective performance-improving interventions.
„BoundedEthicality“ –die Werte von Finanzmarktakteuren aus verhaltensökonomischer Sicht
Values forMoney? Auf dem Weg zu einer wertebasierten Transformation des Finanzsystems
BehavioralEconomics Network Zürich
Gerhard Fehr, ZBEN Meeting November 2014
Die verhaltensökonomischen Prinzipien von «BehavioralChange»
Don’t change people, change their behavior
Gerhard Fehr, Andreas Staub, Marcus Veit
September 2014
Visualisierung des Meetings Zurich Behavioral Economics Network zum Thema: Banking 2.0-A Behavioral Evolution. Speaker: Andreas Staub, Managing Partner FehrAdvice zum Thema "Trends im Retail Banking
Der Kunde als Source-Code im 21. Jahrhundert. Zweiter Speaker Gerhard Fehr, CEO FehrAdvice. Thema "Bounded ethicality-the values of financial market actors behave from an economic perspective"
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Prof. Rafael Lalive: "Was sagt Behavioral Economics zu Migrationsfragen?" - Zurich Behavioral Economics Network
1. Was sagt Behavioral Economics zu
Migrationsfragen?
Alice Antunes und Rafael Lalive
Universität Lausanne
April 2016
2. Ausgangslage
• Viele Staaten regeln Ein- und Auswanderung
• Welche Faktoren spielen hier eine Rolle?
• Behavioral Economics: beurteilen wir
denselben Sachverhalt unterschiedlich?
3. Wie werden Regeln gemacht?
Traditionelle Sicht
• Information
– z.B. Massenimmigrationsinitiative:
• Kosten und Nutzen der Einwanderung aus dem EU
Raum; SECO zu Arbeitsmarkt (Favre et al. 2014),
Wohnungsmarkt, …
• Entscheidung
– Individuell: Abwägen der Vor- und Nachteile
– Gesellschaft: Abstimmung an der Urne,
Medianwählerin entscheidet
4. Wie werden Regeln gemacht?
Behavioral Economics
• Identität
– Ich fühle mich wohl, wenn die Welt meiner Identität entspricht
(Akerlof und Kranton, 2000)
– Bin ich ein Weltbürger oder doch eher lokal verwurzelt?
• Vertrauen
– Zentraler Bestandteil des Sozialkapitals
– Wie stark vertrauen sie anderen Nationalitäten?
• Kultur
– Menschen sind in Gruppen organisiert; klare Grenzen (Cacault, Goette,
Lalive, Thoenig, 2015)
– Gruppen entwickeln eigene Präferenzen oder soziale Normen über
den Prozess der kulturellen Evolution
5. Ein Test dieser Idee
• (Mutter-)Sprache ist ein wichtiges Merkmal der
Gruppenzugehörigkeit
• In der Schweiz leben verschiedene
Sprachgruppen
• Wie stimmen Nachbarn auf beiden Seiten der
Sprachgrenze zu Migrationsfragen ab?
– Masseneinwanderungsinitiative, 2014
– Ausschaffungsinitiative, 2010
7. Wie gut ist der Test?
• Nationale Abstimmungen
– Identischer Inhalt
– Vergleichbare Auswirkung
• Sprachgrenze ist
– Keine Kantonsgrenze
• Gleiche Gesetze und Schulsysteme
• Vergleichbar: Ausländeranteil, Kriminalitätsrate, Asylzentren
– Keine ökonomische Grenze
• Beide Sprachen werden gesprochen
• Vergleichbare Arbeitsnachfrage (Eugster et al. 2015)
9. Worum geht es?
• Art. 121a
– “Die Schweiz steuert die Zuwanderung von
Ausländerinnen und Ausländern eigenständig.“
– Kontingente
– Vorrang für Schweizerinnen und Schweizer
• Regelung der Zuwanderung
• Abstimmung am 9.2.2014
– Stimmbeteiligung: 56 %
– Angenommen mit 50.3 % JA
10. Figure 1: Map of Swiss municipalities shaded according to vote in favor or against
initiative to curb mass immigration (Feb 9, 2014)
11. Figure 2: Percent in favor of initiative to curb immigration depending on distance to language
border. Left of zero = French part, right of zero = German speaking part.
13. Worum geht es?
• Art. 121 Abs. 3-6:
– Verlust des Aufenthaltsrechts wenn verurteilt wegen
schwerer Delikte sowie Sozialbmissbrauch
• Regelung über Landesverweis
• Abstimmung am 28.11.2010
– Stimmbeteiligung: 53%
– Angenommen mit 52% JA
14. Figure 3: Map of Swiss municipalities shaded according to vote in favor or against the
initiative to evict criminal immigrants
15. Figure 4: Percent in favor of initiative to evict criminal immigrants depending on distance to
language border. Left of zero = French part, right of zero = German speaking part.
16. Wo stehen wir?
• Röstischwelle
– Zustimmung zu restriktiver Einwanderungspolitik
steigt, sobald wir die Sprachgrenze überschreiten
– Kaum erklärbar mit Ausländeranteil und
Kriminalität
• Wie steht es denn mit
– Identität?
– Vertrauen?
– Einschätzung ethnischer Diversität?
17. “Ich sehe mich als Weltbürger”
Zustimmung (%)
65%
70%
75%
80%
85%
90%
Deutsch Französisch Italienisch
Anmerkung: Auswertung nach Sprachregion.
Quelle: World Values Survey, 2007
18. “Wie stark trauen sie Ausländern?”
Vollständig oder teilweise (%)
Anmerkung: Auswertung nach Sprachregion.
Quelle: World Values Survey, 2007
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
Deutsch Französisch Italienisch
19. “Ethnische Vielfalt bereichert mein Leben”
Starke Zustimmung (%)
Anmerkung: Auswertung nach Sprachregion. Alternative “ethnische Vielfalt erodiert die
Einheit eines Landes.
Quelle: World Values Survey, 2007
30%
35%
40%
45%
50%
55%
Deutsch Französisch Italienisch
20. Zusammenfassung
• Abstimmungen bestimmen das Leben vieler Menschen
in der Schweiz
• Entscheide zu Migrationsfragen haben eine kulturelle
Komponente
• Sprachgruppen unterscheiden sich bezüglich Identität,
Vertrauen, und Wertschätzung ethnischer Vielfalt
• Sprachgrenze wird zur Entscheidungsgrenze
22. Referenzen
• Sprache und Kultur
– The Demand for Social Insurance: Does Culture Matter?, The
Economic Journal, 2011 (with Beatrix Eugster, Andreas
Steinhauer, and Josef Zweimüller)
– Culture and Unemployment, with Beatrix Eugster, Andreas
Steinhauer, and Josef Zweimüller
• Gruppenprozesse
– Do We Harm Even if We Don't Need To? Frontiers in psychology,
2015 (with Maria Paula Cacault, Lorenz Goette and Mathias
Thoenig).
– Know Thy Neighbor: Costly Information Can Hurt Cooperation in
Dynamic Networks, PLOSone, 2014 (with Alberto Antonioni,
Maria Paula Cacault and Marco Tomassini).
• (Links führen zu den Artikeln)