Crowdsourcing ist ein Konzept, das die Aufteilung von Aufgaben zwischen vielen Laien ermöglicht, um ein gemeinsames Ziel effizient zu erreichen. Es beinhaltet verschiedene Methoden wie Crowdfunding, Co-Creation, Microworking und Crowd Voting, die alle darauf abzielen, Wissen zu teilen und Inklusivität zu fördern. Der Erfolg von Crowdsourcing hängt von klaren Zielen, der richtigen Ansprache der Zielgruppe und der Motivation der Beteiligten ab.

1. Warum?
CROWDSOURCING

2. Was ist das?
- Neologismus Crowd + Outsourcing
- dank Jeff Howe seit 2006 bekannt
„Wired“ _ The rise of Crowdsourcing
- Aufteilung der Arbeit in verschiedene Segmente
- viele Laien ersetzen einen Spezialisten um das selbe Ziel zu erreichen
Schwarmdenken
- stammt eigentlich aus dem Bereich ‚Open Innovation‘

3. Untergruppen
Crowdfunding
- eine Gemeinschaft finanziert ein Projekt
Co- Creation
- eine Gemeinschaft erschafft ein
gemeinsames kreatives Werk
Microworking
- die Gemeinschaft erfüllt mehrere kleine
(Teil)- aufgaben, welche am Ende wieder zu
einem Ganzen zusammen gesetzt werden
(z.B. Textbeschreibung, Übersetzung...)
Crowd voting
- die Gemeinschaft bewertet etwas um eine
Bewertung daraus zu ziehen

4. Warum?
- projekt- / zielorientierter arbeiten
- Feedback erhalten
- Ideen aus verschieden Blickrichtungen betrachten
- Wissen teilen und als Vorteil nutzen
- ständige Rückprüfung (Fehler vermeiden)
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- effektiver Arbeiten (Zeit, Raum, Geld)
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5. Ziel
- Vernetzung der einzelnen Parteien, welche an einem komplexen Projekt
beteiligt sind um ein zufriedener stellendes Ergebnis zu erhalten
- Grenzen zwischen den einzelnen Bereichen aufbrechen

6. Für wen?
- kleine Unternehmen
- große Unternehmen
- komplexe Projekte

7. Wer ist die Crowd?
Freiwillige
Auftraggeber
Laien
Konsumenten
Gleichgesinnte
...

8. Tipps für erfolgreiches Crowdsourcing
- Vorplanung
Was ist dein Ziel?
Welches ist das geeignete Medium?
Wie verbreite ich mein Projekt?
- einfach halten
Welche Aufgabe soll die Masse übernehmen?
- Leute begeistern
Welche Motivation haben die Leute?
- Zielorientiert arbeiten
Ist dieser Aspekt wirklich wichtig?