Für Neugierige vorweg

                        „U-Form Azubi-Recruiting“




               Cornelius Scheffel/Martin Theinert - Ullrich Testsysteme GmbH & Co

© 2012 U-Form Verlag
Agenda

                          Bewerben

                       Meinungsbildung

                       Kommunizieren

                        Online testen

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  aufrufen               Mailadresse zur
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                        2. Persönliche   • Alles, was homogen in
                             Daten
                           eingeben        Feldern zu finden sein soll

                                            3. Lebenslauf   • Weitere Informationen
                                                + Foto
                                             hochladen        und Dokumente


                                                                 4 Fertig!




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Die Aufgaben

Meinungsbildung
                       Kommunizieren
Aufgabe 1:
                                         Testen
Rückfrage bei der      Aufgabe 2:
Fachabteilung          Bewerber zum Test Aufgabe 3:
                       einladen          Durchführen eines
                                         Onlinetests




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Aufgabe 1: Bewerten
• Ausgangslage
     – Ein Bewerbung ist eingegangen
     – Die Fachabteilung wird um ein Urteil gebeten
     – Die Fachabteilung benötigt keinen Vollzugriff auf
       alle Bewerbungen
• Die Lösung
     – Bewerbung als PDF extern weiterleiten
     – Feedback über das PDF einsammeln


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Vorgehen Aufgabe 1
• Bewerbung selektieren
• Bewerbung weiterleiten
• An Fachbereich senden (Externe Entscheidung)
     – Bitte Anwender des Fachbereichs laut Aufsteller




• mail.bnavi.de aufrufen – anmelden - …

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Aufgabe 2: Kommunizieren
• Ausgangslage
     – Die Fachabteilung habe die Bewerber positiv
       bewertet
     – Sie/Er soll zum Onlinetest eingeladen werden
• Die Lösung
     – E-Mail an Bewerber senden
     – Vorlagen „Online-Testeinladung“ verwenden



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Vorgehen Aufgabe 2
• E-Mail an Bewerber senden

• Vorlage auswählen




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Aufgabe 3: Online testen




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Täuschungsversuche

                             • Anteil Täuschungsversuche zwischen1%
             1% max. 5 %       und 5 %



                             • Das Wissen um Nachtests verringert die
                 Nachtest      Täuschungsquote erheblich (< 3%)



                             • Technik verhindert Täuschungen soweit wie
                  Technik      möglich


                             • Wer nicht in der Lage ist den Test ohne
                Erkenntnis     Hilfe zu bestehen, ist auch nicht in der Lage
                               geschickt zu pfuschen


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Testdurchführung
      Seite      • firma.testdurchfuehren.de
    aufrufen:
                   im Browser eingeben


                       Browsercheck
                                      • Prüfung der System-
                                        voraussetzungen


                                         TAN eingeben



                                                             Test      • max. 15 Min
                                                          bearbeiten     Zeit

                                                                                     • automatische
                                                                           Abgeben     Abgabe nach
                                                                                       Ablauf der Zeit


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Viel Spaß beim Testen
Probieren Sie es selbst:




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Herzlichen Dank für Ihre
   Aufmerksamkeit




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A-Recruiter-Tag 2012 Vorabworkshop

  • 1.
    Für Neugierige vorweg „U-Form Azubi-Recruiting“ Cornelius Scheffel/Martin Theinert - Ullrich Testsysteme GmbH & Co © 2012 U-Form Verlag
  • 2.
    Agenda Bewerben Meinungsbildung Kommunizieren Online testen © 2012 U-Form Verlag 2
  • 3.
    Bewerben • Registrieren mit 1. URL aufrufen Mailadresse zur Verifikation 2. Persönliche • Alles, was homogen in Daten eingeben Feldern zu finden sein soll 3. Lebenslauf • Weitere Informationen + Foto hochladen und Dokumente 4 Fertig! © 2012 U-Form Verlag 3
  • 4.
  • 5.
    Die Aufgaben Meinungsbildung Kommunizieren Aufgabe 1: Testen Rückfrage bei der Aufgabe 2: Fachabteilung Bewerber zum Test Aufgabe 3: einladen Durchführen eines Onlinetests © 2012 U-Form Verlag
  • 6.
    Aufgabe 1: Bewerten •Ausgangslage – Ein Bewerbung ist eingegangen – Die Fachabteilung wird um ein Urteil gebeten – Die Fachabteilung benötigt keinen Vollzugriff auf alle Bewerbungen • Die Lösung – Bewerbung als PDF extern weiterleiten – Feedback über das PDF einsammeln © 2012 U-Form Verlag
  • 7.
  • 8.
    Vorgehen Aufgabe 1 •Bewerbung selektieren • Bewerbung weiterleiten • An Fachbereich senden (Externe Entscheidung) – Bitte Anwender des Fachbereichs laut Aufsteller • mail.bnavi.de aufrufen – anmelden - … © 2012 U-Form Verlag
  • 9.
    Aufgabe 2: Kommunizieren •Ausgangslage – Die Fachabteilung habe die Bewerber positiv bewertet – Sie/Er soll zum Onlinetest eingeladen werden • Die Lösung – E-Mail an Bewerber senden – Vorlagen „Online-Testeinladung“ verwenden © 2012 U-Form Verlag
  • 10.
    Vorgehen Aufgabe 2 •E-Mail an Bewerber senden • Vorlage auswählen © 2012 U-Form Verlag
  • 11.
    Aufgabe 3: Onlinetesten © 2012 U-Form Verlag 11
  • 12.
    Täuschungsversuche • Anteil Täuschungsversuche zwischen1% 1% max. 5 % und 5 % • Das Wissen um Nachtests verringert die Nachtest Täuschungsquote erheblich (< 3%) • Technik verhindert Täuschungen soweit wie Technik möglich • Wer nicht in der Lage ist den Test ohne Erkenntnis Hilfe zu bestehen, ist auch nicht in der Lage geschickt zu pfuschen © 2012 U-Form Verlag
  • 13.
    Testdurchführung Seite • firma.testdurchfuehren.de aufrufen: im Browser eingeben Browsercheck • Prüfung der System- voraussetzungen TAN eingeben Test • max. 15 Min bearbeiten Zeit • automatische Abgeben Abgabe nach Ablauf der Zeit © 2012 U-Form Verlag 13
  • 14.
    Viel Spaß beimTesten Probieren Sie es selbst: © 2012 U-Form Verlag 14
  • 15.
    Herzlichen Dank fürIhre Aufmerksamkeit 15