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                        2. Persönliche   • Alles, was homogen in
                             Daten
                           eingeben        Feldern zu finden sein soll

                                            3. Lebenslauf   • Weitere Informationen
                                                + Foto
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Bewerbung bearbeiten




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Die Aufgaben

Meinungsbildung
                       Kommunizieren
Aufgabe 1:
                                         Testen
Rückfrage bei der      Aufgabe 2:
Fachabteilung          Bewerber zum Test Aufgabe 3:
                       einladen          Durchführen eines
                                         Onlinetests




© 2012 U-Form Verlag
Aufgabe 1: Bewerten
• Ausgangslage
     – Ein Bewerbung ist eingegangen
     – Die Fachabteilung wird um ein Urteil gebeten
     – Die Fachabteilung benötigt keinen Vollzugriff auf
       alle Bewerbungen
• Die Lösung
     – Bewerbung als PDF extern weiterleiten
     – Feedback über das PDF einsammeln


© 2012 U-Form Verlag
© 2012 U-Form Verlag
Vorgehen Aufgabe 1
• Bewerbung selektieren
• Bewerbung weiterleiten
• An Fachbereich senden (Externe Entscheidung)
     – Bitte Anwender des Fachbereichs laut Aufsteller




• mail.bnavi.de aufrufen – anmelden - …

© 2012 U-Form Verlag
Aufgabe 2: Kommunizieren
• Ausgangslage
     – Die Fachabteilung habe die Bewerber positiv
       bewertet
     – Sie/Er soll zum Onlinetest eingeladen werden
• Die Lösung
     – E-Mail an Bewerber senden
     – Vorlagen „Online-Testeinladung“ verwenden



© 2012 U-Form Verlag
Vorgehen Aufgabe 2
• E-Mail an Bewerber senden

• Vorlage auswählen




© 2012 U-Form Verlag
Aufgabe 3: Online testen




© 2012 U-Form Verlag                       11
Täuschungsversuche

                             • Anteil Täuschungsversuche zwischen1%
             1% max. 5 %       und 5 %



                             • Das Wissen um Nachtests verringert die
                 Nachtest      Täuschungsquote erheblich (< 3%)



                             • Technik verhindert Täuschungen soweit wie
                  Technik      möglich


                             • Wer nicht in der Lage ist den Test ohne
                Erkenntnis     Hilfe zu bestehen, ist auch nicht in der Lage
                               geschickt zu pfuschen


© 2012 U-Form Verlag
Testdurchführung
      Seite      • firma.testdurchfuehren.de
    aufrufen:
                   im Browser eingeben


                       Browsercheck
                                      • Prüfung der System-
                                        voraussetzungen


                                         TAN eingeben



                                                             Test      • max. 15 Min
                                                          bearbeiten     Zeit

                                                                                     • automatische
                                                                           Abgeben     Abgabe nach
                                                                                       Ablauf der Zeit


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Viel Spaß beim Testen
Probieren Sie es selbst:




© 2012 U-Form Verlag                           14
Herzlichen Dank für Ihre
   Aufmerksamkeit




                           15

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  • 1. Für Neugierige vorweg „U-Form Azubi-Recruiting“ Cornelius Scheffel/Martin Theinert - Ullrich Testsysteme GmbH & Co © 2012 U-Form Verlag
  • 2. Agenda Bewerben Meinungsbildung Kommunizieren Online testen © 2012 U-Form Verlag 2
  • 3. Bewerben • Registrieren mit 1. URL aufrufen Mailadresse zur Verifikation 2. Persönliche • Alles, was homogen in Daten eingeben Feldern zu finden sein soll 3. Lebenslauf • Weitere Informationen + Foto hochladen und Dokumente 4 Fertig! © 2012 U-Form Verlag 3
  • 5. Die Aufgaben Meinungsbildung Kommunizieren Aufgabe 1: Testen Rückfrage bei der Aufgabe 2: Fachabteilung Bewerber zum Test Aufgabe 3: einladen Durchführen eines Onlinetests © 2012 U-Form Verlag
  • 6. Aufgabe 1: Bewerten • Ausgangslage – Ein Bewerbung ist eingegangen – Die Fachabteilung wird um ein Urteil gebeten – Die Fachabteilung benötigt keinen Vollzugriff auf alle Bewerbungen • Die Lösung – Bewerbung als PDF extern weiterleiten – Feedback über das PDF einsammeln © 2012 U-Form Verlag
  • 7. © 2012 U-Form Verlag
  • 8. Vorgehen Aufgabe 1 • Bewerbung selektieren • Bewerbung weiterleiten • An Fachbereich senden (Externe Entscheidung) – Bitte Anwender des Fachbereichs laut Aufsteller • mail.bnavi.de aufrufen – anmelden - … © 2012 U-Form Verlag
  • 9. Aufgabe 2: Kommunizieren • Ausgangslage – Die Fachabteilung habe die Bewerber positiv bewertet – Sie/Er soll zum Onlinetest eingeladen werden • Die Lösung – E-Mail an Bewerber senden – Vorlagen „Online-Testeinladung“ verwenden © 2012 U-Form Verlag
  • 10. Vorgehen Aufgabe 2 • E-Mail an Bewerber senden • Vorlage auswählen © 2012 U-Form Verlag
  • 11. Aufgabe 3: Online testen © 2012 U-Form Verlag 11
  • 12. Täuschungsversuche • Anteil Täuschungsversuche zwischen1% 1% max. 5 % und 5 % • Das Wissen um Nachtests verringert die Nachtest Täuschungsquote erheblich (< 3%) • Technik verhindert Täuschungen soweit wie Technik möglich • Wer nicht in der Lage ist den Test ohne Erkenntnis Hilfe zu bestehen, ist auch nicht in der Lage geschickt zu pfuschen © 2012 U-Form Verlag
  • 13. Testdurchführung Seite • firma.testdurchfuehren.de aufrufen: im Browser eingeben Browsercheck • Prüfung der System- voraussetzungen TAN eingeben Test • max. 15 Min bearbeiten Zeit • automatische Abgeben Abgabe nach Ablauf der Zeit © 2012 U-Form Verlag 13
  • 14. Viel Spaß beim Testen Probieren Sie es selbst: © 2012 U-Form Verlag 14
  • 15. Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 15