Rund um das Fernstudium
Wer ist die afw Bad Harzburg? 
• Gründung 1961 als Akademie für Fernstudium (AFW) mit dem Ziel, 
Grundsätze von Menschenfü...
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Bereichsleiter 
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Filialleiter 
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afw-Geschäftsfelder 
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Verbraucherschutz mit Garantie 
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Aufbau afw-Fernstudium 
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Professionelle Seminare 
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Eine repräsentative Infratest-Studie* belegt: 
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Die gleiche Studie zeigt: 
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Akzeptanz bei Personalchefs (3) 
Laut der Studie gelten erfolgreiche Fernlerner/innen bei über 90 
Prozent der Personalche...
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Rund um das Fernstudium mit der afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg

  1. 1. Rund um das Fernstudium
  2. 2. Wer ist die afw Bad Harzburg? • Gründung 1961 als Akademie für Fernstudium (AFW) mit dem Ziel, Grundsätze von Menschenführung und Betriebsorganisation über Fernunterricht zu vermitteln (Harzburger Modell). • Erweiterung des Angebots auf betriebswirtschaftliche Themenstellungen sowie Spezial-Gebiete wie Personalwirtschaft, Marketing oder Projektmanagement. • Von 1993 bis 1999 zur IBM gehörig, seit 1999 wieder selbstständige Akademie (AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH). • Seit 1961 über 100.000 Fernstudierende; davon 85.600 mit erfolgreicher Examensprüfung zum Harzburg-Diplom. • Seit 1994 Anbieter von offenen und unternehmensinternen Seminaren und Beratungsleistungen, Trainer- und Beraterausbildung. • 2011: Die afw ist 50 Jahre alt geworden • 2013: Die afw erscheint in neuem Design mit neuem Logo
  3. 3. Geschäftsführer FV HV Verkaufsleiter FV HV Bereichsleiter FV HV Filialleiter FV HV Mitarbeiter Verkauf HV Legende: HV = Handlungsverantwortung/Fachliche Aufgaben FV = Führungsverantwortung/Führungsaufgaben Führung im Mitarbeiter-verhältnis oder Delegation von Verantwortung
  4. 4. afw-Geschäftsfelder Fernstudium Beratung & Training - Management - Personal - Projektmanager/in - Marketing - Gesundheits- und Sozialmanagement - Betriebswirt/in AFW - Betriebswirtschaft für Führungskräfte - Betriebswirtschaft für Techniker und Ingenieure - Master of Business Administration (MBA) Fernstudium intensiv (4 Monate) - Persönliche Führungskompetenz - Betriebliche Führungskompetenz - Rechnungswesen für Techniker und Ingenieure in Unternehmen - Bildungsbedarfsanalysen - Fernstudium in Gruppen - Basis-Seminare - Firmen-Seminare nach Maß - Einzel- und Gruppen- Coaching Ausbildung Trainer- und Beraterausbildung in Unternehmens- und Führungskräfte- Entwicklung Professionelle Management- Seminare - Führung im Unternehmen - Persönliche Entwicklung - Fachkompetenz
  5. 5. Verbraucherschutz mit Garantie Wer einen staatlich zugelassenen Fernlehrgang bei der afw belegt, hat unter anderem garantiert:  4-wöchiges Rücktrittsrecht vom Vertrag ohne Kosten und Risiko  Kündigung 6 Wochen vor Ablauf des ersten Halbjahres  danach 3-monatiges Kündigungsrecht nach Ablauf des ersten Halbjahres  gleichbleibende Studiengebühren für die gesamte Dauer des Lehrganges
  6. 6. Verbraucherschutz mit Garantie Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) überprüft seit 1977 alle DistancE-Learning-Angebote, die der beruflichen oder allgemeinen Bildung dienen, nach strengen Kriterien:  Lehrgangsziel erreichbar  Praxisbezug  Qualität der pädagogischen Betreuung Lediglich für reine Hobby-Kurse zur Freizeitgestaltung ist keine staatliche Zulassung nötig.
  7. 7. Höher. Besser. Weiter. An die Spitze klettern mit und bei der afw. afw Fernstudium • General Management • Betriebswirtschaft • Marketing • Gesundheits- und Sozialmanagement • Personalmanagement • Persönliche und Betriebliche Führungskompetenz • Projektmanagement
  8. 8. Didaktik des Fernlehrgangs »Projektmanager/in«
  9. 9. Aufbau afw-Fernstudium • 4 bis 24 Lehrbriefe – jeden zweiten Monat zwei Briefe – ca. 100 bis 150 Seiten pro Brief – Übungsaufgaben (und Musterlösungen) – Stichwortverzeichnis, Studienaufgabe • Professionelle Management-Seminare • Fachseminare mit Prüfungsvorbereitung • Studienbegleitbriefe mit Modellunternehmen und Aufgaben
  10. 10. Fachseminar/Prüfungsvorbereitung Dauer: 2 Tage Inhalt: Wiederholung und Vertiefung des Wissens der Studienbriefe Besuch: Am Ende Ihres Fernstudiums; Prüfung kann direkt im Anschluss abgelegt werden Prüfung Voraussetzung: Studienaufgaben müssen mit einer Durchschnittsnote von mindestens 4,0 abgeschlossen werden Dauer: 1 Tag und direkt im Anschluss an das Fachseminar sonntags möglich
  11. 11. Vorteil: Beim Studium von mindestens 20 Lehrbriefen erhöht sich der Anspruch von 2 auf 3 fernstudienbegleitende Seminare aus dem offenen Seminarangebot Nebenfachstudium Das Fernstudium kann grundsätzlich durch ein Nebenfach ergänzt werden Voraussetzung: Auswahl von mindestens 4 Studienbriefen einer anderen Fachrichtung Bei Nachweis bestimmter Qualifikationen kann das Fernstudium um maximal 4 auf 12 Studienbriefe verkürzt werden
  12. 12. Professionelle Seminare Fernstudierenden bietet die afw ergänzend zum Fernstudium die folgenden 2- tägigen Seminare zu deutlich vergünstigten Konditionen an: • Persönliche Führungskompetenz • Betriebsorganisation und Führung • Projektmanagement • Erfolgspotenziale der Persönlichkeit • Rhetorik, Präsentation, Schlagfertigkeit • BWL und Rechnungswesen Diese hochwertigen und erstklassig beurteilten Seminare werden gleichermaßen von Fernstudierenden, Mitarbeitern von Unternehmen und Selbstständigen besucht. Die Teilnahme an diesen Seminaren ist aber keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Abschlussprüfung.
  13. 13. Qualität der Fernstudiengänge 1. Empfehlungsquote nach Fernstudium: 97 % 2. Widerrufsquote (nach 4 Wochen): 1,2 % 3. Kündigungsquote: 2,7 % 4. Studienabschlussquote (2005 – 2013): 87 % 5. Fernstudierende über Empfehlung 2013: 34 %
  14. 14. Tipps zur Finanzierung • afw-Förderung: „Speedrabatt“, Partnerstudium, Gruppenstudium, afw-Sozialfonds • Volle steuerliche Absetzbarkeit der Studiengebühren • Förderung durch Bundesländer: Bildungsschecks • Förderung vom Bund: Bildungsgutschein (alle Fernlehrgänge der afw sind nach AZAV zertifiziert!), Bildungsprämie • Rahmenvereinbarung mit Unternehmen • Verbraucherschutz durch staatliche Zulassung (Widerrufs- und Kündigungsrecht)
  15. 15. Fernlernen wird immer beliebter!
  16. 16. Akzeptanz bei Personalchefs (1) Eine repräsentative Infratest-Studie* belegt: 86 Prozent der Personalchefs achten bei der Auswahl von Bewerber/-innen besonders auf den Nachweis von nebenberuflicher Weiterbildung. Weiterbildung ist demnach mitentscheidend fürs Vorankommen. * Die Studie aus dem Jahr 2013 kann unter www.tns-infratest.de eingesehen werden.
  17. 17. Akzeptanz bei Personalchefs (2) Die gleiche Studie zeigt: • Fast alle Personalchefs kennen Fernunterricht. • Drei Viertel von ihnen sind mit der Lernmethode gut vertraut – je größer das Unternehmen, desto besser der Kenntnisstand.
  18. 18. Akzeptanz bei Personalchefs (3) Laut der Studie gelten erfolgreiche Fernlerner/innen bei über 90 Prozent der Personalchefs als  zielstrebig  selbstständig und  motiviert Außerdem wird Ihnen ein gutes Zeitmanagement bescheinigt.

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