Soulution Coaching entwickelt und implementiert für Sie erfolgreiche Konzepte zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Dabei profitieren Sie von unserem spezialisierten Know how. Wir analysieren Ihren Bedarf, entwickeln die passenden Konzepte und begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung. Damit auch Sie und Ihre Mitarbeiter in Zukunft sagen: „Familie und Karriere – für uns kommt ein „oder“ nicht in Frage!“ Bei uns gibt es nichts von der Stange, denn jedes Unternehmen ist individuell. Mit dem Ziel vor Augen finden wir die für Ihr Unternehmen richtige Lösung! Und zwar genau in dem Umfang und der Intensität, die zu Ihnen passt. Präzise, passgenau und pragmatisch Unser Ziel ist, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu gestalten, damit meine Kunden zufriedene Mitarbeiter haben, auf die sie langfristig setzen können.

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Verzichten Sie nicht auf Ihre besten Mitarbeiter!
Ist eine Ihrer weiblichen Führungs- oder Fachkräfte schwanger und will ihre
Erziehungszeit voll beantragen? Für Sie als Unternehmer oder Geschäftsführer bricht
damit nicht nur eine Leistungsträgerin weg, der Aufbau einer Nachfolgerin wird meist
sehr kostenintensiv.
Wir kennen die Herausforderungen und erarbeiten mit Ihnen Lösungen für Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik
nachhaltige Personalpolitik bei Ihren Fachkräften.
Bisher kehrt kaum eine berufstätige Mutter in Deutschland nach nur 10 Wochen
Auszeit an ihren Arbeitsplatz, wie es 2011 die derzeitige Bundesfamilienministerin
Kristina Schröder getan hat. Fast 60 Prozent gehen zwei Jahre oder länger in
Elternzeit und kehren meist nur noch in Teilzeit an ihren Arbeitsplatz zurück.
Das muss nicht sein!
Denn laut einer Untersuchung einer führenden Frauenzeitschrift wünschen sich zwar
90 % aller Frauen Kinder, wollen aber gleichzeitig finanziell unabhängig bleiben.
Die wirksamste Hilfe ist hier die Unterstützung durch den Arbeitgeber für die baldige
Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.
Intelligente Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
bedeuten für Ihr Unternehmen:
deutliche Kostensenkung im Recruiting
keine Effizienzverluste durch Einarbeitung neuer Mitarbeiter
große Attraktivität Ihres Unternehmens für neue Mitarbeiter
positive Imagewirkung für Ihr Unternehmen/Ihre Marke
wichtiger Wettbewerbsfaktor für die Zukunft Ihres Unternehmens
Bindung Ihrer Leistungsträger
Soulution Coaching entwickelt und implementiert für Sie erfolgreiche Konzepte zur
Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Dabei profitieren Sie von unserem spezialisier-
ten Know how. Wir analysieren Ihren Bedarf, entwickeln die passenden Konzepte und
begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung.
Damit auch Sie und Ihre Mitarbeiter in Zukunft sagen:
Soulution Coaching
„Familie und Karriere - für uns kommt ein „oder“ nicht in Frage!“
Am Radenhölzl 3a
81369 München
Tel.: 089 - 72 49 87 15
Mobil: 0175 - 29 10 775
Fax: 089 - 72 49 97 64 Vereinbarkeit von Beruf und Familie – mit
Soulution Coaching wird die Familienplanung
www.soulution-coaching.de
info@soulution-coaching.de Ihrer Mitarbeiter auch für Sie planbar!
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2. Falzmarke Falzmarke
Praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen Schritt für Schritt zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Am liebsten lassen wir unsere Kunden sprechen…
Beruf und Familie
Beratung und Coaching zur Planung und Gestaltung von Eltern-,
Pflegezeit und Wiedereinstieg
Wir unterstützen Ihr Unternehmen punktuell dort, wo es nötig ist oder bieten Ihnen
TOPRO hat ein junges Team, engagierte Mitarbeiter und echte Spezialisten Ihres
eine ganzheitliche Betreuung, von der Konzeption bis zur Implementierung, ganz wie
Wir sichern Ihnen durch intelligente Konzepte die hohe Einsatzbereitschaft Ihrer Fachs. Durch den Workshop „Beruf und Familie“ haben wir gemeinsam die
Sie es wünschen.
Mitarbeiter auch nach der Familiengründung. Chancen einer familienorientierten Personalpolitik erarbeitet und bieten heute
Dabei folgen wir einer klaren Struktur:
unseren Mitarbeitern an, sich von Soulution Coaching beraten zu lassen. So
Unser Service für Ihr Unternehmen: bewahren wir Kompetenzen und schaffen zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit
1 Anliegenklärung und Analyse der Ausgangssituation Ihres Unternehmens Sinn für Familie.
Beratung und Coaching für eine familienbewusste Personalpolitik
Thomas Appel, Geschäftsführung TOPRO GmbH
Information und Beratung über effiziente Arbeitszeitmodelle
Erarbeitung einer für alle Beteiligten erfolgreichen Unternehmenskultur 2 Zieldefinition
Begleitung bei der Implementierung der definierten Maßnahmen
Veranstaltungen und Seminare, Training inhouse und extern für Mitarbeiter,
3 Ressourcenarbeit, Erarbeitung von Unternehmensstrategien „Soulution Coaching hat mich bei der Planung meiner zweiten Elternzeit und
Führungskräfte und Personalverantwortliche
dem anschließenden Wiedereinstieg in meinen Job beraten. Besonders gefallen
Unser Service für Ihre Mitarbeiter: hat mir, dass mich die Beraterin sehr intensiv in ihre Überlegungen einbezogen
4 Prozessdefinition mit kontinuierlicher Implemetierung hat und dabei sehr tiefgründig und sorgfältig vorgegangen ist. Ich kann diese
Beratung bestens weiterempfehlen.“
Beratung und Coaching zur Planung und Gestaltung von Elternzeit und
Wiedereinstieg Sandra Gehrke, Deisenhofen
Analyse und Nutzungsklärung von persönlichen, privaten und beruflichen 5 Zielerreichung und Evaluation
Ressourcen zur Unterstützung
Optimale Vorbereitung der Rückkehr in den Job
Zeit- und Familienmanagement Ihr Gewinn
Positionieren Sie sich bei Ihren Mitarbeitern und Kunden als innovatives
Unternehmen und setzen Sie Ihr positives Image für Recruiting und Pressearbeit
Damit aus dem „Karriereknick“ Kind ein Karrierekick Kind wird! sind motivierte, leistungsfähige und leistungswillige Mitarbeiter wirkungsvoll ein.
sinkende Fluktuation und niedrigere Recruitingkosten
Sicherung des Know hows für Ihr Unternehmen
Gerne überzeugen wir auch Sie bei einem ersten Projekt.
effiziente Prozesse durch geringe Fluktuation
„Laut einer Umfrage des DIHK sehen heute schon
Imagegewinn und Employer Branding, denn durch eine familienfreundliche
25 % der befragten Unternehmen als Lösung des
Fachkräftemangels bessere Konzepte zur Verein- Personalpolitik wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
barkeit von Beruf und Familie.“ Hohe Qualifikation Ihrer Mitarbeiter im Bereich „soziale Kompetenz“
Bei uns gibt es nichts von der Stange, denn jedes
Unternehmen ist individuell.
Mit dem Ziel vor Augen finden wir die für Ihr
Unternehmen richtige Lösung! Und zwar
genau in dem Umfang und der Intensität, die
zu Ihnen passt.
Präzise, passgenau und pragmatisch
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
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