2. GEWERKSCHAFTLICHE GEWERKSCHAFTLICHE
AUSBILDUNG AUSBILDUNG
Bahnhofstraße 44
9020 Klagenfurt
Bildungsreferat
Ziele Inhalte
Aktive GewerkschafterInnen brauchen für ihre tägliche Arbeit eine solide Sachkompetenz: Rechtliche Grundlagen (Arbeitsrecht, Arbeitneh-
Basis aus Wissen und Erfahrung. (128 Lerneinheiten) merInnenschutz, Sozialrecht uvm.)
Die Gewerkschaftsschule ist dafür die richtige Adresse. Wirtschaftliche Grundlagen (Volkswirtschaft,
Hier besteht die Möglichkeit, Kenntnisse auf arbeitsrechtlichem, sozialem Betriebswirtschaft, BR und Finanzen uvm.)
und wirtschaftlichem Gebiet zu erweitern und zu vertiefen. Gewerkschaftskunde
Gesellschaftspolitik
In der Kärntner Gewerkschaftsschule lernen BetriebsrätInnen,
PersonalvertreterInnen, Vertrauensleute sowie alle MitgliederInnen, Soziale Kompetenz: Grundlagen der Kommunikation
die an gewerkschaftlichen Fragen interessiert sind, von einander (82 Lerneinheiten) Persönlichkeitsentwicklung
Wie berate ich andere
Mit der Gewerkschaftsschule bietet der VÖGB in allen Bundesländern
und tauschen Erfahrungen aus.
Stärkung der eigenen Fähigkeiten und sozialen sowie gewerkschaft-
Ausbildung in Arbeits- und Sozialrecht, Wirtschaftskenntnissen und
das Fach- und Allgemeinwissen, Selbstbewusstsein und Sicherheit
praktischer Betriebsratsarbeit wird besonderes Augenmerk auf die
Gruppendynamik, Teamentwicklung,
BetriebsrätInnen (auch jenen, die es werden wollen) und Gewerk-
schaftsmitgliedern ein persönliches Weiterbildungsprogramm an,
licher Handlungskompetenz gelegt. Die TeilnehmerInnen erleben
moderne Unterrichtsmethoden, erwerben nützliche Kontakte zu
Teamarbeit – führen, leiten moderieren
AbsolventInnen der Gewerkschaftsschule verfügen über das notwendige Rüst-
für schwierige Situationen vermittelt. Neben einer fundierten
Verhandlungen führen und Konflikte regeln
zeug, das BetriebsrätInnen brauchen, um professionell arbeiten zu können.
Rhetorik
ExpertInnen und schaffen sich ihr eigenes Netzwerk.
Dazu gehören:
Handlungskompetenz: Selbstständiges Wissen erarbeiten
Strategien, mit dem Spannungsfeld „Betriebsleitung
(80 Lerneinheiten) Recherchieren, vergleichen, kritisch hinterfragen
und MitarbeiterInnen” konstruktiv umzugehen
Analysen durchführen und interpretieren
Problemerkennung und -lösung im eigenen Betrieb in Zusammenarbeit
Initiativen setzten (Projektmanagement und
mit dem ÖGB, den Gewerkschaften und der AK
Projektarbeit)
Gute betriebswirtschaftliche, arbeits- und sozialrechtliche Grundkenntnisse
Öffentlichkeitsarbeit
Das Wissen über Mitbestimmungsmöglichkeiten im eigenen Betrieb wie auch
Präsentieren und Präsentationstechnik
in Politik und Gesellschaft insgesamt
Selbstständig Wissen erarbeiten durch Wahlmodule und Projektarbeit
Das Motto der Gewerkschaftsschule lautet: „Aus der Praxis für die Praxis”.
Hier lernen TeilnehmerInnen von ReferentInnen und ReferentInnen von
TeilnehmerInnen. Weil man Gelerntes auch anwenden können soll,
arbeiten wir stets an konkreten Beispielen und in Trainingssituationen.
Unsere Methoden aktivieren alle TeilnehmerInnen zur Mitarbeit.
In einer bunt gemischten Gruppe lernen wir im Team zu arbeiten und Probleme
gemeinsam zu lösen, integrierter Bestandteil sind auch Wahlmodule
(15 Lerneinheiten).
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