Betrieb und Suva. «Ärzte schreiben Gefälligkeitszeugnisse» und «Betriebe wollen zu 100 Prozent einsetzbare Arbeitnehmende». Das sind Aussagen, die wir oft hören. Liegt die Wahrheit in der Mitte?

1. Erfahrungen und Erwartungen
an die SUVA
und
die behandelnden Ärzte

2. Wir arbeiten auf Baustellen
Unternehmenskultur
Sicherheit und
Gesundheitsschutz
Sicherheit in der
Freizeit

3. KMU - Unternehmenskultur
Personalbestand
2005 16
2010 98
2013 168
20092005 2012

4. Krankheit - Unfallmeldung
Grundsatz:
Immer mit dem Mitarbeiter
in Kontakt bleiben!
Klare Anweisung was bei
Krankheit und Unfall
zu tun ist!

5. Unfallmeldung bei der SUVA
Schadendatum
Unfallort
Unfallbeschreibung
Werkzeug
Verletzung/Körperteil
Erst- u. behand. Arzt
Mitarbeiter Sachbearbeiter

6. Unfall-/Krankheitsstatistik
Absenzenkontrolle 1.1. bis 31.12.2015
• Krankheit 9’100 Stunden / 41h pro MA
• Unfall 3’300 Stunden / 15h pro MA
• BUV 45 anerkannte Fälle / 17 mit Taggeld
• NBUV 30 anerkannte Fälle / 14 mit Taggeld
Felix & Co AG – 210 Mitarbeiter

7. Bagatellunfall bis 3 Tage
Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten
Zeit
Nächster
Arbeitstag
bis 3.
Arbeitstag
bis 3. Arbeitstag Dato Rechnung
Kosten
Arzt / Spital 1x Konsultation CHF 120 / 250.-
Arbeitgeber 1-3 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 900.-
Total CHF 1’150.-
SUVA Heilungskosten CHF 120 / 250.-
Mitarbeiter CHF 0.-
Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 900.-

8. Arztzeugnis
• AN muss Arbeitsunfähigkeit beweisen
• Bringen des Arztzeugnisses ist nur
Ordnungsvorschrift
• Arztzeugnis ist Anscheinsbeweis, somit nur
Parteibehauptung
Nachfragen kann Persönlichkeitsrechte verletzen

9. Jeder Mitarbeiter
• reagiert
motiviert , aktiv, interessiert an Wiederaufnahme der Arbeit
(auch Teilzeit, kommt vorbei vor Arzttermin)
nicht!

10. Was brauchen wir vom Arzt?
• Auskunft über
- zumutbare Fähigkeiten und Arbeitseinsatz

11. Was machen wir? Wir schaffen:
• Arbeitsplätze
Lager, Vorfabrikation, Vormontage
• Hilfsarbeiten
Aufräumen, Putzen, Sortieren, Material richten
• Schonarbeitsplätze
Fertigmontage, Funktionskontrolle, Inspektion
• Unterstützungsarbeiten für Kollegen
Materialauszug, Bestellung, Organisation

12. Wo hat die Zusammenarbeit Potential
nur bei Fällen länger als 4 Wochen
• Beschleunigung der Arbeitsaufnahme
auf Verlangen d. Arbeitgebers möglich machen
durch
• Konsultation bei Vertrauensarzt
• Arbeitsmedizinische Abklärung
denn
• der Mitarbeiter hat Leidensprofit!

13. Problem: Behandelter Unfall wird
nachträglich zu Krankheit gemacht
Ursachen:
• Unfallmeldung Arbeitgeber
• Fragebogen an Mitarbeiter
zur weiteren Abklärung
• Unfallablehnung durch
Vertrauensarzt nach
3 Monaten
Fragebogen zur weiteren
Abklärung
1. Auf welche Tätigkeit/Umstände führen
Sie die Beschwerden zurück?
Ausführliche Schilderung des Vorfalles
2. Zeugen (Name und Adresse)?
3. Ereignete sich etwas Besonderes
(Ausgleiten, Sturz, Anschlagen, usw.)?
4. Wann haben sich die Beschwerden
erstmals bemerkbar gemacht?
9. Ihre Krankenversicherung
Ich bestätige die Richtigkeit obiger
Angaben.
Ort und Datum Unterschrift

14. Unfall wird Krankheit (4 Wochen)
Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten
Zeit
Nächster
Arbeitstag
bis 3.
Arbeitstag
bis 20. Arbeitstag Dato Rechnung
Kosten
Arzt / Spital Konsultation/Therapie CHF 5’000.-
Arbeitgeber 20 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 6’000.-
Total CHF 11’000.-
SUVA/Taggeldversicherung CHF 0.-
Mitarbeiter Heilungskosten + KK Franchise bis CHF 2’750.-
Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 6’000.-

15. Unfall wird Krankheit (12 Wochen)
Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten
Zeit
Nächster
Arbeitstag
bis 3.
Arbeitstag
bis 60. Arbeitstag Dato Rechnung
Kosten
Arzt / Spital Konsultation/Therapie CHF 20’000.-
Arbeitgeber 20 Arbeitstage + Temporär (40Tg) CHF 12’000.-
Taggeldvers. 40 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 12’000.-
Total CHF 44’000.-
Taggeldversicherung CHF 12’000.-
Mitarbeiter Heilungskosten + KK Franchise bis CHF 4’250.-
Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 12’000.-

16. Aufgabenteilung
• Versicherung:
Die SUVA schützt die Versicherten vor den
wirtschaftlichen Folgen von Berufsunfällen,
Berufskrankheiten und Freizeitunfällen
• Hausarzt:
Medizinische Grundversorgung aller Patienten mit
körperlichen und seelischen Gesundheitsstörungen in
der Akut- und Langzeitversorgung
• Arbeitgeber:
Fordert die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers geregelt
durch den Arbeitsvertrag (GAV), versichert gegen Unfall
und vergütet den Arbeitslohn

17. Résumé Arbeitgeber
• Willige Mitarbeiter kommen problemlos zurück
• Arbeitnehmer kommen nur mit vermehrtem
Druck zurück
Wiedereinstieg wird behindert durch fehlende Kommunikation
- Arzt –> Betrieb und Betrieb -> Arzt zB. Schweigepflicht
Wiedereinstieg wird verzögert durch späte Beurteilung
- Arbeitgeber –> SUVA – Vertrauensarzt zB. Instrument fehlt
• Unsere Prämienbeträge decken Unfallkosten