Stellen Sie Ihren Traum auf den Prüfstand. Lernen Sie die Werte und Vision der Kosys Partnerakademie des Instituts für Neues Lernen in Kassel kennen. www.ifnl.de, www.ifnl.kosys.me
"Alles so schön bunt hier?!?" - Digitales Storytelling in der internen Kommun...JP KOM GmbH
Storytelling kann auch für die Mitarbeiterkommunikation einen wertvollen Beitrag leisten. Medien und Formate, die Mitarbeiter emotional packen und komplexe Themen wie Unternehmensstrategie o. ä. anschaulich vermitteln; Bewegtbild, Infografiken und Storify-Strecken. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Tools einfach und unkompliziert für Ihre interne Kommunikation selbst erstellen können.
Das PM Camp bringt Menschen auf Augenhöhe zusammen, um von- und miteinander zu lernen und gemeinsam die Zukunft im Projektmanagement zu gestalten.
Das PM Camp ist die wichtigste Unkonferenz im Projektmanagement – offen, vielfältig, weltweit.
"Alles so schön bunt hier?!?" - Digitales Storytelling in der internen Kommun...JP KOM GmbH
Storytelling kann auch für die Mitarbeiterkommunikation einen wertvollen Beitrag leisten. Medien und Formate, die Mitarbeiter emotional packen und komplexe Themen wie Unternehmensstrategie o. ä. anschaulich vermitteln; Bewegtbild, Infografiken und Storify-Strecken. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Tools einfach und unkompliziert für Ihre interne Kommunikation selbst erstellen können.
Das PM Camp bringt Menschen auf Augenhöhe zusammen, um von- und miteinander zu lernen und gemeinsam die Zukunft im Projektmanagement zu gestalten.
Das PM Camp ist die wichtigste Unkonferenz im Projektmanagement – offen, vielfältig, weltweit.
Willkommen bei Janus. Wer sind wir? Was machen wir und was motiviert uns dabei? Alle antworten darauf finden Sie in unserer Imagebroschüre. Lernen Sie uns kennen.
Elementartraining . Unsere Leistungen . Für SieSebastian Arps
Wir sind Ihr TRANSFORMATIONSEXPERTE für Persönlichkeitsentwicklung in Führung und Vertrieb. Mit uns treffen Sie einfach die richtigen Entscheidungen.
Neue Ideen und verlässliche Strukturen behindern sich nicht sondern schaffen gesundes Wachstum. Mitarbeiter werden zu verantwortlichen Persönlichkeiten und arbeiten an einem gemeinsamen Weg.
Selbstverständlich arbeiten wir auch in Einzelcoachings gerne mit Ihnen an Ihrer persönlichen Situation. Exakt der Intensität, die Sie wünschen.
Wir freuen uns auf Sie!
LUDOKI Change ist geeignet als professionelles Trainingsmedium für Individuen, Teams und Unternehmen jeder Größe und Branche, sowie auch deren Berater in Change Prozessen. Es dient dabei die Verantwortlichkeit für sinnvolle und notwendige Maßnahmen zu erhöhen, um eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen..
„Design Thinking“. Was verbirgt sich hinter dem Begriff? Wie kann Design Thinking helfen? Welchen Rahmen braucht es dafür? Der Kurzvortrag nimmt dich mit auf eine Reise durch diesen wirkungsvollen Ansatz und gibt dir einen Einblick in das Mindset, die Phasen des Design Thinking und die Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung. Ob Design Thinking etwas für dich ist? Entscheide selbst!
Wir haben kürzlich eine Vorabversion des SwissQ Culture Desk publiziert. Ursprünglich ein internes Dokument von SwissQ, welches über einen längeren Zeitraum entstanden ist, teilen wir dieses nun mit der Community.
Ein Gedankenmodell um die Wirkung des inneren Menschen auf seine externen Wirkungsgebiete zu verstehen und die Zusammenhänge aufzuzeigen.
Wie werden die sichtbaren Wirkungsfunktionen, wie
•Leadership (Führen und anleiten)
•Projektdurchführung (-management)
•Change (Veränderungen gestalten)
•Verkauf (Mehrwerte vermitteln)
•Kommunikation (verstehen und vermitteln)
durch den inneren Menschen gestaltet.
Ein gedankliches Modell.
Mehr Selbstbewusstsein im Marketing - Wie du dich und dein Business vermarkte...Tanja Törnroos
Diese Präsentation ist Teil eines kostenlosen Webinars von Zervant. Hier zeige ich dir, wie du den Grundstein für dein Marketing legst, um dich und dein Business selbstbewusst zu vermarkten. Denn das Problem ist oft nicht
das Marketing an sich, sondern etwas ganz anderes...
- Lerne die zwei häufigsten Gründe, warum Selbständigen Marketing schwer fällt (Nein, es hat nichts mit fehlenden finanziellen Mitteln zu tun).
- Erfahre warum jedes Unternehmen einen "Zweck der Existenz" braucht und wie du deinen herausfindest.
- Erkenne wie authentisches Marketing nicht nur dir, sondern auch deinen Kunden hilft.
Ziele finden und erreichen mit gesundem Menschenverstand
Manche Menschen wissen nicht so recht, wohin Sie wollen. Wer es zu wissen meint, findet vielleicht den rechten Weg nicht und kommt ganz wo anders an.
Ziele finden und erreichen ist heute schwieriger als früher, so sagen viele Experten. Warum eigentlich?
Machen wir also einen Schritt zurück auf dem Weg nach vorne.
Inhalte
* Authentische Ziele finden - Werte und unbewusste Werte
* Tugenden für die gelassene Ziel-Erreichung - Konzentration und Beharrlichkeit
* Psychologie für eigene Ziele nutzen - Zielpsychologie - das MCII-Priznip
* Ziele und gesunder Menschenverstand (GMV) - es geht auch einfach
Unsere Leidenschaft ist es, Potentiale in Ihrem Unternehmen sowie Ihren Mitarbeitern zu identifizieren und so zu fördern, damit Sie messbar höhere Erträge erzielen, Ihr Verkaufsvolumen steigern, die Kunden-/ Mitarbeiterzufriedenheit spürbar erhöhen und dabei Ihre Personalkosten optimieren.
Menschen tun und sagen Dine, um sich Bedürfnisse zu erfüllen. Das Gegengewicht zur Digitalisierung bildet die Humanisierung der Arbeit. Neue Arbeit, Führung auf Augenhöhe und Arbeitgeber-Attraktivität sind zentrale Bausteine des HeartBeat-Business Transformationeprogramms.
Schon seit Längerem lässt sich beobachten, dass ein Teil der Gesellschaft immer extremer nach Perfektion strebt – und zwar in allen Lebensbereichen. Dabei steht die Kreation des (vermeintlich) makellosen Ichs im Mittelpunkt allen Handelns und das Erreichte wird in den sozialen Medien detailliert dokumentiert, stolz präsentiert und heiß diskutiert.
Fakt ist: der Begriff Selbstoptimierung ist aktuell in aller Munde, dabei wussten laut der GfK im September 2014 gerade mal 39% der Deutschen etwas damit anzufangen.
Was ist also in der Zwischenzeit passiert? Wieso nehmen die Deutschen es plötzlich mit der Perfektion so genau? Und welchen Einfluss hat dieser Trend auf den Lebenswandel der Deutschen? Eine Spurensuche.
Wir sind bytabo® und wir sind anders. Unsere Kultur ist einzigartig. Der Culture Guide bildet dabei die Basis unserer Arbeit. Er ist der gemeinsame Nenner wie wir zusammenarbeiten möchten und jede:r einzelne Mitarbeiter:in trägt seine Werte in sich.
Drei Zukunftsqualifikationen | SelbstmanagementMore Shiny Eyes
Zukunftsforscher sagen, wir brauchen unsere persönlichen Ressourcen, um als Spezies zu überleben. Doch genau diese Ressourcen verbrauchen wir in unserer schnellen und fordernden Zeit. Mit welchen Qualifikationen kommen wir gut in der Zukunft an? Wozu ist Selbstmanagement gut und wie kann man dieses beherrschen?
Wirtschaft und Gesellschaft sind einem tiefgreifenden Veränderungsprozess unterworfen, der viele unserer Grundannahmen, Erfolgsprinzipien
und Glaubenssätze in Frage stellt. Menschen in Führungspositionen sind daher mit einer ständig steigenden Komplexität konfrontiert, die viele
Chancen aber auch Risiken mit sich bringt und die Herausforderungen ständig neu definiert. Wenn wir in Zukunft erfolgreich sein wollen,
müssen wir uns vom alten Denken befreien und neue Wege beschreiten. Die nachhaltige Entwicklung, das ganzheitliche Denken und eine neue
Spiritualität weisen uns einen gangbaren
Weg.
Mit dem „train the eight®“-Entwicklungsmodell bieten wir Ihnen einen Raum zum Innehalten und zur Orientierung. Lernen Sie den „Geist
Herz Bewegung Form-Zyklus“ entlang der liegenden Acht kennen. Neues Denken (Geist, 1. Quadrant), neue Haltung (Herz, 2. Quadrant),
neues Tun (Bewegung, 3. Quadrant) und neue Erkenntnis (Form, 4. Quadrant) sind unsere Wegmarken, die Sie sicher durch jeden Veränderungsprozess
navigieren.
Erfahren Sie mehr über das „train the eight®“-Entwicklungsmodell und den Nutzen für Ihr Unternehmen und für Sie als Führungskraft. Ihr Vorteil:
Durch die Verwendung eines einzigen Modells bekommen Sie und Ihre MitarbeiterInnen ein gemeinsames Verständnis für alle Entwicklungsprozesse
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie
Willkommen bei Janus. Wer sind wir? Was machen wir und was motiviert uns dabei? Alle antworten darauf finden Sie in unserer Imagebroschüre. Lernen Sie uns kennen.
Elementartraining . Unsere Leistungen . Für SieSebastian Arps
Wir sind Ihr TRANSFORMATIONSEXPERTE für Persönlichkeitsentwicklung in Führung und Vertrieb. Mit uns treffen Sie einfach die richtigen Entscheidungen.
Neue Ideen und verlässliche Strukturen behindern sich nicht sondern schaffen gesundes Wachstum. Mitarbeiter werden zu verantwortlichen Persönlichkeiten und arbeiten an einem gemeinsamen Weg.
Selbstverständlich arbeiten wir auch in Einzelcoachings gerne mit Ihnen an Ihrer persönlichen Situation. Exakt der Intensität, die Sie wünschen.
Wir freuen uns auf Sie!
LUDOKI Change ist geeignet als professionelles Trainingsmedium für Individuen, Teams und Unternehmen jeder Größe und Branche, sowie auch deren Berater in Change Prozessen. Es dient dabei die Verantwortlichkeit für sinnvolle und notwendige Maßnahmen zu erhöhen, um eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen..
„Design Thinking“. Was verbirgt sich hinter dem Begriff? Wie kann Design Thinking helfen? Welchen Rahmen braucht es dafür? Der Kurzvortrag nimmt dich mit auf eine Reise durch diesen wirkungsvollen Ansatz und gibt dir einen Einblick in das Mindset, die Phasen des Design Thinking und die Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung. Ob Design Thinking etwas für dich ist? Entscheide selbst!
Wir haben kürzlich eine Vorabversion des SwissQ Culture Desk publiziert. Ursprünglich ein internes Dokument von SwissQ, welches über einen längeren Zeitraum entstanden ist, teilen wir dieses nun mit der Community.
Ein Gedankenmodell um die Wirkung des inneren Menschen auf seine externen Wirkungsgebiete zu verstehen und die Zusammenhänge aufzuzeigen.
Wie werden die sichtbaren Wirkungsfunktionen, wie
•Leadership (Führen und anleiten)
•Projektdurchführung (-management)
•Change (Veränderungen gestalten)
•Verkauf (Mehrwerte vermitteln)
•Kommunikation (verstehen und vermitteln)
durch den inneren Menschen gestaltet.
Ein gedankliches Modell.
Mehr Selbstbewusstsein im Marketing - Wie du dich und dein Business vermarkte...Tanja Törnroos
Diese Präsentation ist Teil eines kostenlosen Webinars von Zervant. Hier zeige ich dir, wie du den Grundstein für dein Marketing legst, um dich und dein Business selbstbewusst zu vermarkten. Denn das Problem ist oft nicht
das Marketing an sich, sondern etwas ganz anderes...
- Lerne die zwei häufigsten Gründe, warum Selbständigen Marketing schwer fällt (Nein, es hat nichts mit fehlenden finanziellen Mitteln zu tun).
- Erfahre warum jedes Unternehmen einen "Zweck der Existenz" braucht und wie du deinen herausfindest.
- Erkenne wie authentisches Marketing nicht nur dir, sondern auch deinen Kunden hilft.
Ziele finden und erreichen mit gesundem Menschenverstand
Manche Menschen wissen nicht so recht, wohin Sie wollen. Wer es zu wissen meint, findet vielleicht den rechten Weg nicht und kommt ganz wo anders an.
Ziele finden und erreichen ist heute schwieriger als früher, so sagen viele Experten. Warum eigentlich?
Machen wir also einen Schritt zurück auf dem Weg nach vorne.
Inhalte
* Authentische Ziele finden - Werte und unbewusste Werte
* Tugenden für die gelassene Ziel-Erreichung - Konzentration und Beharrlichkeit
* Psychologie für eigene Ziele nutzen - Zielpsychologie - das MCII-Priznip
* Ziele und gesunder Menschenverstand (GMV) - es geht auch einfach
Unsere Leidenschaft ist es, Potentiale in Ihrem Unternehmen sowie Ihren Mitarbeitern zu identifizieren und so zu fördern, damit Sie messbar höhere Erträge erzielen, Ihr Verkaufsvolumen steigern, die Kunden-/ Mitarbeiterzufriedenheit spürbar erhöhen und dabei Ihre Personalkosten optimieren.
Menschen tun und sagen Dine, um sich Bedürfnisse zu erfüllen. Das Gegengewicht zur Digitalisierung bildet die Humanisierung der Arbeit. Neue Arbeit, Führung auf Augenhöhe und Arbeitgeber-Attraktivität sind zentrale Bausteine des HeartBeat-Business Transformationeprogramms.
Schon seit Längerem lässt sich beobachten, dass ein Teil der Gesellschaft immer extremer nach Perfektion strebt – und zwar in allen Lebensbereichen. Dabei steht die Kreation des (vermeintlich) makellosen Ichs im Mittelpunkt allen Handelns und das Erreichte wird in den sozialen Medien detailliert dokumentiert, stolz präsentiert und heiß diskutiert.
Fakt ist: der Begriff Selbstoptimierung ist aktuell in aller Munde, dabei wussten laut der GfK im September 2014 gerade mal 39% der Deutschen etwas damit anzufangen.
Was ist also in der Zwischenzeit passiert? Wieso nehmen die Deutschen es plötzlich mit der Perfektion so genau? Und welchen Einfluss hat dieser Trend auf den Lebenswandel der Deutschen? Eine Spurensuche.
Wir sind bytabo® und wir sind anders. Unsere Kultur ist einzigartig. Der Culture Guide bildet dabei die Basis unserer Arbeit. Er ist der gemeinsame Nenner wie wir zusammenarbeiten möchten und jede:r einzelne Mitarbeiter:in trägt seine Werte in sich.
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Wirtschaft und Gesellschaft sind einem tiefgreifenden Veränderungsprozess unterworfen, der viele unserer Grundannahmen, Erfolgsprinzipien
und Glaubenssätze in Frage stellt. Menschen in Führungspositionen sind daher mit einer ständig steigenden Komplexität konfrontiert, die viele
Chancen aber auch Risiken mit sich bringt und die Herausforderungen ständig neu definiert. Wenn wir in Zukunft erfolgreich sein wollen,
müssen wir uns vom alten Denken befreien und neue Wege beschreiten. Die nachhaltige Entwicklung, das ganzheitliche Denken und eine neue
Spiritualität weisen uns einen gangbaren
Weg.
Mit dem „train the eight®“-Entwicklungsmodell bieten wir Ihnen einen Raum zum Innehalten und zur Orientierung. Lernen Sie den „Geist
Herz Bewegung Form-Zyklus“ entlang der liegenden Acht kennen. Neues Denken (Geist, 1. Quadrant), neue Haltung (Herz, 2. Quadrant),
neues Tun (Bewegung, 3. Quadrant) und neue Erkenntnis (Form, 4. Quadrant) sind unsere Wegmarken, die Sie sicher durch jeden Veränderungsprozess
navigieren.
Erfahren Sie mehr über das „train the eight®“-Entwicklungsmodell und den Nutzen für Ihr Unternehmen und für Sie als Führungskraft. Ihr Vorteil:
Durch die Verwendung eines einzigen Modells bekommen Sie und Ihre MitarbeiterInnen ein gemeinsames Verständnis für alle Entwicklungsprozesse
Ähnlich wie Ziele, Visionen und Leitbild unserer Kosys Partnerakademie (20)
2. Unsere Mission
Gesundheit, Lernen und Persönlichkeitstraining!
• Selbstbewusste Menschen fördern Ihre Gesundheit!
• Selbstbewusste Menschen lernen ihr Leben lang!
• Selbstbewusste Menschen arbeiten an Ihrer Persönlichkeit!
Selbstbewusste Menschen stellen sich diese Fragen:
• Wie kann ich schnell und nachhaltig lernen?
• Wie kann ich alte Verhaltensmuster loslassen und neue
Verhaltensmuster schnell und nachhaltig integrieren?
Wir beantworten diese Fragen – mit Lösungen.
3. Unsere Vision,
unser Leitbild
Wir verstehen uns als People Builder. Unsere Vision – jeder Mensch
denkt, fühlt und handelt frei. Jeder Mensch verfügt über ausreichend
SELBST-BEWUSST-SEIN, um sein Leben gezielt und mit voller Absicht
zu steuern.
Um diese Vision umzusetzen, bedarf es sehr viel Ausdauer, Fähigkeiten
und vieler Partner, welche unsere Vision unterstützen können und wollen.
Und wir sind wirklich sicher – wenn ein Großteil der Menschheit
SELBST-BEWUSST denkt, fühlt und handelt, verbessert sich die
Situation für uns alle drastisch.
4. Respekt
Respekt – mir und allem anderen gegenüber!
Warum Respekt mir selbst gegenüber? Nur wer sich selbst respektiert,
kann von seinem Umfeld respektiert werden. Und nur wer allem anderen
gegenüber Respekt bekundet, wird ganzheitlich und ausgeglichen leben.
Eine solche Person kann wirklich GLÜCKREICH® leben – und respektiert
werden!
Werte
5. Individualität fördern
Individualität fördern – und WIN WIN leben!
Wer seine Individualität lebt, hat die Möglichkeit sein volles Potential
auszuschöpfen. Und wer sein Potential ausschöpft, lebt in WIN WIN
Situationen. Wer sich selbst lebt und liebt, hat genügend Freiraum, alles
andere so sein zu lassen wie es ist. GLÜCKREICH® zu leben bietet den
Freiraum, sich individuell an Gegebenheiten anzupassen. Individuell
Werte
leben – in klaren WIN WIN Situationen!
6. Profitables Wachstum
Profitables Wachstum – ideell und materiell!
Alles in der Natur wächst oder verfällt. Profitables Wachstum steht für
WIN WIN Situationen. Alles was wächst, dient der Umwelt. So ist es auch
mit Menschen und Unternehmen. Wenn Menschen und Unternehmen
wachsen, entsteht der wirkliche Profit aus dem Dienst. Profitables
Wachstum – ideell und materiell – treibt uns an. Profitables Wachstum
versetzt uns in die Lage, unsere Visionen Realität werden zu lassen.
Werte
9. Der große Traum Test!
Die Eigentumsfrage – ist Dein Traum wirklich Dein Traum?
Die Klarheitsfrage – siehst Du Deinen Traum wirklich glasklar?
Die Wirklichkeitsfrage – verlässt Du Dich auf Faktoren,
die Du selbst bestimmen kannst, um Deinen Traum zu erreichen?
Die Leidenschaftsfrage – zwingt Dich Dein Traum, ihm zu folgen?
Die Navigationsfrage – Hast Du eine Strategie, um Deinen
Traum zu erreichen?
10. Der große Traum Test!
Die Personenfrage – bist Du mit den richtigen Menschen verbunden,
die Du brauchst, um Deinen Traum zu verwirklichen?
Die Kostenfrage – bist Du bereit, den Preis für Deinen Traum zu bezahlen?
Die Entschlossenheitsfrage – kommst Du Deinem Traum näher?
Die Erfüllungsfrage – erfüllt es Dich, an Deinem Traum zu arbeiten?
Die Bedeutsamkeitsfrage – Wirkt sich Dein Traum positiv auf andere aus?