PRESSEMITTEILUNGEN BY PHILIPP GRAEFE

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Christina Schwarzer (CDU) würdigt JAM FM für Anti-Mobbing-Woche
Christina Schwarzer MdB (CDU) engagiert sich als Mitglied in den Ausschüssen
„Familie, Senioren, Frauen und Jugend“ sowie „Digitale Agenda“ gegen Mobbing bei
Kindern und Jugendlichen. Vor allen Cyber-Mobbing, also die Belästigung, Bedrängung,
Nötigung und Diffamierung von Menschen im virtuellen Raum, stellt ein großes Problem
dar. Dabei gehen die Täter in sozialen Netzwerken (Facebook, Twitter u. a.), Chats und
Instant-Messengern (WhatsApp, Snapchat, Facebook Messenger u. a.) oder per E-Mail
und SMS gegen ihre Opfer vor.
JAM FM hat in seiner bundesweiten Aktion „Dein lautestes NEIN zu Mobbing“ seine
Hörerinnen und Hörer auf die vielfältigen Arten und Gefahren des (Cyber)Mobbings
hingewiesen und ausführlich über Ursachen sowie Folgen und Auswege für die Opfer
von Mobbingattacken informiert. Besonders positiv hervorzuheben ist die Einbindung
der Anti-Mobbing-Experten Carsten Stahl von CAMP STAHL und Monika Hirsch-Sprätz
von der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg – nicht nur in der beliebten Morgenshow
„John & Rasheed“ und weiteren Sendungen, sondern auch auf den Social Media-
Kanälen von JAM FM bei Facebook, Twitter, Instagram und Snapchat.
"Mobbing ist kein Kavaliersdelikt! Mit den sozialen Netzwerken bekommt das alte
Schulhofphänomen eine neue Qualität. Opfer werden vor einer oft unschätzbar großen
Zuschauergruppe diffamiert. Diese besondere Form der Gewalt im Internet ist oft nicht
durch das Recht auf freie Meinungsäußerung gedeckt und dazu meist strafbar. Mobber
müssen für die Folgen ihres Tuns sensibilisiert werden – Opfer benötigen unsere vollste
Aufmerksamkeit und Hilfe! Die Aktion „Dein lautestes NEIN zu Mobbing!“ hat das
Problem Mobbing auf vielfältige Weise öffentlich angesprochen – klar, ehrlich und
respektvoll. Mein Respekt gilt JAM FM, dem CAMP STAHL und der
MobbingBERATUNG Berlin-Brandenburg für die Anti-Mobbing-Woche 2016: Danke für
ihr Engagement!"
Über Christina Schwarzer:
Christina Schwarzer ist 39 Jahre alt und seit 2013 Mitglied des Deutschen Bundestages. Innerhalb der
CDU/CSU-Fraktion kümmert sie sich um die Belange ihres Wahlkreises Berlin-Neukölln. Sie arbeitet in
den Ausschüssen „Familie, Senioren, Frauen und Jugend“ sowie „Digitale Agenda“ und engagiert sich
zudem in zahlreichen Vereinen und Initiativen. Ihre Schwerpunktthemen sind der Schutz von Kindern vor
sexueller Gewalt, die Verbesserung der Medienkompetenz von Kindern und Jugendlichen, eine bessere
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sowie Stärkung der Digitalwirtschaft am StartUp-Standort Berlin.
Pressekontakt
Philipp Gräfe
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit -
Telefon: +49 30 22 77 26 12
Mobil: +49 152 02 88 38 23
E-Mail: christina.schwarzer.ma04@bundestag.de
PRESSEMITTEILUNG
Berlin, 30.05.2016

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Frau Schwarzer ist seit 1996 Mitglied der CDU Neukölln und arbeitete vor ihrem Bundestagsmandat in
einer internationalen Immobilienberatungsfirma.
Über JAM FM:
93,6 JAM FM – „Musik, die dich bewegt“ ist ein junger Hauptstadtsender, der die besten neuen Hits und
die besten neuen Dance-Hits spielt. 93,6 JAM FM ist die Radio-Jugendmarke für die lifestyleorientierten,
konsumfreudigen Hörer. In seiner Kernzielgruppe der 14-29-Jährigen erreicht 93,6 JAM FM
beeindruckende 46.000 Berliner (Berlin, 14-29, Durchschnittsstunde Mo-Fr, 6-18 Uhr, ma 2016 Radio I).
93,6 JAM FM ist mit jeweils über 100.000 Abonnenten in sozialen Netzwerken wie YouTube und
Facebook präsent. Der JAM FM-Kanal ist auf YouTube der meistabonnierte Radiosender Deutschlands.
Christina Schwarzer online:
www.christina-schwarzer.de facebook.com/cdu.schwarzer twitter.com/tinaschwarzer
Pflichtangabe bei Verwendung des Fotos (im Anhang):
Christina Schwarzer MdB (CDU): © Tobias Koch/www.tobiaskoch.net

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„So geht Bundestag“ – 10 Mädchen führen Snapchat-Tagebuch bei
Christina Schwarzer am Girls‘ Day
Am 28. April 2016 werden zehn Berliner Mädchen ein Praktikum bei der
Bundestagsabgeordneten Christina Schwarzer (CDU) im Deutschen Bundestag
absolvieren. Was die Schülerinnen aus Neukölln an diesem Tag erleben, berichten sie
im Snapchat-Profil von Christina Schwarzer. Wer die Erlebnisse der Mädchen verfolgen
will, muss Christina Schwarzer unter dem Benutzernamen „tinaschwarzer“ oder über
den „Snapcode“ (im Anhang) hinzufügen. Die von den Mädchen angefertigten Fotos,
Collagen und Videos sind am kommenden Donnerstag ab 9 Uhr unter „Alle Storys“ zu
sehen und bis zu 24 Stunden lang abrufbar.
Der Girls‘ Day ist ein bundesweiter Berufsorientierungstag für Mädchen ab der 5.
Klasse und findet jährlich statt. Er bietet Schülerinnen die Gelegenheit, in Berufe
reinzuschnuppern, in denen in der Regel überproportional Männer tätig sind. Mädchen
sollen ermutigt werden, die Vielfalt ihrer Begabungen zu nutzen und sich darüber
hinaus mit der Berufsplanung auseinander zu setzen. Im Fokus stehen Berufe, wie
Mechatronikerin, Ingenieurin, Informatikerin oder eben Politikerin.
„Das will ich unterstützen, denn Frauen bereichern die Politik! Deshalb brauchen wir
mehr Frauen als Entscheidungsträgerinnen und das muss jetzt auch in Neukölln Schule
machen.“, sagt Christina Schwarzer. „Damit der politische Diskurs für unsere Teenager
besser verständlich wird, übernehmen die Mädchen mein Snapchat und erzählen ihre
persönliche Geschichte von diesem einzigartigen Tag im Bundestag. Selbstverständlich
mit Einverständnis ihrer Eltern und nach einem vorherigen Gespräch über
Möglichkeiten und Risiken sozialer Netzwerke.“, so Schwarzer weiter.
Snapchat ist eine Kommunikations-App für Smartphones und Tablet-PCs. Neben
diversen Chatfunktionen, können im „Live Story“-Modus kurze Geschichten in Form von
Fotos und Videos erzählt werden. Nach Angaben der Jugendmedienstudie „Youth
Insight Panel 2016“ wird Snapchat von 35% aller zehn- bis 19- Jährigen Jugendlichen in
Deutschland genutzt und ist beliebter als Facebook und Instagram. Auf Snapchat sind
Unternehmen, wie CNN, BILD oder MTV sowie zahlreiche deutsche und internationale
Prominente vertreten. Die Snapchat-App ist kostenlos im Google Play Store und Apple
App Store erhältlich, die Nutzung ist ebenfalls kostenfrei.
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Philipp Gräfe
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PRESSEMITTEILUNG
Berlin, 27.04.2016

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Christina Schwarzer ist 39 Jahre alt und seit 2013 Mitglied des Deutschen Bundestages. Innerhalb der
CDU/CSU-Fraktion kümmert sie sich um die Belange ihres Wahlkreises Berlin-Neukölln. Sie arbeitet in
den Ausschüssen „Familie, Senioren, Frauen und Jugend“ sowie „Digitale Agenda“ und engagiert sich
zudem in zahlreichen Vereinen und Initiativen. Ihre Schwerpunktthemen sind der Schutz von Kindern vor
sexueller Gewalt, die Verbesserung der Medienkompetenz von Kindern und Jugendlichen, eine bessere
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sowie Stärkung der Digitalwirtschaft am StartUp-Standort Berlin.
Frau Schwarzer ist seit 1996 Mitglied der CDU Neukölln und arbeitete vor ihrem Bundestagsmandat in
einer internationalen Immobilienberatungsfirma.
www.christina-schwarzer.de facebook.com/cdu.schwarzer twitter.com/tinaschwarzer

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„Schwarzer, wir müssen reden“: Christina Schwarzer lädt zum Dialog über
Neukölln ein
Unter dem Motto „Schwarzer, wir müssen reden“, startet Christina Schwarzer eine neue Reihe
des Bürgerdialogs in Neukölln. Alle Einwohner des Berliner Bezirks sind eingeladen über ihre
Ideen, Vorstellungen und Wünsche für Neukölln zu sprechen.
„Es gibt so viel Gutes bei uns im Bezirk und gleichzeitig viel zu tun. Damit sich was bewegt,
möchte ich wissen, was unsere Leute in ihren Kiezen bewegt“, sagt Christina Schwarzer.
„Wie geht es weiter mit den Menschen, die als Flüchtlinge zu uns gekommen sind? Welche
Fortschritte gibt es bei der Integration von Migrantinnen und Migranten? Wie sieht es nach
Einführung der Mietpreisbremse mit bezahlbaren Wohnungen aus? Was lässt sich gegen illegale
Müllhalden auf unseren Straßen tun? Ich möchte mich mit noch mehr Bürgerinnen und Bürgern
austauschen und erfahren, welche Themen ich als Politikerin anstoßen bzw. wieder nach vorne
bringen kann“, so Schwarzer weiter.
Dabei spielen Alter, politische Einstellung, Geschlecht, Herkunft oder Staatsbürgerschaft der
Gäste von „Schwarzer, wir müssen reden“ keine Rolle. Eingeladen sind alle Neuköllner, die sich
mit ihrem Bezirk identifizieren und nachhaltig auseinandersetzen wollen. „Die Vielfalt macht
unser Neukölln aus. Bei uns in Rudow, Buckow oder in der Gropiusstadt leben Türken mit
deutschem Pass, Deutsche mit italienischen Wurzeln oder US-Amerikaner mit mexikanischem
Hintergrund. Ich möchte so viele Menschen wie möglich kennen lernen und hören, was sie zu
sagen haben. Ganz gleich, ob Wähler oder Nicht-Wähler, jung oder alt, arm oder reich“, ergänzt
Christina Schwarzer.
Der erste Termin für „Schwarzer, wir müssen reden“ steht fest:
Ort: Wahlkreisbüro Christina Schwarzer MdB
Datum: Montag, den 18. April 2016
Zeit: 17.00 bis 19.00 Uhr
Anschrift: Britzer Damm 113, 12347 Berlin
Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenlos, Anmeldungen können per Telefon unter 030 / 55
60 80 82 oder auf der Facebook-Seite „Christina Schwarzer“ erfolgen.
Für Interviews und Rückfragen steht Christina Schwarzer jederzeit zur Verfügung.
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Philipp Gräfe
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PRESSEMITTEILUNG
Berlin, 15.04.2016

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Christina Schwarzer ist 39 Jahre alt und seit 2013 Mitglied des Deutschen Bundestages. Innerhalb der CDU/CSU-
Fraktion kümmert sie sich um die Belange ihres Wahlkreises Berlin-Neukölln. Sie arbeitet in den Ausschüssen
„Familie, Senioren, Frauen und Jugend“ sowie „Digitale Agenda“ und engagiert sich zudem in zahlreichen Vereinen
und Initiativen. Ihre Schwerpunktthemen sind der Schutz von Kindern vor sexueller Gewalt, die Verbesserung der
Medienkompetenz von Kindern und Jugendlichen, eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sowie
Stärkung der Digitalwirtschaft am StartUp-Standort Berlin. Frau Schwarzer ist seit 1996 Mitglied der CDU
Neukölln und arbeitete vor ihrem Bundestagsmandat in einer internationalen Immobilienberatungsfirma.
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Ansprechpartner für die Medien:
Transdev GmbH – Pressestelle
Tel: +49 (0)30 20073-322, presse@transdev.de
www.transdev.de Seite 1/2
TRANSDEV STARTET TRAINEEPROGRAMM FÜR
KÜNFTIGE FÜHRUNGSKRÄFTE –
NAHVERKEHRSMARKT BIETET SPANNENDE
BERUFSBILDER
Berlin, 02.09.2015: Die Transdev GmbH, Deutschlands größter privater
Betreiber von Bahn- und Busverkehren, hat am 1. September 2015 ihr
Traineeprogramm zum Aufbau von künftigen Fach- und Führungskräften
für die Unternehmensgruppe gestartet.
Das Traineeprogramm ist seit nunmehr 14 Jahren Bestandteil der Personalentwicklung
bei Transdev. Junge Berufseinsteiger mit einem abgeschlossenen Hochschul- oder
Fachhochschulstudium erhalten in den kommenden neun Monaten die Möglichkeit, die
Vielfalt der Tätigkeiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe intensiv
kennenzulernen.
Die aus insgesamt 573 Bewerbungen ausgewählten neun Berufsanfänger durchlaufen
während des Programms unterschiedliche Stationen von der Berliner Transdev-Zentrale
bis zu Bereichen in den Bus- oder Bahnbetrieben vor Ort, wo sie auch in direkten
Kontakt mit den Kunden kommen. Während der Traineezeit begleitet ein persönlicher
Mentor jeden Trainee. Sieben Trainees werden die Stationen Angebotsmanagement
Bus und Bahn, Strategie- und Performancemanagement, Personalcontrolling und
Tarifmanagement sowie Erlös- und Vertriebsmanagement in Berlin kennenlernen. Zwei
Trainees werden jeweils in den Tochterunternehmen der Mittelrheinbetriebe bzw. der
Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft mbH im operativen Management sowie in
der Betriebsleitung tätig sein.
„Der Nahverkehrsmarkt bietet zahlreiche spannende Berufsbilder“, erläutert Ralf
Poppinghuys, Arbeitsdirektor der Transdev GmbH. „Das Transdev-Traineeprogramm ist
dabei unsere größte und gruppenweit wichtigste Personal-Initiative, die wesentlich dazu
beiträgt, die Zukunft unseres wachsenden Unternehmens zu sichern und ist einer der
Erfolgsfaktoren von Transdev in Deutschland.“

Transdev GmbH – Pressestelle
Tel: +49 (0)30 20073-322, presse@transdev.de
www.transdev.de Seite 2/2
Die Transdev-Gruppe zieht eine positive Bilanz der bisherigen Traineeprogramme:
Rund zwei Drittel der insgesamt 38 Trainees sind aktuell nach wie vor in der
Unternehmensgruppe tätig und haben hier fachliche und disziplinarische Führungsrollen
in unterschiedlichen Bereichen und Tochterunternehmen inne.
Über die Transdev GmbH:
Die Transdev GmbH ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von jährlich knapp 850 Millionen
Euro der größte private Nahverkehrsanbieter in Deutschland. Unsere 45 aktiven Tochtergesellschaften
bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 240 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an
ihr Ziel. Die Transdev GmbH in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem international
agierenden französischen Mobilitätsdienstleister mit aktuell 83.000 Mitarbeitern in 20 Ländern und den
Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie Veolia Environnement.

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Transdev Rhein-Main GmbH, Flinschstraße 22, 60388 Frankfurt am Main
PRESSEMITTEILUNG
Alpina startet Arbeitsplatzoffensive – 100 Busfahrer in Bad Homburg und
Oberursel gesucht
Frankfurt am Main, 22.10.2015 – Die Transdev Rhein-Main GmbH wird unter der Marke Alpina
vom 1. Januar 2016 an für 12 Monate die Busverkehre in Bad Homburg und Oberursel
betreiben. Nach dem Erhalt des endgültigen Zuschlags durch die Stadt Bad Homburg, die den
Stadtverkehr in den beiden Städten organisiert, laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren.
Mit 45 Bussen werden auf 24 Linien in Bad Homburg sowie neun Linien in Oberursel jährlich ca.
2,7 Millionen Fahrplankilometer zurückgelegt. Um einen reibungslosen Betriebsstart zu
gewährleisten und den Fahrgästen ein hohes Maß an Servicequalität zu bieten, startet Alpina
eine umfassende Arbeitsplatzoffensive und bekräftigt damit die langfristige Wachstumsstrategie
des Traditionsunternehmens. Für die Zeit nach 2016 wird übrigens ein neuer Zehnjahresvertrag
ausgeschrieben.
„Wir suchen über 100 Busfahrerinnen und Busfahrer, die im Besitz des Führerscheins Klasse D
sind, sich in unserer Region auskennen und gerne mit Menschen arbeiten. Selbstverständlich
werden wir auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des bisherigen Betreibers ein faires
Weiterbeschäftigungsangebot machen“, sagt Max Kaiser, Geschäftsführer der Transdev Rhein-
Main GmbH. Und er ergänzt: „Alpina bietet einen sicheren Arbeitsplatz, Entlohnung nach dem
Tarifvertrag des Landesverbandes Hessischer Omnibusunternehmer (LHO) und ein
partnerschaftlich orientiertes Betriebsklima.“
Bewerbungen werden ab sofort schriftlich oder per E-Mail entgegengenommen:
Transdev Rhein-Main GmbH
Personalabteilung
Flinschstraße 22
60388 Frankfurt am Main
alpina@transdev.de

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Über die Transdev Rhein-Main GmbH:
Die Transdev Rhein-Main GmbH ist Teil der Transdev-Gruppe und betreibt unter dem Markennamen Alpina seit über
50 Jahren erfolgreich Linienverkehre im Rhein-Main-Gebiet. Mit derzeit rund 110 Bussen fährt Alpina u. a. in Frankfurt
am Main und Maintal und beschäftigt über 300 qualifizierte Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt-Riederwald und
Frankfurt-Kalbach.
Über die Transdev GmbH:
Die Transdev GmbH ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von jährlich knapp 850 Millionen Euro der
größte private Nahverkehrsanbieter in Deutschland. Unsere 45 aktiven Tochtergesellschaften bringen mit unseren
modernen Fahrzeugen jährlich rund 240 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Die Transdev GmbH
in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem international agierenden französischen
Mobilitätsdienstleister mit aktuell 83.000 Mitarbeitern in 20 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie
Veolia Environnement.
Ansprechpartner für Medien:
Pressestelle Alpina
Tel: +49 (0)30 20073-322
presse.alpina@transdev.de
www.busfahrer-frankfurt.de
www.transdev.de

Seite 1/2 | 03.09.2015 | Pressestelle
Bayerische Oberlandbahn GmbH, Bahnhofplatz 9, 83607 Holzkirchen
PRESSEMITTEILUNG
BOB, MERIDIAN und BRB: Neues Geschäftsführungsteam an Bord
Holzkirchen, 03.09.2015 – Die Bayerische Oberlandbahn GmbH, ein Unternehmen
der Transdev-Gruppe mit Sitz in Berlin, hat ein neues Geschäftsführungsteam. Am 1.
September 2015 übernahm Dr. Bernd Rosenbusch (42) den Vorsitz der
Geschäftsführung sowie die kaufmännische Leitung und ist verantwortlich für das
Geschäft der Marken „BOB“, „MERIDIAN“ sowie für die Bayerische Regiobahn GmbH
mit der Marke „BRB“.
Dr. Bernd Rosenbusch kümmert sich um alle Fragen aus den Bereichen Personal,
Finanzen, Marketing, Kundenservice & Qualität. Er leitet die Geschäfte zusammen mit
Fabian Amini (40), der sich bereits seit 1. Juni 2015 als Geschäftsführer Produktion für
alle betrieblichen Belange und die Fahrzeuginstandhaltung verantwortlich zeichnet.
„Wir möchten unsere Fahrgäste mit Service und Qualität überzeugen und werden
weiterhin in unsere MitarbeiterInnen sowie unsere Standorte investieren“, so Dr. Bernd
Rosenbusch nach seinem Antritt als Vorsitzender der Geschäftsführung der
Bayerischen Oberlandbahn GmbH und Bayerischen Regiobahn GmbH.
„Ich freue mich, dass unser Geschäftsführungsteam in Bayern nun mit zwei
hochkarätigen Experten komplett besetzt ist und wir mit frischem Schwung unsere
Unternehmen weiterentwickeln können“, sagt Christian Schreyer, Vorsitzender der
Transdev-Geschäftsführung (CEO).
Dr. Bernd Rosenbusch ist Diplom-Kaufmann und war in verschiedenen
Führungspositionen bei der Deutschen Bahn (DB) in Frankfurt/Main beschäftigt.
Zuletzt war er Regionalleiter Marketing bei DB Regio in Bayern mit 4.500 Mitarbeitern
und in Personalunion Sprecher, Leiter Finanzen und Personal für DB Regio Allgäu-
Schwaben mit 800 Mitarbeitern. Der Diplom-Kaufmann Fabian Amini war zuletzt bei
DB Schenker Rail in Polen als Direktor für die Instandhaltung und das Asset
Management verantwortlich.
Ansprechpartner für Medien:
Bayerische Oberlandbahn GmbH
Pressestelle
Tel.: +49 (0)8092 863590
E-Mail: presse@bayerischeoberlandbahn.de
www.transdev.de
www.bayerischeoberlandbahn.de

Seite 2/2 | 03.09.2015 | Pressestelle
Die Bayerische Oberlandbahn GmbH ist ein Tochterunternehmen der Transdev GmbH. Sie betreibt mit
ihrer Marke BOB die 120 km lange Strecke zwischen München und Bayrischzell/Tegernsee/Lenggries.
Eingesetzt werden Triebzüge vom Typ „Talent“ und „Integral“, die für den Betrieb im gehobenen
Regionalverkehr ausgelegt sind. Kernelement des Konzeptes ist das Kuppeln und Flügeln der Züge an den
Knotenpunkten des Netzes. So werden stündlich, zu Hauptverkehrszeiten halbstündlich, umsteigefreie
Verbindungen zu den Streckenästen realisiert.

Pressestelle Mitteldeutsche Regiobahn
Tel: +49 (0) 341 / 231 898 231, presse@mitteldeutsche-regiobahn.de
www.mitteldeutsche-regiobahn.de Seite 1/2
MITTELDEUTSCHE REGIOBAHN PRÄSENTIERT SICH
MIT NEUER OPTIK UND FRISCHEM DESIGN
Leipzig, 19.11.2015: Fahrzeugbesichtigung für den künftigen Betrieb des
schnellen Regionalverkehrs Leipzig – Chemnitz bei der Fahrzeugschau auf dem
Hauptbahnhof in Chemnitz
Die bei den Fahrgästen in der Region beliebten Züge der Mitteldeutschen Regiobahn
(MRB) präsentieren sich im neuen Design und zeigen nun auch optisch die
Zugehörigkeit zur weltweiten Transdev-Gruppe. Anlass dafür ist die Inbetriebnahme der
RegionalExpress-Linie RE 6 zwischen den sächsischen Wirtschaftsmetropolen Leipzig
und Chemnitz am 13. Dezember 2015. Die MRB hatte im Frühjahr 2015 die europaweite
Ausschreibung des Regionalverkehrs auf dieser Strecke gewonnen.
Im Rahmen einer Fahrzeugschau wird die Fahrzeug-Flotte am 17. Oktober 2015 von 10
bis 14 Uhr im Chemnitzer Hbf am Bahnsteig 7 der Öffentlichkeit vorgestellt. Interessierte
Fahrgäste haben die Möglichkeit, neben den MRB-Reisezugwagen und der modernen
Diesellok vom Typ ER 20, auch die fabrikneuen Fahrzeuge vom Typ Coradia
Continental zu besichtigen. Diese kommen ab Juni 2016 ebenfalls unter MRB-Regie im
E-Netz Mittelsachsen von Dresden bis nach Hof zum Einsatz. Mitarbeiter der
Mitteldeutschen Regiobahn werden für Fragen rund um das neue Nahverkehrsangebot
zur Verfügung stehen. Auch ein Citylink-Fahrzeug für die Linien des Chemnitzer Modells
wird vor Ort sein. Kleine Eisenbahnfans können sich beim Kinderschminken oder auf
der Mal- und Bastelstraße vergnügen.
„Mit unserer neuen und frischen Optik wollen wir nach außen hin noch deutlicher
machen, dass wir Teil einer weltweiten Unternehmensgruppe sind und Spezialisten für
moderne Mobilitätskonzepte“, erläutert Matthias Löser, Geschäftsführer und
Eisenbahnbetriebsleiter der Transdev Regio Ost GmbH. „Wir freuen uns, dass wir im
Dezember den Betrieb der RegionalExpress-Linie RE 6 übernehmen und möchten die
Fahrzeugschau nutzen, um unseren Kunden die Fahrzeuge und unsere Mitarbeiter
vorzustellen.“
Im Frühjahr 2015 wurde die in Deutschland zuvor als „Veolia Verkehr“ firmierende
Unternehmensgruppe offiziell in Transdev GmbH umbenannt. Sie ist Bestandteil eines

Pressestelle Mitteldeutsche Regiobahn
Tel: +49 (0) 341 / 231 898 231, presse@mitteldeutsche-regiobahn.de
www.mitteldeutsche-regiobahn.de Seite 2/2
Netzwerkes von Mobilitätsdienstleistern, die unter dem Dach von Transdev weltweit in
zahlreichen Metropolen Bus- und Bahnverkehre organisieren.
Die Transdev Regio Ost GmbH, betreibt unter der Marke Mitteldeutsche Regiobahn
bisher die Verbindungen Leipzig–Geithain und Halle–Eilenburg.
Über die Transdev Regio Ost GmbH:
Die Mitteldeutsche Regiobahn ist eine Marke der Transdev Regio Ost GmbH, die ein Unternehmen der
Transdev-Gruppe ist. Bis zum 16. März 2015 firmierte die Transdev GmbH unter dem Namen Veolia
Verkehr GmbH. Transdev ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von knapp 850 Millionen
Euro der größte private Nahverkehrsanbieter im lokalen Bahn- und Busbereich in Deutschland. Unsere 45
aktiven Tochtergesellschaften bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich ca. 240 Millionen
Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Die Transdev-Gruppe ist ein international agierender
französischer Mobilitätsdienstleister mit 83.000 Mitarbeitern in 20 Ländern und den Anteilseignern Caisse
des Dépôts sowie Veolia Environnement.

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