Am 15. August 2012 besuchten 22 Schülerinnen und Schüler die ifm electronic gmbh in Tettnang. Sie nutzten die Chance, sich im Rahmen der Berufswahlaktion „Wissen, was geht“ über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei dem familiengeführten Mittelstandskonzern zu informieren.
Am 15. August 2012 besuchten 22 Schülerinnen und Schüler die ifm electronic gmbh in Tettnang. Sie nutzten die Chance, sich im Rahmen der Berufswahlaktion „Wissen, was geht“ über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei dem familiengeführten Mittelstandskonzern zu informieren.
Alexander Cooper is an architectural assistant seeking new opportunities. He has over 5 years of experience working in architecture practices and has skills in Revit, AutoCAD, SketchUp, and Adobe Creative Suite. He gained experience in all stages of projects from initial meetings through construction while on placement at PDP Architecture. References are available from his past employer PDP Architecture and his thesis advisor at Oxford Brookes University.
Made up of the five eastern counties in Michigan\'s Upper Peninsula, The Great Waters offers visitors the greatest collection of Michigan\'s best offerings . . . Tahquamenon Falls, the Seney National Wildlife Refuge, Grand Island, the Soo Locks, Les Cheneaux Islands, Mackinac Island, Mackinac Bridge, the Grand Sable Dunes, Pictured Rocks and so much more. In addition to working with the region (and Northern Initiatives, the Marquette-based economic development team) to sharpen its marketing message (the "Great Waters, Great Wonders" brand strategy), I created a refreshed visual identity tied to a new logo treatment . . . something bolder, more forthright, more timeless to carry the brand into the future.
Yolk Recruitment Ltd provides sales recruitment services. They recruit for a range of sales roles including field sales executives, business development managers, telesales roles, account managers, and sales directors. Their experienced consultants understand client needs and deliver qualified candidates. Common salaries for sales roles range from £15,000 for telesales executives to £100,000 for sales directors, depending on experience and company size. Yolk nurtures long-term relationships to help forward-thinking companies build strong commercial teams.
The document announces that something is coming soon, providing the date of Wednesday, January 11, 2012 but no other details about the event, product, or service being advertised.
La princesa Shahnaz Pahlavi recuerda su primer encuentro con Farah Dibá hace 10 años, cuando era una estudiante de arquitectura sin importancia. Gracias a su matrimonio con el Sha, Farah pudo ser coronada como emperatriz, siendo la primera mujer en la historia de Irán en alcanzar ese papel. Aunque al principio le costó aceptarla como madrastra, Shahnaz ahora la considera como una hermana y amiga.
This document provides language tips for describing a sequence of events using time words like first, secondly, then, after that, so, later, and finally to connect sentences describing being woken by a noise, parents hearing shaking, and seeing flooded streets full of water with cars covered in ash and a lost river of lava from the mountain as the temperature rose and the sea flooded the beach.
Fachkräftemangel: Innovationskraft und Engagementolik88
Mitarbeiter sind das Wichtigste, was ein Unternehmen am Laufen hält. Wie junge Erwachsene für die Ausbildung im Handwerk begeistern? Wie qualifizierte Fachkräfte finden und halten? Teamevents, Weiterbildung, Förderung, flache Hierarchien helfen bei erfolgreicher Mitarbeiterakquise – Zwischenruf von Norbert Hahn.
Der neue JP│KOM News-Service ist online – viel Spaß beim Lesen!
Die Themen dieser Ausgabe:
- Mehr Raum für Meetings, Beratung und Dialog
- „Das war eine aufregende Zeit“
- Von der Gründung bis heute
- Message Control in den Neuen Medien
- Erweiterung von JP│KOM Healthcare
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)Barbara Braehmer
Die Messe aus dem Early- Adopter-Blickwinkel fokusiert und jenseits des HR-Mainstreams beleuchtet und zusammengefasst.
Vor 3 Wochen ist die Zukunft Personal 2014 (Hashtag #zp14), die größte europäische HR-Messe zu Ende gegangen. Sie ist ein wichtiger Meeting-Point von Personal-Service-Unternehmen und Linien-Personalern.
Einige Trends konnte man deutlich erkennen – aber Trends sind nicht immer automatisch zukunftsweisend. Im Gegenteil bei einigen Produkten hatte man das Gefühl, dass der kleine Bruder Europa hier die abgelegten Kleider des großen Bruders aus USA auftragen soll, bei anderen wunderte man sich, dass solche kleine Juwelen übersehen wurden.
Wir haben Ihnen unsere Eindrücke mit einem ganz pragmatischen Early-Adopter-Blick in einem Gratis-Webinar zusammengefasst - dies sind die Präsentationsslides dieses Online-Events.
Enthalten sind Beispiele besondere Neuheiten und Trends aus Verträgen, Veranstaltungen - fokusiert aus Praktikersicht des Early-Adopters und auf die Beantwortung der Fragen:
+ Was nützt konkret dieses Information oder dieses Tool mit in Zukunft bei meiner HR-Aufgabe
+ Welchen Support gibt es, um selbst den Weg der Transformation erfolgreich zu beschreiten
+ Auf welche Veränderung im Rahmen der Digitalisierung muss ich mich in meiner HR-Rolle einstellen und welche BestPractice Beispiele gibt es
Alexander Cooper is an architectural assistant seeking new opportunities. He has over 5 years of experience working in architecture practices and has skills in Revit, AutoCAD, SketchUp, and Adobe Creative Suite. He gained experience in all stages of projects from initial meetings through construction while on placement at PDP Architecture. References are available from his past employer PDP Architecture and his thesis advisor at Oxford Brookes University.
Made up of the five eastern counties in Michigan\'s Upper Peninsula, The Great Waters offers visitors the greatest collection of Michigan\'s best offerings . . . Tahquamenon Falls, the Seney National Wildlife Refuge, Grand Island, the Soo Locks, Les Cheneaux Islands, Mackinac Island, Mackinac Bridge, the Grand Sable Dunes, Pictured Rocks and so much more. In addition to working with the region (and Northern Initiatives, the Marquette-based economic development team) to sharpen its marketing message (the "Great Waters, Great Wonders" brand strategy), I created a refreshed visual identity tied to a new logo treatment . . . something bolder, more forthright, more timeless to carry the brand into the future.
Yolk Recruitment Ltd provides sales recruitment services. They recruit for a range of sales roles including field sales executives, business development managers, telesales roles, account managers, and sales directors. Their experienced consultants understand client needs and deliver qualified candidates. Common salaries for sales roles range from £15,000 for telesales executives to £100,000 for sales directors, depending on experience and company size. Yolk nurtures long-term relationships to help forward-thinking companies build strong commercial teams.
The document announces that something is coming soon, providing the date of Wednesday, January 11, 2012 but no other details about the event, product, or service being advertised.
La princesa Shahnaz Pahlavi recuerda su primer encuentro con Farah Dibá hace 10 años, cuando era una estudiante de arquitectura sin importancia. Gracias a su matrimonio con el Sha, Farah pudo ser coronada como emperatriz, siendo la primera mujer en la historia de Irán en alcanzar ese papel. Aunque al principio le costó aceptarla como madrastra, Shahnaz ahora la considera como una hermana y amiga.
This document provides language tips for describing a sequence of events using time words like first, secondly, then, after that, so, later, and finally to connect sentences describing being woken by a noise, parents hearing shaking, and seeing flooded streets full of water with cars covered in ash and a lost river of lava from the mountain as the temperature rose and the sea flooded the beach.
Fachkräftemangel: Innovationskraft und Engagementolik88
Mitarbeiter sind das Wichtigste, was ein Unternehmen am Laufen hält. Wie junge Erwachsene für die Ausbildung im Handwerk begeistern? Wie qualifizierte Fachkräfte finden und halten? Teamevents, Weiterbildung, Förderung, flache Hierarchien helfen bei erfolgreicher Mitarbeiterakquise – Zwischenruf von Norbert Hahn.
Der neue JP│KOM News-Service ist online – viel Spaß beim Lesen!
Die Themen dieser Ausgabe:
- Mehr Raum für Meetings, Beratung und Dialog
- „Das war eine aufregende Zeit“
- Von der Gründung bis heute
- Message Control in den Neuen Medien
- Erweiterung von JP│KOM Healthcare
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)Barbara Braehmer
Die Messe aus dem Early- Adopter-Blickwinkel fokusiert und jenseits des HR-Mainstreams beleuchtet und zusammengefasst.
Vor 3 Wochen ist die Zukunft Personal 2014 (Hashtag #zp14), die größte europäische HR-Messe zu Ende gegangen. Sie ist ein wichtiger Meeting-Point von Personal-Service-Unternehmen und Linien-Personalern.
Einige Trends konnte man deutlich erkennen – aber Trends sind nicht immer automatisch zukunftsweisend. Im Gegenteil bei einigen Produkten hatte man das Gefühl, dass der kleine Bruder Europa hier die abgelegten Kleider des großen Bruders aus USA auftragen soll, bei anderen wunderte man sich, dass solche kleine Juwelen übersehen wurden.
Wir haben Ihnen unsere Eindrücke mit einem ganz pragmatischen Early-Adopter-Blick in einem Gratis-Webinar zusammengefasst - dies sind die Präsentationsslides dieses Online-Events.
Enthalten sind Beispiele besondere Neuheiten und Trends aus Verträgen, Veranstaltungen - fokusiert aus Praktikersicht des Early-Adopters und auf die Beantwortung der Fragen:
+ Was nützt konkret dieses Information oder dieses Tool mit in Zukunft bei meiner HR-Aufgabe
+ Welchen Support gibt es, um selbst den Weg der Transformation erfolgreich zu beschreiten
+ Auf welche Veränderung im Rahmen der Digitalisierung muss ich mich in meiner HR-Rolle einstellen und welche BestPractice Beispiele gibt es
PR PLUS Interesseten-Newsletter November 2011PR PLUS GmbH
Themen:
- Weihnachts-Special 2011: Sonderkonditionen für PR-Fernstudium
- Infotag am 09.12.2011
- Einblicke in die Workshops: Konzeptionelles Arbeiten
- Neue Mentoren, neue Paten
- Jubiläumskurs 50 des PR-Fernstudiums macht Abschlussprüfung
[PDF] Pressemitteilung:Verantwortungsvolle Investitionen in Landwirtschaft sind im Kampf gegen den Hunger entscheidend
[http://www.lifepr.de?boxid=381282]
1. Presseinformation
12. Januar 2012
Mit dem Lehrstellenradar freie Ausbildungsplätze finden
Eine auf Jugendliche zugeschnittene App
Unser Zeichen: ID II/2 he-hy
Ansprechpartner:
Gerhard Heegen
Mit dem Handy flexibel und mobil nach Lehrstellen und Praktikumsplätzen
suchen? Tagesaktuell informiert werden, wenn ein ausbildender Telefon 0941 7965-106
Handwerksbetrieb einen passenden Ausbildungsplatz anbietet? Telefax 0941 7965-281106
gerhard.heegen@hwkno.de
Dies ist keine futuristisch anmutende Vision, sondern Realität für viele
www.hwkno.de
Jugendliche aus Niederbayern und der Oberpfalz.
Seit dem 1. Januar 2012 können sich alle, die ein Apple iPhone oder ein Handwerkskammer
Niederbayern-Oberpfalz
Android-Smartphone haben und auf der Suche nach dem richtigen
Ausbildungs- bzw. Praktikumsplatz sind, die kostenlose App Nikolastraße 10
„Lehrstellenradar“ herunterladen. 94032 Passau
Ditthornstraße 10
Die Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz bietet mit dem 93055 Regensburg
„Lehrstellenradar“ eine flexible sowie mobile und damit zeitgemäße und
einfache Möglichkeit, sich über konkrete Ausbildungsmöglichkeiten im nahen Präsidenten:
Umfeld – aber auch darüber hinaus – zu informieren. Das Lehrstellenradar ist Hans Stark und Franz Prebeck
in jeder Hinsicht auf die Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten.
Hauptgeschäftsführer:
Toni Hinterdobler
Mit dieser App rundet die Handwerkskammer ihr bisheriges Angebot im
Bereich der gezielten Lehrstellenvermittlung, wie zum Beispiel das
Ausbildungsmatching (passgenaue Vermittlung) und die Lehrstellen-/
Praktikumsbörse, ab.
Weitere Informationen finden Interessenten unter www.hwkno.de.
Bildunterschrift:
Schnell zum richtigen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz mit dem
Lehrstellenradar.
Foto: ODAV AG - Veröffentlichung honorarfrei -
Ansprechpartner:
Karl Heinz Friedrich
Tel. 0851 5301-137
Fax 0851 5301-172
E-Mail karl-heinz.friedrich@hwkno.de