Elektronische Personalakte, die integrierte Lösung für SAP™ HCM (HR).
In dieser Präsentation sehen Sie, wie Sie Ihr Personalmanagement durch elektronische Personalakten vereinfachen können. Die Nutzung Ihres bereits vorhandenen SAP™ Systems bedeutet für Sie eine Zeit- und Kostenersparnis!
www.inpuncto.com
Bis wann muss ich arbeiten?
Werde ich von meiner Rente leben können?
Was passiert im Falle eines unvorhergesehenen Ereignisses?
Muss ich mich als junger Mensch um meine Rente sorgen?
Warum sind Frauen die größten Opfer von Rentenbetrug?
Ist es logisch, dass wir länger arbeiten?
Wie sieht es mit schweren Berufen und dem Punktesystem aus?
All diese Fragen müssen nicht wirklich sein. Weil es um Entscheidungen geht. Wir entscheiden uns für Solidarität. Entdecken Sie warum und wie in dieser Rentenzeitung.
Die Beitragsentwicklung in der Krankenversicherung unter besonderer Berücksic...bit-hwk-koblenz
Während die gesetzliche Krankenkasse nach dem
Solidaritätsprinzip funktioniert und das Versicherungsverhältnis
und damit die Leistungen sowie Beiträge
gesetzlich festgelegt werden, basiert die Mitgliedschaft
in der privaten Krankenkasse auf einem privatrechtlichen
Vertragsverhältnis. Selbstständige und besser
Verdienende sind ein bevorzugtes Klientel für private
und gesetzliche Krankenversicherungen.
Unter Berücksichtigung der demografischen
Entwicklung ist es für Betriebsinhaber wichtig zu
wissen: „Welche Auswirkungen hat eine Mitgliedschaft
in einer privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung
für mich? Wie teuer werden die Beiträge im Alter?“
Mehr Leistungen und besseren Service – genau diese
Vorteile versprechen sich Kassenpatienten beim
Wechsel in eine private Krankenversicherung.
Inwieweit diese Erwartungen sich realisieren lassen,
wird anhand von Rechenbeispielen gezeigt.
Eine Prognose zur Beitragsentwicklung der privaten und
gesetzlichen Krankenversicherung ist schwierig. Ziel der
Veranstaltung ist es, den Betrieben die verschiedenen
Chancen und Risiken für eine Entscheidung pro oder
kontra private bzw. gesetzliche Krankenversicherung
sowie die Auswirkungen eines Wechsels aufzuzeigen.
Elektronische Personalakte, die integrierte Lösung für SAP™ HCM (HR).
In dieser Präsentation sehen Sie, wie Sie Ihr Personalmanagement durch elektronische Personalakten vereinfachen können. Die Nutzung Ihres bereits vorhandenen SAP™ Systems bedeutet für Sie eine Zeit- und Kostenersparnis!
www.inpuncto.com
Bis wann muss ich arbeiten?
Werde ich von meiner Rente leben können?
Was passiert im Falle eines unvorhergesehenen Ereignisses?
Muss ich mich als junger Mensch um meine Rente sorgen?
Warum sind Frauen die größten Opfer von Rentenbetrug?
Ist es logisch, dass wir länger arbeiten?
Wie sieht es mit schweren Berufen und dem Punktesystem aus?
All diese Fragen müssen nicht wirklich sein. Weil es um Entscheidungen geht. Wir entscheiden uns für Solidarität. Entdecken Sie warum und wie in dieser Rentenzeitung.
Die Beitragsentwicklung in der Krankenversicherung unter besonderer Berücksic...bit-hwk-koblenz
Während die gesetzliche Krankenkasse nach dem
Solidaritätsprinzip funktioniert und das Versicherungsverhältnis
und damit die Leistungen sowie Beiträge
gesetzlich festgelegt werden, basiert die Mitgliedschaft
in der privaten Krankenkasse auf einem privatrechtlichen
Vertragsverhältnis. Selbstständige und besser
Verdienende sind ein bevorzugtes Klientel für private
und gesetzliche Krankenversicherungen.
Unter Berücksichtigung der demografischen
Entwicklung ist es für Betriebsinhaber wichtig zu
wissen: „Welche Auswirkungen hat eine Mitgliedschaft
in einer privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung
für mich? Wie teuer werden die Beiträge im Alter?“
Mehr Leistungen und besseren Service – genau diese
Vorteile versprechen sich Kassenpatienten beim
Wechsel in eine private Krankenversicherung.
Inwieweit diese Erwartungen sich realisieren lassen,
wird anhand von Rechenbeispielen gezeigt.
Eine Prognose zur Beitragsentwicklung der privaten und
gesetzlichen Krankenversicherung ist schwierig. Ziel der
Veranstaltung ist es, den Betrieben die verschiedenen
Chancen und Risiken für eine Entscheidung pro oder
kontra private bzw. gesetzliche Krankenversicherung
sowie die Auswirkungen eines Wechsels aufzuzeigen.
2. Das alte Lied der Arbeitgeber…
• Seit Jahren fordern Wirtschaftskammer und
Industriellenvereinigung „unisono“, dass die
Lohnnebenkosten in Österreich viel zu hoch
wären ….
• …. und daher dringend gesenkt werden sollen!
• (zu) viele ArbeitnehmerInnen stimmen
unwissend in diesen Kanon ein, aber…
• … was sind Lohnnebenkosten eigentlich?
2
3. Definition Lohnnebenkosten
• Unter Lohnnebenkosten versteht man
Sozialbeiträge der Arbeitgeber, vor allem:
– gesetzlicher Arbeitgeber-Beitrag zur
Sozialversicherung der Beschäftigten!
– Aufwendungen für betriebliche Altersvorsorge
(Abfertigung, Pension…)
– Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
– Urlaub (5 bzw. 6 Wochen pro Jahr)
– Familienlastenausgleichsfonds (FLAF)
– Insolvenzentgelt-Fonds (IEF), AUVA…
3
4. Lohnnebenkosten senken
bedeutet…
• Weniger Sozialversicherungs-Beiträge für die
Beschäftigten!
• Weniger Abfertigungs- und Pensionsvorsorge!
• Weniger (oder keine?*) Entgeltfortzahlung im
Krankheitsfall!
– * siehe Diskussion „Streichung erster Krankenstandstag“…
• Weniger Urlaub! **
– ** obwohl schon heute nur mehr wenige ArbeitnehmerInnen in
den Genuss der 6. Urlaubswoche kommen
GPA-djp ist dran…
4
7. Mythos „wie teuer ArbeitnehmerInnen
dem Arbeitgeber kommen…“
• Ein österreichischer Arbeitgeber zahlt pro 100 €
Bruttoverdienst des/der ArbeitnehmerIn ganze
37,- € Lohnnebenkosten
• Das sind also +37 %
(… und nicht +50% oder +100%...)
• Damit liegt Österreich genau im Schnitt der
Eurozone (+36 %)
• In Schweden sind es beispielsweise 51% -
aber, ist das jetzt gut oder schlecht für die
Betroffenen?
7
8. Fazit – Lohnnebenkosten:
• Wer Lohnnebenkosten für Arbeitgeber
kürzt, streicht damit Sozialleistungen
für Beschäftigte!
• GPA-djp spricht sich seit Jahren vehement gegen
jegliche Kürzung von Sozialleistungen für
Beschäftigte aus!
• Daher: JETZT MITGLIED WERDEN!
• Denn: nur gemeinsam sind wir stark und können
uns gegen neoliberale Angriffe durchsetzen!
8