1. DNV·GL
Zeugnis
Herr Khalid Mahmood, geboren am 19.04.1980 in Bahawalpur (Pakistan), war vom 01.09.2013 bis zum
14.07.2014 fi..ir unser Unternehmen tatig.
Als eine der weltweit fi..ihrenden Klassifikations- und Beratungsgesellschaften sorgt DNV GL fi..ir mehr
Sicherheit, Umweltvertraglichkeit und Qualitat in der globalen Schifffahrt. DNV GL ist dari..iber hinaus
technischer Berater fi..ir die 61- und Gasindustrie sowie die Energiewirtschaft und gehi:irt zu den
fi..ihrenden Zertifizierungsgesellschaften. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Schutz von Leben,
Eigentum und Umwelt. Unsere Vision ist es, weltweit einen maf3geblichen Beitrag fi..ir eine sichere und
nachhaltige Zukunft zu leisten. DNV GL besteht aus einem Netzwerk mit 300 Standorten in 100 Landern
und beschaftigt mehr als 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Das Tochterunternehmen
Germanischer Lloyd Certification GmbH (GLC) ist verantwortlich fi..ir den Geschaftsbereich
Systemzertifizierung die Zertifizierung von Managementsystemen in den Bereichen
Qualitatsmanagement, Umweltmanagement sowie Sicherheits- und Risikomanagement - und bietet
einen unabhangigen und kompetenten, weltweiten Service im Bereich der Beurt~ilung von
Managementsystemen.
Herr Mahmood war in unserem Bereich ,,GreenHouse Gases" als CDM Lead Auditor / Carbon Business
Development Manager fi..ir den Bereich Ti..irkei und Pakistan verantwortlich. Schwerpunkte im Ziel- und
Aufgabenspektrum von Herrn Mahmood waren:
• Entwicklung der Markte fi..ir den freiwilligen Emissionshandel
• Strategieentwicklung des Emissionshandels in enger Zusammenarbeit mit Kunden
• Organisation und Durchfi..ihrung von Seminaren, Workshops und Werbeaktionen
• Erstellung von Angeboten nach UNFCCC und freiwilligen Emissionshandel Standards
• Durchfi..ihrung von internationalen Klimaschutzprojekten in Ubereinstimmung mit den UNFCCC
Anforderungen und freiwilligen Regularien, wie zum Beispiel VCS, VER+ und Gold Standard
• Uberpri..ifung und Verifizierung von Machbarkeitsstudien, technischen Installationen, Investment
Analysen, Emissionsreduzierung, Emissionsfaktor, Umwelteinflussanalysen, Stakeholder-
Analysen bezogen auf Wasserenergie, Windenergie, Solarenergie, Mi..illverbrennung,
Abwasseraufbereitung, Mi..illdeponie, Abfallmanagement sowie Warmeri..ickgewinnung und
Energieeffizienz
• Erfolgreiche Mitarbeit bei der Erreichung der Budgetziele des GLC Managements
Schon nach kurzer Zeit hat sich Herr Mahmood mit grof3em Erfolg in sein Arbeitsgebiet eingearbeitet und
agierte vollkommen selbststandig. Durch seine sehr strukturierte Arbeitsweise erledigte Herr Mahmood
die ihm i..ibertragenen Aufgaben stets auf3erst zi..igig sowie mit gri:if3ter Sorgfalt und Genauigkeit.
Sachverhalte konnte er ausgesprochen zielsicher analysieren, aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten
und jederzeit die richtigen Schli.isse ziehen. Aufgrund seiner sehr guten Lernfahigkeit und
Auffassungsgabe konnte sich Herr Mahmood i.iberdurchschnittlich schnell mit hohem Anspruchsniveau in
unterschiedlichste neue Aufgaben einarbeiten und diese stets sehr erfolgreich abschlief3en . Auch in
Situationen mit hohem Arbeitsanfall und bei termingebundenen Aufgaben behielt Herr Mahmood immer
den Uberblick und setzte die richtigen Prioritaten.

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Herr Mahmood verfUgt Ober sehr gute Fachkenntnisse. Gleichzeitig entwickelte er sein Fachwissen
bestandig weiter und nahm aktiv an FortbildungsmaBnahmen teil. Herr Mahmood war in hochstem MaBe
eigenmotiviert und realisierte sehr konsequent die gesetzten und selbst gesteckten Ziele. In seinem
Verantwortungsbereich traf er auch bei schnell wechselnden Anforderungen eigenstandig die richtigen
Entscheidungen und ergriff unverzuglich die zur Umsetzung erforderlichen MaBnahmen. Dabei plante er
optimal die geeigneten Arbeitsablaufe und hatte jederzeit auch die Konsequenzen fUr sein Handeln im
Blick. Auch bei schwierigen Tatigkeiten zeigte Herr Mahmood eine auBergewohnlich hohe Belastbarkeit
und konnte jederzeit sein sehr hohes Leistungsniveau aufrechterhalten. Herr Mahmood zeichnete sich
durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus und ubernahm stets zusatzliche Aufgaben.
Insgesamt erledigte Herr Mahmood seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenuber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich und
einwandfrei. Aufgrund seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war Herr Mahmood
bei alien sehr geschatzt und anerkannt. Es gelang ihm immer, eine offene und vertrauensvolle
Arbeitsatmosphare zu schaffen. Mit Konfliktsituationen ging er immer offen um und verstand es
jederzeit, diese konstruktiv zu Ibsen. Herr Mahmood uberzeugte durch sein souveranes Auftreten und
seine positive Ausstrahlung. Er konnte auch in schwierigen Situationen sehr gut uberzeugen und sich
gegebenenfalls auch durchsetzen. Herr Mahmood identifizierte sich stets vorbildlich mit unserem
Unternehmen. Er war jederzeit und in jeder Hinsicht zuverlassig und loyal. Unseren Kunden gegenuber
trat Herr Mahmood jederzeit hoflich, souveran und zugleich gewandt auf. Das Unternehmen wurde von
ihm stets vorbildlich reprasentiert.
Herr Mahmood verlasst unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um seinen beruflichen Werdegang in
einem anderen Unternehmen innerhalb der DNV GL-Gruppe zum 15.07.2014 fortzusetzen.
Wir bedauern das Ausscheiden von Herrn Mahmood sehr und danken ihm fUr die hervorragende und
erfolgreiche Zusammenarbeit. Fur seine berufliche wie personliche Zukunft wunschen wir ihm alles Gute
und weiterhin viel Erfolg.
Hamburg, 14.07.2014
fiir GL Certification GmbH
Markus Weber
Global Head of Practice
Sustainability and Carbon Services
DNV GL