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Connecting People and Technologies
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Mit zertifizierter Sicherheit
Sie möchten Arbeitsaufträge per Werk- oder Dienstvertrag vergeben?
Sie möchten dabei Risiken vermeiden, die durch unscharfe Aufgaben-
beschreibungen, unklare Zuständigkeiten, unsachgemäße Steuerung oder
ungeprüfte Prozesse entstehen könnten? Mit FERCHAU als erfahrenem
Dienstleister profitieren Sie von mehr als 50 Jahren Erfahrung.
Weitere Informationen erhalten Sie an einem
unserer Standorte in Ihrer Nähe oder unter
ferchau.com/go/compliance
Warum ist es wichtig, bei Werk- und Dienst-
verträgen auf erfahrene Partner zu setzen?
Bei der Definition von Werk- und Dienstverträgen kennt
der Gesetzgeber keine Grauzonen. Unsachgemäß oder
unrechtmäßig umgesetzte Projekte können daher auch
Folgen für das auftraggebende Unternehmen haben.
Vertrauen Sie daher besser gleich der zertifizierten Expertise
des Marktführers für Engineering- und IT-Dienstleistungen.
Vertrauen ist gut,
Zertifikate sind besser
Mit klar definierten Prozessen sowie 100
internen und externen Audits pro Jahr
unterstützt FERCHAU seine Kunden bei der
Zusammenarbeit in beiden Vertragsarten.
Darauf geben wir Ihnen unser Wort – mit
der zertifizierten Bestätigung durch das
unabhängige Prüfinstitut DEKRA.
Wie unterstützt FERCHAU seine Kunden
bei dieser Form der Zusammenarbeit?
Mit unseren über 100 Niederlassungen gewährleisten wir
Ihnen jederzeit eine individuelle und persönliche Betreuung.
Unsere Experten in Ihrer Nähe helfen Ihnen bei der rechts-
konformen Ausgestaltung, Steuerung und Umsetzung Ihrer
Werk- und Dienstverträge und achten darauf, dass alle
Prozessschritte eingehalten werden.
Sprechen Sie mit den Experten
Gehen Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung von Werk- und Dienstverträgen mit
FERCHAU auf Nummer sicher. Unsere Experten beraten und unterstützen Sie über
die gesamte Dauer der Zusammenarbeit – von der Vorbereitung und Erstellung der
Verträge bis zum Abschluss der Umsetzung. Sprechen Sie unsere Experten in Ihrer
Nähe an. Wir beraten Sie kompetent, transparent und auf Basis geltenden Rechts.
Für Ihre Sicherheit, für unseren gemeinsamen Erfolg.
Welche Fallstricke bestehen bei unsachgemäßer
Durchführung von Werk- und Dienstverträgen?
Setzen Sie daher lieber gleich auf die richtigen
Experten von FERCHAU:
Werden diese Grundregeln missachtet, kann der Gesetzgeber
eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung beanstanden
mit folgenden Konsequenzen:
Unzureichende Definition
des Leistungserfolgs oder
der Leistungsbeschreibung
Bußgelder bis
30.000 Euro
Eintrag ins Gewerbe-
zentralregister
Ausfallhaftung bei
der Lohnsteuer
Dem Arbeitnehmer
steht eine unbefristete
Übernahme durch den
Auftraggeber zu
Falsche Handhabe der Weisungsbefugnis
gegenüber den Ausführenden
Die Weisungsbefugnis liegt allein beim Auftragnehmer
im Werk- oder Dienstvertrag. Der Auftraggeber
darf keine unmittelbaren Anweisungen an die
Ausführenden aussprechen.
Falsche Handhabe des Auswahlprozesses
der Ausführenden
Die Auswahl der Ausführenden obliegt allein dem
Auftragnehmer im Werk- oder Dienstvertrag. Der Auftrag-
geber darf keinen Einfluss auf die Auswahl nehmen.
Fehlende organisatorische Trennung,
Einsatz des Ausführenden über die vereinbarten
Gewerke hinaus
Eine Integration in die Arbeitsabläufe des Auftraggebers
ist nicht zulässig. Die Dispositionsfreiheit liegt
ausschließlich beim Auftraggeber.
Über 50 Jahre Erfahrung
mit Werk- und Dienstverträgen
Expertise in der Beratung und
Umsetzung bei Ihnen vor Ort dank über
100 Niederlassungen bundesweit
Tools und zertifizierte Prozesse,
die Sie bei der Projektsteuerung
unterstützen
Über 100 externe und interne
Audits pro Jahr

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  • 1. ferchau.com Connecting People and Technologies for the Next Level Mit zertifizierter Sicherheit Sie möchten Arbeitsaufträge per Werk- oder Dienstvertrag vergeben? Sie möchten dabei Risiken vermeiden, die durch unscharfe Aufgaben- beschreibungen, unklare Zuständigkeiten, unsachgemäße Steuerung oder ungeprüfte Prozesse entstehen könnten? Mit FERCHAU als erfahrenem Dienstleister profitieren Sie von mehr als 50 Jahren Erfahrung. Weitere Informationen erhalten Sie an einem unserer Standorte in Ihrer Nähe oder unter ferchau.com/go/compliance Warum ist es wichtig, bei Werk- und Dienst- verträgen auf erfahrene Partner zu setzen? Bei der Definition von Werk- und Dienstverträgen kennt der Gesetzgeber keine Grauzonen. Unsachgemäß oder unrechtmäßig umgesetzte Projekte können daher auch Folgen für das auftraggebende Unternehmen haben. Vertrauen Sie daher besser gleich der zertifizierten Expertise des Marktführers für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Vertrauen ist gut, Zertifikate sind besser Mit klar definierten Prozessen sowie 100 internen und externen Audits pro Jahr unterstützt FERCHAU seine Kunden bei der Zusammenarbeit in beiden Vertragsarten. Darauf geben wir Ihnen unser Wort – mit der zertifizierten Bestätigung durch das unabhängige Prüfinstitut DEKRA. Wie unterstützt FERCHAU seine Kunden bei dieser Form der Zusammenarbeit? Mit unseren über 100 Niederlassungen gewährleisten wir Ihnen jederzeit eine individuelle und persönliche Betreuung. Unsere Experten in Ihrer Nähe helfen Ihnen bei der rechts- konformen Ausgestaltung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Werk- und Dienstverträge und achten darauf, dass alle Prozessschritte eingehalten werden.
  • 2. Sprechen Sie mit den Experten Gehen Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung von Werk- und Dienstverträgen mit FERCHAU auf Nummer sicher. Unsere Experten beraten und unterstützen Sie über die gesamte Dauer der Zusammenarbeit – von der Vorbereitung und Erstellung der Verträge bis zum Abschluss der Umsetzung. Sprechen Sie unsere Experten in Ihrer Nähe an. Wir beraten Sie kompetent, transparent und auf Basis geltenden Rechts. Für Ihre Sicherheit, für unseren gemeinsamen Erfolg. Welche Fallstricke bestehen bei unsachgemäßer Durchführung von Werk- und Dienstverträgen? Setzen Sie daher lieber gleich auf die richtigen Experten von FERCHAU: Werden diese Grundregeln missachtet, kann der Gesetzgeber eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung beanstanden mit folgenden Konsequenzen: Unzureichende Definition des Leistungserfolgs oder der Leistungsbeschreibung Bußgelder bis 30.000 Euro Eintrag ins Gewerbe- zentralregister Ausfallhaftung bei der Lohnsteuer Dem Arbeitnehmer steht eine unbefristete Übernahme durch den Auftraggeber zu Falsche Handhabe der Weisungsbefugnis gegenüber den Ausführenden Die Weisungsbefugnis liegt allein beim Auftragnehmer im Werk- oder Dienstvertrag. Der Auftraggeber darf keine unmittelbaren Anweisungen an die Ausführenden aussprechen. Falsche Handhabe des Auswahlprozesses der Ausführenden Die Auswahl der Ausführenden obliegt allein dem Auftragnehmer im Werk- oder Dienstvertrag. Der Auftrag- geber darf keinen Einfluss auf die Auswahl nehmen. Fehlende organisatorische Trennung, Einsatz des Ausführenden über die vereinbarten Gewerke hinaus Eine Integration in die Arbeitsabläufe des Auftraggebers ist nicht zulässig. Die Dispositionsfreiheit liegt ausschließlich beim Auftraggeber. Über 50 Jahre Erfahrung mit Werk- und Dienstverträgen Expertise in der Beratung und Umsetzung bei Ihnen vor Ort dank über 100 Niederlassungen bundesweit Tools und zertifizierte Prozesse, die Sie bei der Projektsteuerung unterstützen Über 100 externe und interne Audits pro Jahr