Die 8 Arten des Lernens - LDframe.com

•

3 gefällt mir•1,075 views

Nach Leclercq & Poumay (2005) Welche Lerngelegenheiten / Lernräume / Lernarten gibt es für Lernende? Welche Rolle sollte der Trainer dabei übernehmen? Mehr zum Thema Lernen gibt es auf LDframe.com

Bildung

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Theeyaga-Unnai-Kandane.pdf

bloomingstar3

Gamifying Your Product Career by Amazon Head of Product

Product School

 Want more VC/investment startup pitch decks? We’ve centralised ALL succesful investor pitch decks at: https://chagency.co.uk/getstartupfunding — check all of them out  The effort is adhering to the ideology of “The Future Of Freemium” — read more here: https://chagency.co.uk/blog/ceo/the-future-of-freemium-how-to-get-peoples-attention/  Our library of pitch decks will not have any advertisement, only a signature. We are a design agency that helps SaaS CEOs reduce user churn.

Limetree (€30K investment) Initial VC Raising Pitch Deck

AA BB

สนามหุ่นยนต์ขนาดเท่าจริง 310x240 CM สำหรับการแข่งขัน Programable Line Tracking รุ่น Junior ในรายการแข่งขัน WRG Thailand 2019 วันที่ 1-3 กรกฎาคม 2562 ที่ศูนย์การค้า The HUB รังสิต ผู้สนใจสามารถ นำไปพิมพ์ได้เลย โดยแจ้งร้านรับพิมพ์ไวนิล ให้เป็นแบบภายในอาคาร เพื่อไม่ให้เกิดปัญหากับเซนเซอร์ตรวจจับการสะท้อนแบบอินฟราเรด

Robot Arena Programable Line Junior WRG Thailand 2019 310x240cm

Innovative Experiment Co.,Ltd.

Aircall

PPerksi

Bliss.ai Initial VC Raising Pitch Deck

AA BB

Chorus.ai - NOAH19 Berlin

NOAH Advisors

7 Bridges Pitch Deck

Pitch Decks

TruMid-Overview Color

Tim Reed

9 ประเมินค่างาน

กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์

500 Demo Day Batch 19: Sickweather

500 Startups

Vurma və bölmə vərdişləri

mimio_azerbaijan

Five Flute is an issues management app that helps engineers develop better products with less effort. You can think of it like Github issues for hardware teams. We help teams of mechanical and electrical engineers reduce the coordination and communication effort during development by giving them one place for tracking and managing design and development issues, and then keeping these issues connected to the parts, assemblies and physical hardware they impact. Teams that use Five Flute keep move faster with fewer mistakes and keep everyone on the same page regarding engineering decisions. Use it for requirements management, design reviews, test planning, bug tracking, and as a hardware specific to-do list. It's super flexible.

Five Flute Overview

William Burke

บทความเรื่อง "การเรียนรู้ตลอดชีวิต"

Mahidol University, Thailand

235629204 snapchat-business-deck

Yan Rozovsky

Palestra para Empresas - Sucesso e Felicidade

João Carlos

Tiểu luận nghiên cứu mô hình sàn giao dịch b2 b của ecvn

Thanh Hoa

Quşların çoxalması və inkişafı

mimio_azerbaijan

LinkedIn Pitch Deck - Series B

startuphome

Pitch Deck Teardown: Ageras's $36M Private Equity deck

HajeJanKamps

Was ist angesagt? (20)

Theeyaga-Unnai-Kandane.pdf

Gamifying Your Product Career by Amazon Head of Product

Limetree (€30K investment) Initial VC Raising Pitch Deck

Robot Arena Programable Line Junior WRG Thailand 2019 310x240cm

Aircall

Bliss.ai Initial VC Raising Pitch Deck

Chorus.ai - NOAH19 Berlin

7 Bridges Pitch Deck

TruMid-Overview Color

9 ประเมินค่างาน

500 Demo Day Batch 19: Sickweather

Vurma və bölmə vərdişləri

Five Flute Overview

บทความเรื่อง "การเรียนรู้ตลอดชีวิต"

235629204 snapchat-business-deck

Palestra para Empresas - Sucesso e Felicidade

Tiểu luận nghiên cứu mô hình sàn giao dịch b2 b của ecvn

Quşların çoxalması və inkişafı

LinkedIn Pitch Deck - Series B

Pitch Deck Teardown: Ageras's $36M Private Equity deck

Mehr von Jan Foelsing

Impuls AI-gestütztes Wissensmanagement und Peer Learning als Anwort auf den d...

Jan Foelsing

Impulse ChatGPT and Generative AI Tools in Corporate Learning

Jan Foelsing

Impuls - Auswirkungen Creator Economy auf Corporate Learning

Jan Foelsing

Impuls die Fokusfelder des New Learning - eLearning Journal 2021

Jan Foelsing

Impuls Future Skills & Fokusfelder des New Learning - Zukunft Personal 2021

Jan Foelsing

Das Ausprägen neuer Fähigkeiten, bedingt viel mehr als ein Training. Lernen bzw. die Verhaltensänderung ist eingebetet in das soziale Umfeld, die Kultur, die Regeln und Normen, Prozesse und Strukturen... Die Wechselwirkungen zwischen den 4 Feldern und 3 Ebenen (Mikro, Meso, Makro) sollte man bei der Weiterentwicklung oder gar Transformation, sowie bei der Gestaltung von Learning Designs berücksichtigen, falls man die Wirksamkeit verbessern möchte.

Integrale Sicht auf Lernen und Veränderungsprozesse

Jan Foelsing

Shifting Learning Spaces Impuls Learntec 2020

Jan Foelsing

VERALTETE VERSION - Ganzheitliche Sicht auf Lernen im organisationalen Kontext

Jan Foelsing

Selbstbestimmungstheorie / menschliche Motivation im Lernkontext

Jan Foelsing

Learning Strategy & Design Sprint Intro - LDframe.com

Jan Foelsing

New Work & New Learning Development Framework EN

Jan Foelsing

Learning Design Canvas V02 - LDframe

Jan Foelsing

Learning Strategy Canvas V02 - LDframe

Jan Foelsing

Learning Design Equalizer V02 - LDframe.com

Jan Foelsing

Learning Design Focus - LDframe.com

Jan Foelsing

Bedingungskette wirkungsvollen lernens_jan_foelsing_2019

Jan Foelsing

Ganzheitliche Sicht auf organisationale Entwicklung - LDframe.com

Jan Foelsing

8 events of learning

Jan Foelsing

OEB.global Berlin 2019 - L&D needs LSD presentation

Jan Foelsing

Diese Orientierungshilfe zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen in der VUCA-Welt basiert auf dem Spiral Dynamics Modell aus der Entwicklungspsychologie. Dieses wurde zudem auf Organisationen und den dazu passenden Lernprozessen adaptiert. Auch die Silos zwischen der Personalentwicklung und er Organisationsentwicklung müssen aufgehoben werden. Genau wie zwischen Lernen und Arbeiten. New Work bedarf auch New Learning (Agile Learning)

New Work & New Learning Development Framework V06

Jan Foelsing

Mehr von Jan Foelsing (20)

Impuls AI-gestütztes Wissensmanagement und Peer Learning als Anwort auf den d...

Impulse ChatGPT and Generative AI Tools in Corporate Learning

Impuls - Auswirkungen Creator Economy auf Corporate Learning

Impuls die Fokusfelder des New Learning - eLearning Journal 2021

Impuls Future Skills & Fokusfelder des New Learning - Zukunft Personal 2021

Integrale Sicht auf Lernen und Veränderungsprozesse

Shifting Learning Spaces Impuls Learntec 2020

VERALTETE VERSION - Ganzheitliche Sicht auf Lernen im organisationalen Kontext

Selbstbestimmungstheorie / menschliche Motivation im Lernkontext

Learning Strategy & Design Sprint Intro - LDframe.com

New Work & New Learning Development Framework EN

Learning Design Canvas V02 - LDframe

Learning Strategy Canvas V02 - LDframe

Learning Design Equalizer V02 - LDframe.com

Learning Design Focus - LDframe.com

Bedingungskette wirkungsvollen lernens_jan_foelsing_2019

Ganzheitliche Sicht auf organisationale Entwicklung - LDframe.com

8 events of learning

OEB.global Berlin 2019 - L&D needs LSD presentation

New Work & New Learning Development Framework V06

Die 8 Arten des Lernens - LDframe.com

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Mehr von Jan Foelsing

Mehr von Jan Foelsing (20)