SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 70
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Sascha Pallenberg

Email: sascha@mobilegeeks.com
       Twitter:@sascha_p

       Mobilegeeks.de
潘賞世
What we can learn from the US
        blogosphere
US Blogger
US Blogger
US Blogger
US Blogger
US Blogger
US Blogger
European Bloggers
European Blogs?
Who did it right?
US Blogger
The past...
The past...
Now...
Meet Jiro Ono
“Sobald du deinen Beruf gewaehlt hast,
     musst du in diesen eintauchen!
 Du musst dich in deine Arbeit verlieben
und dein Leben der Perfektionierung deiner
          Faehigkeiten widmen!”
“that's the key of success!”
Jiro Ono is 86 years old
Meet Alex Zanardi
So how can you be a
successful blogger?
Follow me

  sascha@mobilegeeks.com
     Twitter:@sascha_p
Google.com/+SaschaPallenberg
  Facebook.com/pallenberg


       Mobilegeeks.de
Q&A

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...
Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...
Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...
David Ferraz
 
De GroeiWijzer
De GroeiWijzerDe GroeiWijzer
De GroeiWijzer
Lex Hupe
 
Exercise2 and 3 powerpoint
Exercise2 and 3 powerpointExercise2 and 3 powerpoint
Exercise2 and 3 powerpoint
Dhoriz Hd
 
News paper review
News paper reviewNews paper review
News paper review
jublegeorge
 
MUSANTARTICA - lugar y posibles terrenos
MUSANTARTICA - lugar y posibles terrenosMUSANTARTICA - lugar y posibles terrenos
MUSANTARTICA - lugar y posibles terrenos
pame_domi
 
öZel sql dersi̇ fati̇h
öZel sql dersi̇ fati̇höZel sql dersi̇ fati̇h
öZel sql dersi̇ fati̇h
meryem51
 
2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout
2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout
2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout
Sebastian Manhart
 

Andere mochten auch (17)

Tarea de legilacion jonathan
Tarea de legilacion jonathanTarea de legilacion jonathan
Tarea de legilacion jonathan
 
Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...
Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...
Política e administração: da legitimidade democrática à operacionalização das...
 
De GroeiWijzer
De GroeiWijzerDe GroeiWijzer
De GroeiWijzer
 
Corporate Social Responsibility
Corporate Social ResponsibilityCorporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility
 
Airbus - Aviones
Airbus - AvionesAirbus - Aviones
Airbus - Aviones
 
Tempo
TempoTempo
Tempo
 
Exercise2 and 3 powerpoint
Exercise2 and 3 powerpointExercise2 and 3 powerpoint
Exercise2 and 3 powerpoint
 
News paper review
News paper reviewNews paper review
News paper review
 
MAGHRENOV deliverable 2.4: Detailed MSc program
MAGHRENOV deliverable 2.4: Detailed MSc programMAGHRENOV deliverable 2.4: Detailed MSc program
MAGHRENOV deliverable 2.4: Detailed MSc program
 
MUSANTARTICA - lugar y posibles terrenos
MUSANTARTICA - lugar y posibles terrenosMUSANTARTICA - lugar y posibles terrenos
MUSANTARTICA - lugar y posibles terrenos
 
öZel sql dersi̇ fati̇h
öZel sql dersi̇ fati̇höZel sql dersi̇ fati̇h
öZel sql dersi̇ fati̇h
 
Care of Diabetic Patients in a Hospital Setting (French)
Care of Diabetic Patients in a Hospital Setting (French)Care of Diabetic Patients in a Hospital Setting (French)
Care of Diabetic Patients in a Hospital Setting (French)
 
The Rendement Group Value Proposition
The Rendement Group Value PropositionThe Rendement Group Value Proposition
The Rendement Group Value Proposition
 
Catálogo sin trazar
Catálogo sin trazarCatálogo sin trazar
Catálogo sin trazar
 
Propuesta de real decreto Autoconsumo
Propuesta de real decreto AutoconsumoPropuesta de real decreto Autoconsumo
Propuesta de real decreto Autoconsumo
 
2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout
2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout
2012 02 06 mobile employer branding sebastian manhart handout
 
Finding Trust in God
Finding Trust in GodFinding Trust in God
Finding Trust in God
 

Mehr von ConventionCamp

cch12 - Opening Session
cch12 - Opening Sessioncch12 - Opening Session
cch12 - Opening Session
ConventionCamp
 
cch12 - Closing Session
cch12 - Closing Sessioncch12 - Closing Session
cch12 - Closing Session
ConventionCamp
 
cch12 - Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranche
cch12 -  Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranchecch12 -  Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranche
cch12 - Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranche
ConventionCamp
 

Mehr von ConventionCamp (13)

cch12 - Opening Session
cch12 - Opening Sessioncch12 - Opening Session
cch12 - Opening Session
 
cch12 - Closing Session
cch12 - Closing Sessioncch12 - Closing Session
cch12 - Closing Session
 
cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte 2
cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte 2cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte 2
cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte 2
 
cch12 - CeBIT Webciety World Café: Was ist die Zukunft der digitalen Arbeitso...
cch12 - CeBIT Webciety World Café: Was ist die Zukunft der digitalen Arbeitso...cch12 - CeBIT Webciety World Café: Was ist die Zukunft der digitalen Arbeitso...
cch12 - CeBIT Webciety World Café: Was ist die Zukunft der digitalen Arbeitso...
 
cch12 - Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranche
cch12 -  Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranchecch12 -  Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranche
cch12 - Transferinnovation am beispiel der versicherungsbranche
 
cch12 - Alles neu oder doch nur alles anders? Fünf Thesen zur Digitalen Ökono...
cch12 - Alles neu oder doch nur alles anders? Fünf Thesen zur Digitalen Ökono...cch12 - Alles neu oder doch nur alles anders? Fünf Thesen zur Digitalen Ökono...
cch12 - Alles neu oder doch nur alles anders? Fünf Thesen zur Digitalen Ökono...
 
cch12 - „Wir haben jetzt auch dieses Dings 2.0“ – Die große Transformation zu...
cch12 - „Wir haben jetzt auch dieses Dings 2.0“ – Die große Transformation zu...cch12 - „Wir haben jetzt auch dieses Dings 2.0“ – Die große Transformation zu...
cch12 - „Wir haben jetzt auch dieses Dings 2.0“ – Die große Transformation zu...
 
cch12 - Wie die Industrie 4.0 Design, Fertigung, Logistik und unseren Konsum ...
cch12 - Wie die Industrie 4.0 Design, Fertigung, Logistik und unseren Konsum ...cch12 - Wie die Industrie 4.0 Design, Fertigung, Logistik und unseren Konsum ...
cch12 - Wie die Industrie 4.0 Design, Fertigung, Logistik und unseren Konsum ...
 
cch12 - Erfolgreiche Bewegtbild Geschäftsmodelle
cch12 - Erfolgreiche Bewegtbild Geschäftsmodellecch12 - Erfolgreiche Bewegtbild Geschäftsmodelle
cch12 - Erfolgreiche Bewegtbild Geschäftsmodelle
 
cch12 - Internetfernsehen 2.0 - Ein Erfahrungsbericht aus der Schweiz
cch12 - Internetfernsehen 2.0 - Ein Erfahrungsbericht aus der Schweizcch12 - Internetfernsehen 2.0 - Ein Erfahrungsbericht aus der Schweiz
cch12 - Internetfernsehen 2.0 - Ein Erfahrungsbericht aus der Schweiz
 
cch12 - Erfolgreich Bloggen oder der Unterschied zwischen Ehrgeiz und Leidens...
cch12 - Erfolgreich Bloggen oder der Unterschied zwischen Ehrgeiz und Leidens...cch12 - Erfolgreich Bloggen oder der Unterschied zwischen Ehrgeiz und Leidens...
cch12 - Erfolgreich Bloggen oder der Unterschied zwischen Ehrgeiz und Leidens...
 
cch12 - Wütende Designer
cch12 - Wütende Designercch12 - Wütende Designer
cch12 - Wütende Designer
 
cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte
cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichtecch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte
cch12 - We Survived the Shitstorm - Erfahrungsberichte
 

cch12 - Erfolgreich Bloggen oder der Unterschied zwischen Ehrgeiz und Leidenschaft