Das VBKI Gründerbarometer „StartingUpBerlin“ ist eine gemeinsame Initiative von VBKI und Weberbank mit Unterstützung von deutsche-startups.de und IBB Bet. Die erste Studie dieser Art vermittelt einen tiefergehenden Einblick in die Berliner Start-up-Szene.

4. I. Das VBKI Gründerbarometer – Hintergrund

6. II. Vorgehensweise/ Methodik

7. II. Vorgehensweise/ Methodik

8. II. Vorgehensweise/ Methodik
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9. II. Vorgehensweise/ Methodik

10. II. Vorgehensweise/ Methodik

11. II. Vorgehensweise/ Methodik

12. II. Vorgehensweise/ Methodik

13. II. Vorgehensweise/ Methodik

14. II. Vorgehensweise/ Methodik

15. II. Vorgehensweise/ Methodik

17. III. Management Summary
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18. III. Management Summary
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19. III. Management Summary
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20. III. Management Summary
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21. III. Management Summary
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23. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?
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24. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

25. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

26. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

27. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

28. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

29. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

30. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

31. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

32. IV. Welche Bedeutung hat der Start-up-Standort Berlin?

35. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?
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36. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

37. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

38. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

39. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

40. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

41. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?
Consistency-Ratio : 0,275

42. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

43. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?
sehr große Probleme
überhaupt keine Probleme
Finanzierung
Bürokratie/Behördengänge
Personalgewinnung
Juristische Fragestellungen
Businessplanerstellung
Organisatorische Fragen
n=79 Befragte, welche die Gründung als eher problematisch einstuften

44. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

45. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

46. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

47. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

48. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

49. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

50. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

51. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

52. V. Wie ist ein Berliner Start-up organisiert?

54. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?
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55. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?
Mittelwert 2,23

56. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

57. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

58. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

59. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

60. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

61. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

62. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

63. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

64. VI. Welche Chancen bringt die Zukunft?

66. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?
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67. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

68. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

69. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

70. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

71. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

72. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

73. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

74. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

75. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

76. VII. Unter welchen Bedingungen wirtschaften Start-ups?

78. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?
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79. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

80. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?
CR (Consistency-Ratio ): 0,27

81. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

82. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

83. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

84. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

85. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

86. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

87. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

88. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

89. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?
Eher Hölle
Eher Himmel
Keine Angabe

90. VIII. Wie sehen die Arbeitsbedingungen in Start-ups aus?

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